出差總結與心得體會

    時間:2024-10-15 15:55:09 心得體會范文 我要投稿
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    出差總結與心得體會

      總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?下面是小編精心整理的出差總結與心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    出差總結與心得體會

    出差總結與心得體會1

      雖說在xx生活了近三年,藥交會幾乎也是年年都參加,但以前去都是以參觀者的身份,說實在的也就是去湊湊熱鬧而已,而這次去卻是以參展商的身份,好奇而又興奮的心里壓力自然也就增加了不少。在學校的時候曾在xx集團實習過四個月,對坐車出差更是家常便飯,因此對環境的適應力也就大大加強了。

      xx月xx日上午xx點多,我和xx部長一同從樟樹汽車站出發開始了我們為期四天的出差之行——南京藥交會。2xx日中午我們到達xx,在超市買了些火車上應食用的“糧食”——泡面、礦泉水等;買好了儲備糧我們就在一家小面館草草的吃了下午飯,之后就直趕火車站。

      下午xx點xx分我們從xx火車站出發,在火車上顛簸了一個下午另加一晚上才敢到充滿古文化之都——南京!為了抓緊時間辦事,我們早餐都沒吃就直接去找住地,南京的銷費實在是高,我們只好找了個差些的小旅店住下,放下行李馬上趕往目的地——xx國際會展中心。外面的天氣陰沉沉的,眼看就要下雨了,可我們一點也不敢耽擱時間,我們知道公司也不容易,要拿出這么多錢來就是想通過藥交會將公司推向xx、廣至全國,通過這個平臺可以將我們公司的品牌形象大大提升,讓全國人民都知道xx有我們xx,記住我們xx團結同心、康澤世人的精良團隊!

      為了第二天的藥交會能開的更加成功,我和王部在會展中心都精心的布置我們的展位。因王部有多年的經驗,對布展也是條條理理井然有序的.進行著,展位的布置也就在輕松的過程中完成。

      通過這次出差,讓我鍛煉了膽量同時也長了不少見識,所以我也很珍惜這次出差的機會。我本著尊重我工作的態度,我努力去做。南京藥交會的工作就此告一段落,以后的我還需要領導多多支持與指教,爭取把工作做的更加出色!

    出差總結與心得體會2

      這次出差為期一周,雖然時間不算長,但是卻給我留下了深刻的印象。通過這次出差,我不僅學習了新的知識和技能,還體會到了許多工作中的重要性。下面是我對這次出差的總結與心得體會。

      這次出差給我帶來了一種新的工作方式。在原本熟悉的工作環境中,我雖然感覺自己已經做得很好了,但在出差中,發現自己還有很多需要改進之處。比如,我在溝通交流方面還有很大的提高空間,需要更加仔細地聽取別人的建議和意見。同時,在處理問題時需要更加靈活,因為在不同的情境下有不同的解決方案。

      這次出差也讓我深深地感受到了工作的責任和使命感。在這段時間里,我遇到了許多突發狀況和意外事故,但是我和我的同事們都保持了鎮靜和冷靜,并且盡力處理問題。我覺得這種專業、負責的態度也應該貫穿于我的`日常工作中。我們需要始終保持對工作的熱情和責任心,才能讓自己更加成功。

      最后,這次出差也讓我認識到了團隊合作的重要性。在出差的這段時間里,我和我的同事們需要互相協作,相互支持,才能完成任務。在我們之間建立了深厚的信任和友誼,這也讓我們更有力量去應對任何困難和挑戰。我覺得這種團隊合作的精神也應該運用到我們平時的工作中。

      這次出差讓我更加清晰地認識到了自己的不足和需要提高的地方。我也更加明白了工作的責任和使命感,以及團隊合作的重要性。我會把這些體會運用到我的日常工作中,爭取在工作中取得更好的成績。

    出差總結與心得體會3

      開發區十分重視對教師素質的培養,鼓勵支持教師經過各種渠道進行學習提高。既立足于校內培訓,又采取走出去、請進來的培訓方式培養教師,xx年xx月,我校xx名教師在校長的帶領下,到上海考察學習。經過參觀、講座、介紹座談與交流,使我在教學及學校建設等方面有了更進一步的認識。此刻我談談自我的一點體會:

      1.立足學校實際,努力提升學校文化氛圍和品味,優化育人環境

      本次所考察學習的張橋路小學,學校環境和文化建設獨樹一幟。盡管學校占地面積不大,但利用十分合理。教學樓每層墻壁上都有特色,包括世界名人錄、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每個中隊門前都有屬于自我的板塊,其設計別具一格,凸現了本班特色。反思我們目前的學校現狀,雖有文化,可是零碎的、不系統的,教師團隊缺少共同的價值觀,學校許多倡導與決策教師很難及時認同,學習氛圍不夠,我想這都是我們沒能抓住文化建設這個綱。

      學校是一個培育文化的地方,而今我們書山題海,教室上大課,辦公室開小灶,這些都恰恰缺失了文化,我們的一些評價制度,又誘導教師們不得不搞書山題海和加班加點,實在是一種悲哀。我想,對于我們學校,今后必須要精心打造好學校文化,要用健康、激勵人的學校文化統領學校各項事務,作為學校發展的導向和真諦。文化建設雖不可一蹴而就,需要慢慢積淀與生成,但千里之行、始于足下,我們應當從此刻做起,從自身做起,加強校內群眾性文化團體的建設。

      2.科學細化教育教學常規管理制度,把科學、嚴格的'管理作為提高教學質量的保證

      與所參觀的學校相比,我們此刻的教育教學常規管理的各項制度還不夠健全和完善,某些具體操作要求上還不夠細化。今后一段時間內,我們應當在結合我校具體學情的基礎上,充分發揚民主,重新審查各項制度及要求,如課程結構設置優化、課時分配制度等。

      引進激勵機制,優化教師隊伍,倡導"質量求生存、求發展、求效率,向團結、人心、信心要質量,辦事民主、制度管人"的辦學理念。張橋路小學的小班教學給我留下了很深的印象,在那樣的環境之下,教師才有充足的時間進行教科研活動,所以,我校也能夠率先嘗試小班教學模式,真正做到資源的合理配置。

      3.加大教科研力度,針對校情設定課題,成立專門的課題組

      就我們所參觀的學校而言,在上海市算不上名校,但學校的課題研究卻頗具特色。聽著教導主任滔滔不絕講述自我學校的課題研究,看著他們訓練有素的教師隊伍,我不禁為之震撼!目前,我校在課題研究方面尚是空白,教研工作也無從下手。班容量大,師資不均衡,加上各種活動,教師無力從事課題研究。

      我覺得,學校應給教師一個簡便的環境氛圍,然后確定大課題,再分組或分段進行與之有關的小課題研究。全體上下都協調一致,工作落實到人頭,有布署有總結,分階段進行,穩步開展教科研活動。

      4.大力推進學校的信息化建設

      在張橋路小學聽了兩節課,他們先進的教學設備讓教學得心應手。而我們學校,XX年下半年,在上級教育主管部門的支持下,已建成了一個計算機教室和一個多媒體教室,這就為提高教師運用現代化教學手段供給了基礎設施。但由于能聯網的機子較少,教師要想查找到自我所需的教學資源困難,本來使用多媒體能讓學生很好地理解課文資料,但因為條件有限,也只好作罷。

    出差總結與心得體會4

      此刻一回公司,同事第一句話就會問,還沒出去呢,我就納悶,不能說點好聽的嗎,老紙是出差剛回來!去年剛畢業,第一份工作的第一天就開始出差,那時候真是懵懂,啥都不懂,屁顛屁顛的跟在領導后面,之前也就省內周邊城市溜達溜達,此刻好了,甘肅,青海,都是常去的地方并且還是一個人出差。

      沒辦法,這些地方適合搞太陽能地面電站,一個項目供貨期都要一個月+,既來之則安之,時間長了就會被適應當地風土人情。因為明白自我會在要去的地方呆很久,所以去之前會先百度一下,熟悉吃住用。級別有限,賓館都是到了現場再根據標準找,干凈舒適24小時熱水,免費寬帶或者wifi,居家旅行必備,不然還怎樣活。領導們當然是攜程在手,說走就走。每次都是懷著忐忑而又好奇的心境到達目的地。

      然后就開始自我聯系現場,跑現場,協調,開始苦逼的售后。晚上回賓館后,洗個澡就能夠出去覓食,探索和發現。這個時候前臺就是一個很好的導游,能夠詢問一下有關問題。也為后面進一步聊天勾搭混個臉熟。(前提前臺貼合你的'審美觀,會有長得對不起顧客的前臺嗎,老板還想不想做生意了)。總有新奇在身邊,感受當地的方言,美食,哪怕一場吵架。前幾天剛從連云港回來,就在賓館門口看到一對鹽城小兩口舌戰本地夫妻倆,別開生面。

      認識并和藏族回族打過交道,有些場景還心有余悸,好幾次要被當地人打=。=,估計嫉妒我太帥了。一開始的新奇時間長了會慢慢淡了,會想家,會無聊,會累,會煩。然后打電話,玩游戲,找朋友聊天。近距離的聊天比電話里面的更解悶我覺得,又能夠找前臺聊天了。

      能夠借著今日房間打掃沒有換毛巾,忘記給牙刷來乘機打開話題。工地上頭幾百號人,其他售后的也都是潛在朋友。跟男人打成一片還不簡單,并且還是那么一群粗獷的漢紙。聊的好,關系好了,現場他們對我也都很照顧。晚上還能夠跟其他售后的一齊聚餐,一起去當地景點溜達溜達。時間長了,你會融入喜歡。跟其他售后搞好關系,萬一以后跳槽過去呢。

      作為單身狗,沒有女盆友,出差一身簡便了無牽掛,除了家人。估計公司也就看重這種廉價的勞動力,期望自我還有繼續干下去的動力。

    出差總結與心得體會5

      出差交通工具我喜歡選擇火車,并且是慢車,外面的風景好漂亮啊,我喜歡聽火車上的人說話,大家都很可愛。有次領導說,別坐火車了,你坐火車公司要給你發工資的,你還是飛機過去早點把事干完吧。囧。我這人很挑剔,到一個地方,第一晚會失眠,睡覺的時候很沒安全感,有時候要開燈。

      住酒店最大的好處就是早上起床洗澡,晚上睡覺前洗澡。最厭惡的是服務電話。有次跟一同事,他把所有小姐叫上來讓她們轉圈。哎。休息時間都會去當地的商場逛逛,那里美女多唄。我最喜歡的是重慶的解放碑了。有時候在街上瞎逛會遇到女生問我需要服務不,我看起來像那么饑渴的人嗎!吃的最多的.是肯德基,我不吃辣,所以很多地方的飲食很不習慣,吃肯德基是最安全的了。

      應酬是少不了的,這肯定需要喝酒,有時候,飯桌關系搞好了,工作上事半功倍。當然,喝多了沒少干壞事。有次在天津喝多了,實在憋不住,就在一街上尿了一炮,冷風一吹,清醒了下,一看,哇噻,竟然是派出所大門口。我出差喜歡一個人,我厭惡跟男同事一齊出差,我不喜歡遷就別人。女同事嘛,比較親近點。

      每次出去半個月我就特想女兒,女兒6個月的時候,我出去了一個月,回家的時候抱女兒,女兒都哭了,她都不記得我了,我好悲痛啊。

    出差總結與心得體會6

      這是進公司以來的第一次出差,來公司的時間不長,有很多東西都還沒有學會,學好。突如其來的告訴我要出差,老實說很有點措手不及。出去之前心里也沒底,很怕自己上的不好會影響到公司、不過我比較幸運的是,整個出差的行程都是有xx帶著我的,跟她在一起,我的擔心就少了很對。我不用一個人面對很多事情,也算是一種安慰。她很照顧、體諒我。很有親和力,好相處。我們在義烏出差了五天,前兩天我都是在看她上課,自己就在旁邊做做記錄。第三天的時候,xx讓我上了示范課,第一次很緊張,但之后再面對小朋友和老師就坦然了,要改進的地方是自己上課的時候時間沒有把握好,一些技巧方面的問題還不是很熟悉,課上的時間不夠長,氣場也不強,課堂指令用的不多,中文太多等等。

      之后在xx呆了四天,最大的感受就是話說的太少,與代理商的溝通不多,表現的.還是太過于稚嫩,不太善于和陌生人溝通。有些放不開。上了兩節xx的示范課,操作的講課都一般,對系統的認知,了解,課時的講解等方面還要學,基礎知識也不牢固。記憶力太差,很多事情容易忘。比如說園所的人數,使用教材的情況,一些細節問題不夠留意,不都細心。出去看課的機會比較多,感覺在公司和在外面的情況是不同的,在外面更能鍛煉一個人的綜合素質,有很多突發情況都是在公司遇不到的,以及與園長、代理商的溝通都是一門很深的學問,自己還要學的還有很多很多。

      我是x月xx號到xx號在xx出差,主要是對一些新園推廣HK,還有個別使用園做培訓,我主要是在旁邊協助xx。在新園的推廣中,我總結了一下問題,主要是在出發是要和代理商做好溝通,詢問園所的使用情況,以及園所的師資力量,水平等。去了園所要跟園長詢問老師的英文水平,小孩子有沒有英語基礎,接觸過英文課沒有,之前使用的是什么教材,以及園所大概小朋友的年齡段。然后是和老師及園長大概講解一下我們的教材內容和特色。在講的過程中還不能太平淡,要有頓挫點,多拋給園長和老師問題,讓他們也參與其中。不能太過于生硬。要幽默些。在這一塊,我覺得自己了解的不夠,包括有時候園長會說一些國家的規定上的五大課程都還不清楚,有被園長提出說我年齡很少。在跟老師的培訓中,我記得有一次是我上的示范課,課后老師讓我給她總結一下手指游戲的玩法,我當時就慌了,還好后來是巧妮給那個老師做的整合,回來后,我覺得自己應該把這些類似xx,歌曲游戲,手指游戲,課堂指令。這些整合類的東西做一個整合,以免以后有老師提出來自己不會。之后我們是xx號到的南京,在xx呆了四天,主要是做hkc的推廣,上了兩節示范課,小朋友上課的積極性很高,但是在上的途中小孩子很容易被動畫上的畫面吸引,課堂氣氛太過了。

      自己對小孩子的掌控能力還是不夠,家長有些在旁邊看的,但是感覺家長都不怎么說話,也沒有提出什么問題,聽完課之后就走了。園長覺得機器是還不錯,但是會擔心長時間看,會影響小孩子的視力,還有就是課件的內容會比較感興趣,問的比較多,對有些園長有些擔心想家長收費這一塊提不上去。南京的高端園所比較多,有些老師會對xx有點挑剔,覺得自己的園所不需要。另外。一些公立園所是根本不讓進的,沒有機會向她們推我們的東西。跟xx出差的這十天中,從她身上也看到了很多自己不具備的優點,我要多學習她做事情的仔細認真,她上示范課活力四射,做事說話都很到位,上的課小朋友課堂氣氛很活躍,簡單易懂。個性很好,住在代理商家里會主動給我和數學老師做飯吃,無論是在園長還是在代理商面前都很健談,都很喜歡他希望她再來,能夠站在對方的角度思考問題。我覺得這份工作是一個很鍛煉人的工作,希望自己以后能一點點改正,做到很好。

    出差總結與心得體會7

      這次出差的時間只有短短一個星期,可是這對我的幫助還是有很大提高的,這也是我第一次出差,這一點上面我還是應該要做出更好的成績來,這次出差確實讓我感覺非常的有意義,對我的工作能力也是有很大的提高,在此之際我還是需要做的更加認真一點,從這次出差當中,也學習到了很多,掌握了很多知識。

      這次出差之后,我確實還是覺得各方面自己比較有成績感,當然在出差的時候我還是比較激動的,這也是我第一次的出差,所以我還是比較有動力的,我也是做好了很多心理準備,這讓我也是認識到了自身各方面的`本職,在各方面我都是對自己比較有信心的,雖然有些事情還是做的不夠好,但是我也是能夠做出更好的成績來,這次出差我對自己充滿了信心,這是我應該要去維持下去的,首先我這次出差也是帶著任務的,目標就是為了公司接下來的一個項目,這次派出了十幾名同事,我就是其中一員,我們一起去xx學習,為了接下來的項目能夠順利的進行,我們需要好好的學習。

      這段時間以來出差的學習當中,在這一點上面我還是應該要做的更好一點,所以我還是要做的更好的成績來,也認識到了很多的朋友,我意識到了自身的一些問題,這對我的影響比較大,這是我應該要堅持去維持下去的,出差的經歷,對我是一種磨礪,通過近期的工作,我也一直認真思考,出差的經過我還是需要一點點去積累經驗,這對我還是很有鍛煉的,這次來出差的工作我也是能夠有足夠多的鍛煉,對于接下來的項目,我還是應該要努力維持下去的,這對我的影響還是比較大的,在這一點上面,我還是很有信心的。

      這次出差的經過,我確實還是能夠得到更多的提高,在工作方面我更加熟悉了,也對接下來的項目很有信心,在這一點上面我還是應該要做的更好一點,這一次出差的行為,我還是需要做的更好認真一點,雖然只有一周的出差,但是我一直都覺得這是對我各方面都有鍛煉的,雖然這一次出差的時間不多,可是我還是盡心盡力的在學習,不想辜負了公司的期望, 這對我還是很有意義的一件事情,感激在xx這里學習這段時間,確實這讓我覺得非常的有動力,我接下來一定也會全身心的投入到工作當中。

    出差總結與心得體會8

      這次40多天的出差時間轉眼間就過去了,經過這次市場走訪讓我成長了很多,下頭是我工作的總結報告。

      第一,行程回顧

      這次出差主要以轄區的有一級客戶經銷商的城市為主,附帶也到了湖北襄陽、江西吉安有分銷客戶的城市。具體詳細行程路線見附表一。第二,主要工作回顧與分析

      1,再次拜訪前面的幾位意向客戶。

      2,拜訪轄區內一級經銷商,篩選有潛力做電力局工作的企業。3,拜訪電力公司、電力三產、JP柜企業、成套廠以及設計院單位。4,尋訪意向客戶。

      第三,信息反饋

      針對電力公司和電力三產企業在找對關鍵人的關系下,必須把我們的品牌入圍省網公司,一般下頭的電力三產企業擁有必須的非兩網改造的自主采購權,僅有我們做好入圍的準備工作,才能夠開展后續的業務工作,可是就目前電力公司屬于長期固定銷售客戶,費用涉及較多,讓代理商處理相關發生費用問題,目前能夠真正能夠做好的代理商主要精力又沒有在公司產品上頭,故公司在省網入圍這一塊的工作思路和政策很明顯是不適合公司目前發展現狀的。

      針對規模比較大一點的三箱及JP柜企業和成套廠,國內品牌大部

      分都是以正泰為主,并且目前正泰和德力西針對這一塊的業務操作模式是公司拿出力度支持其代理商開展,同代理商、第三方達成一份三方協議進行供貨,比較我們操作模式依舊慢了半拍。以武漢盛隆電氣集團為例,目前其元器件年使用量有十個億以上,正泰用量3000萬,而我們用量不到50萬,公司下浮力度、產品質量和售后問題等各方面的原因導致供貨的代理商也沒有真正用心做這一塊的業務,并且因為一些其他原因我們的代理商還以擾亂市場秩序為由不期望我們公司插手這一塊的業務,這樣影響了業務提升只是一個方面,更重要的是影響了品牌的提升;再有就是武漢盛隆電氣集團指針表使用的一個小品牌,價格相對我們低20%的優勢,所以也就導致我們失去了一個重要的展示提升品牌的窗口。

      針對設計院這一塊的工作,經過拜訪相關的建筑材料設計院、水利水電院和有色設計院的,在設計院工作這一塊,目前沒有直接指定品牌的權利,只能經過標注技術參數方式來暗示品牌使用問題,可是能夠到達我們儀表公司的產品技術含量的競爭對手能夠說在數不勝數,這樣我們就只能經過我們的信息費用力度來操作相關的工作,并且我們儀表公司走的設計院主要以電力設計院、鋁鎂院、水利水電院、及化工院以及建筑設計院(建筑設計院權威性較低)。所以我們必須提升產品競爭力和相關支持力度才能操作相關的`設計院工作。

      當然經過這次拜訪的一些客戶也是有令人欣喜的信息,我們還是有很大一部分客戶比較認可我們品牌,具有必須實力也有本事的信心做電網這一塊的工作,只要我們做好相關的入圍工作,他們還是愿意做

      這一塊的工作,從各個方位的提升品牌。

      第四,后續工作計劃

      結合目前的工作方式,以華中地區四個省,經過這半年三次的出差工作,每次出差時間35天左右,四個省基本都要走到,所以就像游擊戰一樣,工作沒有重心區域,所以在接下來的工作中期望能夠以某個地區為中心,把主要精力放在中心發揚北極熊撲殺海豹的精神開展銷售業務工作,先出業績后面再擴大區域開展相關其他工作。后續工作思路:

      1.改圖、上圖,主要針對電力設計院、鋁鎂院的設計師在設計方案是進行技術參數設定,適當的傾斜到我們品牌的產品,可是這一塊的工作采用的放長線策略,畢竟工程從設計到施工是需要必須的時間。

      2.電力三產跟進,主要針對縣市級電力三產企業物資采購部門進行相

      關的公關工作,可是做一塊的相關工作需要品牌做好國網、起碼是省網的入圍工作。

      3.房地產行業,這一塊的的工作主要重心放在水電安裝企業和甲方上

      面,這方面的工作后續涉及的問題比較多,期望公司領導能夠給予必須的支持。

    出差總結與心得體會9

      早些年太年輕,工作資料也不大需要出差,看同事或朋友有出差到外地,總是羨慕得不行,認為那真是個美差,借機能夠旅游。第一財經的《上班這點事》也做過關于出差的資料,討論得出的出差好處便是我以前羨慕的所在。

      第一次出差是20xx年,去廣東湛江的一家工廠看產品生產狀況。那真是個痛苦的經歷----從上海先飛到廣州再轉機到湛江,第一次坐飛機,耳朵痛到耳膜要破裂了。在白云機場候機時,忍不住打了電話去哭訴。哇,此刻想起來,難怪那幾年沒有領導信賴。出差就是考察一個人獨立性和適應性的時機,自我無法應對,又怎能怪領導不給機會呢

      由于第一次長途出差的不適應,對出差有了畏懼和抗拒心理,之后跳槽也就沒了要出遠差的需要。那時還很慶幸,但真的再次跳到一個新崗位,就發現這種出差經驗的缺失,是自我的一個大弊病----與供應商或者客戶一齊工作,別人都有出差的各種故事能夠說,自我卻沒有,呵呵,這個真是在人群中顯得很無趣哦:)

      我此刻的工作自由度較大,出差主要自我安排,不會出現一些朋友那種隨時準備出差,在辦公室都要備一個旅行箱的'情景。

      總結個人出差的感受如下:

      好處:一、拓寬見識,去不一樣地方能夠親身了解那個地方的人情和城市風貌;由于我是以客戶身份去出差的,所以餐飲上能夠了解更多的風味特色和環境特色。二、鍛煉自我的組織策劃本事,出差都是有任務的,去之前要明晰任務,為了完成任務要排好行程,具體到見面當天的談話或工作項目,要促使對方協助完成自我的此行任務。三、促使自我行為舉止、思想談話都要變得成熟,否則,對方不信任你,就不會幫自我達成出行的目的。四、能夠享受四、五星級的大床房和自助早餐。嘻嘻,這是我最喜歡的,比喜歡旅游還喜歡!

      出差不好的地方:一、對體力和智力都是一個考驗,行程遠近都多少影響作息時間,加上路上行程,耽誤了正常工作時間,該處理的郵件等都必須在酒店處理掉,出差加班基本上是必然的。此外,因出差一人在外,要一個時間應付很多事情,腦子要不停的轉才行,否則,很容易丟三落四,甚至遭遇盜、搶等意外。二、壓力大,出差任務完不成,回公司肯定交不了差。三、出差地如果偏遠,住宿飲食條件都很差,完全容易出現水土不服的狀況。總之就是出差辛苦!出去前更辛苦,不出差我用不了加班,一要出差,前兩天肯定是忙到晚上9、10點。噢噢~

      多出差,見識會多些,經歷也多些,人會老練很多。出差是領導信任你的表現,所以,不管多辛苦,都從進取面去好好享受吧!

    出差總結與心得體會10

      出差報告

      一、出差時間:xxx年2月

      二、出差地點:嵩縣縣城、舊縣鎮、大章鎮、德亭鎮

      三、出差目的:了解市場情況、發掘新客戶、拓展潛在客戶,以擴大市場范圍和市場占有率提高公司效益。

      四、出差主要內容:

      現在洛陽市高速發展到處都是房屋拆遷和高樓建造。對于工程門和拆遷門需求量極大。今天主要走訪嵩縣縣城和周邊幾個鄉鎮,在嵩縣汽車站周圍主要是銷的對開門和四開門和鋼木門,在嵩縣北店街舊貨市場主要是以中低端的防盜門主要是2.5和2.05搞的40、50、60、70門這幾種門。貨源大多來源于洛陽和鄭州2個方向而縣城建材市場主要是盼盼、步陽等高檔門聚集地,貨源主要來源于浙江等地,經過這些走訪對嵩縣縣城的防盜門市場結構及區域分布主打產品不同有了給多的認識結合我們公司的情況對不同區域的客戶采取不同的營銷方式來爭取客戶。對于北店街舊貨市場我覺得其中有幾家有可能成為我們的客戶:一、舊貨市場主要防盜門產品為40、50、60、70門這幾類門而這幾種為我們公司主打產品;二、這幾家防盜門進貨幾乎都來源于洛陽和鄭州并且有些是我們公司的門;三、對于貨源的'保障我們公司有其它廠家所不能媲美的優勢。對于縣城以下鄉鎮其中以舊縣和德亭防盜門門業居多對于防盜門主要產品為烤漆門和中低端防盜門及室內門,烤漆門我們公司沒有涉及但我們公司防盜門和室內門都有很大優勢,而鄉鎮市場對于進貨渠道和進貨價格都有差異,我們公司有著比其他廠家優勢就是我們貨源和他們差不多但我們比他們便宜或者價格和我們相差不大但我們比他貨源充足。這就是我們公司的優勢所在。因此,鄉鎮需求也是我們公司

      的一些潛在客戶。

      初次出差這一次使我收獲很大也認識到見識到各個地區對于防盜門的需求質量規格與需求量的差別。初步了解城鎮與鄉鎮對于防盜門差異城鎮需求質量與時尚而鄉鎮是價格與款式。

    出差總結與心得體會11

      作為教師有事后也是要出差的。因為那是對自我的教育水平有所提高的培訓。

      開發區十分重視對教師素質的培養,鼓勵支持教師經過各種渠道進行學習提高。既立足于校內培訓,又采取走出去、請進來的培訓方式培養教師,xx年xx月,我校xx名教師在校長的帶領下,到上海考察學習。經過參觀、講座、介紹座談與交流,使我在教學及學校建設等方面有了更進一步的認識。此刻我談談自我的一點體會:

      1.立足學校實際,努力提升學校文化氛圍和品味,優化育人環境

      本次所考察學習的張橋路小學,學校環境和文化建設獨樹一幟。盡管學校占地面積不大,但利用十分合理。教學樓每層墻壁上都有特色,包括世界名人錄、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每個中隊門前都有屬于自我的板塊,其設計別具一格,凸現了本班特色。反思我們目前的學校現狀,雖有文化,可是零碎的、不系統的,教師團隊缺少共同的價值觀,學校許多倡導與決策教師很難及時認同,學習氛圍不夠,我想這都是我們沒能抓住文化建設這個綱。

      學校是一個培育文化的地方,而今我們書山題海,教室上大課,辦公室開小灶,這些都恰恰缺失了文化,我們的一些評價制度,又誘導教師們不得不搞書山題海和加班加點,實在是一種悲哀。我想,對于我們學校,今后必須要精心打造好學校文化,要用健康、激勵人的學校文化統領學校各項事務,作為學校發展的導向和真諦。文化建設雖不可一蹴而就,需要慢慢積淀與生成,但千里之行、始于足下,我們應當從此刻做起,從自身做起,加強校內群眾性文化團體的建設。

      2.科學細化教育教學常規管理制度,把科學、嚴格的管理作為提高教學質量的保證

      與所參觀的學校相比,我們此刻的教育教學常規管理的各項制度還不夠健全和完善,某些具體操作要求上還不夠細化。今后一段時間內,我們應當在結合我校具體學情的.基礎上,充分發揚民主,重新審查各項制度及要求,如課程結構設置優化、課時分配制度等。

      引進激勵機制,優化教師隊伍,倡導"質量求生存、求發展、求效率,向團結、人心、信心要質量,辦事民主、制度管人"的辦學理念。張橋路小學的小班教學給我留下了很深的印象,在那樣的環境之下,教師才有充足的時間進行教科研活動,所以,我校也能夠率先嘗試小班教學模式,真正做到資源的合理配置。

      3.加大教科研力度,針對校情設定課題,成立專門的課題組

      就我們所參觀的學校而言,在上海市算不上名校,但學校的課題研究卻頗具特色。聽著教導主任滔滔不絕講述自我學校的課題研究,看著他們訓練有素的教師隊伍,我不禁為之震撼!目前,我校在課題研究方面尚是空白,教研工作也無從下手。班容量大,師資不均衡,加上各種活動,教師無力從事課題研究。

      我覺得,學校應給教師一個簡便的環境氛圍,然后確定大課題,再分組或分段進行與之有關的小課題研究。全體上下都協調一致,工作落實到人頭,有布署有總結,分階段進行,穩步開展教科研活動。

      4.大力推進學校的信息化建設

      在張橋路小學聽了兩節課,他們先進的教學設備讓教學得心應手。而我們學校,XX年下半年,在上級教育主管部門的支持下,已建成了一個計算機教室和一個多媒體教室,這就為提高教師運用現代化教學手段供給了基礎設施。但由于能聯網的機子較少,教師要想查找到自我所需的教學資源困難,本來使用多媒體能讓學生很好地理解課文資料,但因為條件有限,也只好作罷。

    出差總結與心得體會12

      第一次出差,有好多話想說卻又不知從何說起,下頭就簡單的分三個方面談談我出差的感受以及來公司后想說而沒機會說的一些話。

      一、出差的收獲

      這次去西峽出差,心中即激動又忐忑,對于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開始!第一次研究設備如何布局、第一次研究設備管道如何連接、第一次嘗試獨立安裝設備、第一次與業主和項目監理溝通交流、第一次研究如何為公司節儉成本。這兩個月吃了不少苦,挨了不少罵,認識了不少人,長了不少見識,也學到了不少東西!這兩個月的歷練使我從一個對工程一竅不通的菜鳥開始逐漸入門,也深刻的意識到了自我還有很多的東西要學,還有很長的路要走,所以也請領導們多給我這樣歷練的機會!

      二、出差的體會

      1、想要做好一個項目必須要有一個端正的工作態度。拿五里橋的項目來說,雖說業主有些吹毛求疵,可是盧工(對于盧工本人來說我是沒什么偏見的,他雖然脾氣有點壞,可是人品和技術方面是十分值得尊敬和學習的)他們的工作態度也是工期的一再延誤的重要原因之一!他們一開始就懷著“這項目壓根不會運行”的僥幸心理,做事情得過且過,圖紙上要求用50的進水管他們非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、樓梯做成了五十公分寬,結果導致一遍又一遍的返工,不僅僅增加了十幾萬的成本,還白白耽誤了兩個月的工期!所以我們公司必須要吸取這個教訓,不僅僅能節省成本、縮短工期,還能為公司贏得好的口碑!【出差心得體會范文】

      2、項目建設中業主提出的疑問,必須要抱著負責的態度做好溝通交流,解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業主提出的問題不管不顧,什么事情都按照自我的意愿去做,結果導致風機房重做了一次、樓梯重做了兩次、進水管換了四次!所以我們在以后的項目建設中要吸取這個教訓,必須要與業主做好溝通,業主指出的項目建設中存在的問題,我們要勇于承擔職責進取改正!當然與業主溝通時也要做到不卑不亢,對于不該我們承擔的職責也不能無休止的忍讓妥協。(PS:提議每個項目都設計施工圖紙,按圖施工,會少很多麻煩。)

      3、投標前項目標書必須要做仔細!能夠說造成這次我們一向和業主扯皮的罪魁禍首就是劉偉他們公司的投標標書!他們的標書能夠說就是胡亂編造的,給我們的施工造成了很大的麻煩,甚至標書上寫的廠家根本不生產那種配件!所以我們公司必須要吸取教訓,在投標之前就把標書做仔細,這樣做項目時就會少很多麻煩。

      4、安裝設備前要有長遠的規劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情,陳偉和鐘華也反映經常遇到這種情景。如果把項目中用到的.配件提前統計好,在配件用到之前就發到工地就能夠避免這種情景的發生。這樣做即節儉成本,又縮短了工期。

      三、對公司內部管理的提議

      1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。一只雞生出的蛋是應當拿去賣錢還是應當拿來孵小雞我想稍微有點經濟頭腦的人都會選擇長遠的投資,先拿雞蛋孵出小雞,然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業也應當是一樣的道理,要敢于做長遠的投資,利用老員工帶出更多成熟的新員工,這樣才能把企業不斷做大。明年我們公司準備轉型做大型項目,我們三個也要回唐河組建工程部。不可能把所有的重擔壓在小朱一個人身上,所以公司目前應當盡早培養幾個像小朱一樣能獨擋一面的大將。

      2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優秀員工是一個企業最寶貴的財富,留住了他們企業才能有更好的發展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工,對公司的企業文化已經較為熟悉,并且對公司也有了必須的感情,一般情景下都不大愿意離開公司,并且員工所追求一般也僅有三點:a、舒心的工作環境。b、大的發展空間。c、較高的薪資待遇。對于我們公司我認為前兩點我們都具備,我也了解過少林他們離開的原因,幾乎都是因為第三點選擇離開的。我們明年就要開始接大項目了,公司的效益也會慢慢變好,期望到時候我們的待遇也能夠得到相應的提高,畢竟留住了“雞”才能生出“蛋”!

      3、不要把工齡當做衡量薪酬的唯一指標,把工作能力和工作態度也納入薪酬考核指標。如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水,時間長了勤勞員工也會慢慢變懶,這樣就會陷入惡性循環。反之,如果將二者區別對待,明確告訴員工“想漲工資能夠,讓我看到你的本事你的付出,你為公司創造的越多,你得到的就會越多!”這樣對于勤勞員工不僅僅更公平,并且也能督促懶惰員工不斷上進。

      糾結了好多天,最終把它寫完了,由于是學理工科的,所以可能有些地方寫的有些言不達意,多擔待!

    出差總結與心得體會13

      我們的工作主要是基于項目的,進項目后就會出差到項目所在地并在客戶那里辦公。平均每兩周flyback一次,在家過周末,然后繼續馬不停蹄的去項目地工作。

      每個項目少則數月,多則幾年。所以很在相當長的一段時間內頻繁往返2個城市。長期出差的好處是能夠到各地游玩,吃各地美食。并且由于工作關系,能夠深入了解不一樣行業并和客戶方的同事建立比較好的工作關系甚至成為朋友,家人(例如娶到客戶方的美眉)。再有就是項目中的同事一般都是從全國各地臨時聚集到一齊,很少有很固定的團隊,所以項目做多了,就會結識來自不一樣城市的朋友,了解不一樣地方的風情。不好的'地方么,在項目的數月(甚至更長)期間,自我基本上沒有多少在自我所在城市的私人社交,基本每次flyback的時間除了處理個人家庭等事物,就是和朋友打打球,吃吃飯等短期的,不需要長期連續進行的活動。再有,因為經常出差,很多單身男女很容易就這么單身下去了。

      身邊行業內的大齡男青年女青年確實不少。然后,經常出差,會異常珍惜在家睡覺的時間。經常出差,會很珍惜在家的時間,所以會異常關注和研究flyback的最優化線路。經常出差,所以也經常遇到飛機晚點,所以對經常去的機場會很熟悉,例如我就會關注如何最快速的下飛機后到底酒店(最優化線路和交通工具)。

      也會很熱衷于攢里程,升級各種航空公司的會員卡,獲取各種VIP休息室的權利。還有不一樣機場的好吃的餐館,長時間晚點如何打發時間,還有各個航空公司如何選到好座位等等。再有就是各種酒店的會員卡積分,研究不一樣酒店有什么不一樣特點。研究酒店或者客戶辦公室附近的美食,運動休息娛樂購物場所。大概就這些吧。

      總而言之,頭幾年還是很享受這樣的工作生活狀態。可是時間長了就會開始煩躁,更羨慕那些能夠在一個城市里朝九晚五的朋友們。其實就是圍城吧。

    出差總結與心得體會14

      次出差,有好多話想說卻又不知從何說起,下面就的分三個方面談談我出差的感受以及來公司后想說而沒機會說的一些話。

      一、出差的

      這次去西峽出差,心中即激動又忐忑,對于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開始!第一次考慮設備布局、第一次考慮設備管道如何連接、第一次嘗試獨立安裝設備、第一次與業主和監理溝通交流、第一次考慮如何為公司節約成本&b&b。這兩個月吃了不少苦,挨了不少罵,認識了不少人,長了不少見識,也學到了不少!這兩個月的歷練使我從一個對一竅不通的菜鳥開始逐漸入門,也深刻的意識到了自己還有很多的東西要學,還有很要走,所以也請領導們多給我這樣歷練的機會!

      二、出差的體會

      1、想要做好一個項目必須要有一個端正的工作態度。拿五里橋的項目來說,雖說業主有些吹毛求疵,但是盧工(對于盧工本人來說我是沒什么偏見的,他雖然脾氣有點壞,但是人品和方面是非常值得尊敬和學習的)他們的工作態度也是工期的一再延誤的重要原因之一!他們一開始就懷著這項目壓根不會運行的僥幸心理,做得過且過,圖紙上要求用50的進水管他們非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、樓梯做成了五十公分寬,結果導致一遍又一遍的返工,不僅增加了十幾萬的成本,還白白耽誤了兩個月的工期!所以我們公司一定要吸取這個教訓,不僅能節省成本、縮短工期,還能為公司贏得好的口碑!

      2、項目中業主提出的疑問,一定要抱著負責的態度做好溝通交流,解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業主提出的問題不管不顧,什么事情都按照自己的意愿去做,結果導致風機房重做了一次、樓梯重做了兩次、進水管換了四次!所以我們在以后的項目建設中要吸取這個教訓,一定要與業主做好溝通,業主指出的項目建設中存在的問題,我們要勇于承擔責任積極改正!當然與業主溝通時也要做到不卑不亢,對于不該我們承擔的責任也不能無休止的忍讓妥協。(ps:建議每個項目都施工圖紙,按圖施工,會少很多麻煩。)

      3、投標前項書一定要做仔細!可以說造成這次我們一直和業主扯皮的罪魁禍首就是劉偉他們公司的投標標書!他們的標書可以說就是胡亂編造的,給我們的施工造成了很大的麻煩,甚至標書上寫的廠家根本不那種配件!所以我們公司一定要吸取教訓,在投標之前就把標書做仔細,這樣做項目時就會少很多麻煩。

      4、安裝設備前要有長遠的規劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情,陳偉和鐘華也反映經常遇到這種情況。如果把項目中用到的配件提前統計好,在配件用到之前就發到工地就可以避免這種情況的發生。這樣做即節約成本,又縮短了工期。

      三、對公司內部管理的'建議

      1、孵出更多的雞才可能生出更多的蛋。一只雞生出的蛋是應該拿去賣錢還是應該拿來孵小雞?我想稍微有點經濟頭腦的人選擇長遠的投資,先拿雞蛋孵出小雞,然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業也應該是一樣的道理,要敢于做長遠的投資,利用老員工帶出更多成熟的,這樣才能把企業不斷做大。明年我們公司準備轉型做大型項目,我們三個也要回唐河組建工程部。不可能把所有的重擔壓在小朱身上,所以公司目前應該盡早培養幾個像小朱一樣能獨擋一面的大將。

      2、留住雞才能生出蛋。毋庸置疑員工是一個企業最寶貴的財富,留住了他們企業才能有更好的發展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工,對公司的企業文化已經較為熟悉,而且對公司也有了一定的,一般情況下都不大愿意離開公司,而且員工所追求一般也只有三點:a、舒心的工作。b、大的發展空間。c、較高的薪資待遇。對于我們公司我認為前兩點我們都具備,我也了解過少林他們離開的原因,幾乎都是因為第三點選擇離開的。我們明年就要開始接大項目了,公司的效益也會慢慢變好,希望到時候我們的待遇也可以得到相應的提高,畢竟留住了雞才能生出蛋!

      3、不要把工齡當做衡量薪酬的唯一指標,把工作能力和工作態度也納入薪酬指標。如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水,長了勤勞員工也會慢慢變懶,這樣就會陷入惡性循環。反之,如果將二者區別對待,明確告訴員工想漲工資可以,讓我看到你的能力你的付出,你為公司創造的越多,你得到的就會越多!這樣對于勤勞員工不僅更公平,而且也能督促懶惰員工不斷上進。

      糾結了好多天,終于把它寫完了,由于是學理工科的,所以可能有些地方寫的有些言不達意,多擔待!

    出差總結與心得體會15

      說到出差,大家都十分羨慕,可誰又知道出差的苦楚。

      雖說在生活了近三年,藥交會幾乎也是年年都參加,但以前去都是以參觀者的身份,說實在的也就是去湊湊熱鬧而已,而這次去卻是以參展商的身份,好奇而又興奮的心里壓力自然也就增加了不少。在學校的時候曾在xx集團實習過四個月,對坐車出差更是家常便飯,因此對環境的適應力也就大大加強了。

      xx月xx日上午點多,我和xx部長一同從樟樹汽車站出發開始了我們為期四天的出差之行——南京藥交會。2xx日中午我們到達,在超市買了些火車上應食用的“糧食”——泡面、礦泉水等;買好了儲備糧我們就在一家小面館草草的吃了下午飯,之后就直趕火車站。

      下午點分我們從火車站出發,在火車上顛簸了一個下午另加一晚上才敢到充滿古文化之都——南京!為了抓緊時間辦事,我們早餐都沒吃就直接去找住地,南京的銷費實在是高,我們只好找了個差些的小旅店住下,放下行李馬上趕往目的地——國際會展中心。外面的天氣陰沉沉的,眼看就要下雨了,可我們一點也不敢耽擱時間,我們知道公司也不容易,要拿出這么多錢來就是想通過藥交會將公司推向、廣至全國,通過這個平臺可以將我們公司的品牌形象大大提升,讓全國人民都知道有我們,記住我們團結同心、康澤世人的精良團隊!

      為了第二天的藥交會能開的更加成功,我和王部在會展中心都精心的'布置我們的展位。因王部有多年的經驗,對布展也是條條理理井然有序的進行著,展位的布置也就在輕松的過程中完成。

      通過這次出差,讓我鍛煉了膽量同時也長了不少見識,所以我也很珍惜這次出差的機會。我本著尊重我工作的態度,我努力去做。南京藥交會的工作就此告一段落,以后的我還需要領導多多支持與指教,爭取把工作做的更加出色!

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