就業協議書樣本

    時間:2022-07-19 04:59:35 協議書范本 我要投稿

    就業協議書樣本模板

      協議書也是學校派遣畢業生的依據,在學生畢業離校前,學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證,同時轉遞學生檔案,下面是挑選較好的學校就業協議書樣本模板,供大家閱讀和參考。

    就業協議書樣本模板

      1.就業協議書的作用

      協議書是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證,也是畢業生畢業后到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一,因此,畢業生必須妥善保管。就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的.確立勞動關系的協議,實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力,因此簽約一定要慎重,同時協議書的填寫更加不可忽視。

      協議樣表三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定,因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說,大學生簽三方協議前,要認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。折疊

      2.范文

      畢業生:__________________

      用人單位:________________

      培養單位:________________

      簽訂本就業協議應遵守的條款

      第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

      第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

      第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的`情況,不得弄虛作假。

      第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

      第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

      第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

      第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

      雙方協議的主要條款

      用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

      通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

      聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

      檔案:_________________

      接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

      詳細地址:_____________

      畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

      民族:_________________ 出生年月:______________

      學院:_________________ 專業:__________________

      政治面貌:_____________ 學位類別:______________

      學歷:_________________ 培養方式:______________

      生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

      聯系方式:_____________

      雙方經協商達成如下協議:

      第一條 畢業生工作的地點:____________________

      第二條 畢業生的工作崗位是:__________________

      第三條 畢業生戶口遷入地地址:________________

      用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

      畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

      畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

      本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

      雙方商定按下列步驟解決爭議:

      一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

      二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

      三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

      一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

      其他約定:_________________________________________________

      畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________

      簽字:_________________ 簽字:_______________________

      _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

      用人單位主管部門意見:_______

      簽字、蓋章:_________________

      _________年_______月_______日

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