勞動合同通知書

    時間:2024-11-27 07:40:06 通知 我要投稿

    勞動合同通知書

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家整理的勞動合同通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    勞動合同通知書

    勞動合同通知書1

    __________:

      因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

      特此通知。

      (用人單位蓋章)

      年 月 日

      簽收:

      年 月 日

    勞動合同通知書2

    ____:

      因你于20____年11月起無故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除,F(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

      請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負。

      特此通知。

      中國____網(wǎng)絡(luò)通信有限公司______市分公司

      20__年__月__日

    勞動合同通知書3

    同志:

      就職于____部,身份證號:____________________________。多次擅自制作客房門卡,私自進入酒店客房住宿,此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀(jì)解除勞動合同處理,不給予乙方經(jīng)濟補償!睋(jù)此,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第(2)點之規(guī)定:“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。”

      針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同,你20__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放,請你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

      特此通知。

      上海________管理有限公司

      20__年__月____日

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