新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

    時間:2021-04-29 14:59:44 入職培訓(xùn) 我要投稿

    新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文(精選6篇)

      總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家收集的新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文(精選6篇)

      新員工入職培訓(xùn)總結(jié)1

      剛到公司的時候,我與其他新員工一起參加了入職培訓(xùn),入職培訓(xùn)的12天,從軍訓(xùn)到拓展,到企業(yè)文化的培訓(xùn),還有國華中學(xué)等等,每一天都收獲了很多,都有感動,有成長。

      總結(jié)下來,有以下幾點。

      一、合理安排時間。

      短短兩天的軍訓(xùn),不僅僅讓我最真切地感受了廣東的太陽,更讓我認(rèn)識到自己做事方法的不足。因為時間安排的不合理和重慶暴雨的原因,我在19日傍晚才到達(dá)公司。放下行李就去吃飯開會,匆忙中完全沒有調(diào)整的時間,在第二天的軍訓(xùn)里非常的不適應(yīng)導(dǎo)致生病發(fā)燒。雖然教官和領(lǐng)導(dǎo)都非常關(guān)心,但我依然必須清楚,這樣的結(jié)果都是因為我自己沒有合理安排時間,應(yīng)該早一點到達(dá)廣東,給自己多一些時間調(diào)整。做任何事情都要提前準(zhǔn)備,這是我在碧桂園上的第一課。

      二、想到就去做。

      清遠(yuǎn)拓展基地魏教練的話教給我如何去面對生活,如何去面對工作。很多話,像一顆顆針刺在心底,讓我去反思去懺悔,然后逼著自己進(jìn)步。我們有夢想為什么不行動,為什么不喜歡卻依然無法改變自己的狀態(tài),為什么我們會允許時間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣,如果沒有一點刺激和思考,也許我不會想到自己可以更好。也許我們只是一個很淺薄的平臺里自滿自足,因為看不到最好的,就以為沒有更好的,就像井底之蛙,幼稚的驕傲著。

      三、沒有什么不可能

      拓展的活動,我參與得不多,但是每一個都刻骨銘心。因為,每一次的體驗都是一個證據(jù),讓我知道我所畏懼的不可能永遠(yuǎn)可以被打破。先是斷橋的體驗。穿著安全衣在橋下,我鎮(zhèn)定自若,前面同學(xué)的勝利給了我足夠的信心,以為自己并不比他們膽小。直到站上高處窄窄的木板,一切卻變得那么的可怕。高空上腿不由自主劇烈的顫抖,看著前面一米左右的斷處,我完全不相信自己可以跨過去卻不從中漏下去。不斷的自我鼓勵中,一直不相信可以跨過去的我,已經(jīng)做好了跌下空中的準(zhǔn)備。在不斷掙扎中邁開了步子,無比詫異的是我居然戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的站到了橋?qū)Π丁1M管我曾是那么堅定的不相信自己可以成功,但我居然做到了,原來我堅定以為的不可能可能只是一種不切實際的想象。這一場實實在在體驗帶來的震動將會影響我一生。

      四、全力的投入

      這樣的感觸來自于那個永生難忘的蹲馬步之夜。蒙著雙眼,不知道自己身在哪里,不知道什么時候是勝利,前途的未知給身體上的痛苦添加了更多的重負(fù);忍耐著身體的痛苦和精神上的矛盾,我在放縱的音樂聲中大聲地為自己加油。一開始,我只要求自己不是最先放棄的那一個,但不斷的堅持和忍受,還有身邊哪個不知名的教練的鼓勵,讓我開始忽略了身邊的人,我開始集中注意力與自己戰(zhàn)斗。每一分鐘的堅持都是一次勝利,我仿佛在淚水和汗水中蛻變新生。我從來沒有這么主動的強(qiáng)迫自己去承受這樣的體驗。而當(dāng)時的痛苦在教練扶住我說已經(jīng)贏得了挑戰(zhàn)獲得勝利時,變得彌足珍貴。我的全力付出,讓結(jié)果變得更加難忘深刻。以前我常常不相信自己可以如此堅持有毅力的做一件事情,而在那個馬步之夜我是那么的佩服自己,那么真誠的為自己鼓掌,那么堅定的相信,只要我肯,就可以做到。

      五、結(jié)果和過程

      有一段時間,我疑惑過這樣的問題,如果人生的結(jié)果就是一個零,那所有的過程,所有對痛苦的忍受,所有的奮斗,又有什么意義。而在拓展中的體驗中,在魏教練的娓娓訴說中,我漸漸找到了頭緒。我們現(xiàn)在所做的一切,我們的夢想,我們?yōu)橹^斗的東西,或許在幾年后,幾十年后看來都不過是一個符號,一道生命的風(fēng)景。但我們依然竭盡全力去做,依然為之奮力拼搏,只是因為這個結(jié)果背后所體現(xiàn)的價值。或者是這樣的過程讓我們證明了自己的勇氣,或者是看到了自己的潛力,又或者是這一路的投入不計代價的付出讓我們體驗到希望的魅力結(jié)果讓人無比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認(rèn)可,這些也根本不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁础N覀冃枰谏^程中不斷的證明自己的價值,不斷發(fā)現(xiàn)新的自我,獲得新的體驗,這才是我們不斷的尋找目標(biāo),不斷追逐的原因。

      六、投入。

      這一點應(yīng)該是我所有經(jīng)歷的一個總結(jié)。投入才能體會到圓滿的幸福,這同談戀愛一個道理。當(dāng)我們毫不猶豫全力去做一件事情的時候,任何艱難都變得理所應(yīng)當(dāng),只會推動我們前行,而不會是痛苦。我們投入的付出時,不再有時間去臆想失敗,恐懼未來,而只是單純的向著目標(biāo)前行,提前感受達(dá)到目的地的快樂。

      培訓(xùn)12天帶給我的感受太多,太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個大學(xué)堂,任何的思考和言語都能打動的只是最表層的內(nèi)心,而只有真正體會過,經(jīng)歷過,認(rèn)識才會變得真實深刻。

      公司在培訓(xùn)過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確,短短的培訓(xùn)中,有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。尤其是敬愛的楊亭老師像一個親切的兄長般每天都那么辛苦的陪著我們,教導(dǎo)我們,鼓勵我們。還有教官,碧桂園所有的.同事,我們就像一家人一樣,為了一個共同的目標(biāo)在努力著。為了我們自己,為了碧桂園,為了社會變得更加美好而努力著。

      新員工入職培訓(xùn)總結(jié)2

      人生就像旅途中的火車,中間會有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著舊征程的結(jié)束和新征程的開始。我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),加入了xx市設(shè)計院這樣一個充滿活力的團(tuán)隊,開始了新的征程,也是在這樣一個全新的開始中,迎來了新員工的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有企業(yè)文化介紹、技術(shù)管理程序講座、部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度等,雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,但在這短短的時間里,使我受益匪淺。

      通過這次的培訓(xùn),使我認(rèn)識到在以后的工作中要想有一個好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面。

      1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的企業(yè)文化和核心理念,必定不能長久的發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。

      2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化,如果不能盡快的適應(yīng),仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫,要以一個公司員工的身份要求自己,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

      3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會有最大的工作熱情。好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊、公司成功的關(guān)鍵,只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。我們對領(lǐng)導(dǎo)要本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

      4、要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度。有一句俗話叫做“態(tài)度決定一切”,一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度,而能力僅僅是其中的一個方面。所以,我們在做任何事之前都要保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度,盡自己最大的努力來取得成功。同時還要學(xué)會思考,不要因為時間緊就盲目去做事情,也許仔細(xì)分析一下當(dāng)前的問題,就能找出突破口,從而事半功倍。同時,在困難面前,既不要退縮,也不要放棄。

      5、要加強(qiáng)同事之間的溝通,努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那就必須要溝通,只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,按時完成工作任務(wù)。

      6、低調(diào)做事,高調(diào)做人。作為剛剛走出校門不久的大學(xué)生,我們的工作經(jīng)驗很少,應(yīng)該虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,就可以從他們那兒學(xué)到很多知識,而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。在工作上,我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù),出現(xiàn)問題時應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

      培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個新員工的心里,為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ),讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實地,一步一個腳印。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工的培訓(xùn),我會把培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的知識和經(jīng)驗進(jìn)行再消化,力求融會到今后的工作實踐中去。同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識,彌補(bǔ)自身的不足,使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展的優(yōu)秀員工。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,但我的職場生涯才剛剛開始,我相信我會將這次的收獲應(yīng)用到以后的工作和學(xué)習(xí)中,用實際行動來實現(xiàn)自身的價值。

      新員工入職培訓(xùn)總結(jié)3

      20XX年11月1日,我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2XXX年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊伍中,時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲,當(dāng)我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r,千萬思緒涌上心頭,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

      正當(dāng)我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候,公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺,這次的培訓(xùn)就像一場及時雨,使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視,這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個月的生活中,經(jīng)歷了很多,也思考了很多。回想這十四天的培訓(xùn)旅途還是那么的多姿多彩。

      安全是電力行業(yè)永久不變的話題,所以培訓(xùn)就以安全警示教育開始,任何時間任何地點對任何人來說,安全永遠(yuǎn)是最重要的。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時,我的心還是久久不能平靜,一個活生生的生命瞬間化為烏有,就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望,同時也留給我們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針牢記于心,時刻與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭,那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會得以實現(xiàn)。

      南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓(xùn)的過程中,讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀,了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景,樹立企業(yè)的自豪感,激發(fā)積極工作。整個培訓(xùn)都是以互動形式進(jìn)行的,在聽完一段培訓(xùn)后,老師都會抽出時間讓我們進(jìn)行互動,在互動的過程中讓我更加體會到團(tuán)隊合作的重要性。其實這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個機(jī)會。每個人都需要和別人溝通,有一個好的表達(dá)能力,在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到了鍛煉的美好,幾天的培訓(xùn)忙綠而充實,在這幾天的日子里我明白了團(tuán)結(jié),學(xué)會了堅強(qiáng),懂得了感恩。“萬家燈火,南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向,“自強(qiáng)不息,永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行,我相信,在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里,我的人生將會變得燦爛輝煌。

      最后,衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機(jī)會,也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官,回到公司以后我將以飽滿的熱情迎接以后的工作,努力工作,將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運用到工作當(dāng)中,做好自己的本職工作,為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      新員工入職培訓(xùn)總結(jié)4

      今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》,整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了,雖然有些人遲到了點,但還是來齊了,一共到了十八個人。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時,自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測,不會超過一個小時。

      這次培訓(xùn),采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處,一是要調(diào)動大家的積極性,產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè),而不是通常的知識性授課,所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍,讓他們感知到企業(yè)的前景光明,管理規(guī)范,對待員工明主的和諧氛圍。

      這次培訓(xùn)比較好的地方有四點,一是和員工的互動不錯,這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理,剛開始心里有些緊張的,但越講就越放開了,我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實,人們說的沒有錯,人最難戰(zhàn)勝的是自己,只要你戰(zhàn)勝了自己,跨過了自己的這道坎,再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展開講了,自己的課前準(zhǔn)備得還不錯。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,而且,我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,請人回答問題的時候,基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字,除了保安和園林有一個叫不出來之外,都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,可以讓人有種被重視的感覺,尤其是保安、保潔人員,能夠感受到公司對他們的關(guān)注。

      雖然這次有了很大的進(jìn)步,但也存在很多不足,主要為以下四點:

      一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),這是我非常應(yīng)該注意的地方,再好的培訓(xùn)內(nèi)容,如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn),也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的,我以后我找方法去改正。

      二是時間控制的不太好,一共講了兩個小時,我自己都沒有意識到,中場也沒讓大家休息一下,導(dǎo)致到最后,有個別人有些思想不太集中了。

      三是自己的知識面還是不夠廣,有些東西還是講得不夠透徹,以后還要拓寬自己的知識面,講得更深入一點。

      四是自己激情不夠,還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。

      以后,要引入一些小故事,影響他人,多看一些營銷、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻,向他們學(xué)習(xí)如何感染他人,把自己的激情傳遞給他人。

      要想做好一名管理者,尤其是人力資源管理者,就一定要擅于培訓(xùn),要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。

      新員工入職培訓(xùn)總結(jié)5

      為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束,雖然僅有短短的四天時間,卻足以讓我刻骨銘心,收獲頗多。

      培訓(xùn)的前三天主要以理論為主,分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓(xùn)了運營總部的建設(shè)、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運營生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容,第四天則是戶外拓展活動。

      培訓(xùn)過程中有辛酸但更多的是快樂,辛酸在于午休時間我們只能倚著凳子小憩一會,但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過,乏倦之意也就煙消云散了。快樂的時光很多,讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的"鐵魂"精神以及其核心價值觀:共同承擔(dān)責(zé)任、共同創(chuàng)造價值、共同分享成果三個共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團(tuán)責(zé)任的重要性,因為只有在工作中做到盡心盡責(zé),無差錯,才能夠創(chuàng)造出價值,也才會有分享成果的時刻。理論培訓(xùn)對大多數(shù)人而言會有些枯燥乏味,當(dāng)物業(yè)管理的李思老師來給我們培訓(xùn)公寓管理時,就先帶領(lǐng)我們玩"你筆劃,我來猜"的游戲,我們組派出了何衛(wèi)上陣,平日里的他有些害羞靦腆,但當(dāng)他自告奮勇代替我們組去參與游戲時,我對他刮目相看,雖然我們組所在的隊在游戲中輸了,但我們收獲了快樂也收獲了來自隊友的友誼,整個游戲過程把我們的疲憊均揮之散去,教室里充滿著我們的歡笑聲,游戲過后我們也認(rèn)真聽了老師給我們講宿舍的相關(guān)安全注意事項并落實到生活當(dāng)中去。

      最后一天的戶外拓展培訓(xùn)是由7個培訓(xùn)師來帶領(lǐng)我們開展,首先就在每隊中選出隊長及隊秘,在隊長的帶領(lǐng)下我們商量得出了以"拳頭"為隊名,"拳頭一出,誰與爭鋒"為我們的口號,體現(xiàn)出我們充滿斗志的團(tuán)魂氣魄!我們還先后進(jìn)行了共同進(jìn)退、聆聽等游戲項目,目的就是培養(yǎng)我們的團(tuán)隊精神,日后到了工作中我們也一樣要具備團(tuán)隊意識,才能把作業(yè)做到最好。最后一個項目我們步行20分鐘左右來到了環(huán)境宜人的紅樹林,并在那里開展一個叫"99秒"的游戲,這個游戲包含了扔水瓶、報數(shù)、拍手背三個環(huán)節(jié),成功的關(guān)鍵就在于整個隊的齊心協(xié)力,隊長也認(rèn)真的給我們講解每個游戲的玩法,想辦法提高我們隊的成功率,雖然我們隊三十多個人大家都互不相識,但為了取得勝利我們積極配合,團(tuán)結(jié)一執(zhí),失敗了重新來過,無論成功與否,我們都努力過了,所以我們還是最棒的隊!

      通過這四天的培訓(xùn),我最大的收獲就是深刻感受到了團(tuán)隊的力量是無窮大的!生活中要團(tuán)結(jié),工作中亦要團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)魂精神!

      新員工入職培訓(xùn)總結(jié)6

      為期十天的新員工入職培訓(xùn)雖已結(jié)束,但在公司獲得的知識積累和人文關(guān)懷令我受益匪淺。培訓(xùn)伊始,公司總經(jīng)理x總和黨委書記xxx的精彩演講讓我們從公司的電網(wǎng)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃中深切感受到了xx供電公司無限光明的發(fā)展前景,同時也對自己即將開始的事業(yè)增添了一份信心。

      培訓(xùn)期間,我最大的感觸就是公司對新員工、新人才培養(yǎng)的高度重視。培訓(xùn)授課的教師都是公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的業(yè)務(wù)骨干,他們不但毫無保留地傳授給我們各種課本中學(xué)不到的專業(yè)知識技能,而且詳細(xì)而耐心地向我們講解了今后在工作中可能遇到的問題,令我們倍感溫暖。我為自己有機(jī)會和這樣一群優(yōu)秀的員工共事而感到無比驕傲和自豪。以下是我在入職培訓(xùn)中的一些個人總結(jié)。

      1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。

      企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們既然選擇了國家電網(wǎng),選擇了宣城供電公司,從某種意義上來說,就是選擇了自己心之所向的企業(yè)文化。因此,我們要自覺將自己的核心價值觀與企業(yè)文化緊密相連,與公司同進(jìn)退共榮辱,為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的力量。因為我們這顆小小的水珠,只有充分融入公司這條川流不息的河流,才不會消失在烈日之下,才可能到達(dá)自己理想的彼岸——大海。

      2、盡快完成角色轉(zhuǎn)變。

      對于剛剛步入職場的我們來說,如何快速完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要的。既然已經(jīng)走上社會,我們就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己。我們要懷抱著一份身為國網(wǎng)人,身為宣城電力人的自豪感,一切以公司為重,大局為重,在為公司創(chuàng)造效益的同時實現(xiàn)自身價值。做到隨時隨刻都能驕傲地說一聲——“我自豪,我是國網(wǎng)人”。

      3、有責(zé)任心,有執(zhí)行力。

      忠誠是身為國網(wǎng)人的首要原則,只有以主人翁的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,與公司共同發(fā)展,才能從工作中獲得最大的滿足。而好的執(zhí)行力則是一個團(tuán)隊,一個公司成功的關(guān)鍵。我們對公司應(yīng)本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在堅決執(zhí)行上級部門任務(wù)的同時,多想多思多學(xué),從實踐中獲取知識,自重達(dá)到更快更好更圓滿完成任務(wù)的目的。

      在這十天里,我學(xué)習(xí)著,感悟著。這次入職培訓(xùn)就像是漫漫旅途中的一個驛站,給我補(bǔ)充能量,助我增強(qiáng)信心。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到,對于我們這些新員工而言,學(xué)校的一切已成為過去,新的檢驗和挑戰(zhàn)才剛剛開始。我在這次培訓(xùn)中得到的感悟足以受益終身,在今后的工作中,我一定會認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實實做人,以實際行動為公司交上一份滿意的答卷。

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