李厚霖的語錄摘錄36條

    時間:2023-10-28 11:50:41 其他經典語錄 我要投稿
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    2023年李厚霖的語錄摘錄36條

      一幅對聯很有意思,分享一下。上聯:若不撇開終是苦,下聯:各自捺住就成名,橫批:撇捺人生。"若"字不撇即為苦,"各"字捺住即成名,一撇一捺即"人"字;凡世間之事,撇開一些就不苦;虛名幻想,捺住方寸就開明!下面是小編收集整理的李厚霖的語錄36條,僅供參考,大家一起來看看吧。

    2023年李厚霖的語錄摘錄36條

    1、一個聰明的"懶丈夫"往往能調動妻子的積極性,一個"弱治"的管理者往往能帶動組織的"強治"。

    2、創業是條不歸路,沒有人給你中途退場的機會。——李厚霖語錄

    3、創業者選擇一個行業,要考慮點,堅持點。考慮點:你的這個市場空間是不是夠大?為什么是你做?為什么是現在做?堅持點:目標鎖定專一重復注重實效。

    4、創業,先在某個行業積累經驗沒錯,但知道得越多,反而畏首畏尾激情退卻。真要想給自己偉大的突破,就不要給自己留后路。——李厚霖

    5、對管理者最大的挑戰就是,當你自己也不是很有信心時,如何把信心灌輸給別人?——李厚霖

    6、做事可以打破游戲規則,但做人一定要尊重游戲規則。——李厚霖

    7、管理者要培養下屬,幫助下屬做對,而不是證明他做錯。——李厚霖

    8、束縛管理者的不是資源,而是他們的想象力。

    9、檢驗管理好壞的唯一標準,是看管理者是否完成了任務實現了目標。

    10、對管理者最大的挑戰就是,當你自己也不是很有信心時,如何把信心灌輸給別人?

    11、擔當,是管理的基礎。

    12、管理的精髓:把復雜的事簡單化;管理的關鍵:執行力。——李厚霖

    13、想要改善管理,裁掉個員工不如換掉個老總更有效。

    14、很多浙江的企業家,理想十分遠大,但只選擇于"小處"做事:養兔、養鵝、種桑樹、種楊梅、生產零件……而且都做得非常大,非常好。在他們身上,小意味著腳踏實地意味著力所能及意味著不虛榮不盲從。其實,在當下的大時代里,去"小地方",做"小人物"成大事業,也不失為一種聰慧的人生。——李厚霖

    15、小決策靠理性,大決策靠直覺。

    16、想要改善管理,裁掉100個員工不如換掉1個老總更有效。

    17、員工只須對15%的問題負責,另外85%的問題必須歸咎于制度和流程。

    18、愿景比管理更重要,信念比指標更重要、人才比戰略更重要、授權比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要。

    19、大家都有買水果的經歷,基本都會挑最好的,不好的最后總是要留給小商販,有沒有試過故意挑一些不好的,感覺一下結果對雙方有什么意想不到的不同,試試看。如果你愿意,生活中的點滴都會有機會讓我們感受美好!

    20、人一生中會面臨很多問題,形形色色、各種各樣。有些問題我們可以直接或間接控制,可以通過正確的行為或施加影響得以解決;但有些問題,我們很難甚至無法控制,比如今天的天氣,此時我們要做的,就是不管晴天雨天,改變面部曲線,嘴角上揚,以平和的心態接受并面對,如此才不會被問題控制。

    21、有句話說,如果你在錯誤的道路上奔跑,停下來就是進步。而現實中,有多少人愿意停下來調整方向?工作不喜歡,但為了生存,繼續吧;計劃不滿意,但為了趕時間,湊合吧;朋友關系危機,但不愿放下身段,順其自然吧。再或者,我已經在這個行業這么久了、事情已經這樣了、我年紀也不小了,就這樣吧。

    22、為人謙和絕對是成熟的表現,說實話最看不慣那些老拿下巴看人的人,稻穗熟了都會低頭,有些人在個好單位跟著個所謂的大人物就覺得自己高高在上了,這正像石頭所說:你要搞清楚,人家拜的是佛,又不是你這只佛邊上的老鼠!做人謙和沒毛病!

    23、束縛管理者的不是資源,而是他們的想象力。——李厚霖

    24、做好選擇題:入什么行業做哪塊業務,一定要精準,做偏科生而非三好學生。——李厚霖

    25、管理其實非常簡單,你只需要用目標把大家拉動起來。——李厚霖

    26、小決策靠理性,大決策靠直覺。——李厚霖

    27、要達到突破,就必須想別人沒想到的,做別人沒做到的。——李厚霖

    28、愿景比管理更重要,信念比指標更重要、人才比戰略更重要、授權比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要。——李厚霖

    29、想要改善管理,裁掉個員工不如換掉個老總更有效。——李厚霖

    30、當你決定要創業時,便意味著;沒有了穩定的收入;沒有了請假的權利;沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著;收入不再受限制;時間運用更有效;手心向下不求人。想法若不同,結果便不同;選擇不一樣,生活才變樣。——李厚霖

    31、員工只須對15%的問題負責,另外85%的問題必須歸咎于制度和流程。——李厚霖

    32、擔當,是管理的基礎。——李厚霖

    33、小老板做"事",中老板做"市",大老板做"勢";在管理上,老板要學會從管事到管人,再從管人到管規則;在經營上,老板要從做銷售到做營銷,再從做營銷到做戰略!——李厚霖

    34、一個越優秀的人,他犯的錯誤就越多,因為他總是努力嘗試更多的新東西。——李厚霖

    35、在你成為領導以前,成功只與自己的成長有關。當你成為領導以后,成功都與別人的成長有關。只有被領導者成功,領導者才能成功。——李厚霖

    36、一個聰明的"懶丈夫"往往能調動妻子的積極性,一個"弱治"的管理者往往能帶動組織的"強治"。

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