股份期權激勵協議

時間：2023-08-11 09:11:58 協議書范本我要投稿

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股份期權激勵協議

　　在不斷進步的社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的股份期權激勵協議，歡迎大家分享。

股份期權激勵協議

　　甲方：_____

　　性別：_____

　　身份證號碼：_____

　　電話：_____

　　乙方：_____

　　性別：_____

　　身份證號碼：_____

　　電話：_____

　　根據《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行股份期權激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條、甲方基本狀況

　　甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣_____萬元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實際控制人。甲方為引進優秀人才，出于對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所轉讓給乙方的期權股份比例不變。

　　第二條、乙方基本狀況

　　乙方自_____年_____月_____日起在公司服務，擔任______一職，屬于高管人員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_____月后，具備獲得期權股份激勵的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權。

　　第三條、期權股份期限約定

　　1、乙方對甲方上述期權股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權股份期限內，本合同所指的用于激勵乙方的公司_____股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但享有股東同等權利的持股分紅權。

　　2、乙方與公司建立勞動合同關系連續滿_____年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。

　　3、乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　第四條、協議期限與勞動合同的關系

　　1、本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。

　　2、乙方在獲得甲方激勵的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。

　　第五條、協議的權利義務

　　1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

　　2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。