兒科新入職培訓內容
兒科新進員工如期報到，要給他們培訓，下面小編為大家收集了兒科新入職培訓內容，歡迎閱讀！
兒科新入職培訓內容
為加強兒科病區護理人員業務培訓，不斷提高護士的業務素質與能力，特制訂培訓計劃如下：
一、崗前培訓（新入科室1-3月護士）：
1、培訓目標：
①了解醫院的規章制度、護理核心制度及相關醫療法律法規。②了解科室環境、常用電話號碼及護理服務規范。
③了解科室工作流程、崗位職責、護理質量檢查標準及應急預案。④了解常用儀器設備及專科技術操作。
⑤了解常見疾病護理常規，熟悉常見護理操作并發癥。⑥熟悉護理文書及電腦操作。
2、培訓內容：
第一、二周培訓內容
①環境介紹。
②護理人員職業形象管理要求。③規章制度。
④護士職責、各班工作流程。
⑤基礎監護理論知識：危重患者病情觀察和護理、常見化驗結果分析、動脈血氣結果分析和判斷、專科常見疾病護理常規及健康宣教。
⑥感染知識：、消毒隔離制度、垃圾分類。⑦護理文書書寫規范，電子病歷。
⑧常見儀器操作：血糖儀、黃疸儀、暖箱、藍光燈、霧化吸入器。
⑨基礎操作：口腔護理、會陰護理、臍部護理、皮膚護理、經口/鼻腔吸痰、靜脈留置針、鼻飼、氧氣吸入、動脈血標本采集、小兒沐浴技術，引流袋的更換，六步洗手法等。
第三、四周培訓內容
①專科常見疾病護理常規及健康宣教。
②常見管道的護理。
③常用藥物的藥理作用、不良反應、注意事項。
④突發緊急事件的應急處理。
⑤專科技能及操作：心電監護儀、除顫儀、微量泵、輸液泵、呼吸機的操作，氣管插管術，氣管插管內吸痰、呼吸囊正壓通氣技術，呼吸機操作及參數調節，胸部物理療法等。
⑥護理質量標準與考核標準、等級醫院評審標準。
⑦安全培訓。
第二月起：在責任護士的指導下分管患者。了解兒科病區常見病護理常規及健康教育，提高護士的核心能力，規范實施優質護理服務。培訓人員根據培訓計劃及時進行培訓，跟進考核。
3、考核方法：科室針對培訓內容進行考核，對于未了解內容，科室著重培訓，培訓后再次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內完成。
二、在職護士培訓：
根據護理部的分層次培訓計劃與要求，制定兒科病區分層次培訓計劃及內容。
1、培訓目標護士職稱培訓目標：
①了解常用儀器設備操作、專科技術操作和護理操作并發癥及處理。
②了解本科疾病護理常規，獨立為患者實行健康教育及整體護理。
③熟知并能正確演示各項應急預案。
④了解危重患者的搶救護理。
⑤知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。
⑥知曉本專業常用化驗項目的名稱、內容、正常值；知曉本專科常用特殊檢查的`方法、檢查前準備及檢查后護理。
⑦熟知并能遵守院及科室的各項規章制度，熟知各班崗位職責。
⑧能參與護生帶教及護生講座。
護師職稱培訓目標：
①熟練了解本專科常見疾病的護理理論和技能、專科用藥，并能講解示范。
②了解危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。
③具有一定的護理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質量控制。
④進行臨床護生帶教、護理查房、科內業務培訓。
⑤參加科室新技術、新業務開展及臨床護理實踐。
⑥加強科研意識，積極撰寫論文
專科護士、主管護師及以上職稱者培訓目標：
①主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業護理疑難問題。
②積極學習國內外先進護理知識與技術，能系統講解并示范。
③參加病房管理，督促檢查病房護理工作質量，做好護理質量監督，主持質量持續改進項目。
④分析差錯事故原因，提出防范措施，提出科室護理發展改革建議。⑤指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業務培訓及考核。⑥協助護士長完成護理管理、護理科研、技術革新及護理隊伍培養。
2、培訓內容：
①基礎知識、專科知識；②護理技術操作；③儀器設備；④護理質量檢查標準；⑤流程、預案；⑥操作并發癥；⑦制度、職責；⑧護理文書；⑨安全培訓；⑩其他。
3、考核方法：
①根據培訓內容每月進行考核，理論、操作考核結果記入護士長手冊。
②護士每月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；專科護士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。
③根據科室實際情況增加護師、專科護士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數，新入科護師第一年考試次數同護士。
三、進修、輪轉護士培訓：
結合護理部培訓計劃及進修人員的進修目的有側重點地制定培訓計劃。
1、輪轉護士培訓內容：見輪轉護士培訓考核手冊（培訓表格由輪轉人員先自行選擇標明已了解及未了解的內容，科室根據結果進行有側重點的指導、培訓）。
2、考核要求
3、進修護士培訓計劃科室自行制定。
四、前沿動態培訓：
1、新儀器設備、新技術：對病區護士進行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。
2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內容：病區及時進行全員培訓、考核。
3、新的護理文書：對于下發的護理文書新標準，護士長組織全員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執行。
4、護理操作技術并發癥：對于操作技術并發癥，組織全員及時進行培訓、考核。
5、專科知識前沿動態。
培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，了解護士的了解情況。
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