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學先進找差距心得體會
當我們經過反思，有了新的啟發時，心得體會是很好的記錄方式，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編整理的學先進找差距心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學先進找差距心得體會1
3月28日，分局根據爭先創優活工作安排，召開了"學先進、找差距"為主題的座談會，對我局劉春權同志生前先進事跡和可貴品質再次進行了深刻的回憶、學習，會上每名同志都從不同角度進行了發言。經過回憶劉春權同志生前的點點滴滴，越發深深的感到在他的身上值得我們學習的精神和品質實在是太多了。劉春權同志正是具備了這么多的可貴精神和優良品質才能在平凡的崗位上作出許多不平凡的業績。通過座談我決心從以下幾個方面向劉春權同志學習：
一、學習劉春權同志對工作強烈的事業心和責任心
強烈的事業心和責任心是做好一切工作的前提。不管是從事什么職業和行業，只有把工作當作自己的一項事業來做，工作才會取得更大的.進展，自己的人生價值才能得到更大的表達，才會贏的更多人的尊重。
劉春權局長正是以其強烈的事業心和責任心，在平凡的煤監崗位上做出了許多不平凡的事。是艱苦行業，是高危行業，沒有強烈的事業心的人，沒有堅決信念的人，沒有工作責任心的人，不可能踏踏實實的在這個崗位上工作下去，也無從談起取得什么成績。縱觀劉春權同志的一生，是奮斗的一生，他投身系統工作38年，始終踏踏實實、兢兢業業，為煤炭行業默默奉獻，取得了一個有一個的良好業績，獲得了領導和同志們的一致認可。他也從一名煤礦普通技術員提升到礦長，再到煤礦監察系統一名正處級監察專員。他在煤炭行業中一路走來，處處擔任要職，這正是他強烈的事業心和責任心的表達和回報。
在實際工作中，他更是如此。他常說我們煤監事業雖然辛苦，但工作是崇高的，我們的職責是國家賦予的，我們要做煤礦生產平安和煤礦工人生命平安的忠誠衛士，這是我們的責任，我們是在做好事、做善事。我想正是他這種崇高信念支持了他--一名58歲將要退休的正處級領導拖著病體，身先士卒，奔波于各煤礦企業之間，不為艱險深入到煤礦井下一線，為企業查找隱患，為如何保證平安生產出謀劃策，為保證地區經濟平安穩定開展默默奉獻。他以如此的事業心和責任心投入的煤監工作中來，值得我們尊敬，更值得我們學習。
二、學習劉春權同志勤奮敬業、求真務實工作的作風
劉春權同志身為我分局主管監察的副局長、正處級監察專員，沒有因為位高權重和局里的領導事務，而減少日常監察具體工作。與此相反，只要是他在分局，總能看到他帶著監察員乘車出發的身影。有時候他的時候，同志們都想讓他在分局休息，他卻不同意，而是讓我們坐到車里的前排座，把后排座騰出讓他躺在上面，以減輕疼痛。他每次這樣拖著病體下礦都讓同志們感動不已，而又執拗不過他。
煤礦監察工作一項重要內容就是入井檢查隱患。煤礦井下環境是非常艱苦和危險的，空氣混濁、噪音震耳發聵、檢查路線瞞珊難行，并且隨時都可能出現危險。每次到礦監察時，同志們也都竭力不讓劉局下井，大家都知道井下的條件對他來說也是個極大的挑戰，而他總是說不下井就看不到真實情況，既然來了就要檢查到位，多查出一條隱患就可能防止一次事故。
學先進找差距心得體會2
自6月6日開始，根據濮陽市委"一創雙優"活動辦統一部署，全市上下積極開展"學先進、找差距、促趕超"10天集中學習活動，掀開了新一輪深層次"一創雙優"集中學習教育活動的序幕。學習內容主要有市委書記段喜中5月16日在市委常委擴大會上的講話，市黨政考察團赴蘇魯豫七市考察四篇綜合評論、報道和四個電視專題片，以此激發全市廣大黨員干部進一步解放思想，戒驕戒躁，持續發力，再鼓干事創業、奮力趕超的積極性。
我院"一創雙優"辦認真落實上級通知精神，要求全院各級各部門、全院干部職工做到通讀全文，統一觀看專題片，深刻領會精神實質，全面了解濮陽與先進地市在各方面的差距，了解本單位與同行單位存在的差距，準確把握、領會市委的意圖和要求，既要通過縱向比較堅定信心、增強斗志，更要通過橫向比較找準差距、找準定位，進一步解放思想，戒驕戒躁，向著更高的目標砥礪前行。
通過參加醫院組織的集中學習，通讀全文、觀看專題片及座談討論，使我深受啟發、觸動頗深。"做水興綠，文化筑魂"，"超越自我，趕超發展"，"他山之石，可以攻玉"，這是我市考察團到外地考察得來的真實感受，也是"西天"取來的"真經"！我為兄弟省市的飛速發展、卓越成效所鼓舞，為他們敢于"無中生有"、敢為人先的理念境界所振奮，更為他們時不我待、鍥而不舍的作風韌勁所折服。同時我們也看到濮陽現任市委一班領導人，能在近兩年時間帶領全市人民奮力趕超使各項工作飛速發展、取得顯著成效的情況下，頭腦依然如此清醒、工作要求依然毫不放松、發展速度依然緊追不舍所體現、打造出的"現代濮陽發展精神"，讓我、讓市民、讓全濮陽人感到了前所未有的快速發展濮陽、建設濮陽帶來的震撼和趕超壓力。我看到了濮陽市委鍥而不舍的求真務實作風，敢于查找不足的勇氣，堅定共謀發展的信心，我更感受到了"建設富裕美麗和諧新濮陽"的希望！
通過參加"學先進、找差距、促趕超"系列學習活動，結合我們單位工作發展實際，我覺得，我們醫院事業單位要深入開展"學先進、找差距、促趕超"活動，要真正達到學有所獲、學以致用、學有成效，在當前學習、工作同時，就要更加務實地做好以下幾方面工作。
1、認真學習，深刻領會，在思想觀念上觸動干部職工。按照市"創優辦"學習要求，我們將積極組織好全院干部職工的學習活動，做到通讀全文、統一觀看專題片、開好座談討論會，并在學習結束時要求人人結合工作實際撰寫出切身感受和體會。真正做到在學習中把握精髓實質、內涵，在思想上有觸動，在認識上有提高，在行動上有表現。我們號召全院干部職工要以先進為榜樣，聯系科室、崗位工作進一步掀起我院"學先進、找差距、促發展"主題教育活動高潮，讓每位干部職工明白所肩負的責任、所面臨的機遇，從內心深處想發展、謀發展，為五院發展建言獻策，將五院發展、五院興衰作為己任！
2、面對現實，查找問題，在找差距上反映實情。隨著醫改逐步深入，醫院發展經營遇到越來越大的.挑戰。目前醫療市場競爭激烈，人才市場的競爭，病源市場的競爭，醫療做大做強很難。如醫療成本要降低，診療范圍要拓寬，服務理念要優化，管理水平要提高，職工工資、福利待遇低，從業壓力風險大，干部職工思路觀念不開闊，創業積極性不夠高，醫院品牌服務、名醫名技缺少，名氣不大、亮點不多等等，這些因素或多或少都在制約著醫院的全面快速發展。與外地和其它兄弟醫院相比，我們醫院確實還存在著一定差距，特別是觀念、理念、管理上的差距，這些都是值得我們深思和亟待解決的問題。
3、解放思想，開闊思路，在管理服務上有新模式。要使醫院又好又快發展，我們必須要轉變觀念，用發展的眼光，更加寬廣的思路來經營、謀劃。一是做好、做優現有病人的診療服務工作，這是醫院基本任務之一；二是加強對外聯系，推出醫院品牌服務，加強與診促發展"主題教育活動高潮，讓每位干部職工明白所肩負的責任、所面臨的機遇，從內心深處想發展、謀發展，為五院發展建言獻策，將五院發展、五院興衰作為己任！
4、樹立信心，與時俱進，在促趕超上真抓實干。通過深入開展"學先進、找差距、促趕超"主題教育活動，我們既要看到自己的差距和不足，同時也應看到我們的優勢和潛力。我們基礎差、起點低，但向上發展的空間大，加上我們是市政府重視的全市唯一定點傳染病醫院，我們在建的二期病房大樓又歸屬全市"保民生"工程等等，只要我們敢于正視問題、敢于正視差距，不氣餒、不妥協，加大工作力度，狠抓醫院管理，提高醫院效益，加快醫院發展就更容易見成效！
相信，只要我們認真落實上級指示精神，切實加強醫院管理，全院上下一心一意謀發展，堅定發展不動搖，積極學習借鑒別人的成功經驗，以時不我待、舍我其誰的信心和勇氣，以永不自滿、永不懈怠的精神和意志，以勇當先進、爭創一流的膽略和氣魄，堅定信念、團結拼搏，自我加壓、高位謀劃，趕超發展、砥礪前行，五院的前景一定會更加燦爛、美好！
學先進找差距心得體會3
3月28日，分局根據爭先創優活工作安排，召開了“學先進、找差距”為主題的座談會，對我局劉春權同志生前先進事跡和可貴品質再次進行了深刻的回憶、學習，會上每名同志都從不同角度進行了發言。經過回憶劉春權同志生前的點點滴滴，越發深深的感到在他的身上值得我們學習的精神和品質實在是太多了。劉春權同志正是具備了這么多的可貴精神和優良品質才能在平凡的崗位上作出許多不平凡的業績。通過座談我決心從以下幾個方面向劉春權同志學習：
一、學習劉春權同志對工作強烈的事業心和責任心
強烈的事業心和責任心是做好一切工作的前提。不論是從事什么職業和行業，只有把工作當作自己的一項事業來做，工作才會取得更大的進展，自己的人生價值才能得到更大的體現，才會贏的更多人的尊重。
劉春權局長正是以其強烈的事業心和責任心，在平凡的煤監崗位上做出了許多不平凡的事。煤炭行業是艱苦行業，是高危行業，沒有強烈的事業心的人，沒有堅定信念的人，沒有工作責任心的人，不可能踏踏實實的在這個崗位上工作下去，也無從談起取得什么成績。縱觀劉春權同志的一生，是奮斗的一生，他投身煤炭系統工作38年，始終踏踏實實、兢兢業業，為煤炭行業默默奉獻，取得了一個有一個的良好業績，獲得了領導和同志們的一致認可。他也從一名煤礦普通技術員提升到礦長，再到煤礦監察系統一名正處級監察專員。他在煤炭行業中一路走來，處處擔任要職，這正是他強烈的事業心和責任心的體現和回報。
在實際工作中，他更是如此。他常說我們煤監事業雖然辛苦，但工作是崇高的，我們的職責是國家賦予的，我們要做煤礦生產安全和煤礦工人生命安全的忠誠衛士，這是我們的責任，我們是在做好事、做善事。我想正是他這種崇高信念支持了他——一名58歲將要退休的正處級領導拖著病體，身先士卒，奔波于各煤礦企業之間，不為艱險深入到煤礦井下一線，為企業查找隱患，為如何保證安全生產出謀劃策，為保證地區經濟安全穩定發展默默奉獻。他以如此的事業心和責任心投入的煤監工作中來，值得我們尊敬，更值得我們學習。
二、學習劉春權同志勤奮敬業、求真務實工作的作風
劉春權同志身為我分局主管監察的副局長、正處級監察專員，沒有因為位高權重和局里的領導事務，而減少日常監察具體工作。與此相反，只要是他在分局，總能看到他帶領監察員乘車出發的身影。有時候他腰疼的時候，同志們都想讓他在分局休息，他卻不同意，而是讓我們坐到車里的前排座，把后排座騰出讓他躺在上面，以減輕疼痛。他每次這樣拖著病體下礦都讓同志們感動不已，而又執拗不過他。
煤礦監察工作一項重要內容就是入井檢查隱患。煤礦井下環境是非常艱苦和危險的，空氣混濁、噪音震耳發聵、檢查路線瞞珊難行，并且隨時都可能出現危險。每次到礦監察時，同志們也都極力不讓劉局下井，大家都知道井下的條件對他來說也是個極大的挑戰，而他總是說不下井就看不到真實情況，既然來了就要檢查到位，多查出一條隱患就可能避免一次事故。
煤礦安全監察是一個行政執法單位，國家賦予了查處煤礦違法違規行為的權力和責任。對于查處違法違規行為，劉春權同志特別能堅持原則，他是從煤礦企業走出來的，從一名技術人員到礦長再到煤監分局，幾十年的工作交往，在吉林煤礦系統也可謂熟人遍地，但是多年來他從未因熟人而手下留情，更未因人情關系而放寬尺度。在去年，就依據《特別規定》對分局轄區一煤礦實施了重大處罰，責令停產整頓并處罰款。這樣的處罰在吉林省不多，處罰決定做出后，許多熟人當面或著通過電話說情，而他始終堅持原則不為所動，直到最終落實了處罰。
他的身體正是在這常年累月的超負荷工作中，慢慢累垮了，以至于他永遠的離我們而去。他的這種敬業精神和求真務實的作風將永遠值得我們學習，也將永遠激勵著我們勤奮敬業做好每一項工作。
三、學習劉春權同志勤于學習、銳意進取的精神
學習對每個年輕人來說，都算不上什么，因為學習是每個年輕人工作和生活的一部分，每個人都是在不斷工作和學習中成長起來的。但對于一個將要退休的領導，還能時時刻刻保持一顆進取心，時時刻刻的堅持學習，這就是一種可貴的'精神，值得我們學習了。
在座談會上，有很多同志都說起了劉春權同志勤于學習，我也有深深的體會。在工作中有些制作的文書、案件結案、文件簽發等工作需要向劉局請示匯報，每次到劉局辦公室時，總能見到劉局辦公桌上放著的不是待批復的文件材料就是一些專業書籍和一些新出臺的法規讀本;他的電腦頁面顯示的不是報表就是他撰寫的材料文檔或是查閱的資料。
每次國家出臺一些新的法律法規，總感覺劉局掌握的又快又詳細透徹，甚至什么問題對應那部法律法規的那些條他都能說的出。要做到這些，不經過辛苦的學習是絕對做不到的。
因此每次監察時，他都能從專業方面、國家法律法規要求方面進行詳細講解。不單是檢查出了企業存在問題，還能讓煤礦企業人員切實的受到教育。所以劉春權同志也成為了名副其實的專家，得到了大家乃至轄區煤礦企業的尊重還愛戴。
總之，我要以劉春權同志的先進事跡為榜樣，腳踏實地，以一顆強烈的事業心和責任心投入到煤礦安全監察工作中來，做一名煤礦安全的忠誠衛士。
學先進找差距心得體會4
自6月6日開始，濮陽市上下開展學先進、找差距、促趕超集中學習活動，學習濮陽書記段喜中5月16日在濮陽擴大會上的講話，以及濮陽市黨政考察團赴豫魯蘇7市考察綜合報道、評論和四個專題片。我們在學校領導的的組織下，集中學習并觀看了相關材料，大家結合工作實際踴躍發言，展開了熱烈深入的討論。大家表示，通過這次集中學習活動，發現了差距，查找了不足，明確了趕超目標。我也感觸頗深。
通過這次學習使我充分認識到了自己的不足，和與同事之間的差距。在以后的工作中要敢于正視問題、敢于承認差距，這是不斷進步的前提。直面差距，需要的是一種勇氣，涵養的是一種境界，展示的是一種追求，也是持續發展的希望之所在。找準差距，就需要選擇合適的比較對象，要敢于和別人論高下，敢于同先進比高低，以此來發現差距，修正自身的定位，確立趕超的目標，端正前進的方向。
當看到自我滿足這個詞，我心中受到很大觸動：從教二十幾年來，我也明白當一名好老師不能永遠停留在教書匠的層次。但出于比上不足、比下有余的自我滿足心態，以平時備課上課批改作業輔導學生為托辭，雖也做過努力，但從未靜下心來反省自我，加強學習，以致從教十年來，教材掂來掂去，爛熟于胸，教學也認真負責，可自己的工作毫無建樹。通過學習，我深刻認識到，自己的思想是多么的狹隘，固步自封是多么的可笑。與那些教育大師和身邊的名師比起來，自己的成績是多么的微不足道。思想解決的程度，決定了自己進步的尺度，我要以這次學先進，找差距促趕超教育活動為起點，不斷解放思想，多反省，找差距，多學習，培養自己寬闊的.胸襟，不斷拓展自己的視野，修養自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵養。正確對待工作中的得與失，不發無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進學校的發展，維護學校的榮譽。提高自身教學水平，在平時的教學中經常總結，努力提高，不斷學習名家的知識。
俗話說得好，有差距并不可怕，對于強者來說差距就是發展空間，也是發展機遇所在，落后和先進是相對而言的，也是發展中的常態，落后可以變先進，先進也會變落后。以后要不斷地提升自己，找準目標，趕超先進，縮小差距。只要我不氣餒，不懈怠，埋頭苦干，孜孜以求，在今后的教育工作中一定能取得更大的成績，為濮陽的發展做出自己的貢獻。
學先進找差距心得體會5
自從分公司開展學先進、找差距、提效能、創實效主題教育活動以來，分公司上下學習討論的熱情高漲。作為分公司的一名普通員工，我深深地被這股學習討論的熱情所感染，并用心參與到這場主題教育活動中。聽了分公司的動員報告，我深深地認識到開展這次教育活動的重要好處。認識到開展這場教育活動事關分公司的長遠發展，事關全體員工的根本利益;認識到解放思想是分公司發展的動力源泉，認識到解放思想是統一思想，凝聚教育合力的必然要求。
我以飽滿的熱情投身到這場教育活動中，理解時代的洗禮。經過集中學習，科室討論和個人自學，我對先進的優越性，我們的差距在哪里，加快發展怎樣辦等重點問題有了深刻的認識：
我們要學習先進個人和先進單位敢闖、敢試、敢冒風險，永不知足，永不停步的思想意識;我們要學習先進個人和先進單位想方設法營造加快發展的良好氛圍，點子多，辦法活的思維方式;我們要學習先進個人和先進單位以促進本地的發展為標準，善于研究和解決具體問題的工作作風。
我們與先進個人和先進單位的差距最重要的是表此刻思想觀念的落后上。解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進取的問題;要解決思想上松懈厭倦、消極應付的.問題;要解決思想上畏難發愁、缺乏信心的問題;要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題;要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高，在工作作風上要有新的轉變，始終持續與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神狀態。
要加快分公司的發展，要做到大膽闖、大膽試、大膽干。堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的陳規做法，堅決革除一切影響發展的體制弊端。決不能把解放思想停留在口號上。要對照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。要把先進個人和先進單位的經驗同自身現有的成功經驗結合起來，并不斷加以創新和發展。我分公司發展貢獻做出自己力量。
學先進找差距心得體會6
4月15日 ，察布查爾縣委組織部組織全體組工干部認真學習了王奕文書記講黨課，后經反復仔細的學習，從書記所講的“六學”中感受頗多，今后還要不斷自加壓力，改進作風，改變態度，不斷加強學習，提升綜合能力。
一、查找不足
(一)不善于學習。由于自身經常以工作忙，沒有時間，這些不是借口的理由，不深入學習理論知識，使理論知識不扎實。同時，由于對業務知識的不研究，不鉆究，致使對《公員法》和《干部選拔任用條例》不清楚、不了解。細想一下不學習真的很可怕，但是只學習不思考，或只思考不學習同樣同怕，所以作為一名組工干部，今后做到工作中學習，在學習中工作，真正做一個有思想、有素質、有能力的組工干部。
(二)不能謙虛謹慎。作為組工干部不要高高在上、不要凌駕于人、不要自我感覺良好。一定要記住你的謙虛給別人留下的不是你的無能，而恰恰給別人留下的是一種欽佩。事實也是如此，謙虛謹慎是一個黨員干部素質高低的表現，作為組工干部更要謙虛謹慎，自身做的也很不到位，尤其是在謹慎方面，今年努力做到“站著做人，跪著做事”，不侮使命。
(三)工作上心浮氣燥。通過學習先進發現個人身存在一些毛病——心浮氣燥、自以為是。不能靜下心來干工作，總是眼高手底，感覺一些工作比較簡單，沒有投入太多的精心完成。其實則不然，只有完成好一些小事才能將大事干好。
二、今年努力的方向。
今后，本人會通過三個方面迅速的提升自我，完善自我，使自己能夠快速適應當前形式發展需要。
一是刻苦學習，努力提高政治素質和理論水平。堅持認真落實機關理論學習要求，積極參加集中學習和研討交流，在學習中堅持帶著問題學、帶著疑點學，聯系思想實際學、聯系工作任務學，在學習中善于發現、勇于正視自己存在的缺點和不足，善于在成績面前找差距、形勢面前找差距，用學到的理論指導改造主觀世界、提高工作水平的實踐，做到學用結合、學以致用。組工干部要有坐得住冷板凳，進一步學習組工業務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，努力成為精通本職業務的行家里手。還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，提高服務經濟建設和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實，業務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。
二是改進作風，切實提高服務水平。始終堅持求真務實的工作作風，在工作中加強換位思考，努力站在基層的角度上想問題，從基層實際出發，利用一切機會多深入到基層調查研究，加強調查研究組工干部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯系群眾、提高工作水平的'重要途徑。今后在工作中，我將在實踐中轉變工作作風，通過周密的調查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法;在深入調查的過程中，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念;通過調查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質。
三是找準切入點，進一步求真務實。組織部門作為協助縣委抓干部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，高標準、高質量、高效率地做好工作。今后，我要牢記黨的教誨，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，我將在模范執行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞經濟工作，精心謀劃和部署本職工作，樹立組織部門求真務實的形象。
學先進找差距心得體會7
通過原原本本地學習段喜中書記講話、濮陽日報的四篇文章，認真收看濮陽電視臺的四個專題片，深有感觸，我從以下兩點談談自己的體會：一是通過這次集中學習活動學什么?二是全市趕超發展，我們黨史工作者做什么?通過這次集中學習活動學什么?我認為要學習人家先進地區的理念、機制、辦法和作風，主要是學習開放、創新、超前、大氣的理念，學習用心、擔當、效率、一流的工作作風。這次集中學習，是濮陽站在新的起點上一次思想再解放、觀念再創新的過程，是一創雙優活動的深化和提升，必將為我市持續趕超發展提供新的動力，奠定可靠的思想基礎。這句話揭示了這次集中學習活動的目的所在。兩年多來，我市通過持續開展一創雙優活動，統一了思想，凝聚了力量，聚集了正能量，增強了內生動力，點燃了全市上下持續求進、奮力趕超的無限激情，濮陽經濟社會發展取得巨大成就。那么是否就有資本沾沾自喜，小進則滿、固步自封呢?答案肯定是否定的。有幾個事實清醒地告訴我們：從經濟總量上看濮陽仍處在全省第三方陣;與周邊部分先進地區比我們發展速度滯后，過去一些我們看不上眼的貧困縣現在人家看不起我們了，與同等條件的縣比較差距也在拉大;濮水河的水依然臭氣熏天，高層辦公樓、寫字樓還很少，地標性建筑幾乎沒有;各縣區產業集聚區在建項目多、污染型企業多、產能落后的多，等等。建設富裕和諧美麗新濮陽真可謂路漫漫其修遠兮、革命尚未成功，同志仍需努力。在這次集中學習活動中，我們要端正學習態度，專心研讀，汲取先進地區的成功經驗和做法，通過認真學習進一步解放思想，激發內生動力;進一步打破常規，推動工作;進一步攻克難點，實現發展新跨越。
全市趕超發展，我們黨史工作者能夠做什么?作為身處濮陽趕超發展大潮中的一名參與者、實踐者、記錄者，要充分認識自己所扮演角色的重要性，充分認識到自己的責任和擔當。黨史部門雖然不在經濟建設主戰場，但也決不是可有可無的單位，黨史工作在經濟社會發展中能夠發揮自己獨特的作用。我們黨史工作者要以這次集中學習活動為新的起點，提升黨史研究的水平，進而提升黨史工作科學化水平，力爭在實現濮陽趕超發展的偉大實踐中發揮更大作用。
第一，切實解決思想觀念問題，樹立開放的心態，培育開闊的眼界。海不辭水，故能成其大;山不辭土，故能成其高。我們要找準定位，始終保持清醒頭腦和奮發有為的精神狀態，充分認識到黨史學科的相對封閉狀態，養成開放的學術心態，虛心向其他學科學習，自覺借鑒一切有益的理論和方法，創新黨史研究的思路和方法，將黨史研究推向新的水平和境界。既要立足黨史看黨史，又要跳出黨史看黨史。只有跳出來，才能以更客觀的態度總結歷史，揭示歷史發展規律。
第二，弘揚嚴謹求實、學以致用的'作風，切實提高黨史研究圍繞中心、服務大局的能力。各項黨史工作均圍繞實現資政育人這一根本任務來開展，繼承和發揚中國傳統史學的追求真理、經世致用精神，強化創新意識，擴展研究視野、提高思維能力，拓展研究的領域和方面，經過持之以恒的努力，使黨史研究更加緊密圍繞大局需要，為濮陽趕超發展提供更有針對性、更有實效性的服務，發揮獨特的重要作用。
第三，提高工作標準，提升黨史研究水平。始終堅持高標準謀劃、高標準定位、高標準推入黨史工作，從每一項工作干起，每一件事情做起，不斷提升黨史工作創新創優的新水平。不斷推出一批批更有時代價值和現實意義的黨史研究成果，增強黨史成果的說服力、吸引力。既出科學性、學術性強的黨史學術精品，也要推出一批大眾化的普及讀物，增強可讀性，擴大讀者群，讓更多的人能看進去、讀的有味道，放大黨史工作的影響力。
學先進找差距心得體會8
通過學先進找差距，確實使我開闊了眼界，增長了見識，學習了先進經驗，進一步增強了做好本職工作的責任感、使命感和緊迫感，收獲很大，體會很深。
我們"解放思想"應該是有重點、有目標的，而不是無的放矢。因此，我們"促發展"必須圍繞自身分管的工作，以"促進城市公共基礎設施建設、提升人居環境"這個核心，去想、去做，只有這樣我們"學先進、找差距、促發展"才能更有效用，才能更結合宿州發展的實際，才能更有助于實現更大的目標。
在"學先進、找差距、促發展"的.時候，應該樹立正確的權力觀，打破這些舊思想、舊觀念，不再熱衷于搞花架子，樹"政績工程"、"形象工程"，真正做到"為人民服務"。也只有這樣，我們才能廣闊言路、集思廣益，才能真正做到"從群眾中來，到群眾中去"，才能將"學先進、找差距、促發展"落到實處。
通過學習，使我在感性上有了新認識，在理性上有了新提高。"他山之石、可以攻玉"。通過學習先進，查找差距，愈發加重我做好本職工作、為建設社會主義新農村的政治責任感、歷史使命感和時代緊迫感，結合學習先進，在解放思想中統一思想，在破解難題中統一思想，進一步調動干事創業的積極性。
做好上級決策決議的貫徹落實到實處，努力學習其他城市的城市管理經驗。樹立"不把工作做好就誓不罷休"的精神，在各項工作中繼續加快進度，加快速度。認真思考，在工程項目、招商引資、安全生產等方面，做細做全，不斷總結，發現不足，提高業務工作水平。身邊的典型可能不是那么高大、那么完美，但可能更切合自身實際，可以用身邊的典型指導自己，提高自己的業務水平。
在以后的工作中我定當自我加壓，主動提升工作標準、拉升工作標桿，把激發出來的活力、產生的動力轉化為推動工作的執行力、落實力。要講學習，提高本領，積極履職講責任;優化作風，務實肯干;講創新，提升工作，務求實效;講團結，凝心聚力，共謀發展;講規矩，完善制度，樹好形象，力求在思想觀念上有新提高，在工作作風上有新轉變，在發展環境上有新提升，在履行職能上有新成效，在促發展上有新作為。
學先進找差距心得體會9
今天，筆者所在單位舉行“全市住建系統敬業楷模服務標兵表彰暨先進事跡報告會”，因為有幸被評為“全市住建系統十大服務標兵”而參加了此次報告會。
表彰及領導講完話后，會議組織方選取了部分獲獎代表，結合自身實際做了先進事跡宣講報告。這些代表，既有政府機關干部，也有一線普通職工。但無論身處何位，都在各自崗位上做出了不平凡的業績。所有的宣講材料都貼近工作，貼近生活，用身邊事、平凡事講述工作、生活中的酸甜苦辣，沒有任意的拔高和憑空捏造。
聽取他們的先進事跡，我發現都有幾個突出的共性。
一是都非常善于學習。所有宣講者都把主動學習，刻苦學習、不斷學習作為提高能力和素質的'不二選擇。而且學習都有非常強的針對性，干什么，學什么，學以致用。在信息爆炸時代，一個不懂得學習，不善于學習的人，是不可能做出出色的業績的。
二是都非常敬業。有的在一個崗位上干了二十多年，有的每兩三年就要更換不同崗位，但都能夠干一行、鉆一行、愛一行，身體力行，在每個崗位上都能閃閃發光。
三是干工作有激情。每名宣講者都談到非常熱愛所從事的工作，每做出一點成績都有強烈自豪感。
四是心系群眾。把全心全意為老百姓做實事、辦好事作為工作的基本指導原則。
五是都有堅強的家庭后盾。忘我的工作都能得到了家人的全力支持，都有一個幸福美滿的家庭。
比照他們的先進事跡，自我感覺共性的優點差不多都有。差距主要體現在：一是工作標準還有待提高。有些工作附在面上，蜻蜓點水，深入不下去，差不多就行，得過且過;二是工作激情有所退化，隨著年齡的增長，已經沒有年輕時候工作干不完不休息的勁頭了。
榮譽代表過去，更激勵未來。不論時代如何變遷，時事如何變化，當好人，做好事，不荒廢時光，不碌碌無為。
相信耕耘自有收獲。收獲不一定是榮譽、地位、金錢，能在工作中收獲一個好心情也是不錯的。
學先進找差距心得體會10
在現代社會，人們面臨著越來越多的競爭與壓力，如何提高自己的修養，成為一名進步的人，在職場中站穩腳跟，已經成為了很多人關注的焦點。學先進個人找差距，成為一種被廣泛應用的方法。學習先進個人，不僅可以讓我們接觸到高尚的情操和崇高的品質，還可以幫助我們認清自身的不足之處，找到差距，從而不斷提升自我。
學先進個人找差距的方法有很多種，我們可以通過讀名人傳記、聆聽先進個人的講座、參觀先進企業等方式來進行學習。而途徑也是多種多樣的，我們可以通過書籍、報紙、網絡等渠道獲取先進個人的信息。通過這些方法和途徑，我們可以了解先進個人在工作、學習、待人接物等方面的精神風貌和行為舉止，進而找到自己與他們之間的差距，并進行有針對性的改進。
學習先進個人找差距是一種積極向上的學習方式，具有重要的意義和好處。首先，通過與先進個人的接觸和學習，我們可以接觸到高尚的情操和崇高的品質，激發我們對于美好事物的向往和追求。其次，學習先進個人可以幫助我們認清自身的不足之處，意識到自己與先進個人之間的差距，并找出自己的問題所在。最后，學習先進個人可以激發我們的學習興趣和學習動力，推動我們不斷提升自我，追求更高的目標。
在我學習先進個人找差距的過程中，我深刻地感受到了他們身上的一種品質——堅持不懈。先進個人們不僅在工作上有著一絲不茍的態度和高度的責任心，而且對待生活、對待自己都有著嚴格的要求。同時，他們對于自己的職業規劃和人生目標有著清晰的認識和堅定的信念。通過學習他們，我深刻認識到，只有堅持不懈地努力，才能突破自身的局限，迎接更大的挑戰。另外，學習先進個人還讓我感悟到了人與人之間的差距，不同的人在個性、思維方式、價值觀等方面都存在著差異。學習先進個人的過程中，我能夠提煉出對自己有益的東西，并將其轉化為自己的`優勢，以此來彌補自身的不足。
學習先進個人找差距是一種富有啟發性的學習方式。通過學習先進個人，我們可以接觸到高尚的情操和崇高的品質，激發自己追求美好的動力；通過學習先進個人，我們還可以認清自身的不足之處，進而找到提升自我、改進的方向。學習先進個人可以激發我們的學習興趣和學習動力，推動我們不斷提升自我，實現個人的價值和目標。因此，學習先進個人找差距是一種具有積極意義和深遠影響的學習方法，它將引導我們在不斷探索自我的過程中，成為更好的自己。
學先進找差距心得體會11
我校一行40余人在丁校長和賈主任的帶領下到山東省聊城市茌平縣杜郎口中學實地考察，觀摩學習。通過參觀校園、觀摩晚自習，升旗儀式，課間操，聆聽報告、與杜郎口師生交流，以及深入課堂聽課等方式，我對杜郎口中學有了整體的認識，我了解了杜郎口中學的校園文化建設，班級文化建設，課堂教學構建……心中對該校領導和老師們辛勤的付出和學生們精彩的展示產生了許多的感悟。要發展就要有特色，要發展就要有創新，要發展就要有改革，要發展就要不怕吃苦……我們要學先進，找差距，抓落實，促發展。
首先學習一種信念：千方百計地把教學質量搞上去。杜郎口中學的師生不爭論什么素質教育、應試教育，但他們堅信：教育質量是學校的生命線，辦學特色是學校的風景線。一切以教學質量為中心，一切為教學質量服務。正是這種信念促使他們狠抓教學質量，才有了今天的成功。我們學校有和杜郎口中學相似的局勢，那就是只有通過教學改革提高教學質量才有出路，才能生存，否則只有死路一條。因此當務之急就是在我校師生中形成這樣的生存意識—一切為教學質量而奮斗。
其次學習杜郎口中學的小組合作學習和民主開放的課堂。給學生創設一個展示自我的舞臺，讓學生真正成為自立，自主學習，自主管理的人。特點：一是自主合作學習，給學生極強的成功欲。二是學生管理中的"嚴、細、實、恒"落實的很到位，整齊劃一的課間操隊形，響亮的口號，給我們留下了深刻的印象，尤其是課間操班會，充分展現了德育的"小、快、靈"的特色。三是注重培養學生的責任意識。四是注重對學生展示能力的培養。
1、學生真正動起來，真正參加到教師的課堂教學中去。我認為，做到這一點很不容易，第一、教師必須要分工明確，目標明確，指導到位。第二、學生要有深厚扎實地基礎知識。因為學生要進行充分合作交流，需要充實的內容，扎實的知識，沒有這一點是做不到的。第三、良好的合作交流習慣的養成。他們兵教兵；兵練兵；兵強兵。正是說明這一點�？梢姡蠋熒钛薪虒W相關資料的重要性；預習的重要性；習慣養成的重要性。杜朗口中學的教師和學生實際上都做到這一點。而我們課堂呢？有時正是缺少以上這些問題，所以，課堂活不起來，效率低下。
2、課堂是個"大舞臺".是學生的舞臺，應該讓學生充分展現自我。這是看學生展示時，我的感悟，老師既是觀眾更像是"主持人"或"裁判員".學生真正成為了學習主人。所以學生愿學，樂學。而我們的課堂，教師自己既當導演，又當演員，學生只是觀眾，偶爾當一次演員也是配角，根本無法體驗到學習的快樂。這樣的課堂何談學生的'主動性？怎么體現學生是"主人"這一理念？
3、學生有良好的學習行為習慣。杜朗口中學的課堂之所以"亂"而有序，這與他們良好的學習習慣是分不開的。這主要表現在：良好的自學習慣；良好的合作探究習慣；主動參與教學的習慣；積極展示自我的習慣；嚴格自我約束的習慣；相互激進的習慣等。例如課上積極回答問題時，一般不需要老師叫，而是，主動的爭搶的回答問題；同時，別人回答時，其他人在積極準備搶答或是在思考答題（對還錯），或是正在研討問題。整個課堂沒有一個"閑人".而我們的學生正是缺乏這樣好的習慣，上課回答問題不積極，或根本不愿意回答問題，老師啟而不發，雙邊活動尷尬。其后果，學生厭學，老師疲憊。
4、教師的主導作用得到充分發揮。整個課堂，相對學生來講，老師的話語很"少".因為，在展示過程中，老師只是在點撥、引導、指導、拓展、表揚、激勵。但是，點撥中銜接了知識，引導中開發了學生智力，指導中學生認識真理，表揚激勵中激發學生的斗志，增強了學生的興趣，拉近了師生之間的距離。同時，更達到了師生的共進，真正實現了教學相長。但是，老師要做到這一點，不容易，這需要老師精心的備課，鉆研教材，深研學生。只有這樣，課上運用起來才能得心應手。游刃有余。這一切非常值得我們學習。
學先進找差距心得體會12
本人在單位領導的支持下，在身邊同事的幫助下，本人一直以黨員的標準要求自己，認真履行目標管理責任制和先進性建設長效機制；力求在工作、學習上有進步。
一、解放思想方面當今社會新事物、新觀念、新知識不斷涌現，我切實感覺到要以學為主，從思想理論上充實升華自己。不斷拓寬知識面，提升自身的黨性修養和政策理論水平及業務工作能力。進一步增強的政治意識、大局意識和責任意識，堅定了正確的政治方向、政治立場、政治觀念，強化民族團結、維護社會穩定的使命感和責任感。為了盡快適應新的工作環境和角色，我在工作中還積極主動的學習了市場經濟管理知識等，更新知識結構，為工作開展奠定基礎。
在學習中，我還注重了廉政建設方面的學習，認真貫徹執行黨風廉政建設的相關規章制度，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性。在生活上，始終堅持艱苦樸素，厲行節約的原則。工作中，嚴格按照黨風廉政規則辦事，沒有發生一起不廉潔現象。
二、創新工作方面在日常工作中注意研究工作方法，保持和領導的經常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結，形成合力。
與同志們相處時，我能正確對待群眾意見，互相信任，關系融洽。在今年的工作中，本人能積極創新工作方法。一是按照自治區和地區經濟管理部門的要求，創新性的做好企業服務、管理等工作。深入進行調研、宣傳，更多的了解了醫療部門的職責和服務質量，有什么事能及時與我局溝通協調，有什么困難能及時進行反映、協調、解決。
三、推進跨越式發展認真貫徹地區衛生工作精神，全面落實縣委擴大會議提出的衛生工作目標任務，以健全基本醫療保障制度、鞏固完善國家基本藥物制度和提高醫療服務水平質量為重點，繼續做好重大疾病防控、突發公共衛生事件應對處置，強化食品安全工作，統籌推進各項衛生工作，不斷加強行業作風建設，促進醫藥衛生事業持續健康發展。強化臨床路徑管理，20xx年，縣醫院要開展臨床路徑管理，進入臨床路徑的.�？坪筒》N全面覆蓋。
按照單病種診療規范，推進疾病診療規范化。深化抗菌藥物臨床應用專項整治行動，縣醫院抗菌藥物臨床應用要全面達標。大力推進臨床藥師制，加強臨床合理用藥監測。深入實施“優質護理服務示范工程”，推進護理收費改革，落實改善護理服務的各項保障政策和措施。加強采供血安全管理工作。深入推進檢查檢驗結果互認，探索病種收費制度改革，努力降低醫療成本，控制醫療費用。加強醫療服務信息化建設，逐步建立并完善以電子病歷建設和醫院醫學影像存儲與通信系統（pacs）為重點的醫院信息化網絡。強化醫師和護理隊伍管理，加大醫師定期考核制度的實施力度。以平安醫院創建為抓手，完善醫患關系溝通協調機制。強化醫療責任保險及醫療糾紛人民調解工作制度，切實維護醫患雙方的合法權益，構建和諧醫患關系。
四、存在的主要問題和整改措施一是學習不夠深入。在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時侯。忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。二是衛生人才隊伍建設亟待加強。主要表現在：衛生人才總量不足，分布不均，學科帶頭人、骨干力量匱乏，梯隊難以形成，影響醫療衛生服務質量和水平的提升；三是醫療預防保健網絡不健全。社區衛生服務中心、衛生服務站機構不健全，機構、編制、人員落實不到位。四是農村公共衛生服務水平低。農村基層醫療衛生服務機構人員偏少，現有村醫年齡偏大，無學歷、知識老化普遍存在，難以承擔已開展、擬開展的公共衛生基本醫療服務。
學先進找差距心得體會13
根據xx市市委、市政府的決定，一場轟轟烈烈的“學先進、找差距、促趕超”學習活動正在全市范圍內展開。這次活動的開展是xx市市委、市政府為適應新時期經濟的發展、將“一創雙優”學習教育活動引向深入、努力建設“富裕、和諧、美麗”新xx的一項重要舉措。因此，這次活動的開展是很有必要的，它將極大的改變xx市各級領導干部、人民群眾的思想意識和干事方式，促進思想上的解放。我仔細閱讀了市委書記段喜中的重要講話和考察團赴豫蘇魯考察學習的四篇文章。通過對以上內容的認真學習和思考，結合我們公安實際，有如下心得體會：
一、對比、總結、借鑒、提升。
此次“學先進、找差距、促趕超”學習活動旨在通過市委書記段喜中、市長趙瑞東帶領市黨政考察團，圍繞新型工業化、新型城鎮化這兩個主題，對豫蘇魯三省16個縣市、47個考察點進行考察，學習各地在推進產業集聚區建設、工業發展、重點項目建設和城市建設的新思想、新觀念、好機制、好做法，提出要學先進、找差距、不滿足、求趕超，動員全市上下進一步解放思想，開闊眼界，瞄準更高的目標，掀起新一輪趕超發展的熱潮。
同時，回顧總結了xx市的經濟發展情況，對在招商引資、行政執法、拓展便民服務、體制建設和改革創新等方面取得的一些成效和尚待提高改善的方面進行總結，重點剖析了xx市在經濟建設中，存在著“觀念不新、發展環境不優、產業不強、體制不暢”等問題。因此，我們公安民警必須加強學習，正確認識開展“學先進、找差距、粗趕超”學習活動的重大意義，認清面臨的形勢和任務，總結借鑒成功經驗，用科學的理念、科學的標準、科學的方法扎實開展工作。
二、解放思想，理清思路。
按照段書記的講話和“4321”發展思路，我們必須進一步解放思想、端正認識、理清工作思路，準確把握實現“二三五”趕超目標及深刻內涵，進一步增強深入推進xx經濟建設的信心和決心，切實增強我們的責任感和緊迫感。在此基礎上，實事求是地查找在經濟建設中存在的問題和不足，深入分析問題產生的根源，認真借鑒其他兄弟省份和縣市的好經驗、好做法，積極研究探索解決問題的新對策、新措施，找準推動工作的結合點、著力點和突破口，按照“4321”發展思路和“1234”工作重點的產業發展總體思路，振奮精神、真抓實干，全力以赴。結合我們民警的自身工作特點，我們必須加強教育培訓、狠抓執法規范，把推進“學先進、找差距、促趕超”學習活動與隊伍建設、各項業務工作結合起來，把突出重點與整體推進結合起來，把發揚傳統與改革創新結合起來，為xx的經濟發展保駕護航。
三、維護社會穩定，為經濟發展創造良好的治安環境。
我們公安機關應當在經濟建設中發揮重要作用，積極協助黨委政府構建完整的`維護社會穩定的工作體系。對于在經濟活動中需要公安機關審批的，我們要迅速快捷，實行陽光執法，從而樹立良好的公安形象，取信于民。同時，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，積極順應人民群眾的新訴求、新期盼，想群眾之所想，急群眾之所急，為民辦實事、解難事。要多深入基層，多做調查研究，從群眾中了解真實情況，時時刻刻把人民的利益擺到第一位。
四、狠抓落實，真抓實干，并持之以恒。為政之要，貴在落實。
落實之舉，重在執行。強大的落實力，是參與競爭的法寶，是奪取勝利的保障，是持續發展的基石。必須充分認識“落實”在工作中的重要意義，在現在的崗位上，要以身作則、率先垂范，把心思用在公安事業上，把精力投入抓落實中。凡是重要工作，都要親自指揮、親自操辦;凡是重大問題，都要深入群眾、深入實際，在抓落實中大顯身手，在抓落實中施展才華。面對復雜的形勢，面臨艱巨的任務，必須堅決克服患得患失、畏首畏尾的消極心態，敢與高的比水平，敢與快的比速度，敢與強的比干勁，以所向披靡的精神狠抓落實。
通過開展這次“學先進、找差距、促趕超”學習活動，我們開闊了視野、轉變了觀念，找到了差距、瞄準了目標，堅定了信心、增添了動力。386萬xx人對美好生活的向往和追求，是我們加快發展的永恒動力。廣大公安民警要以時不我待、舍我其誰的信心和勇氣，以永不自滿、永不懈怠的精神和意志，以勇當先進、爭創一流的膽略和氣魄，堅定信念、團結拼搏，自我加壓、高位謀劃，趕超發展、砥礪前行，為建設“富裕、和諧、美麗”新xx做出新的更大的貢獻!
學先進找差距心得體會14
近幾天，通過觀看《學先進、找差距、不滿足、求趕超——市黨政考察團赴周邊市縣考察綜述》視頻，感受很深，使我在思想上進一步得到解放，開拓了視野、轉變了觀念，找到了差距、瞄準了目標，堅定了信心，增添了動力�！耙粍撾p優”猶如春風化絲雨，濮陽發展翻天覆地。
學先進、找差距、不滿足、求趕超，是這次集中學習的目的所在。差距，是事物之間相差或差別的程度，也指距離某種標準的差別程度�！安睢笔遣幌喈�、不相合，“距”是指差別的程度、相差的距離。學先進、找差距，是為了消除自滿，找準發展的方向;不滿足、求趕超，是為了拉升標桿，永不懈怠，最終實現趕超發展。趕超意謂著超越，超越別人，首先必須超越自我。在思想觀念、眼界心胸、發展能力、工作力度等方面不斷超越自我，砥礪前行，趕超發展。敢于直面現實、敢于同先進比高低，以此來發現差距，修正自身的定位，確立趕超的'目標，端正前進的方向。
“謙受益，滿招損”，古訓箴言之意人盡皆知，卻未必人人都能把持得住。自滿和懈怠，從來都是加快發展的大忌，對此我們必須高度警惕，防患于未然。一個地區要實現又好又快發展，既要縱比，更要橫比。濮陽發展速度快，“成就巨大”，那是關上門在和自己比，是縱比，一旦打開門和先進比，我們就會尷尬地看到：與成就更加“巨大”的先進市縣進行橫比，我們還有很大的差距。有差距并不可怕，對于強者來說差距就是發展空間，也是發展機遇所在。只要我們不氣餒，不懈怠，埋頭苦干，孜孜以求，奮發而后起就在當前。
通過學習，開闊了視野，轉變了觀念，找到了差距，堅定了信心，但還只是思想認識和精神層面上的，要想把先進經驗學到位，學以致用、給力趕超，尚需要進一步深化和拓展。在今后的實際工作中要變被動為主動，時刻以先進為榜樣，為濮陽市實現“二三五”趕超目標做出自己應有的努力。
學先進找差距心得體會15
高度重視“學找促”活動的開展。年初，利用春訓人員集中的時機，組織干部集中學習，在全系統選出6名愛崗敬業的先進典型，圍繞“四種意識、六種精神”，對照干部身邊的先進，先學習再討論，統一了思想，凝聚了共識；充分發揮縣局班子、各單位負責人的'帶頭作用，帶頭查帶頭改，并利用政務公開欄將縣局班子、各單位負責人的自查剖析材料在全系統公示；將“學找促”活動與業務工作深度融合，突出一個“促”字，建立“三單一志”（責任清單、任務清單、考核清單和工作日志）促履職，全面實行“全縣通辦”優服務，推行辦案“三統一”（人員統一、案源統一、案審統一）強監管。
一是堅持做好“四個一流”，以高目標、高標準推動各項工作取得突破；二是繼續堅持做好從嚴治局的表率，要認清形勢，持續發力抓作風，堅持挺紀在前、從嚴治局；三是繼續堅持做好做精主業的表率，要加大建設性執法力度，加強對網絡市場的監管；四是繼續堅持做好服務大局的表率，在服務地方經濟發展、市場監管上爭取有更大的作為；五是努力做創新引領的楷模，以開拓創新的思路抓謀劃，以開拓創新的干勁抓落實。
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