創(chuàng)業(yè)者的心理必須足夠強(qiáng)大

創(chuàng)業(yè)者的心理必須足夠強(qiáng)大

　　創(chuàng)業(yè)是個漫長而艱苦的過程。騰升裝飾公司已經(jīng)創(chuàng)業(yè)26年了，今年6月5日剛在新三板掛牌，但也沒有停下來。

　　社會變化太快，新概念、新思路、新模式、新工具層出不盡，創(chuàng)業(yè)者在心理上必須足夠強(qiáng)大。

　　一開始，就得解決“為什么創(chuàng)業(yè)”這個問題。

　　要是為了趕時髦或單單為了錢，就很容易走向投機(jī)。創(chuàng)業(yè)者首先要問自己：你能創(chuàng)造什么價值?這個價值誰需要?有多少人需要?這個問題想通了，工作就有了方向，業(yè)績開始穩(wěn)步上升。

　　還有就是，如果你到了回款周期還不了款，要主動找債主說明情況。這期間需要做的是，認(rèn)真審視自己的投資回收計劃，既然逾期，一定是我們在做計劃時，沒有把我們認(rèn)為是意外的各種事件考慮進(jìn)去。另外，估算一個大概的回款日期，不要等債主來要賬，而是主動地去找債主說明情況。這時千萬不要回避債主的.討債。如果回避，債主就會對你徹底失望，引發(fā)不可預(yù)知的后果。這個問題解決好了，你可能會有一個源源不斷給你提供資金的群體。

　　除此之外，要把你的愿景告訴每一個員工。開始創(chuàng)業(yè)時，一定要把你的愿景清清楚楚地描繪出來，讓大家知道你是解決什么問題的，跟著你奮斗能走到哪一步。雖說開始時會有很多人不相信，但你要天天講、月月講、年年講，這對統(tǒng)一思想、凝聚人心很重要。

　　不管你學(xué)歷多高，不管你工作多忙，都要安排一定的學(xué)習(xí)時間。我已經(jīng)56歲了，多年來，我不管工作多忙，回家多晚，在睡覺前我必須學(xué)習(xí)一到兩個小時的經(jīng)營管理知識。

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