需以人性化管理驅(qū)逐職場(chǎng)強(qiáng)迫癥

    時(shí)間:2020-12-23 09:30:12 心理疾病 我要投稿

    需以人性化管理驅(qū)逐職場(chǎng)強(qiáng)迫癥

      一項(xiàng)名為《辦公室一族,你是否有強(qiáng)迫癥狀?》的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,近三成參與者“經(jīng)常強(qiáng)迫自己做一些非必要的事情”。而在“你認(rèn)為哪些行業(yè)最容易出現(xiàn)強(qiáng)迫癥”中,24.6%的參與者選擇了銷(xiāo)售,排在其后的分別為設(shè)計(jì)、公關(guān)、人力資源以及媒體。

    需以人性化管理驅(qū)逐職場(chǎng)強(qiáng)迫癥

      醫(yī)學(xué)上,強(qiáng)迫癥是一組以強(qiáng)迫癥狀——主要包括強(qiáng)迫觀念和強(qiáng)迫行為——為主要臨床表現(xiàn)的神經(jīng)癥。屬于輕的精神疾病,但其治療比抑郁癥、焦慮癥都要困難。如果得不到及時(shí)、正確的診斷和治療,會(huì)嚴(yán)重影響患者正常的生活和工作,給患者及其家庭帶來(lái)巨大的痛苦和負(fù)擔(dān)。而有人估計(jì),國(guó)內(nèi)患強(qiáng)迫癥大約有 500-1000萬(wàn)人,所以不能掉以輕心。

      人大約都有一點(diǎn)“強(qiáng)迫”的行為,比如出門(mén)前反復(fù)檢查電源是否關(guān)了,門(mén)窗是否鎖了,甚至走到樓下,還要返回檢查一遍。當(dāng)然,謹(jǐn)慎沒(méi)有什么不好,老話也說(shuō)“有錢(qián)難買(mǎi)回頭望”嘛。可是如果到了洗手要洗很長(zhǎng)時(shí)間甚至幾個(gè)小時(shí);或者出門(mén)前反復(fù)檢查,乃至整日不敢出門(mén),那就不僅痛苦,而且影響了正常的生活。

      人在充滿壓力和不確定因素的環(huán)境中,容易產(chǎn)生心理困擾。久而久之,往往還有腦子瞬時(shí)“短路”的情形。比如早晨洗漱,本來(lái)打算擠牙膏的,卻把洗面奶擠上牙刷;比如顯示器待機(jī),去晃鼠標(biāo),結(jié)果還是待機(jī),使勁晃了半天,才發(fā)現(xiàn)晃的不是鼠標(biāo)而是手機(jī)┅┅這些,很可能就是某些疾患初期的癥狀。

      幾天前,世界衛(wèi)生組織發(fā)出警告:全球每年100萬(wàn)人死于自殺,多于戰(zhàn)爭(zhēng)和兇殺案致死人數(shù)的`總和。而青年人在自殺死亡中所占比例,正在日益增加。我們也知道,自殺和精神障礙有關(guān),抑郁、焦慮都是精神障礙的表現(xiàn),焦慮癥還是強(qiáng)迫癥的孿生姐妹。所以,從家庭和諧個(gè)人幸福的角度出發(fā),每個(gè)人都應(yīng)重視自己的心理健康。作為組織,也應(yīng)盡可能減輕員工的壓力,為他們創(chuàng)造寬松的環(huán)境,別把他們當(dāng)做掙錢(qián)的機(jī)器。這才是人性化的管理,也符合發(fā)展的本原意義。

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