目標責任書

    時間:2021-01-21 11:40:58 責任書 我要投稿

    關于目標責任書

      在當今社會生活中,大家逐漸認識到責任書的重要性,責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎?以下是小編整理的關于目標責任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    關于目標責任書

      目標責任書1

      為使學生順利通過中考,確保考試期間的人身安全、財產安全,避免各種意外事故的發生,特與學生家長、學生簽定此責任書。

      一、明確安全責任

      帶隊教師,是考生安全工作的第一責任人,應做好組織、管理工作,考生必須自覺遵守學校規定的安全紀律,服從帶隊教師的組織和管理。

      二、責任要求

      1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。

      2、遵守秩序,確保交通安全。考生必須在規定時間內準時到達乘車地點,乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。

      3、考生必須按學校規定,統一吃、住、行。

      4、遵守宿舍紀律,按時作息,充分休息,恢復腦力,保持充沛的體力和腦力,保持清醒的頭腦,安靜的環境,穩定的情緒,確保正常發揮。不得追、打、玩,嚴禁喝酒、吸煙。

      5、考試期間,考生各人應管理好自己的生活用品、錢物及學習用品,以免被盜。

      6、有事要請假,有困難找帶隊老師幫助解決。不隨便處出,不在外逗留,不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。

      7、考生應注意各人的身體健康狀況,注意個人清潔衛生,如有身體不適,必須及時向帶隊教師反映情況;注意飲食衛生,防止疾病。不得買霉爛、變質、腐蝕食品,以免中毒。

      8、按時考勤,向帶隊老師匯報考試情況。

      9、對不住宿者,學校不承擔管理的義務,若發生意想不到的情況,影響中考,均與學校無關。

      10、考生考試結束,集體返校解散后,必須立即回家,不得走家串戶,不得爬車、吊車,不得下河洗澡。

      三、責任追究

      各考生必須自覺遵守學校安全紀律,服從帶隊教師的管理,對因擅自行動,無視學校安全紀律而造成安全事故發生的,一切后果將自行負責,且學校將嚴肅處理。

      希望家長要高度關心中考期間孩子的身心狀況,支持教育好孩子、承擔起家長應盡的義務,盡最大努力,為孩子創造一切條件,與學校攜起手來,為后代共同創造美好的明天。

      學校(蓋章):______________

      家長(簽字):____________________

      學生(簽字):

      年月日

      目標責任書2

      一、安全管理措施

      1、堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的基本方針,深入、全面落實“一崗雙責”責任制以及誰主管誰負責,嚴格貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》以及《重慶市安全生產監督管理條例》等法律法規和市、區政府關于安全工作決定以及企業《安全生產管理制度》等規章制度。

      2、根據安全工作要求,各單位應將安全生產任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員,建立和完善班組分工協作機制。落實安全生產制,層層簽訂安全工作目標責任書,逐級檢查考核,獎懲分明。

      3、嚴格遵守安全工藝規程和安全技術操作規程以及企業制定、修訂的《安全管理制度》,以工藝過程的安全性以及危險作業的安全性為重點,認真進行對生產過程危險性的分析和評估工作,以及工號關聯作業合理分工協作,確保網絡化、多層次監護。進一步完善企業安全檢查表,并嚴格執行。

      4、加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業的安全管理,特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業及其它變動情況下的作業,進一步完善事故應急救援預案,做好重大危險源和重要崗位的現場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好,處于良好狀態,不斷提高生產系統的本質安全水平和本單位的安全管理水平。

      5、加強技術改造、工藝設備設施等變更過程的監督管理,確保變更過程安全。

      6、加強監控化學品管理,抓好基礎管理工作,建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算,做好接受國際核查的各項工作。

      7、根據企業安全標準化工作要求,持續深入地全面完善單位內部相關工作并切實抓好落實工作,形成日常性、規范性的習慣。

      8、按照企業管理手冊的要求把職業健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統的管理結合起來,落實全過程風險管理,抓好職業健康安全體系的建設和完善工作,不斷改進安全管理績效。

      9、安全生產措施、整改、安全科技的階段性任務和規劃,企業以文件形式逐步下發。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質量。

      二、安全生產組織人員保證體系:

      1、合理作好安全生產人員組織安排,切實保證安全生產的最低在崗人數;

      2、嚴格執行安全生產人員監控監護制度:

      ① 四班三運轉倒班制和常白班工作制,保證全天候的安全運行。

      ② 各級各類人員日常駐廠制,保證中夜班安全生產及各類問題及時處理。

      ③ 雙休日、國家法定節假日各類人員值班制,保證雙休日、節假日安全生產工作正常進行。

      ④ 工作變動時段(交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程)作業、跨區域作業和交叉作業(包括單位間和單位內的交叉作業)的協調監護制度,保證工作變動時段、跨區域和交叉作業正常、平穩、安全進行。

      ⑤ 履行安全生產應急救援(預案)制度規定的相應職責。

      ⑥ 其它安全生產人員的組織保證。

      三、安全生產工作目標

      1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大危化品事故、重大特種設備事故、重大交通事故。

      2、火災事故直接經濟損失_____元。

      3、設備事故直接經濟損失_____ 元。

      4、環境污染事故直接經濟損失_____ 元。

      5、一次1~2人輕傷事故(含中毒、窒息)_____次。

      6、隱患自檢率_____ %,整改合格率_____ %。

      7、杜絕各類違章作業(含各種規程)和違章指揮。

      8、嚴格執行安全生產組織人員保證體系,確保安全生產。

      9、按時完成布置的安全工作任務。

      四、考核獎懲辦法

      1、安全生產工作責任期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年XX月31日24∶00時。

      2、按企業經濟責任制獎懲。

      3、依據國家法律法規和企業相關專業文件包括安全風險獎勵制度進行獎懲。

      重慶××化工廠 責任單位:

      負責人: 負責人:

      年月日 年月日

      目標責任書3

      為進一步強化內部管理,提升“金中”的服務質量、工作效率,樹立品牌,增強現場管理人員及員工的`安全意識和服務意識,確保為客戶提供滿意的服務,根據公司實際發展情況,特與你簽定責任書如下,予以遵守。

      一、工作崗位:

      組長(現場管理)

      二、工作地點:

      公司生產區域

      三、崗哨要求:

      1、身體健康;

      2、有較強的工作責任感;

      3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;

      四、工作職責及要求:

      1、每日班前講安全,檢查安全,正確分析事故苗頭,把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

      2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。

      3、對本班組員工工作政績考核評估,按時完成并總結。

      4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

      5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

      6、及時掌握下屬員工勞動紀律,思想狀況,勞動環境,勞動強度等。

      7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。

      8、及時加強落后員工思想教育,轉變落后員工思想。

      9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。

      10、隨時掌握本班組工作進度,并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務,并及時回報完成情況。

      11、負責本組的全面管理工作,帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

      12、出勤率月平均不得少于25天,全年累計不得少于300天。

      13、認真填寫工作記錄。

      五、考核和獎勵辦法

      1、工作態度不好,本單位員工(用工單位)反映較大,經教育不悔改的;解除職務。

      2、利用工作之便,侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

      3、管理不力,給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

      4、考核成績達不到120分以上的,解除職務。

      5、因管理不力,本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的,組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任,執行人不在處罰范圍內。

      6、出勤率月不得少于25天的,全年累計不得少于300天。解除職務。

      7、90分以上者獎勵400元。

      用人單位負責人:(蓋章)責任人:(簽字)

      簽訂日期:xxxx年xx月xx日

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