炊事員聘用協議書

    時間:2020-11-22 09:08:11 協議書范本 我要投稿

    炊事員聘用協議書范本

      在現在社會,協議使用的頻率越來越高,簽訂協議是解決糾紛的保障。那么什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編為大家整理的炊事員聘用協議書范本,歡迎大家分享。

    炊事員聘用協議書范本

      炊事員聘用協議書1

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方xxx(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自20xx年x月x日至20xx年x月x日。

      二、乙方工作內容

      三、甲方的權利與義務

      (一)負責乙方的日常人事管理;

      (二)負責支付乙方工資,每月x元;

      (三)全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。

      四、乙方的權利與義務

      1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

      2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

      3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次;

      4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資600元,按月發放;

      5、寒暑假不享受工資待遇;

      6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

      2、乙方因疾病不能按時上崗。

      3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的.;

      2、曠工時間超過一天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

      5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規定的醫療期內的;

      (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

      2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、法律、法規規定的其它情況。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

      七、其他

      本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執一份。

      甲方(蓋章)

      年月日

      乙方(簽名)

      年月日

      炊事員聘用協議書2

      甲方:蘭香小學

      乙方:

      根據學校聘用炊事員辦法的有關規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立使用合同。

      第一條使用合同期限

      本使用合同期限自20xx年2月27日至20xx年2月27日。

      第二條使用崗位及其職責要求

      (一)甲方根據學校需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員,在使用期內,甲方也可以根據學校需要,征得乙方同意,解除勞動關系。

      (二)乙方必須熱愛本職工作,按規定就餐時間提前到校清理、打掃伙房衛生,并對餐具進行定期消毒,要保證伙房內干凈衛生。

      (三)熱愛學生,不訓斥學生,否則,造成不良影響者責任自負。

      (四)乙方要嚴格按學校要求做飯,未經管理員同意,不得隨意改變。要努力提高烹調技術,做到色香味俱全,保證營養的質量。

      (五)乙方要嚴格執行營養衛生要求,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒,并根據用餐人數,提前分餐。要保證在校學生的開水供應。

      (六)乙方要注意個人衛生,做飯時要穿著干凈、整齊,身著工作服,上廁所或干臟活后要用肥皂洗手。

      (七)乙方要服從學校領導和管理員的安排,做到隨叫隨到。未經管理員同意,不得自行購買餐具、調味品和蔬菜、面粉。要履行節約意識,避免飯菜、水電以及煤的浪費,要根據就餐人數適量做飯,嚴禁無人開燈、無用生火、開換氣扇。

      (八)乙方要嚴格執行學校的作息制度,按時將飯菜備好,確保按時吃飯。

      (九)乙方必須身體健康,無任何傳染病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報,知情不報或者故意隱瞞不報的,后果自負。

      (十)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,安全用電、用煤、用火,保護好自己。在上班期間發生的急性病和其他由自身原因造成的意外,學校不負任何責任。

      (十一)乙方在下班期間要鎖好伙房門并有管理好餐具、灶具的義務,對由乙方本人因疏忽大意,未及時鎖門、滅火、斷電、斷水所引起的盜竊、失火等損失,由乙方根據實際損失賠償。

      (十二)乙方因病請假必須自找工作人員,費用自理。

      (十三)負責加工食品、燒水、做早餐、午餐、晚餐、如遇雙休日學生補課或外來客伙也要做飯,特別是要隨時給上級檢查人員做飯。如遇特殊情況管理員安排的必須按時做飯。

      (十四)自辦健康證,費用學校支付。

      (十五)炊事員與師生之間和睦相處。

      (十六)炊事員不準在校停放車輛,存放貴重物品,丟失后果自負,注意自身安全,自己出現不安全事故自己負責,學校不負責任何責任。出現疾病,乙方馬上自行離校回家,甲方只支付本月工資。

      第三條、工作報酬

      (一)甲方根據乙方職責及完成工作任務的情況,每月工資只付20xx元,在沒有任何其他費用。

      (二)乙方若出現生飯、因飯菜清洗不凈或操作不規范引起的食物中毒、嚴重延誤開飯時間(半個小時),或服不從管理或在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,一次扣除當天日工資。

      (三)確實因某種特殊原因不能做飯,工資按天計算,每天付67元。

      第四條使用合同的終止與解除

      (一)使用期間乙方違反學校規定,本合同自行終止。

      (二)使用期間,如乙方違反合同,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在使用期內解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

      (三)乙方如因病或因事完成工作任務有困難時,甲方解除本合同。

      第五條雙方約定的其它事項

      本合同有效期為一年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續聘,可以續聘,續聘必需重新簽定合同。

      (一)炊事員要堅持住校,協同值周人員看管雙休日和節假日學校門戶。雙修日、假期看門生活自理,同樣發給每月工資。

      (二)炊事員有傳染病、其他重大疾病等隱瞞學校,學校收回本月工資,自行離開,一切后果自負,學校不負任何責任。

      (三)炊事員如不想做飯,要提前一月向學校管理員打招呼,待人員叫好后方可離校。如不提前打招呼,隨即離崗,欠余工資一概不發。

      (四)炊事員有權拒絕或使用管理員購買的不合格食品。堅決不允許炊事員買食品等東西,如發現責任一切自負,并賠上學校的一切損失。

      第六條附則

      (一)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

      (二)本合同共三頁、一式二份,甲、乙雙方各持一份。

      (三)本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

      甲方:

      負責人:

      20xx年xx月xx日

      乙方:

      20xx年xx月xx日

      炊事員聘用協議書3

      甲方:

      乙方:

      經甲、乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項條款。

      第一條乙方同意

      根據甲方工作需要,按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任xxx炊事員崗位工作,并承擔該崗位工作范圍內責任。合同有效期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。如工作需要,經雙方協商同意可以續簽合同。

      第二條乙方的義務

      1、服從甲方領導及工作安排,嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的工作任務,維護甲方信譽和利益。

      2、乙方在甲方工作期間,享有工作、學習、參加企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵,對企業領導人提出批評和建議等權利。

      3、發生的民事糾紛,自行解決,甲方不負任何責任。

      4、合同期未滿若乙方提出解除合同,需提前一個月書面申請,并征得甲方同意。

      第三條甲方的義務

      1、為乙方提供必需的工作和生活條件。

      2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算,月工資為元/月(大寫:柒仟元整),該綜合工資含:基本工資、獎金及各項補貼等費用,電話費每月元包干使用。所產生的個人所得稅按國家稅務局相關規定,由公司財務部從每月工資中代扣代繳。

      3、考勤休假制度結合國家相關制度,具體按公司考勤休假制度執行,乙方未休假期可根據實際情況安排補休,當年存假在春節后第一個月清零。

      4、合同期滿或因故中途解除合同時,屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。

      第四條有下列情形之一者,甲方可以通知乙方解除合同:

      1、不能勝任本崗位工作的;

      2、被證明不符合聘用基本條件的;

      3、違反勞動紀律或甲方規章制度的;

      4、嚴重失職,營私舞弊,違反設計人員職業道德的;

      5、患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的;

      6、依法追究刑事責任的。

      第五條有下列情況之一者,乙方可以通知甲方解除合同:

      1、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬;

      2、甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。

      第六條合同期滿后,聘用合同自動失效。

      第七條甲、乙雙方違反協議

      應本著協商的精神解決,或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約,甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約,甲方賠償乙方一個月綜合工資。

      第八條聘用人員為內退返聘人員

      其已依法享受養老保險金、退休金,本單位不再為其繳納養老統籌。

      第九條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

      甲方:(簽字)

      法定代表人或委托代表人:

      聯系電話:

      簽訂日期:

      乙方:(簽字)

      文化程度:

      地址:

      聯系電話:

      身份證號碼:

      簽訂日期:

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