醫院政風行風建設責任書
篇一：南京市第二醫院行風建設責任書
20XX年按照南京市衛生局布署，行風建設要以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，不斷提高全市醫療衛生服務水平，確保創建人民滿意醫院活動落實到實處，確保我院創建三級甲等醫院的工作順利完成。特制定我院行風建設責任書，具體條款如下：
一、強化行風建設責任制
嚴格執行行風責任制，誰主管誰負責，誰分管誰負責，一級抓一級，一級負責一級的院科兩級行政領導負責制。各部門、科室負責人對本科室的業務工作和行風建設均負有主要領導責任，實行一崗雙責制。對分管范圍內出現行風問題或違反責任制的責任人，視情況追究其領導責任。
二、加強職工職業道德教育
各科室負責人要重視做好本科室職工的職業道德教育工作，按照醫院布置的教育內容，結合科室具體實際，認真加以實施，在教育過程中，要注重將職業道德教育和各項創建工作有機結合起來，把職業道德教育融入到日常工作中，做到聯系實際、突出重點，力求實效。同時做好職業道德教育的臺賬工作。確保科室職工完成醫院安排的三個專題的職業道德教育，職業道德教育覆蓋率達到100%，按照醫德考評工作要求，建立、健全醫德考評制度，抓好醫德考評工作的落實。
三、強化規范化服務長效機制建設
各科室在鞏固創建文明城市成果的基礎上，繼續參與創建人民滿意醫院和人民滿意窗口活動。嚴格執行《南京市衛生系統醫院窗口規范化服務長效管理工作規范》、“十二條服務承諾”、《出院病人回訪制度》等制度，認真落實本科室和本部門便民措施，定期或不定期聽取服務對象的意見和建議，積極改進服務工作。
四、認真做好投訴接待處理工作
科室負責人要帶頭執行和督促本科室職工自覺遵守衛生部頒布的“八項行業紀律”、省衛生廳明確的“五條禁令”、市衛生局制定的“六不準”規定，發現問題，嚴肅追究，不得隱瞞，對服務對象投訴件（意見簿）要做到及時調查處理，盡快反饋，尤其是行風投訴。要把投訴處理作為加強溝通、消除誤解的'一次機會，一定要把握機遇，解決問題，不得激化矛盾和擴大不良影響。
五、做好行風建設綜合管理檢查測評
根據院科分級管理原則，進行行風建設綜合管理定期檢查測評，通過醫院管理年檢查、科長（主任）負責制考核、行風建設工作檢查，創建人民滿意醫院、創建三級甲等醫院和群眾綜合滿意度調查等方式進行定期檢查測評，檢查結果與獎懲工作相結合。
本責任書一式兩份，南京市第二醫院和責任科室各執一份。
南京市第二醫院科室
領導簽字：
二Oxx年二月二十日
科主任簽字：
二Oxx年二月二十日
篇二：加強醫院行風建設責任書
為貫徹落實省衛生廳“轉作風、正行風、樹新風”要求，認真糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，努力營造風清氣正的診療環境，更好地為患者服務，特簽訂責任條款如下：
一、嚴格執行國家《執業醫師法》和《醫療機構從業人員行為規范》，堅持依法執業、廉潔行醫，杜絕生、冷、硬、頂、推等現象發生；恪守職業道德，努力實現行風建設“零投訴”、“零違紀”，確保全年綜合滿意率達到95%以上。
二、按照“誰主管、誰負責”原則，落實院科兩級一崗雙責制。科室主要負責人為本科室行風建設第一責任人，對職責范圍內的行風建設和糾風工作負主要責任。工作中要嚴格落實行風建設相關規定，確保與科室各項工作同部署、同檢查、同落實。
三、嚴格落實國家衛生計生委下達的“九不準”要求，以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行，堅決做到不收受回扣，不收受患者的“紅包”。
四、嚴格落實醫患溝通制度，暢通投訴渠道，及時處理病人對本科室來信、來訪和來電投訴，認真做到件件有記錄、有調查、有結論、有處理、有反饋。
五、嚴格執行醫療服務收費價格，落實門診藥費清單制、住院費用一日清單制、藥品價格公示制和費用查詢制，嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目亂收費。
六、嚴格落實醫院“雙十”評析制度，嚴格控制本科室“藥占比”，確保不超出醫院制定的總額指標；嚴格遵守藥品信息管理規定，不得超越權限非法進行藥品使用情況查詢統計。
七、嚴格執行醫院合理用藥相關規定，規范合理用藥行為，杜絕開單提成，切實做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
八、積極開展理想信念、職業道德教育，提高科室醫護人員的職業道德素養，認真總結本科室先進典型，積極開展科室內部評優評差活動。
九、對違反行風建設和治理“統方回扣”相關規定的科室及個人，取消科室及個人評先評優資格，本人延緩申報職稱評審，科室主任承擔連帶責任；醫院被省市檢查出問題并造成影響的，對涉及到的科室或個人，從重從嚴處理；情節嚴重的，科室主任主動引咎辭職；違反法律的，移送有關部門追究刑事責任。
本責任書一式兩份，院紀檢監察室、責任科室各執一份，自簽訂之日起生效。
院長簽字（蓋章）：
科室負責人簽字：
二〇xx年二月十日
篇三：醫院行風建設責任書
為進一步加強醫院的行風建設和廉政建設，貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳聯合發出了《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》，以及中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系20XX-20XX年工作規劃》的精神，扎實有效地開展醫院糾正行業不正之風專項治理工作，規范約束醫務人員的工作行為，杜絕任何以醫謀私的不法行為，保護患者的合法權益，緩解看病難、看病貴等群眾反映強烈的問題，凈化醫療環境，特制訂科室負責人責任如下：
1、認真學習中央關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，組織科室人員進行醫德醫風、服務規范等的教育，并督促檢查落實情況。
2、按照“誰主管、誰負責”的原則，必須認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強領導，督促檢查、考核、確保醫院有關黨風廉政建設的部署和要求在本科室的落實。
3、科室領導要嚴格遵守黨風廉政法規，帶頭廉潔自律，教育并管好本科室人員，不準在工作中，利用工作之便收受藥品、醫用設備、醫用耗材、工程招標等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成；不接受患者及其親友的紅包、物品和宴請；不通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣或提成；不在國家規定的收費項目和標準之外，自立、分解項目收費或提高標準加收費用。
4、及時解決本科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，支持、配合查處違法違紀案件，及時向直接領導匯報相關情況。
5、嚴格遵守國家招投標、采購相關法律法規，認真貫徹醫院采購有關規定，科室不允許私購和擅自試用各種醫療器械、物品和一次性醫療衛生材料。不使用假劣藥品，或生產、銷售、使用無生產批準文號的自制藥品與制劑。
6、資金管理：科室獎金堅持公開、公正原則，增加分配的透明度，醫院科室的各種收入全部納入財務總賬，嚴禁截留收入、私設小金庫及私分行為。違反以上條款內容，將按照相關規定處理
責任書一式兩份，醫院、科室負責人各留存一份。
院長：______________
科室：______________
書記：______________
責任人：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
篇四：行風建設目標責任書
為認真貫徹落實國家衛計委及區衛生局工作會議精神，切實抓好我院行業作風建設，堅決執行“九不準”，醫院與各科室簽訂本責任書。
一、堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則。加強行風建設工作組織建設，明確各科室負責人是第一負責人，落實主管部門責任，夯實工作任務。
二、學習貫徹“九不準”和《衛生計生委關于建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄實施辦法》。學習教育覆蓋面和督導檢查覆蓋面都要達到100%。
三、貫徹執行《國家衛生計生委辦公廳關于開展醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書工作的通知》精神。
四、開展專項整治活動。規范醫療宣傳，杜絕承包、出租科室和以合作等形式引進大型醫用設備等違規行為，規范公益性贊助管理，徹底清除科室“小金庫”。
五、加強藥品、耗材、設備采購管理。按規定參加江蘇省藥品集中網上采購，并執行非招標藥品采購備案制度，與供應企業簽訂《廉潔采購協議書》。
六、加強醫院藥事管理。醫院按比例配備臨床藥師，開展臨床用藥評估和處方、用藥醫囑點評與干預。認真落實抗菌藥物臨床應用分級管理制度，醫院總體藥占比不得高于50%。
七、嚴格執行醫療技術規范。認真開展“三合理檢查”，堅決制止科室和個人為追求經濟效益過度檢查、過度治療、過度用藥行為。
八、加強監管。加強對工作人員廉潔風險防控的培訓，自覺接受監督。
九、建立責任追究制度。將行風工作列入到科室年度目標考核內容，并注重結果運用。堅決查處各種違法違紀案件。
十、認真總結工作，做好各類信息的準確報送。
十一、本責任書一式二份，責任雙方各執一份。
黨支部書記：
科組責任人：
院長：
二Oxx年三月
篇五：醫院臨床科室行風建設責任狀
一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過全面的思想教育、法紀教育和職業道德教育，規范行業行為，努力做好本職工作。
二、堅持自查自糾，自覺糾正違反職業道德的不正當交易行為，堅決抵制醫藥購銷領域商業賄賂行為。自覺向衛生局治理商業賄賂領導小組設立的專項帳戶繳納所收受的商業賄賂款，否則后果自負。
三、堅持以病人為中心，認真履行醫師職責，盡職盡責為病人服務，方便病人就醫。關心、愛護病人，在避免對病人產生不利后果的前提下，尊重病人的知情權，選擇權及隱私權，自覺維護病人的合法權利。
四、嚴格依法執業，臨床醫生要遵守各項技術操作規范，醫技人員在對病人的檢查過程中要詳細交待注意事項，對可疑部位要細心檢查，嚴把質量關，嚴防醫療差錯事故的發生。
五、醫生在診療過程中，遵守醫師職業道德，不利用職務之便索取或收受“紅包”。合理檢查、合理用藥、合理治療，認真執行首診負責制，在臨床活動中不得收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成。嚴禁參與任何不規范的藥品、醫用耗材營銷行為。以上各條，如有違反，按相關規定追究科室負責人和當事人的責任。
院領導簽字：
科室負責人簽字：
______年______月______日
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