拓展游戲《比比誰高》
參與人數：4～5個人一組
時間：10分鐘左右
場地：室內
道具：兩副撲克牌、幾只吸管、一盒萬年夾(每組一套工具)
游戲規則
l、培訓師將所有的學員分成4～5個人一組，然后發給每組一套材料，包括2副撲克牌、幾只吸管和1盒萬年夾。
2、所有的小組要在規定的時間內拿所有的材料做成一件物體，物體的形狀不限，但是一定要做得盡量又高又穩。
3、培訓師要測量每一個小組的物體的高度，但是在測量之前，培訓師要事先在桌子上拍一掌，物體沒有倒下做得又高的組才能成為勝利的組。
4、在第二次活動的時候，培訓師拿來一套其他的隊員提前不知道的東西，再做一次這個游戲，讓各個小組比較，還是做得最高的小組獲勝，看看各個小組如何反應。
游戲編排目的
一個團隊的成功需要很多因素的配臺，其巾冷靜沉著的指揮是成功的關鍵。本游戲幫助學員了解而對轉變時應該采取的策略，以及我們如何與隊員之間保持高效地溝通。
1、讓學員體會團隊溝通與合作的重要性。
2、培養學員的.領導能力。
3、培養學員的應變能力。
相關討論
1、在游戲的過程中，組員之間的溝通如何?在面對突如其來的改變的時候，大家的心情如何?
2、怎樣才能在工作中更好地表現，需要團隊有什么應變措施?
游戲主要障礙和解決
1、一個團隊需要一個總工程師指揮，用于調配人力和物力，這樣行動起來效率才高。領導、溝通、應變三者有機結合，事情才能朝著有序、協調、順利的方向發展。
2、建得最高雖然是我們追求的目標，但是一定要打好地基，所謂萬丈高樓平地起，如果基礎不牢固的話，就會造成在后面的檢查中折翼。
3、在游戲中，一定要注意大家之間的溝通，要鼓勵大家各抒己見，否則容易出現有人發現錯誤但是無人指正錯誤的局面。同時又要保證指揮者的高度權威性，以保證實施上的唯一性。
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