節(jié)能減排目標責任書范本
貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，下面是YJBYS小編精心整理的節(jié)能減排目標責任書，希望能給大家?guī)韼椭?
節(jié)能減排目標責任書范本(一)
為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，按照省政府、省交通運輸廳、省公路開發(fā)投資公司關于加強節(jié)能減排的工作部署，確保《XXXX年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標責任書》各項指標的實現(xiàn)，結合待功高速公路建設項目實際，特簽訂本責任書。
一、重點工作目標
1.實現(xiàn)項目部能源資源能耗逐月降低。
2.各部室要認真開展節(jié)能改造。其中各部室要完成辦公區(qū)用電用水節(jié)能改造任務;各部室要完成指揮部辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務，全部更換成節(jié)能燈具。
3.各部室要積極實施辦公區(qū)與住宅區(qū)、拌合站等的水、電、氣表分設，進行能耗分類分項計量。
二、日常工作目標
1.建立項目部節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。
2.進一步完善項目部節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3.進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4.進一步規(guī)范項目部能耗統(tǒng)計工作，按時向指揮部報送能耗情況及分析報告。
5.購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
三、目標考核
1.各部室要根據(jù)目標責任書，制定年度節(jié)能目標和實施方案，并對年度計劃完成情況進行自查。
2.由項目部節(jié)能減排辦公室牽頭，負責組織對責任目標的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和年度考核。
說明：本責任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對照履行;一份由項目部留存，對照監(jiān)督檢查。
節(jié)能減排領導小組科室：
領導簽名：
簽名：
年月日
節(jié)能減排目標責任書范本(二)
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《公共機構節(jié)能條例》和《陜西省公共機構節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：(20分)
1、以20XX年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20XX年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%;(5分)
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。(3分)
二、組織領導：(10分)
1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。(4分)
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。(3分)
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。(3分)
三、節(jié)能任務：(10分)
負責各科室所轄公共機構節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度，做到按時、準確。(10分)
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。(20分)
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。(10分)
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的'設計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。(10分)
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領導小組 科室： 領導簽名： 主任簽名：
二0**年九月一日
節(jié)能減排目標責任書范本(三)
為落實國家“十二五”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)能減排管理目標
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
二、責任落實情況
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
三、獎懲辦法：
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
簽訂部門：
主管部門：
責任人：
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