勞動合同通知書

    時間:2024-11-27 07:40:06 通知 我要投稿

    勞動合同通知書

      隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多事情需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家整理的勞動合同通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    勞動合同通知書

    勞動合同通知書1

    __________:

      因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

      特此通知。

      (用人單位蓋章)

      年 月 日

      簽收:

      年 月 日

    勞動合同通知書2

    ____:

      因你于20____年11月起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

      請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續,逾期未辦后果自負。

      特此通知。

      中國____網絡通信有限公司______市分公司

      20__年__月__日

    勞動合同通知書3

    同志:

      就職于____部,身份證號:____________________________。多次擅自制作客房門卡,私自進入酒店客房住宿,此行為已嚴重違反酒店規章制度,并且在事發后無任何悔改表現,在公司中造成嚴重地產生不良影響,并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規章制度》相關規定(C類第30條)“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀解除勞動合同處理,不給予乙方經濟補償。”據此,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經濟補償金——第(2)點之規定:“勞動者嚴重違反用人單位的`規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。”

      針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為,現公司將正式與你違紀解除勞動合同,你20__年__月份的工資將以現金的方式進行發放,請你在20__年__月____日到公司辦理工資結算及相關手續。

      特此通知。

      上海________管理有限公司

      20__年__月____日

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