科長競聘演講稿推薦
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在充滿活力，日益開放的今天，用到演講稿的地方越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編收集整理的科長競聘演講稿推薦，希望能夠幫助到大家。
科長競聘演講稿推薦1
尊敬的各位領導、評委：
大家好！我今天參加的是綜合處企管科副科長的競聘。
下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我的了解更加全面，更加直觀。
我叫xx，今年xx歲，xx年畢業于云南工學院企業管理工程系企管專業。我于1991年至20xx年3月在昆明市公安局交通警察支隊北郊大隊從事交通管理工作，20xx年4月被選調到警務督察支隊從事警務督察工作至今。
既然是競聘，就要說一下競聘的優勢，我認為我此次競爭有以下幾點優勢：
優勢之一是我善于學習，具有一定的理論知識。我畢業于企業管理學校，科班出身。三年的大學生活使我的知識得到了很好的積累，掌握了很多專業性知識。自工作以來，我也時刻不忘學習，不僅學習課本上的，還向身邊的領導同事學習。學習他們處理問題的方法，學習他們精湛的理論知識。通過多年的工作經歷和實踐，使我掌握了較扎實的專業知識。這為我做好綜合處企管科副科長的工作打下了堅實的理論基礎。
優勢之二是我思想進步，具有較高的政治素質。工作中，我顧全大局，自覺樹立良好的形象，維護公安大局利益，言行一致，公正客觀地對待任何人和事，對待成績不攬功，對待不足不推過。在思想上始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進取，對公安工作始終保持著高度的敬業精神。
優勢之三是樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的工作作風。我出生于一個普通家庭，深深懂得寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理。我的家庭教育、生活和15年公安系統的工作經歷，養成了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質，培養了我兢兢業業、吃苦耐勞、勇于創新的工作作風。也正是在這種工作作風的指引下，我在自己平凡的崗位上，扎扎實實的工作，實現自己的人生報負。可以說，是公安警察工作，讓我成長；是領導和同事的關懷，使我成熟；是公安局這所大熔爐磨練了我的意志、錘煉了我的品性、培養了我的作風、提高了我的素質！
優勢之四是具有較嫻熟的工作經驗和組織協調能力。雖然我年齡不大，但是我從事公安工作已經整整15年了，15年的光陰是漫長的，她不僅使我增長了閱歷，還使我積累了豐富的工作經驗，也使我的人生變的豐富多彩。15年來，每一次的崗位變遷都使我對公安系統的了解更加具體，使自己的能力進一步得到提升，我的組織協調能力也得到了很好鍛煉和提高。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
當然，我也更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上綜合處企管科副科長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作，以百分百的熱情投入到工作中來。在這短短十分鐘內，我實在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作該如何組織，我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：
第一，真誠講團結。多年的'工作經驗告訴我，同事之間團結比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，當好配角，當好科長助手。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道獻身公安事業。
第二，協助科長做好本科室的各項管理、監督工作。如果我競聘成功，我將嚴格按照市局黨委和后勤部領導要求，積極協助科長切實履行好職責。工作中積極開動腦筋想辦法，出點子，充分發揮自己的主觀能動性，以緊緊圍繞公安中心工作，服務領導、服務基層、服務民警為指導思想，進一步規范企業和公司的經營行為。在做好對他們的監督、檢查、指導、服務的同時，使企業必須在國家宏觀調控下，按照正常需求組織生產經營。對違反各項規定的企業進行及時處理，及時校正經營之風。與此同時，我還將經常性的對企業的經營情況進行經常性的監督檢查，使企業的經營活動必須遵守法律，行政法規和公司法的有關規定，接受政府和社會公眾的監督，實現安全生產。
第三，廉潔自律、轉變作風。我深知，只有處處以身作則，嚴以律己、廉潔奉公、淡泊名利，才會成為一名合格的公安工作者，才是一名稱職的公務員。為此，我將牢固樹立為民、務實、清廉的作風，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。同時，緊緊圍繞我局的工作思路，切實改進工作作風，端正為基層服務、為群眾服務的工作態度，提高工作效率和工作質量，樹立公安工作者的良好形象。
第四，努力加強自身素質建設。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力和管理能力，增強自身綜合素質。在為中國人民公安事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給人民公安事業。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言；讓綜合處企管科副科長這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌！
謝謝大家！
科長競聘演講稿推薦2
尊敬的各位領導，各位評委:
大家好！感謝商店為我提供了公平競爭的機會，也感謝評委對我演講的評判。
我叫蔣亞鋒，今年20歲。于9月進入新華百貨東方紅店在四樓新百倫專柜擔任銷售員一職，10月進入新華百貨現代城店，在5樓新百倫專柜擔任店長一職。同時，在今年2月，他還擔任了新的百倫愛跑俱樂部的董事和教練。
在近一年的品牌店經理和俱樂部總監工作中，我積累了豐富的組織、管理和活動策劃經驗。之所以競聘這個崗位，是基于我對這個崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇。競爭這個職位對我來說是個挑戰。所謂“沒有壓力，沒有動力”。只有有了目標，我才能努力工作。只有努力，我才能成功。
此次我競聘的崗位是商品五部柜組長一職。下面我將我競聘的條件，優勢以及態度向大家做以匯報：
首先，力量和信心給了我競爭的勇氣。“愛拼才會贏”，從我對柜組長這一職位的認知來看，柜組長在管理工作鏈中正如那機器中的軸承，集整合，協調，溝通為一身的工作樞紐。它不僅提高了管理質量，而且增強了工作執行效率。
我的優勢就跟軸承和潤滑油一樣。具有豐富的專業知識、專業技能和基層管理經驗。
第二，務實的工作作風和創新的管理方法提高了我的競爭底線。我堅持做一行愛一行的原則。能夠冷靜處理突發事件，了解百貨公司的工作流程和運作模式。
遇到問題能高效率解決，我認為“問題”同樣是機遇。在日常工作中，能夠分清事情的輕重緩急，遵循時間原則。我始終堅信，良好的工作作風和優秀的業務能力同等重要。
第三，“不要問企業給予了我什么，而要先問我為企業付出了什么”。古語道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。這個理念已經成為我為人做事的原則，先做人，后做事。
在其它門店工作的經歷，使我深深懂得“管理的本質不在于知而在于行”。因此，如果我在比賽中獲勝，我將從以下三個方面努力：
1、律人先律己，做好表率作用。
作為內閣領導，首先是全體員工勞動紀律和優質服務的標桿。要充分的`認知到“上行下效”的兩面性，必須強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，要落實工作責任，把各項工作具體化、明確化，把工作逐日搞清楚。
做到干一行，愛一行，專一行。
2。以人為本，加強與員工的溝通。
新員工自律能力弱，勞動紀律遵守情況和服務行為規范執xx況較差，是目前門店存在的問題；另外，在銷售方面，業務知識不全面，銷售技能不熟悉。針對以上兩個方面的問題，我將通過各種途徑，加強與專柜組長、品牌店長的溝通，不斷向他們灌輸相關方面的知識及技巧，同時組織一些區域培訓，做好管理工作的檢查、跟進、整改，使得樓層管理工作不斷向前進。
3、協助部門做好團隊建設。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。首先，通過開展多元化的團隊活動，增強員工的競爭意識，使各個領域形成競爭與監督的關系。從而提高管理質量和團隊的執行力
力。鼓勵員工善于發現和解決問題。只有當有問題時，我們的團隊才能有改進的余地。我們將以優質的服務和專業的業務知識，抓住每一位客戶，做好每一筆銷售。
以上是我的一些設想，代表了我會在新的崗位上做出自己貢獻的熱忱愿望，我期望公司領導給我一個能施展才華的平臺，我會帶著一顆忠于公司、熱愛本職工作強烈的事業心去發揮我的激情與能力。如果此次沒有競聘成功，我也會一如繼往，驕不勝，敗不餒，繼續努力，完善自我。最后用一句話與大家共勉，結束我今天的報告。
“不以一時之得意，自夸其能。不以一時之失意，自墜其志！”
不是為了別的，只是為了鮮花永遠在前面，我們永遠在路上！
這些是我的思想、業務和管理素質和要求。十幾年的商業生涯，使我深深懂得，從事商業工作不僅要有激情，要熟悉商業知識，更要會分析市場，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況做到知己知彼，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏得主動，這是做好商業工作最基本的素質，如果我競聘成功，我將協助部門圍繞“增加銷售”這一中心，做好五個方面：
組長競聘演講組長競聘演講模型（四）|各位領導，今天我要競聘組長。
我畢業于xx-xx，我自從xx年進公司商場以來，我從事電工工作，通過在工作中不斷的學習，我努力提高自己的業務技能，保證安全用電，無安全事故，后有調防損部工作，使我對公司經營模式有了深入的了解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。
我有正直，良好的文化和完善的工作作風。工作中我做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。
能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。
領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
我有比較全面的素質和組織協調工作的能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
我熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題絕不退縮，努力尋找解決方案，在解決問題的過程中提高工作能力。有較高的業務技能水平。
在工作中有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
超市是一個生活的縮影，是大眾生活的消費的場所，我們代表了公司的形象，我們和顧客直接交往，組長是要帶領大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，還要做好全組的工作，防損，安全，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠等工作。作為組長，必須了解主管經理及主管店長的主要工作思路和目標，我理想概括為20個，即“搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。
認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好防損，安全，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠各項工作
是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動小組每個人的工作積極性。
要擺正位置，當好參謀。首先超市工作要盡其所有，收集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主張，要有統籌兼顧的思想，和其他小組協調好，使做出的決策能符合大多數人的意愿
要讓每個員工和xx樹立依法經營、維護公司利益的思想，同時，把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。 做好員工和xx的工作安排、指導和考核，切實執行公司每期dm及店內的各項xx活動，充分做好宣傳及布置的工作;認真做顧客接待工作，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。
尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!如果公司委以我組長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助公司和超市領導使商場營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。
科長競聘演講稿推薦3
尊敬的各位領導，各位評委，各位同行：
大家好！綻放的青春，激情的歲月，年輕意味著有夢想，夢想對一個人來說，就像汽油對汽車一樣，那是奮斗不息的不竭動力，更是青春永駐的家園。年輕，生命賦予我們的不僅僅是美麗，更多的是使命和責任。雷鋒說過：“一滴水融入集體，那他就是大海，不會枯竭。”我熱愛我局事業，熱愛團隊工作，更愿意為這個集體奉獻我所有的才華,所以今天我走上了這個演講臺，證明自己，闡述觀點。
副科級干部處在特殊的領導位置上，既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執行者；既唱主角，又當配角。
參加副科級干部的競聘，我認為我具有以下幾點優勢：
一、四年的辦公室工作經歷，培養了我做事的能力。
一是學習的能力。“若水三千，我取哪一瓢飲？”。知識浩若煙海，大量的知識資源鋪面而來，我學會了獲取和儲存，便于使用，提高學習的能力和實踐的能力，才能為領導提方案，才能夠培養教育下屬；二是理解能力。對同事的理解，對上級主觀部門的理解，對下級的理解，特別是對知識的理解。要理解別人講這個話時到底是什么情況下講的，為什么講，要達到什么目的。這樣的理解能力很重要，作為副科級領導干部，沒有這樣的理解能力，就會對領導的意圖不理解，就難于難以安排部署，難以落實到位；三是貫徹執行能力。我學會了把領導的精神，貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。
二、四年的辦公室工作經歷，培養了我做事的方法。
現代社會是一個龐大的、錯綜復雜的系統，絕大多數工作往往需要多個人的協作才能完成。我具有了較強的組織管理能力。在辦公室工作期間，能做好應對工作，較好地完成了各項工作任務。能積極支持、密切配合其他部門開展工作。能團結同事，關心他人，發揮團隊精神，提高整體工作效能。
三、四年的辦公室工作經歷，培養了我為人的素養。
1、具有較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。工作以來，我能履行好自己的崗位職責，工作認真負責細致，有條理，效率高，勤勉敬業。
2、具有不畏艱苦的精神。我參加工作已有4年多，一直從事辦公室文秘、收發文、人事、檔案等一系列工作。在20xx年10月借調到市太湖水利工程建設管理局從事辦公室工作期間，我積極參加局各種會議會務工作，起草撰寫各類總結材料，整理過文明單位、創新爭優、廉政文化進工程示范點及安全生產等各類活動的臺賬，并順利通過檢查和考評。我還多次參加過人事培訓。辦公室主任調走一個月半，辦公室大部門工作都是我在維持，雖然辛苦，但得到了很好的鍛煉。
四年的工作時間對在座的各位領導長輩同事或許并不算是一段很長的時間，但對于我們80后年輕一輩來說，從學校踏入社會的轉型是十分珍貴的。正所謂良好的開端是成功的一半。因此這四年就是我人生良好開端的關鍵時刻。
如果我能夠競上副科級干部的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協助科長工作。我的努力方向是：在政治上要有高度；在思想上要有深度；在知識上要有廣度；在心理上要有氣度；在能力上要有強度。
我的競聘演講稿具體工作思路是：
一、在實踐中不斷創新管理和工作理念。
根據當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鉆研政策法規，協助科長搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特征，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比、學、趕、幫中全面發展。
二、勤奮實干，率先垂范。
副科干部是科里的骨干，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科干部，一定要有強烈的事業心和高度的`責任感，敢于負責，善于負責。要加強學習，提升技能，只有具備完善的業務技能水平，開展業務才可以得心應手，游刃有余。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
三、擺正位置，做好配角、當好參謀。
我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則，做好協調工作。在工作中。我將尊重科長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，我并盡其所能，收集各種信息供科長參考，及時提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策。
四、團結協作，銳意進取。
在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。
尊敬的各位領導、各位評委，選擇這份職業，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的出征；在責任面前，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾。當然任何競爭都有兩種結果，即使今天我失敗了，我也不會氣餒，我將立足自身崗位，腳踏實地工作，尋找差距，縮短距離，爭取在下一次競爭中崛起，為我局的發展做出更多的貢獻！
我的競爭上崗演講稿演講完畢，謝謝大家！
科長競聘演講稿推薦4
各位領導：
大家下午好，我是本次的競聘者xx，今天，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里，參加xx支局長競聘，希望能夠得到大家的支持。
本人現年30歲，xxxx年畢業于重慶郵電大學計算機科學與技術專業，xx年x月加盟xx電信公眾信息產業xxxx，xx年x月加盟新華保險xx中支，任職組訓講師，獲得新華保險全國組訓講師認證，主要從事數據分析，團隊經營，培訓，營銷等工作。在x x，我來到xx電信公司客戶部做客戶經理。
在近8年的工作和學習，擁有5年的營銷工作經驗，開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大的提高，積累了相對豐富的工作經驗，對我而言，存在的劣勢剛步入公司，對公司的工作流程，人文行為不熟悉，不適應，但換個角度而言，這也正是我的優勢，由于入行時間不長，能更好從客戶角度出發，為客戶提供更優質的服務。大家都知道，支局長一職，屬于最前端，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨，背負著樹立企業形象，促進企業整體工作等方面的重要責任，我之所以競聘支局長這個崗位，首先希望在今后的工作中，能為支局的發展做出比較大的貢獻，其次，為自己找到一個充分發揮特長，施展才能的'舞臺。
我會本著“干一行，愛一行”的原則，腳踏實地開展工作。如果我能成功地得到您的認可并成為xx分公司的董事，以下三點是我對競爭性分公司工作的工作思路：
俗話說：只有糟糕的將軍，沒有帶不好的兵，作為團隊長，統一思想，樹立目標，責任明確，整合新團隊至關重要，充分發揮團隊成員最大效率。通過對公司產品的精細培訓，將團隊成員打造成集專業維修和銷售為一體的綜合性人才。
之所以如此做，面對日益競爭激烈的市場環境，面對廣大的公眾客戶，發展收入無非幾個途徑，1、新客戶；2、老客戶；3、轉介紹。個人覺得，再大力度的宣傳，比不過老百姓的口碑。只有做好老客戶的維系工作，贏得更多客戶的認可，結合公司的營銷的政策等多種方法，贏得更多的新客戶以及策反同行客戶。
以達成在原有量不減少的情況下新增正增長。
科長競聘演講稿推薦5
尊敬的各位領導、評委：
大家好，我是XXX，目前在醫院辦公室任XX職位，負責XX工作，今天，我很榮幸能夠站在講臺上參加競聘。首先，感謝醫院能夠給我這次參加競聘工會副科長崗位的機會，競爭上崗、進也可賀、退也不餒，無論結果怎樣，我都會在今后的工作崗位上持續發光發熱，做好自己的本職工作。
一、個人簡介：
我出生于XXXX年，XXXX年加入中國共產黨，20xx年7月來到克州人民醫院參加工作，（參加工作在前，入黨在后的話順序調整）20xx年7月至20xx年7月在醫院財務科工作，20xx年8月至今在醫院辦公室工作。
參加工作以來，我多次被評為XXX先進個人、XXX優秀工作者等榮譽稱號。
二、競聘優勢：
今天，我之所以有勇氣參加工會副科長競聘，是因為我在工會副科長崗位上有以下優勢：
第一、我具有小心謹慎、不怕吃苦的精神
在20xx年7月份，我剛來到財務工作崗位時，我就要求自己在任何時候都要確保財務工作上不能出現任何差錯和紕漏，認真學習醫院財務工作的特有內容和相關的業務知識。在五年的財務工作中，我練就了小心謹慎、不怕吃苦的精神，養成了愛崗敬業、敢于奉獻的品質，一直兢兢業業、如履薄冰從未出現重大差錯和紕漏。
第二、我具有積極的工作態度
在20xx年8月份，我調任到醫院辦公室工作，在工作中，我積極利用辦公室參與政務、協調事務、做好服務的三大職能，努力提升自己的工作效率。為醫院內各科室認真做好服務，履行職責，團結同事，始終保持積極向上的工作心態。在今后工作中，我將一如既往的保持樂觀、奮進的工作態度，繼續加強學習，鍛煉自己的業務能力，全力做好本職工作的同時，一絲不茍地完成上級領導交待的其他工作。
第三、我具有豐富的工作經驗
通過在克州人民醫院近七年的工作和學習，無論是嚴肅謹慎的財務工作還是周到細致的辦公室任務，我都有著豐富的工作經驗為我此次競聘工會副科長崗位打下了深厚的基礎。我深知工會副科長崗位的地位和作用，了解工會里退管會、計生辦的職責。通過在財務科和辦公室工作經驗的相結合以及多年來認真學習和實踐經驗的積累，我有能力做好工會副科長的崗位工作。
三、競聘崗位的認識
接下來我談談對競聘崗位職責的認識
我所競聘的工會副科長崗位主要工作是：退管會工作和計生辦工作。
退管會工作職責主要包括：一是貫徹執行黨、國家、醫院有關離退休人員的各項方針、政策、規定，負責離退休人員各項待遇的落實，保障和維護離退休人員的合法權益和待遇。二是抓好離退休，退養人員的.政治學習，做好政治思想工作及穩定工作。三是熱情接待離退休、退養職工的來電、來訪，及時反映離退休、退養職工的建議和呼聲。四是做好離退休、退養人員的其他服務工作。
計生辦工作職責主要包括：一是認真貫徹執行、黨和國家的計劃生育路線、方針、政策、法規，負責對本單位職工的計劃生育管理及本單位計劃生育工作落實；二是負責完成上級主管部門交代的與本單位相關的工作任務。服從上級主管部門與所在地街道辦事處計劃生育工作的指導、監督、檢查；三是負責本單位人口與計劃生育相關的法律、法規、政策和婚育新風的宣傳工作；四是為廣大職工做好計生相關服務工作。
四、工作設想
通過對以上工作職責的深入了解、全面分析，我對工會副科長崗位信心十足，如果競聘成功，我將從以下幾個方面做起。
一、提高自身素質，合理分配當前工作
雖然我對工會退管會、計生辦職責有了初步的了解，但我仍需充分學習相關的法律、法規，快速熟悉工作流程，加強自身學習和建設，不斷提高組織、管理、協調能力；制定切實可行的規章制度和管理辦法，用制度規范管理；建立明確的崗位職責，合理分工；制定崗位工作標準，并將職責落實到位；
二、搞好調查研究，了解工作的重點，難點問題。
以人為本，深入實際，調查研究，在退管會工作方面，切實解決退休、退養人員急需解決的問題，充分發揮離退休、退養人員在醫院管理中的顧問作用。認真配合上級部門，切實做好計生工作，維護廣大醫院職工的利益，創造良好的工作環境和文化氛圍。
三、加強退管會、計生辦制度建設。
以領導放心，職工滿意為工作標準，及時收繳會費。管好、用好活動經費，切實樹立廉潔、勤政、務實、創新工作的良好形象，保證準確無誤，踏踏實實干事，堂堂正正做人。俯下身子干工作，自覺抵制不正之風，把工會工作制度化，規范化，科學化順利進行。
四、研究新時期工會工作的新特點，新規律。
把新《工會法》的實質貫穿在提高職工的思想政治工作中，強化團隊執行力，營造一個團結協作、積極向上的群體，做到人盡其才，人盡其用，用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難，創造業績。
尊敬的各位領導、評委，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！謝謝大家！
科長競聘演講稿推薦6
尊敬的各位領導，各位店長，以及在座的各位同仁們：
大家好!
首先，感謝公司給了我一個展示自己的講臺，與這么多力求上進的同仁們一起展示才華，證明能力，闡述觀點。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。
作為一名老員工，我逐漸一步一步成長起來。我叫王，現在擔任老街店理貨組長一職。今天，我競聘的職位是店長。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店長的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多，但我相信，有這么多領導的支持和鼓勵，我會加倍努力去做。記得我們徐店長曾經說過這樣一句話：沒有做不好的員工，只有做不好的領導。無論遇到任何事，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問題的辦法，一定要學會換位思考。所以我在處理任何一件事時，我都會想到這幾句話，在我日常工作中起到了很大的幫助。
怎樣才能做好一名店長?作為店長，首先必須對工作充滿熱情，主動發現經營中存在的各種問題。要明白面對競爭，提升業績及生鮮毛利是店長肩負的責任，也是努力的方向。心中時刻要保持一種積極主動的心態，才會在挑戰中發現和把握更多的`機遇。在業績方面，它的支撐點就是商品，作為店長，首先要做到貨源的控制，以及商品陳列，標價與展示工作，合理制定出以月為銷售目標，并分解到每個員工身上，以此來提高員工對待工作的責任生日祝福心!在業務方面，做好員工的培訓輔導，提高員工的業務水平，也可適當的制定一些獎懲制度，以實行精神鼓勵和思想教育為主，經濟獎懲為輔的原則，目的是為了提高員工的工作積極性，提高工作效率，做到獎懲分明。
店長店長，一店之長，同時也是一家之長，一個店就好比一個大家庭，不但要關心家庭的財政收入，也要關心家庭成員的生活。在員工碰到困難時，要主動伸出雙手去幫助他，讓其感覺到家的溫暖。在工作中，要主動熱情地向員工征求意見和建議，不論是表揚還是批評，都應仔細的聽取和考慮，才能完善對店面的管理。
總之，一個人只有具備學習進取的心態，不停地去探索和追求，不斷的超越自我，才會在激烈的人才競爭中立于不敗之地。常言道：旁觀者清，當了兩年組長的我，很清楚店里存在的問題，也明白員工們希望的是什么?(當然，還有很多東西值得我去學習)，如果我競聘成功，我會努力做到想員工之所想，急員工之所急，既當好上級領導的助手，又與員工保持良好的工作關系，竭盡全力爭創佳績。俗話說：天下無難事，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業的追求與執著，對門店的新生與責任感，相信一切都會迎刃而解，壓力一定會有，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學會怎樣在逆境中求生存。在座的各位同仁們，為了公司的美好明天，努力吧!我相信公司的明天比今天更好。
總之，不論此次是否能夠競聘上，對我本人都是一種歷煉，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著成功，即使我沒有競聘上，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作，協助店長做好店內的每一項工作。
我的演講到此結束，謝謝大家!
科長競聘演講稿推薦7
各位領導、各位評委：
大家好！
在決定參加這次職務競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因為中國儒家的處世哲學就是不與世人爭，今天，我之所以參加這次中層領導崗位競聘活動，是因為一方面，表明我對推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉提高自己的能力、充分展現自己的才華，并借此機會和大家交流，同時，準備讓人評價優劣長短，接受領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次職務競聘，必將使我所下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
首先，簡單介紹一下自己的經歷。（簡介要簡明，突出優勢）
競聘本科副科長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我的第一個有利條件是：
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
做為中層領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不善搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，從不背后搞過人。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"
在個人修養方面，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷修練學習培養而來的。所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，常常讀下書、習下字畫，從不輕易讓一日閑過虛走。特別是進入二十一世紀之后，這世界變化又快又大，精神與物質常常處于碰撞之中，需要慎思，明辨和篤行，需要不斷學習和反省，這就是所謂的厚德載物。總之，我努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人，在工作作風方面，能吃苦耐勞，認真負責，行勝于言。別人不愿做的事我愿做，要求別人做到的事，自己首先做到。我從來就不會攬功諉過，假公濟私，爭名奪利……。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉……沒說一名怨言……（舉例非典時等等……）
我第二個有利條件是：
我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。（舉例說明）
我第三個有利條件是：
具有熟悉科具體業務和具有一定的食品衛生專業知識。十幾年來從…………到…………從………到………都工作過，業務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在（專業對口嗎？寫一下）
第四個有利條件是：
具有較好文字綜合能力。（說明一下……）
誠然，金無足赤，人無完人，在肯定我的有利條件的同時，本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對于我所競聘的職務崗位的認識和上崗后的設想。
一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字"搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息"。
具體為以下幾點：
1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，"發展是硬道理"通信站只有發展了，所做的'貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5、建立和規范一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。
6、協助科長建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長，充分發揮各人的特長，從而使我本科人人有崗位、人人有事做，機構健全，崗人相宜，定位準確。
作為副手，一切都有要以科長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
副職的主要職責，對科里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供科長參考，向科長提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好本科的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當科長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當科長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補科長所不能的面面俱到，當科長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護科長手的形象。
總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助副科長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。
我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。“成德踐履，達則兼濟天下，窮則獨善其身。”
最后，我決心，如果領導和大家選擇我擔當本科的副科長崗位，我將十分珍惜這個機會，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。總之，無論我競聘結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"“言必信，行必果。”
各位領導、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的處長。謝謝大家！
科長競聘演講稿推薦8
公司秘書、組長講話：
大家好！首先，我要感謝領導給我提供了競選這個職位的機會。
這是管理的需要，是新形勢的需要，是選人用人的舉措。我參加競選的目的是想通過競選來挑戰自我，超越自我，追求進步，主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔子，負更大的責任，為的發展做更大的貢獻。
今天，我要競選秘書長一職。我認為我有以下優點：
一、較熟悉文秘工作。一年來，自己一直在文秘崗位工作，并且系統學習了公文寫作、文秘業務知識，更為重要的是，在日常的寫作實踐中，得到了領導和同志們的大量指導和幫助，從而使自己的業務水平提高較快，從采寫信息到編輯簡報，從寫一般通知到寫工作總結，幾乎涉及到的所有公文文種和日常的事務文書，我都得到了具體實踐和很好的鍛煉。可以說我對秘書工作相當熟悉。
2、 有良好的工作作風和較強的專業精神。工作中，我嚴格要求自己，對領導交辦的文工作或其它工作，我總是以認真負責、一絲不茍的態度認真對待，并且講究方式方法，提前準備，以最少的勞動量達到最大最好的效果。文秘工作加班加點趕稿子，也是常有的事，對于這一點，我看作是一種鍛煉、挑戰自我的機會，今天要交的'稿子，絕不拖到明天，而且要力爭提前、及時為領導提供高質量的文稿，這也是我工作中最大的成就感。
三、勤思善學，知識結構合理。公文寫作要求的學識既要博，也要專，所以要做好文秘工作，除要掌握公文寫作知識外，對本單位的業務工作也要有一定的了解。我除學習公文寫作知識外，還特別注意學習等業務知識，對國家時事、市場經濟、科技發展等也有一定的了解和掌握。
四、能夠熟練地操作計算機。從辦公軟件地應用，到硬件地維護維修，從上網查找資料、發送郵件，到組織網絡會議等，計算機各方面的應用，我都能嫻熟操作。這也大大提高了我的工作效率。
以上是我競選秘書長的一些好處。如果我有幸在競選中取得成功，我將按照以下思路工作：
首先，提高個人思想修養和知識儲備。古人說：“志高者意必遠。
”寫作者樹立了正確、遠大的理想，寫作時才能正確地“言志”，做到文意深遠。鑒于此，我要進一步強化自己的思想境界修養，增進自己多方面的文化科學知識素養，使自己樹立正確的世界觀、政治觀、道德觀、藝術觀、美學觀、歷史觀、倫理觀、文化觀，做到對各方面知識融會貫通、運用自如。
第二，總結文秘工作的基本規律，建立健全工作制度，進一步規范文秘工作，確保文材料不出現任何差錯，使文秘工作水平上臺階。
第三，平時要對糧庫正在開展的工作、采取的措施、發展情況、大勢所趨等方面的情況進行收集整理。這對做好文秘工作也至關重要。
四是與同事建立默契的工作關系，相互幫助，共同進步。
五是認真完成領導交辦的其它任務。
各位領導、各位同事，俗話說得好，說得好不如做得好，實踐出真知，學習長才干！無論這次競選成功與否，我都真誠地感謝大家對我的鼓勵、支持和幫助，并服從安排，忠于職守，不斷進取，努力在今后的工作中做得更好。
科長競聘演講稿推薦9
尊敬的各位領導：
大家好!
首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華舞臺，鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，誠懇接受各位領導的檢驗。
我叫xx。我畢業于xx職業技術學院秘書專業。今天，我在競爭秘書的職位。
下面向各位領導介紹我的情況：
一.我完全掌握了秘書的專業知識，鍛煉培養了自己的文字寫作能力和工作能力，也了解并熟悉了秘書一職的角色、職能范疇、職能環境和秘書工作的規律與方法。
二.本人具有良好的秘書素質，愛崗、吃苦耐勞的工作作風和對秘書一職的工作熱情，能夠堅守踏踏實實努力工作原則，從基礎工作入手，確保工作質量和成效。并且謙虛待人，謹慎辦事，有效強組織紀律觀念和自我約束能力，注重團結、顧全大局、融洽共事。
3、 在工作中吸收營養，不斷加強學習，努力不斷提高自己。1提高辦事、判斷能力，保證又快又好完成領導交辦的工作;2提高口頭和書面的表達能力，扎實專業知識和擴大知識面，完善知識結構，適應各方面的要求;3提高交際能力，自覺搞好與領導、同時、各部門人員的關系，以謙虛、積極熱情對待，保持個人良好修養、寬廣的心胸，心平氣和、不驕不躁地對待批評、指責，積極對待工作，為工作帶來質量與效率，為公司帶來經濟效益。
各位領導，競職競聘重在參與，站在今天的舞臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的`競爭，我已經成功的實現了參與!至于成功是否成功，這取決于我自身的專業知識，務實的工作目標，健全的人格品德，獨當一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，領導人手中也有重要的一票。
如果我成功了，我會用我出色的工作表現和積極認真的工作態度來回報領導對我的信任，并承諾不會讓你失望。若遺憾落選，證明我還有不足之處，我會認真總結，認真對待自己的不足之處，提高自己。
謝謝大家聽完我的陳述，謝謝。
科長競聘演講稿推薦10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝上級領導給予我參加中心科級職位競聘的這一機會。我競聘的職位是：綜合數據庫科科長。我的匯報分三個部分：
一、個人基本情況
我叫xx，今年33歲，1974年出生于本市。大學本科學歷。主要經歷是：1999年至20xx年在世紀電腦城工作，歷任電腦教師、培訓中心經理、技術中心主管等職。20xx-20xx年,新巨人電腦公司培訓部經理。２００３年３月在全市公開招考中以第一名的成績考入政府辦電子政務管理服務中心，從事綜合數據庫管理工作至今。
二、本人選擇綜合數據科科長職位的基本條件,
之所以選擇這個職位，自我感覺主要有以下3個有利條件：
第一，具有一定的綜合數據科日常工作的實踐經驗，較為熟悉這方面的`業務。從20xx年開始，我考入政府辦公室,綜合數據庫的日常工作由我具體負責，因而，我對綜合數據科基本情況和工作職能比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個職位的一個重要前提。
第二，具有一定的這個職位所要求的理論基礎。幾年來，為適應工作的需要，我參加了電子政務本科的自考學習,20xx年獲得了黑龍江大學的電子政務本科證書,為能夠更好的作好綜合數據庫工作作好了理論上的準備。
第三，具有一定的這個職位所要求實際操作經驗。我在200３年獨立完了綜的綜合數據庫的第一版的開發，２００４年，協助黑大同慶公司完成了綜合數據庫第二版的開發，并一直維護使用到現在。２００５年，在領導的交辦下，獨立為市沉陷辦開發了數據庫管理軟件，并調試安裝到了市、區沉陷辦和房產局，為我市沉陷區治理數據的電子化管理提供了有力的保障。
三、談一下應聘后的幾點想法
一句老話叫“一顆紅心，兩手準備”。如果這次競職的愿望不能實現，我會自覺服從辦公室的安排,我會毫無保留的把我的經驗、教訓和不足告訴新任的科長，并借此機會對多年關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。
如果同志們信任我，組織聘任我做綜合數據庫科科長，我會一如既往，繼續為領導和同志們服好務。從工作上大體有以下想法：
第一，搞好學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要切實強化學習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。
第二、認清本科室工作在電子政務工作中所處的位置，進一步完善并修定科室的工作目標，進一步在服務中提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量；繼續強化服務意識，為領導、同事和全市電子政務工作搞好綜合數據信息服務。
我的演講到此結束，謝謝大家！
科長競聘演講稿推薦11
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭更是一種進步。首先感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、提高自我的機會！我將珍惜這次機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我先作一下自我介紹。我叫王有為，目前在縣委辦政研室工作。77年月出生，196年考入浙江大學輕工工程系食品工程專業。在大學期間，曾擔任過校學生會體育部部長、系學生會秘書長等職務，1999年大學畢業后，參加公務員考試，并被分配到無為鎮人民政府工作。5 年的基層鄉鎮鍛煉，使我歷練了一種任勞任怨、腳踏實地的性格特征；5個月的組織部“干部下基層”辦公室工作經歷，使我增強了把握大局、善于參謀的工作能力；3個多月的縣委辦政研室工作經歷，使我提升了政策理論、綜合調研的文字功底。
今天，我演講的主題是：以人為本，服務為先。如果這次我能夠競爭上綜合科副科長這個職位，我將在黨組的領導下，通過處理好六個方面的關系，來做好科室的各項工作。第一、處理好對上與對下的關系。一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞縣委中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，鉆到領導心里去，站到領導身邊去，走到領導前面去，為領導提供優質及時的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和群眾。深入基層，做好綜合調研，對基層
來訪的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。第二、處理好被動與主動的關系。善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規律性。善于分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準備。二是把握靈活性。對領導臨時交辦的'任務、應急事件和突發事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發展變化，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。第三、處理好繼承與創新的關系。堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面。一是創新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發展要求，以科學的發展觀、正確的政績觀來對待
工作。二是創新思維方式。善于胸懷大局，立足當前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手。三是創新服務方法。善于應變求新，創造性地搞好服務工作。特別是綜合材料方面，做到在文字風格上，要力求精練；在遣詞造句上，要有所創新；在謀篇布局上，要突出重點。在綜合調研上，要有新思路、新舉措、新辦法；在領導講稿上，力爭做到有創意、有亮點，既能體現領導的思想風格，又能體現縣委的工作特點，使人聽了以后耳目一新，精神為之一振。第四、處理好大事與小事的關系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小
事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。第五、處理好苦與樂的關系。一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比為領導和群眾服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業的追求，在奉獻中體現人生的價值。二是勇挑重擔。把在縣委辦工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態。以積極健康、平和從容的心態來應對復雜的工作和人際關系，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失，以清靜的態度對待名利
科長競聘演講稿推薦12
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我叫xxx，xx歲，中共黨員，大專文化，xx年7月參加工作，曾先后任xx修配廠xx員，現任xx。在工作中，我始終立足平凡的崗位，踏實奮進，求真務實，曾多次獲得“三八紅旗手”、“先進工作者”“優秀共產黨員”等榮譽稱號，并在公務員考核中連續相繼四年被評為優秀。我深知過去取得的榮譽是監獄各級組織對我所從事的平凡工作的認可，十五年的工作經驗，十五年的崗位鍛煉，給了我參與此次競崗的勇氣和信心，我十分珍惜監獄黨委為我們提供的公開、公正、公平競爭上崗的機會，會以自己的實力來參競副科級領導職務。
此次競崗我所具備的基礎條件
1、具有扎實的農技知識基本功
工作十五年以來，本人一直從事最基層的農業生產技術管理服務工作。對監獄現有農機、土地、林業等農業生產狀況較為了解，曾先后參加監獄國有土地詳查及監獄的各項農業規劃的檔案管理、林業資源普查等大型統計工作，全程做好計算機數據處理。在新農村建設、退耕還林、農業開發、土地承包等各項工作中，全面做好數據統計，檔案整理歸納等基礎性的工作，獨立策劃、設計、編排“農情咨訊”等服務性資料，不拘一格地為承包職工做好技術服務與指導，各階段農情統計真實，可靠，為領導提供詳實有力的技術參數，當好助手。在實踐中積累了比較豐富的農業生產技術和基層組織領導協調經驗。
2、具備嚴謹求實的工作作風，吃苦耐勞的工作韌勁和勇于創新，不斷學習的求知精神
生產部科員這個崗位，肩負著內勤、科員、干事于一體的瑣碎與繁雜，“細、繁、雜、忙、微”的工作特點培養了我高度的責任感、和一定的組織協調能力。在這個平凡的崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，不斷加強積累、提高自己。多年的工作實踐，使我養成了勤于學習、不斷進取和勇于接受新鮮事物的工作作風，部室文件的計算機處理得心應手。工作中，始終堅持嚴謹求實的作風，逐步了解和掌握工作方法與技巧，為部室領導當好“管家”。
回顧過去的`十五年，我的經歷平凡而簡單。在最基層的崗位上我學到了堅韌，學會了堅強，實現了由一名普通工作者向優秀黨員的轉變，而這些是無法用金錢、榮譽和地位來衡量的。為平凡的事業和我們黨的工作做出自己的貢獻，我問心無愧、無怨無悔！
如果此次競職成功，我會從以下幾方面來繼續努力：
1、面對新的崗位，新的挑戰，我將以百倍的熱情投入到工作中去，提高政治素養，夯實專業技術理論。我期待著在實踐中得到進一步鍛煉和加強、不斷充實自己、提高綜合工作能力。
2、盡快適應角色的轉變，配合領導創造性地開展工作。快速進入角色、做到提供信息準確、基礎工作踏實、調查研究勤奮、學習知識要深入。盡快熟悉和掌握工作職能和工作內容，迅速打開各項工作新局面，此次競職無論成敗，我都會以一顆平和的心態來面對，服從組織，一如既往做好本職工作。我相信，只要心存一份敬業的精神和勤奮的動力，成功是不會離我太遠的！
最后感謝大家一直以來對我的支持和鼓勵。
謝謝大家！
科長競聘演講稿推薦13
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好!
我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開充滿希望的季節里，我帶著滿心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。移動店長競聘演講稿
我叫xx，今年x歲，xx學歷、中共黨員。xx年畢業于xx大學，xx年應聘到本公司工作，剛進移動我是在xx第一營業廳擔任前臺營業員，工作期間，勤勤懇懇腳踏實地學好專業知識，這一點為以后的工作打下了堅實的基礎;我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以高標準、嚴要求作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的'員工心態。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，發現分析店中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助。
xx年xx月我競聘到xx營業廳擔任店長，在xx營業廳工作期間，領導給予了很大的支持，在領導的帶領下，在員工的共同努力下，我們走出營業廳，將三主動發展到廳外，到企業現場拓展業務，在集團業務的帶動下，xx營業廳的業務量提升了一倍，月營業額從xx10月的x萬逐步提升到了xx1月的x多萬。我們的努力沒有白費，xx營業廳的服務得到了越來越多客戶的認可，營業廳業績的提升也得到了同事和領導的肯定。
xx1月，我從xx營業廳調到了xx營業廳，xx營業廳由于是新廳，剛開始客戶很少，辦理的業務也移動主任競聘演講稿比較單一，為了擴大營業廳對外知曉率，增加營業廳業務量，我們向營業廳周圍居民區和購物市場發送宣傳資料。通過各方面的努力，xx廳的人流量有明顯增加，人流量由1月1800多人增加到了現在的3500多人到。xx廳的服務檢查一直排在前幾位，并多次在xx服務檢測中排名第一。xx5月，本著提高自己的組織協調能力，能更好的服務我們的班組，我報名加入了移動內訓師的隊伍，通過內訓師的相關培訓，我學會了一些管理和培訓的方法，在晨會和例會中我會利用案例分析式培訓和情景模擬培訓，把新業務和日常工作中的問題融入進去，靈活運用。通過大家的共同努力，xx廳營業員的業務辦理速度提高了很多，綜合素質也到了提高。看著營業廳員工們的進步，我也逐步向他們提出了更高的要求，比如爭奪本月的服務密碼推薦能手，和下季度將xx廳發展成為的優秀廳的目標。
剛才向各位領導匯報了我在移動4年的工作情況。在座的諸位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在此感謝所有給予我幫助和指導的領導和師長。今天我應聘的崗位是xx第一廳營業廳店長。
如果我能夠競聘上這一崗位，我將在領導的移動通信競聘演講稿帶領下，圍繞如何提高客戶滿意度進行工作安排。
移動營業廳是移動對外宣傳的窗口，因此營業廳的形象如何，服務質量如何，直接關系到客戶滿意度。那么怎樣創造讓客戶感知良好的氛圍是非常重要的。要想讓客戶對我們營業廳有很好的評價，那么我們的營業廳一定要有良好的、積極的工作氛圍。xx主廳是很優秀的一個營業廳，是旗艦廳又是滿意100服務營業廳，目前主廳總共有員工xx位，一樓、二樓總共xx個臺席，主廳很多都是業務素質很強、責任心很強的員工，面對這么一個團隊，首先我會對自身角色的進行轉變。即由小廳具體項目管理工作的角色向大廳的組織管理工作的角色轉變。既要當指揮員，又要當好戰斗員，與員工，在思想上同心，在目標上同向，在行動上同步，在事業上同干。
科長競聘演講稿推薦14
尊敬的各位領導：
大家好！
我今天參加競聘的工作崗位是xx綜合科副科長。下面，請允許我向大家簡要闡述一下我對競聘崗位的認識以及主要工作思路。
我對綜合科工作的認識是：做好綜合科工作關鍵是：當好領導的參謀、助手，搞好協調工作。作為綜合科副科長，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。基于我對自己和對所聘崗位的認識，我認為自己基本具備了承擔這項重任的條件。
首先，是我對這項工作的熟悉和熱愛。我為人誠懇、正直、富有愛心，我做事認真、嚴謹、富有責任心，我熱愛我所做的崗位工作，并逐步養成了認真、細致、及時、創新的工作態度。我的行政工作是黨務開始，做8年的黨總支黨務工作，當了兩屆支部委員，兩屆的支部書記；自己這幾年先后參加了高級講師、副教授以及高校講師的申報工作，比較深入地了解了職稱評聘的各個環節工作；我興趣廣泛，愛好體育、運動、文學，我的書法特長，對我做好校務宣傳工作也取到了積極的幫助；另外，在辦公室工作幾年中，我還先后參與了文明學校的創建、校際協作會的籌備、人大代表的選舉、報刊征訂、校務公開等工作。可以說，對綜合科的黨務、文秘、人事職稱、宣傳報道、檔案管理、校務公開、接待等各項工作都比較熟悉。愛因斯坦說過：熱愛是最好的老師。相信，憑著我對綜合科工作的熟悉和熱愛，一定能把工作干好的。
其次，是我的組織管理和溝通協調能力。在常規的黨務工作、辦公室工作中，我積累了一定的經驗，有了一定的文字寫作基礎；在擔任支部書記工作中，我所帶領的支部于去年被市委教育工委評為“創先爭優先進基層黨組織”；我帶領教研組成員，在學校組織的優秀教研組評比中，名列前茅。在擔任這些工作中，我堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律，無私奉獻，并逐步學會了如何更好地與別人溝通，如何做好工作協調，組織管理能力得到了鍛煉，綜合能力有了很大提高。
最后，我年富力強、身體健康、精力旺盛，不畏困難，勇于擔當，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
以上決定了我能夠更快地進入綜合科副科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上綜合科副科長這個職位，我將在xx領導和科長的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，做好“四項工作”，樹立“五種意識”。
（一）堅持“一個原則”
就是堅持“上為領導分憂、下為師生服務”的`原則。綜合科工作很多具體的事情涉及到教職員工的切身利益。因此，我將積極配合、協助科長把服務于學校的“中心”工作和服務于師生員工，作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排。
（二）實現兩個轉變
一是實現角色的轉變。副科長在科室里處在一個承上啟下，協調左右的位置，既當要組織員又要當戰斗員。二是實現思維方式的轉變。從原來的領導交辦，辦就辦好的思維方式向怎樣辦，怎樣辦好的方式轉變，緊緊圍繞分院的教學、管理和服務，認真開展工作。
（三）做好四項工作
一是加強學習，強化自身素質。現代化教育的發展要求高校行政管理朝著服務型和責任型方向發展。為更好地為教育和科研服務，我將加強專業知識的學習，提高理論素養，掌握新的服務技術和方法，更好的推進綜合科日常事務工作的順利開展。
二是擺正位置，當好參謀和助手。作為科長的助手，我將按照分工，就分管的工作制定計劃，明確目標，采取措施，抓好落實。同時積極、主動地同科長溝通思想、交換意見，做好科長及分院領導的參謀和助手。
三是搞好綜合協調。我將充分發揮與相關各部門和教職員工在這幾年行政管理工作中建立起來的良好工作關系和私人感情，正確處理科室與科室、干部和職工之間的溝通協調工作。
四是加強事務服務工作。綜合科的工作既要面對領導又要面對師生員工。因此，工作中，我將努力做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研 究剖析矛盾，解決工作中的難點問題；三是嘴勤，多匯報，多通報，加強溝通，密切協作，盡量做到讓領導滿意，讓師生滿意。
（四）樹立五種意識
在今后的日常工作中，我將時刻注意工作方式方法，團結科室同志，發揮科室同志的特長，充分調動大家的工作積極性。樹立五種意識：一是樹立大局意識，二是樹立責任意識，三是樹立勤政廉政意識，四是樹立服務意識，五是樹立開拓創新、奮發有為的意識。不管這次競聘結果如何，我都將一如既往，堂堂正正做人，兢兢業業做事。
謝謝大家！
科長競聘演講稿推薦15
尊敬的各位評委：
大家好！首先，感謝公司領導為我們搭建了這個舞臺，為我們提供了公開公平競爭的工作機會。
我雇的職位是辦公室秘書。
首先我向大家簡要介紹一下我的工作經歷：我叫xxx，今年xx歲,畢業于xx， 20xx年進入xx公司，一直在文秘崗位，期間兼任正泰公司團支部副書記、團總支副書記，目前在辦公室從事文秘工作。我認為我在競爭秘書職位時有以下優勢：
一是通過近兩年的學習和工作經驗，初步具備了秘書人員的基本素質和工作能力。大學期間，我接受過正規的訓練和理論熏陶，使我能夠站在理論高度上認識公司的內部改革，并從全局角度把握公司的運行狀態。在擔任秘書期間，我學會獨立起草各種通知、會議紀要、請示報告等公文，撰寫年中、年度工作總結和專項工作總結;我還曾多次在《xx報》、《xx報》上發表有關正泰公司改革發展的文章，積極參與集團公司組織的征文、討論活動，一些作品得到發表，這也使我的寫作能力得到了加強。
二是熟悉文秘崗位的工作流程和工作內容，對辦公室的文書檔案、證照印章管理有了自己的方式，能夠有效的開展相關工作。
三是態度端正、做事認真，在工作和生活中，我堅持認認真真做事，踏踏實實做人的原則，進入正泰公司以后，在各位領導和同事們的關心指導下，謙虛謹慎，自省自律，不但做好自己的工作，還為兄弟部門提供幫助。
四是我能熟練使用辦公軟件和xx編輯軟件，熟練操作公司的多xx設備，掌握一定的電腦維護知識，對集團內網的使用方法比較了解。
如果比賽成功，我將從一下幾個方面努力。
一、 進一步提高業務能力。處理文案材料是秘書工作的主要內容之一，也是衡量秘書人員業務能力的重要標準。在今后的'工作中，我會不斷加強理論學習，提高我的思想理論水平，提升看問題辦事情的高度，我會加強寫作訓練，不斷提高專業寫作能力，以符合公司發展的需要和公司領導的要求。
我要善于向同事和領導學習，總結好的經驗和方法，彌補差距，提高自己。我將在學習中從做中學，努力準確透徹地理解領導意圖，提高各類書面材料的質量。
二、 進一步強化執行觀念。一是要強化效率觀念。我會以高度的責任心為公司的發展改革著想，按照“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃飯，少睡覺，也要把任務拿下來，爭取用最短的時間做更多的事。
二是要樹立信息觀念。秘書工作實際上是收集、整理、傳遞信息的工作。在撰寫材料、整理文件、調查研究、追蹤督辦的過程中，我會從思想上提高信息靈敏度，樹立起信息觀念，及時收集、整理、傳遞有價值的信息，為自己撰寫材料、領導決策等提供依據。
尊敬的各位評委：我深知以我目前的狀態，距離一名專業合格的秘書還有很大差距，但我會不斷努力學習，提高自己。若競聘成功，我將勤奮工作，以優良的工作業績回報領導的信任，回報大家的支持，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人。
如果比賽不成功，我會認真總結，找出差距，提高自己，努力滿足公司和領導的要求。
我的演講完畢，謝謝各位評委。
【科長競聘演講稿】相關文章：
醫務科長競聘10-19
優秀科長競聘報告07-25
科長競聘演講范文08-08
副科長競聘科長的演講稿02-15
刑偵對偵察科科長的競聘報告07-27
市場開發科科長競聘演講08-12
【精選】副科長競聘科長演講稿三篇08-03
副科長競聘科長演講稿（精選13篇）10-21
人事科科長競聘演講范文08-08
關于副科長競聘科長演講稿5篇08-03