目標責任書通用15篇
在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己的工作應(yīng)當承擔不利后果的文書。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
目標責任書1
您已經(jīng)過三級安全培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，達到上崗要求。為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保公司全年安全生產(chǎn)總體目標的實現(xiàn)，特制訂本責任書：
一、安全生產(chǎn)目標
1.全年安全生產(chǎn)事故為零；2.無火災(zāi)、爆炸事故；3.無泄漏污染事故；4.無職工中毒事故；5.無生產(chǎn)設(shè)備責任事故；6.無安全生產(chǎn)責任事故；7.完成教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練計劃；8.安全隱患整改率100%；9.職業(yè)病發(fā)生率為零。
二、責任與要求：
1、上班時應(yīng)按規(guī)定正確使用個人防護用品，酒后不準上崗，嚴格遵守《冶煉重點防護區(qū)域管理制度》，嚴格執(zhí)行公司的工作票管理制度。
2、電氣設(shè)備的'設(shè)置、安裝、防護、使用、維修及線路架設(shè)必須符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求。
3、線路上禁止帶負荷接電或斷電，電氣設(shè)備、維修保養(yǎng)、線路檢修、安裝時，不準帶電操作。
4、各線路不得超過額定容量運行，不可使用超過規(guī)定容量保險絲、保險片。
5、施工用電系統(tǒng)必須有保證靈敏可靠的兩級及以上保護；施工用電與生活用電線路必須分開架設(shè)。
6、施工現(xiàn)場配電箱要有防雨措施，門鎖齊全，有色標，統(tǒng)一編號，開關(guān)箱要做到一機一閘一保險，箱內(nèi)無雜物，開關(guān)箱、配電箱內(nèi)嚴禁動力、照明混用。
7、維修電器設(shè)備時，必須首先切斷電源，取下熔斷絲，掛上警示牌，經(jīng)驗電確認無電才能作業(yè)。通電試驗外殼要接地，禁止他人靠近。
8、高空作業(yè)必須有人監(jiān)護、系安全帶，使用竹木梯要牢固平穩(wěn)角度適當，不準上下拋擲工具物品。
9、電力安全工具要定期檢查維護，防止意外事故發(fā)生。
10、凡裸體帶荷電的空架配電線路，在通過各種容易發(fā)生危險的地段，應(yīng)掛有警示標牌，引人注意。
11、遇有異常雷雨時，特別要注意電氣設(shè)備的用電安全，嚴防受潮漏電，必要時，應(yīng)拉閘停電，確保安全。
12、發(fā)生電氣設(shè)備和觸電事故時，首先切斷電源，然后進行搶救、搶修。相關(guān)人員須熟悉觸電救護知識。
13、巡檢轉(zhuǎn)動機械設(shè)備時應(yīng)正確佩戴勞保防護用品，禁止碰觸轉(zhuǎn)動部分。
14、按時參加車間及班組組織的各種安全技術(shù)培訓(xùn)。
15、未盡事宜，根據(jù)集團與本公司安全生產(chǎn)目標責任做相應(yīng)調(diào)整。
三、獎懲辦法：
1、對發(fā)生輕微傷及輕傷事故，按照公司《基礎(chǔ)管理考核細則》進行考核，輕重傷標準參考集團有關(guān)標準。
2、對達不到考核目標的，取消年終先進個人評比資格。
3、實現(xiàn)安全目標具體獎勵措施參考公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有效期限：
本責任書有效期自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止。
五、備注：
《安全目標管理責任書》一式二份，一份車間保留存檔，另一份由個人保存并經(jīng)常對照執(zhí)行。
班組長（簽字）：
電工（簽字）：
日期：
目標責任書2
為加強工程的規(guī)范化管理，提高公司工程項目的管理水平，建立以項目經(jīng)理為核心的責任體系，強化對工程的質(zhì)量安全、工期、經(jīng)濟成本控制、文明生產(chǎn)、規(guī)范化管理、標準化操作，從而使公司工程項目管理達到一個新的起點，使公司在激烈的市場競爭中的大潮中，勇立潮頭，滿足對社會的責任和公司的社會形象得到進一步的提升，特制訂工程項目目標責任書。
甲方：x有限公司
乙方：工程項目部
項目經(jīng)理：xxx
一、項目名稱：xxx
二、項目地址：xxx
三、項目建設(shè)方：xxx
四、項目承建方：xxx
五、目標責任書簽訂時間：xxx
六、工程項目承包價：xxx萬元，包括：設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試、電控、照明、道路、綠化(規(guī)劃范圍內(nèi))、二個生產(chǎn)期達標、工程項目承接(建)，見附錄。
土建：xxx
安裝：xxx
七、質(zhì)量
嚴格按照圖紙技術(shù)要求和施工工藝規(guī)范進行控制。
八、工期
遵循施工規(guī)范，制定施工方案和計劃，確保在年月日工程交付。
九、安全
嚴格遵循施工安全規(guī)范的各項要求，加強安全生產(chǎn)各類事故的監(jiān)控，方案、預(yù)案的編制，認真做好安全生產(chǎn)的記錄，做到可控、能控、在控、不發(fā)生人身輕傷以上的生產(chǎn)事故，造成責任事故，將實施連座疊加制處罰。
十、文明生產(chǎn)
嚴格按照建筑安裝施工現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理的.各要求執(zhí)行，切實做好文明生產(chǎn)，嚴控三廢及超標因素，做到規(guī)范施工，標準操控，文明生產(chǎn)，不出現(xiàn)因管控不力造成的罰據(jù)，一旦發(fā)生，將由項目部承擔全部責任。
十一、施工現(xiàn)場管理
嚴格依據(jù)施工現(xiàn)場管理的要求和環(huán)境因素，努力加強施工作業(yè)現(xiàn)場的管理，規(guī)范操作，規(guī)范物流，標識明確，道路暢通，尤其是水、汽、電、火、物料、設(shè)備、人員管理。不發(fā)生因現(xiàn)場管理不善而造成的生產(chǎn)事故的發(fā)生，若出現(xiàn)上述現(xiàn)象，將對項目部處以1-5萬元罰款。十二、施工標準
嚴格依據(jù)圖紙及施工規(guī)范，標準化操控施工，確保工程項目的質(zhì)量達標，實施安全、質(zhì)量一票否決權(quán)。
十三、驗收標準
按圖紙及技術(shù)文件和國家施工驗收規(guī)范執(zhí)行。
十四、工程財務(wù)計劃
按照工程管理的要求，一星期前上報工程項目資金計劃，編制工程項目財務(wù)計劃與方案，確保工程項目的順利實施，若因計劃不周，不暢，不按時造成的后果，均由項目部承擔一切責任。
十五、工程項目施工進度計劃
依據(jù)合同，編制施工進度計劃，報審備案，每周上報周工作進度，嚴控計劃，優(yōu)化施工，協(xié)調(diào)溝通，確保施工計劃的落實與實現(xiàn)。十六、工程項目中的事故處理按照安全生產(chǎn)法和施工安全生產(chǎn)管理的要求，建立組織并配備必要的安全設(shè)施和技術(shù)人員到位，若發(fā)生安全生產(chǎn)的各類事故，將依據(jù)相關(guān)條款對項目部及項目負責人，安全員等，按職責進行連座疊加處理，重大安全生產(chǎn)事故，質(zhì)量事故，經(jīng)營管理事故，經(jīng)濟事故，將一并追究相關(guān)人員的經(jīng)濟責任和法律責任。
十七、風險責任
(一)項目經(jīng)理對工程項目獲準責任目標承接后，將實施1-5萬元的風險抵押金方式的抵押，以強化項目經(jīng)理的責、權(quán)、利得具體體現(xiàn)。
合格工程：一次性交付甲方。工程造價1000萬元以下的，獎勵項目經(jīng)理5--10萬元。
優(yōu)良工程：一次性交付甲方。造價1000-20xx萬元的，獎勵項目經(jīng)理15萬元。
魯班工程：一次性交付甲方，造價1000-3000萬元的，獎勵項目經(jīng)理30萬元。
(二)凡合同工程項目造價超過5000萬元的，按上述三款加倍獎勵，并給予其他待遇。
(三)凡給工程項目造成重大經(jīng)濟責任損失的，公司將給予經(jīng)濟處罰和免職，并得到其他相關(guān)的處罰。上述獎勵均為稅后。
上述條款：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成共識，可作為法律依據(jù)和約束雙方責任的依據(jù)。
甲方代表(章)：xxx
日期：xxx
乙方代表：xxx
日期：xxx
目標責任書3
為了確保完成公司全年經(jīng)營管理目標，加強績效管理，落實崗位責任制，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會會議要求，特制定采購部負責人年度考核目標責任書。公司依據(jù)簽訂的年度考核目標責任書對責任人進行考核評價和獎懲。
一、考核時間：
從20xx年1月1日起至20xx年12月31日
二、考核內(nèi)容及分值：（滿分100分）
（1）采購計劃與預(yù)算的考核指標（30分）
1、根據(jù)生產(chǎn)總體計劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購計劃與預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)到審批后組織執(zhí)行。（15分）
2、根據(jù)訂單和生成的實際情況及時調(diào)整采購計劃，確保采購任務(wù)按時完成。（15分）
（2）物資采購的管理考核指標（30分）
1、組織采購人員進行市場調(diào)查，做好原材料及輔助材料的采購工作，拓寬采購渠道，向供應(yīng)商發(fā)出詢價單，及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告，向公司領(lǐng)導(dǎo)請示。（10分）
2、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴格履行合同。（5分）
3、負責整個采購過程的監(jiān)督管理，保證物資采購的及時性。（5分）
4、加強內(nèi)部管理、規(guī)范部門工作流程，制定部門各崗位職責及考核辦法，提高部門工作質(zhì)量和效率，確保部門員工違法違紀，損害公司利益的情況發(fā)生。（10分）
（3）采購物資驗收的考核指標（20分）
1、組織相關(guān)人員，會同質(zhì)量管理部，對采購物資進行清點驗收。（10分）
2、合格后辦理入庫、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題，按合同規(guī)定進行相應(yīng)處理。（10分）
（4）采購成本控制的考核指標（20分）
1、根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排，根據(jù)對物資市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項目的'預(yù)算。（10分）
2、根據(jù)預(yù)算，制定適當?shù)牟少彶呗裕档筒少彸杀荆ＷC作業(yè)經(jīng)濟效益指標順利完成。（10分）
三、考核與獎懲
1.公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本責任書的規(guī)定對責任人進行考核。
2.公司總經(jīng)理辦公會依據(jù)考核結(jié)果對責任人進行薪酬兌現(xiàn)及獎懲。
四、本責任書解釋權(quán)歸公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，因不可抗力或公司重大政策變動時，公司有權(quán)變更或終止責任目標的考核。
常務(wù)副總經(jīng)理簽字：
部門主管簽字：
簽訂時間:20xx年6月2日
目標責任書4
責任單位：
責任單位：
責任人：
責任人：
簽字日期：
為了加強教育系統(tǒng)安全管理工作，認真落實安全責任制和責任追究制，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)省﹑市﹑縣文教體局，鄉(xiāng)中心校的要求，對全校各年級﹑各安全工作實行目標管理，特制定20xx年安全工作目標。
一﹑安全責任制落實
1﹑層層簽訂目標責任書。
2﹑健全安全責任追究制度。
3﹑重大安全責任追究人員追究落實。
二、嚴格門衛(wèi)管理：
1、加強門衛(wèi)秩序的管理，非本校工作人員未經(jīng)值日教師允許不準進入校內(nèi)，嚴防社會閑雜人員到學(xué)校尋釁滋事，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、值日教師在打過上課鐘以后就立即鎖上大門，如因沒鎖學(xué)校門出現(xiàn)問題的'值日教師負責。
3、值日教師在放學(xué)的時候要讓學(xué)生全部離開校園后，然后鎖上大門方可離開。
三、輪流值班制度
按照值日表安排，每位教師值日一天，值日教師在預(yù)備前20分鐘到校開門，否則，如因值日教師沒有按時開門，學(xué)生進不去校園而在外面出現(xiàn)了安全問題，后果由值日教師自負。
四、班主任安全工作開展情況
1、要設(shè)立安全教育宣傳欄，將各項安全法律及注意事項整理上墻。
2、學(xué)校建筑物及構(gòu)件要進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)危房危墻
危廁應(yīng)及時封閉，停止使用并限期拆除，加強校園建筑物的安全檢查防止校舍，周圍建筑物倒塌禍及校舍、師生。
3、年級每周至少上一節(jié)安全課，每學(xué)期應(yīng)安排10次安全教育課程、班主任要負責學(xué)生在校園內(nèi)安全，直到學(xué)生安全離開校園后方可離去，否則出現(xiàn)問題都有班主任負責。
五、安全事故處理
學(xué)校如發(fā)生重大安全事故，對發(fā)生安全事故的責任人層層追究責任、
嚴肅處理，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
目標責任書5
為了提高我校辦學(xué)效益，加強教育教學(xué)管理工作，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)泰安市教育局“雙高工程”目標和縣教育局提高教育教學(xué)質(zhì)量的要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理的需要，學(xué)校與全體教師簽訂教育教學(xué)質(zhì)量目標責任書如下：
一、教育教學(xué)常規(guī)管理目標
1、做好學(xué)科教育教學(xué)計劃總結(jié)工作，并根據(jù)計劃保質(zhì)保量認真完成教育教學(xué)工作，各項工作力求有過程、有成效。
2、按時按要求完成各部門安排的資料、表冊的上交整理工作。
3、按時按要求參加校內(nèi)外各種繼續(xù)教育活動和教研活動。
4、按教研組要求認真?zhèn)湔n，按學(xué)科特點及教研組要求完成作業(yè)量。
5、認真完成學(xué)校安排的各種教育教學(xué)任務(wù)。
6、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動。
7、任課教師積極配合學(xué)校，做好迎接上級檢查的各項準備工作。
8、教學(xué)管理目標：在鎮(zhèn)級檢查中，位居全鎮(zhèn)第一名；在縣級檢查中，位居全縣前9名。
二、教學(xué)質(zhì)量達成目標：
（一）學(xué)校總體教學(xué)質(zhì)量目標
1、期末考試成績與梯門中學(xué)、水河中學(xué)、舊縣中學(xué)、州城二中四個學(xué)校的成績平均值作對照，達到30%以上的學(xué)科領(lǐng)先。
2、鎮(zhèn)統(tǒng)一檢測的學(xué)科，達到50%以上的學(xué)科領(lǐng)先。
3、在20xx年初二地理、生物學(xué)科學(xué)業(yè)水平考試中，達到全縣前9名。
4、在20xx年初三學(xué)業(yè)水平考試中，綜合成績達到全縣前10名。
（二）教師個人目標：
1、基礎(chǔ)目標：在上級組織的各種統(tǒng)一考試中，個人的綜合教學(xué)成績不低于所對照學(xué)校的'教學(xué)成績。
2、奮斗目標：
任教班級：
任教學(xué)科：
參考人數(shù)：
三、獎勵與處罰：
1、獎則：根據(jù)上級各類文件的精神和對優(yōu)秀名額的分配，對完成目標的教師，在評優(yōu)樹先時優(yōu)先考慮。
2、罰則：
（1）不積極完成學(xué)校安排的各種教育教學(xué)活動，拒絕學(xué)校各類業(yè)務(wù)檢查，或在上級各類業(yè)務(wù)檢查中，因個人原因，給學(xué)校工作造成嚴重失誤的，不能參加各種先進評選。
（2）根據(jù)《老湖鎮(zhèn)中學(xué)教師考核方案》，教育教學(xué)常規(guī)管理所列項目的綜合考核成績位于全校后1/3位次的，校長對任課教師進行戒免談話。
（3）教學(xué)成績在全縣排名中處于后三名，該科教師應(yīng)在質(zhì)量分析會上說明原因，并要寫出書面分析材料。教學(xué)成績在全縣排名中位于倒數(shù)第一、第二的，不能參加各種先進評選，當年年度考核不能定為“優(yōu)秀”等次。
校長：（簽字）
教師：（簽字）
東平縣老湖鎮(zhèn)中學(xué)
20xx.10
目標責任書6
為明確責、權(quán)、利，充分發(fā)揮賓館全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)該單位實際和公司發(fā)展情況，特簽訂酒店XXXX年度經(jīng)濟目標責任任務(wù)書。
一、本年度主要經(jīng)濟目標
(一)收入XX萬元。
(二)利潤XX萬元。
二、XX年度重點工作
(一)積極開發(fā)市場，增加客源，提升入住率。
(二)用好賓館這個平臺，開展多種經(jīng)營，努力增加收入。
(三)根據(jù)XX市的有關(guān)規(guī)定和賓館實際情況，完成價格調(diào)整。
(四)持續(xù)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)操作技能和服務(wù)水平。
(五)完成地毯鋪設(shè)和拖鞋更新。
(六)加強內(nèi)部管理，完善內(nèi)控程序，嚴格執(zhí)行公司收支兩條線制度，確保款、票、班次交接等與實際相符。
(七)保質(zhì)、保量、保進度地完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其它工作。
三、經(jīng)濟政策及考核辦法：
(一)完成年度收入和利潤指標，在保持上年薪酬發(fā)放不變的前提下(年終獎為XX個月崗位工資)，增發(fā)XX萬元獎勵賓館經(jīng)理。一般員工的獎勵公司另行研定。
(二)完成年度收入指標并超額完成利潤指標，按超額利潤部分的XX%提取獎勵，其中的'XX%獎勵經(jīng)理，XX%獎勵一般員工。
(三)未完成年度利潤指標，除不增發(fā)年度獎勵外，另扣發(fā)經(jīng)理個月崗位工資。
(四)所有新計提獎勵的XX%與年度收入指標掛鉤考核。如完成年度收入指標，則該部分獎勵不予扣減。如未完成年度收入指標，則該部分獎勵扣減XX%后再按本責任書明確的分配辦法分配。
(五)本部門《XXXX年度安全、消防、維穩(wěn)責任任務(wù)書》具有年度工作否決權(quán)。
四、其它說明
(一)所有獎勵均為稅前收入。
(二)未盡事宜另行商定。
(三)經(jīng)理的責任津貼按公司規(guī)定實行季考核后發(fā)放。
(四)經(jīng)營考核期間：XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。
公司總經(jīng)理：XX
酒店經(jīng)理：XX
XX年XX月XX日
XX年XX月XX日
目標責任書7
根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標責任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現(xiàn)全年目標，特制訂局機關(guān)各科室、局直屬各單位工作目標責任書。
一、公共目標
、服務(wù)大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，政令暢通，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。
2、大力推進五型機關(guān)、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作。積極開展五型機關(guān)、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作，認真落實各項創(chuàng)建目標；積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。
3、落實黨風廉政和行風建設(shè)。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真執(zhí)行廉潔從政和機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定；全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。
4、完成信息化任務(wù)。積極參與電子政務(wù)建設(shè)，做好政務(wù)信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實計劃生育政策，計劃生育“四率”達00%。落實安全責任，本部門全年無火災(zāi)、重大失竊、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責任事故發(fā)生。
二、業(yè)務(wù)工作目標
、進一步完善質(zhì)量監(jiān)督抽查工作機制。不斷提高監(jiān)督抽查計劃的有效性和產(chǎn)品（行業(yè)）覆蓋率，并及時上報；進一步提高所屬技術(shù)機構(gòu)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作質(zhì)量；進一步加大監(jiān)督抽查不合格企業(yè)的后處理工作力度，確保后處理工作的及時性、到位率和有效性。涉及群眾健康安全、與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的產(chǎn)品監(jiān)督抽查覆蓋面達95%以上，健康安全類產(chǎn)品為重點的產(chǎn)品定期監(jiān)督抽查合格率90%以上，不合格產(chǎn)品后處理率達00%。
2、不斷探索質(zhì)量預(yù)警工作機制和完善“重點產(chǎn)品行業(yè)質(zhì)量安全風險預(yù)測分析制度”，建立產(chǎn)品質(zhì)量通報制度，強化重點產(chǎn)品的.質(zhì)量預(yù)警；結(jié)合本轄區(qū)實際劃定重點區(qū)域，確定重點產(chǎn)品，明確重點行業(yè)，掌握重點企業(yè)，及時開展質(zhì)量安全隱患預(yù)測分析，并積極采取預(yù)防措施，實施長效監(jiān)管，實現(xiàn)質(zhì)量水平再提高。
3、建立完善縣級區(qū)域質(zhì)量安全監(jiān)管責任制，積極推進質(zhì)量安全區(qū)域監(jiān)管基層質(zhì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強對基層站所規(guī)范化建設(shè)的管理和指導(dǎo)工作；不發(fā)生負有直接監(jiān)管責任的產(chǎn)品質(zhì)量安全責任事件，不出現(xiàn)新的區(qū)域性和行業(yè)性產(chǎn)品質(zhì)量問題。
4、及時完成上級部署的專項整治任務(wù)，鞏固專項整治成果。
5、加強工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理。嚴格按程序和要求做好許可證受理工作；完善對重要工業(yè)產(chǎn)品獲證企業(yè)的監(jiān)督管理工作方案，明確監(jiān)管的重點產(chǎn)品，落實監(jiān)管措施，確保重要工業(yè)產(chǎn)品獲證企業(yè)不發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量事故。
6、加強質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)工作，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案（數(shù)據(jù)庫）。
7、完成信息工作目標考核達標準分0分以上。
8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
永嘉縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長：
永嘉縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科科長：
20xx年xx月
目標責任書8
一、安全工作目標責任安全工作目標責任
1、班主任為各班安全工作第一目標責任人，各任課教師應(yīng)積極協(xié)助班主任做好學(xué)生安全教育工作。
2、各班級要牢固樹立“安全第一”的思想，經(jīng)常開展安全知識和警示教育，并及時作好班主任工作記錄。
3、班主任應(yīng)加強學(xué)生的日常行為規(guī)范教育和思想品德教育。教育學(xué)生不相互追逐打鬧，不做危險游戲，不跨越欄桿，不爬圍墻、欄桿、樹木和高大的建筑物;休息時間不爬室外體育固定器材;不在危險建筑處和升旗臺上玩耍，上下樓梯不擁擠，自覺靠右行，不從扶手上往下滑，集體活動時一切行動聽指揮。
4、班主任應(yīng)加強學(xué)生在校內(nèi)外的安全教育。 ⑴教育學(xué)生遵守交通規(guī)則和有關(guān)規(guī)定。⑵教育學(xué)生在上學(xué)或放學(xué)途中，不在中途玩耍，要按時到校或回家，不與陌生人交往，不跟陌生人外出。 ⑶教育學(xué)生不吃零食，更不能將零食帶入校內(nèi)。⑷教育學(xué)生不到堰塘、江河游泳或洗澡。⑸教育學(xué)生不得用磚頭、石塊等擲砸汽車、火車，更不得在公路、鐵路上設(shè)置路障。⑹教育學(xué)生不玩火、不玩電、不玩鞭炮、不玩銳刃利器等。⑺教育學(xué)生不能帶火種入山或在山上野炊。
5、班主任不得違規(guī)組織學(xué)生春游。如確需組織其他校外活動，應(yīng)先報方案，交由學(xué)校審批后實施。
6、班主任應(yīng)加強教室電路電器以及門窗的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題要及時向總務(wù)處報告進行維修。
7、班主任要加強對學(xué)生進行法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，增強學(xué)生生的法制觀念，提高個人修養(yǎng)。
8、班主任應(yīng)定期或不定期開展班級安全教育活動，教育內(nèi)容要全面、具體，應(yīng)針對學(xué)生的年齡特點貫穿到教學(xué)全過程，滲透到社會實踐、日常生活、節(jié)假日及各種大型活動中。各班級每月少于要開展一次安全教育主題班會，同時要有安全教育內(nèi)容的工作記錄。
9、班主任和科任教師應(yīng)加強預(yù)防流行疾病知識教育，發(fā)現(xiàn)病情，及時向?qū)W校報告。
10、班主任和科任教師要關(guān)心愛護學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生患病或有其它意外傷害事故發(fā)生時，要迅速送往醫(yī)院救治，并及時報告家長和學(xué)校。
11、任何科任教師要加強行課期間學(xué)生的安全管理。認真清點到校學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺席，應(yīng)及時與班主任聯(lián)系通知學(xué)生家長，弄清缺席原因并告知學(xué)校。
12、全體教職工應(yīng)加強大型活動和學(xué)生集會時的安全管理，隨時跟班，不得隨意離開現(xiàn)場。
13、實驗員和實驗教師應(yīng)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)定，嚴禁違規(guī)操作，實驗員應(yīng)切實加強實驗藥品的管理，嚴禁學(xué)生出入實驗保管室。
14、電教室要加強對微機的監(jiān)管和維護，要定期檢查電路、設(shè)備等是否運轉(zhuǎn)正常，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用，并及時進行維修。信息技術(shù)課教師應(yīng)以教材教學(xué)為主，嚴禁學(xué)生在課堂上上網(wǎng)瀏覽反動、、等不良信息，嚴禁學(xué)生進入網(wǎng)吧。
15、學(xué)校總務(wù)處和安保處應(yīng)加強校產(chǎn)及教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護管理，定期檢查防火、防盜、給排水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及處理并排除。
16、學(xué)校政教處要加強對住校生的管理，嚴禁學(xué)生宿舍私拉電線和違章使用電器設(shè)備。晚間安檢人員要對住校學(xué)生實行點名制度，嚴防學(xué)生夜不歸宿現(xiàn)象發(fā)生。
17、學(xué)校保衛(wèi)科和總務(wù)處要加強對學(xué)校食堂的`監(jiān)管，要定期或不定期對食堂的衛(wèi)生狀況和從業(yè)人員身體健康狀態(tài)進行檢查和監(jiān)督，堅決杜絕學(xué)校小賣部、食堂銷售“三無”產(chǎn)品和霉變食品。
18、學(xué)校財務(wù)室的工作人員要嚴格遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章，不留大額現(xiàn)金過夜。
19、學(xué)校各個部門組織學(xué)生的大型集體活動，必須提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)學(xué)校同意后方可進行，同時要制定活動的安全防范預(yù)案。不允許學(xué)生參加超越其年齡、行為能力和自我保護能力范圍以外的各類活動和危險性勞動。
20、學(xué)校要把安全教育納入教學(xué)計劃，加強教師的管理及師德修養(yǎng)教育，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁侮辱學(xué)生人格。
21、考核與獎懲考核與獎懲
將學(xué)校安全工作目標責任制列入學(xué)校教師考核的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故的直接責任人，經(jīng)學(xué)校考評委員會認定后，—律取消當年評先、評優(yōu)及工資晉級、職稱晉升的資格。
22、對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，依法追究有關(guān)人員的行政、刑事責任，對因體罰、變相體罰、違反教育法規(guī)造成的學(xué)生致死、致傷殘等嚴重后果的要追究責任人的刑事責任。全學(xué)期無安全事故發(fā)生的各個班級和學(xué)校各部門，經(jīng)學(xué)校考核組考核后，學(xué)校將給予班主任和各部門所屬成員適當?shù)莫剟睢?/p>
23、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學(xué)校存檔，一份本人備查。
適用時間：20xx年2月25日至20xx年8月31日
學(xué)校校長簽字：
部門負責人簽字：
二〇xx年二月二十五日
目標責任書9
各臨床科室：
為全面建設(shè)二級甲等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《臨床護理實踐指南》、《山東省二級綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)實施細則》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。
一、目標任務(wù)指標要求
1、各護理單元根據(jù)《山東省二級綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)評審細則》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、護理指標
(1)基礎(chǔ)護理合格率≥95%(合格標準23分)。
(2)一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。
(3)護理文件書寫合格率≥95%(合格標準80分)。
(4)救物品完好率達100%。
(5)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
(6)健康教覆蓋率100%(合格標準95分)。
(7)護理技術(shù)操作合格率≥100%(合格標準90分)
(8)病人對護理工作滿意度≥95%。
(9)護理理論考核合格率100%(合格標準80分)。
(10)繼續(xù)教育參與率100%(進修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達標率為100%。
(11)年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。
(12)非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
(13)每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。
3、護理工作任務(wù)
(1)護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。
(2)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
(3)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
(4)根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核。
(5)嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
(6)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
(7)護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進行考核，考核應(yīng)有記錄。
(8)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次。
(9)嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。
(10)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。(11)在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的`完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
二、考核辦法
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
目標責任書10
為扎實推進XX鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準扶貧工作取得實效，切實幫忙貧困人口脫貧致富，確保XX鎮(zhèn)各村到20xx年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實現(xiàn)全面建成小康社會的目標任務(wù)。根據(jù)各村實際狀況，特制定XX鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對幫扶干部目標職責書：
一、目標任務(wù)
以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標，以幫扶為主要動機，以脫貧致富為目標，以用心爭取項目為載體，確保自我所幫扶對象順利脫貧，并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施，制定可行的幫扶計劃，帶給必要的資金、項目支持，切實幫忙貧困戶發(fā)展1—2個致富項目，掌握1—2門致富技能，確保20xx年底脫貧對象人均純收入達2736元以上，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
二、定點幫扶時光
20xx年XX月至20xx年XX月
20xx年各村計劃脫貧的所有貧困戶
三、雙方職責幫扶干部職責：
1、向貧困戶宣傳黨和國家的.扶貧方針政策及措施辦法，幫忙貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。
2、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活狀況，幫忙制定脫貧計劃和完善幫扶措施。
3、幫忙選取扶貧項目，協(xié)調(diào)落實扶貧資金，并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金，產(chǎn)生效益。
4、為貧困戶發(fā)展項目帶給資金、技術(shù)、信息、購銷等方面的系列服務(wù)。
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù)，幫忙貧困戶樹立商品經(jīng)濟意識和市場風險意識。
6、幫忙貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難；支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量；對貧困戶子女入學(xué)有經(jīng)濟困難的給予支持和幫忙。
7、如未能實現(xiàn)目標任務(wù)，愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。
農(nóng)戶職責：
1、要有早日脫貧致富的欲望和要求，對幫扶單位制定的切實可行的幫扶措施用心落實，用心參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn)，對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料，務(wù)必要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不得用作其它用途。
2、透過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持，做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。
3、努力學(xué)習(xí)科技文化知識，較好1—2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，做到科學(xué)種田種地。堅持送子女進校讀書，做到不失學(xué)、不中途退學(xué)。
4、在扶貧資金的使用上，理解幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款，保證按期償還本息。
5、按照上級的規(guī)劃和安排，用心參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設(shè)，按計劃完成到戶任務(wù)。
6、自覺履行一個公民的義務(wù)，爭做農(nóng)村“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“禮貌光榮戶”。
7、如本人未盡夠自身努力實現(xiàn)承諾，下年度幫扶職責人調(diào)出幫扶其他貧困戶，本人無意見。
四、獎懲辦法
1。對沒有完成幫扶工作的職責人，當年不能評先評優(yōu)。
2。被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務(wù)不能完成的，幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項目支持，直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念，承諾主動參與。
本職責書一式二份，幫扶職責人、被幫扶貧困戶各持一份。本職責書自簽字按手印后生效。
幫扶職責人簽名（手印）：被幫扶貧困戶簽名（手印）：
二〇XX年一月
目標責任書11
為全面加強食品安全工作，進一步強化食品安全監(jiān)管責任，鎮(zhèn)政府明確各村安全責任如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確監(jiān)管職責。全面貫徹落實各級政府關(guān)于食品安全工作的部署和要求，將食品安全監(jiān)督管理列入本轄區(qū)年度目標任務(wù)，制定年度食品安全工作計劃，切實加強對食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，對本轄區(qū)食品安全負總責，建立健全責任制和責任追究制。
二、加強本轄區(qū)食品安全辦公室的建設(shè)。健全和完善本轄區(qū)食品安全工作制度，做到有專職工作人員、有具體工作職責、有辦公場所。
三、健全農(nóng)村食品安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強食品安全監(jiān)督員的管理，落實工作職責，加大監(jiān)督力度。組織開展對本轄區(qū)食品安全監(jiān)督員的年度考核，確保食品安全各項任務(wù)落實到位。
四、負責本村農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖、食品生產(chǎn)加工、流通、餐飲服務(wù)單位（餐館、學(xué)校及托兒所機構(gòu)食堂、企事業(yè)單位食堂），建立本地資料檔案，全面掌握本村食品生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀。
五、負責配合相關(guān)監(jiān)督部門開展食品生產(chǎn)加工、流通、餐飲服務(wù)日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違法行為及時向相關(guān)監(jiān)管部門報告；負責本轄區(qū)農(nóng)村集貿(mào)市場食品經(jīng)營者的入場審查工作，加強對流動食品攤販的監(jiān)督指導(dǎo)，確保不發(fā)生重大食品安全事故。
六、積極配合鎮(zhèn)政府開展食品安全專項整治活動，嚴厲打擊制售有毒有害和假冒偽劣食品行為，及時消除食品安全隱患，確保本轄區(qū)人民群眾食品安全。
七、加強對本轄區(qū)餐飲服務(wù)單位的`檢查指導(dǎo)，定期對餐飲服務(wù)單位進行檢查，做好轄區(qū)農(nóng)村家庭自辦宴席的食品安全檢查指導(dǎo)工作。
八、做好信息反饋和文件報送工作。及時上報本轄區(qū)食品安全生產(chǎn)、經(jīng)營、使用過程中的安全隱患、違法違規(guī)行為、食品安全事故信息等情況，認真完成鎮(zhèn)政府交辦的任務(wù)。
九、建立應(yīng)急機制，控制事故危害。建立和完善應(yīng)急救援體系和事故報告體系，完善應(yīng)急處理機制，有效預(yù)防和處理食品安全事故，盡力減小事故影響。
十、加強宣傳教育，提高安全意識。充分利用多種宣傳媒介，開展“食品安全知識進農(nóng)村、進校園、進企業(yè)”活動，廣泛宣傳、普及食品安全知識，提高公民食品安全意識。
十一、年終，鎮(zhèn)政府組織對本責任書簽訂的內(nèi)容進行全面考核，并將考核結(jié)果納入年終目標則讓你考評。
蒼游鎮(zhèn)人民政府村委會
簽字：xxx
簽字：xxx
目標責任書12
為了規(guī)范學(xué)校管理，發(fā)揮管理效能，充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性，特擬定我校教師工作目標責任書。
一、師德師風
1、認真貫徹落實教育方針，端正教育思想，按教育規(guī)律辦事，做到既教書又育人，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，關(guān)心集體，以主人翁精神積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督;努力完成好各項工作任務(wù)，不擅離職守，未經(jīng)學(xué)校批準不得在外兼職或從事第二職業(yè)。不得利用工作之便，謀取私利，不得以任何名目向?qū)W生或?qū)W生家長索要財物，收取費用，不向家長告狀，不訓(xùn)斥家長，不向?qū)ψ约禾嵋庖娀蛳驅(qū)W校反映情況的家長及其學(xué)生打擊報復(fù)。不得從事有償家教活動。
3、管教管導(dǎo)，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，恰當?shù)貙W(xué)生進行思想教育。課堂發(fā)生的問題，要及時做好教育工作，與學(xué)生談話要親切熱情，對學(xué)生的點滴進步要及時鼓勵，既嚴格要求，又避免簡單粗暴，不訓(xùn)斥學(xué)生，不傷害學(xué)生的自尊心;嚴禁對學(xué)生進行體罰或變相體罰，不歧視“雙差”學(xué)生。關(guān)心、關(guān)愛留守學(xué)生。
4、教師之間，彼此尊重，團結(jié)互助、互幫互學(xué)，共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。不在背后談?wù)撍耍步ê椭C校園氛圍。
5、敬廉崇潔，敢于同不法行為作斗爭。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。
二、教育教學(xué)能力
1、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，積極鉆研業(yè)務(wù)，認真練好普通話、表達能力、書寫能力等方面的基本功，掌握2—3門相近學(xué)科的知識，做到一專多能。
2、認真鉆研教學(xué)課標，熟悉教材，根據(jù)課標和學(xué)校實際情況，認真制訂各類工作計劃，期末根據(jù)教導(dǎo)處、教研組的要求，寫出質(zhì)量較高的教育教學(xué)總結(jié)，每學(xué)年寫1—2篇論文，學(xué)習(xí)心得1篇。
3、認真學(xué)習(xí)教學(xué)理論，搞好教研，努力探索教育、教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)方法，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
4、按時上、下班，不遲到、不早退，遵守坐班制度，如有特殊情況需外出，必須向?qū)W校請假。
5、積極參加教研活動，主動承擔教研任務(wù)。
6、每周工作量12—20課時，每位教師要顧全大局，能挑重擔(語數(shù)雙班)。每學(xué)期至少上一節(jié)公開課或研究課，聽課不少于20節(jié)。
三、教育教學(xué)管理
1、按課程要求認真?zhèn)湔n，寫出課案，做到超周備課，備課質(zhì)量達到合格以上。認真上好每一節(jié)課，課堂教學(xué)做到目的明確，教授正確，重點突出，教法得當，語言簡潔、準確，板書工整，組織嚴密，有效地利用上課時間，認真貫徹落實教學(xué)常規(guī)，每學(xué)期交一份本學(xué)期較好的`課案或課堂實錄。
2、精心編選練習(xí)題，合理布置作業(yè)，保證有一本同教材配套的課外作業(yè)，做到及時收發(fā)，認真批發(fā)，注重評講，對作業(yè)的留、收、評、改堅持嚴格要求，做到規(guī)范化。開展調(diào)查研究，經(jīng)常收集教學(xué)反饋信息。根據(jù)學(xué)生實際情況，因材施教、分類推行的原則，充分發(fā)揮教育的作用，使全體學(xué)生在原來的基礎(chǔ)上有所提高。
3、按時上、下課，不遲到，不拖堂，教態(tài)親切、自然、大方。未經(jīng)教導(dǎo)處主任批準，不得隨意加課、調(diào)課、停課。注重學(xué)生平時成績檢查，嚴格做好期末監(jiān)考，閱卷、評分，作好質(zhì)量分析和總結(jié)，按規(guī)定時間交教導(dǎo)處。
4、按要求完成演示實驗和學(xué)生實驗，填好各種表冊及實驗報告并交教導(dǎo)處。音、體、美、信息、班會課的教學(xué)有教案，教學(xué)目的明確，嚴禁私自停課、無故改上自習(xí)或讓學(xué)生自由活動。
5、積極組織指導(dǎo)課外活動小組活動，培養(yǎng)學(xué)生興趣，擴大學(xué)生知識視野，發(fā)揮其特長，組織參加各級學(xué)科競賽的輔導(dǎo)工作。
6、認真執(zhí)行課程標準，嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，積極參加校本研修和其它教學(xué)研究活動，經(jīng)常互相聽課，積極進行教改實驗，勇于承擔教改研究課題，認真完成教研組分配的教研任務(wù)，利用課余時間做好學(xué)生的查缺補漏工作，給“學(xué)困生”及時輔導(dǎo)補習(xí)。
7、服從學(xué)校管理，能承擔班主任工作。班主任有計劃的組織全班學(xué)生的教育活動，會同科任教師、聯(lián)系本班學(xué)生家長共同做好學(xué)生的思想教育工作，并對他們的學(xué)習(xí)、勞動、課外活動和課余生活等全面負責，抓好班級日常管理，學(xué)期初有計劃，學(xué)期末有總結(jié)。每月召開一次科任教師會，每周召開一次班干會，及時召開學(xué)生家長會。
8、科任教師要有高度的責任心，保證所任學(xué)科的教學(xué)秩序，并接受班主任提出的有關(guān)教育、教學(xué)的工作要求，配合班主任做好班級工作，參加班級教育、教學(xué)活動，列入班級活動、集會、升降旗隊伍。
9、認真做好家訪工作，努力轉(zhuǎn)變學(xué)生思想，做到學(xué)校教育、家庭教育和社會教育緊密結(jié)合。要求每學(xué)年班主任對學(xué)生進行普訪一次以上，對學(xué)困生進行多次家訪。科任教師也要結(jié)合實際，做好學(xué)困生的家訪工作，并做好情況記載。
四、教育教學(xué)效果
1、屬市、縣、鎮(zhèn)統(tǒng)考科目的所任學(xué)科的合格率和平均分必須在上年度的基礎(chǔ)上有所提升，自然、音、體、美等合格率達95%以上。
美術(shù)教師除認真搞好教學(xué)外，協(xié)助大隊部每月出一期黑板報和有關(guān)活動標語、專欄;體育教師要認真抓好鍛煉測試，所任班級的體育健康達標率必須在90%以上，做好兩操指導(dǎo)工作，維護好上下操疏散秩序，預(yù)防學(xué)生安全事故發(fā)生。落實學(xué)生課外活動課時間，組織活動內(nèi)容，每學(xué)期召開一次學(xué)生運動會;音樂教師要根據(jù)課標要求，讓學(xué)生學(xué)會欣賞和模唱，掌握基本的音樂知識，達到部分學(xué)生掌握一種樂器的演奏，并積極做好師生參加各類的文娛活動的指導(dǎo)工作;信息技術(shù)教師能熟練使用設(shè)備，搞好資源接收和機器人興趣組的指導(dǎo)工作，指導(dǎo)教師電子教案制作、多媒體教學(xué)系統(tǒng)操作、協(xié)助學(xué)校對教師進行計算機培訓(xùn)。
2、積極配合和接受學(xué)校對教師工作考核和測評，積極參與教師職務(wù)晉級評聘和評先、評優(yōu)活動。積極參入全區(qū)教師聘任競崗活動，充分履行受聘崗位職責。解聘、落聘、違紀違規(guī)教師按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
五、獎勵與懲罰
學(xué)校實行定量和定性相結(jié)合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法并與教師績效工資掛釣。教師工作目標考核為優(yōu)秀，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓(xùn)進修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無資格參加評優(yōu)、晉升等，并扣除一定金額年終考核獎，情節(jié)特別嚴重的，將按照上級有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并將有關(guān)情況記入教師檔案。
小學(xué)：(學(xué)校蓋章) 教師簽名：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽名：
年 月 日
目標責任書13
為進一步強化農(nóng)戶責任，增強創(chuàng)建工作的責任感、自覺性，村村委會決定與各農(nóng)戶簽訂衛(wèi)生長效保潔責任書。
一、責任對象：
xx村全體農(nóng)戶。
二、責任范圍：
1.經(jīng)常清掃門前衛(wèi)生，保持各自門前、室內(nèi)的清潔，垃圾就近倒入垃圾箱，嚴禁隨意向門外潑掃;
2.保持河塘(溪澗)的'清潔衛(wèi)生，嚴禁將垃圾傾倒入河塘(溪澗)：
3.禁止在門前亂搭建、亂張貼，門前物品堆放有序、保持整潔;
4.協(xié)助管理部門對各自門前車輛有序停放，保證門前秩序良好。
三、責任要求：
一包衛(wèi)生：
自覺打掃門前屋后衛(wèi)生;不亂扔、亂倒生活垃圾和建筑垃圾，生活垃圾袋裝化按指定地點放入垃圾箱;養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
二包整潔：
無建筑材料、生產(chǎn)、生活燃料和廢棄物品等雜物亂堆放，房前屋后和房屋兩側(cè)無雜草、無積水、無污染，堅決制止亂搭建、亂張貼，保持建筑設(shè)施整齊美觀。
三包綠化：
房前屋后，庭院內(nèi)綠化、美化，不在樹木上晾曬拖把、衣物等物品，保證門前綠化無殘缺、無損壞、無雜草。
四、違反責任處理辦法：
按照《鎮(zhèn)村環(huán)境保護公約》，明確處理辦法如下：
(1)破壞公共綠化，損壞樹木的照價賠償。
(2)隨意焚燒生活垃圾和有害物品，如有發(fā)現(xiàn)及時阻止，開展批評教育，不聽勸告的視情節(jié)輕重，罰款10-50元。
(3)亂堆放雜物、亂扔、亂倒垃圾：如有發(fā)現(xiàn)當場阻止，并要求當事人清理現(xiàn)場，不清理的，罰款10-50元。
(4)如發(fā)現(xiàn)糞便未經(jīng)處理直接排放到河浜、溝渠、造成環(huán)境污染的，限期整改，到期未改好的遞交有關(guān)部門處理。
(5)如發(fā)現(xiàn)在道路上曬東西和堆放建筑材料的，應(yīng)及時清理，并進行教育，不聽勸告，屢教不改，給予沒收。造成交通事故的由堆放人負相應(yīng)的責任。
(6)不準損壞公共設(shè)施，每損壞一處照價賠償，故意破壞公共設(shè)施的加倍處罰。
(7)要尊重環(huán)衛(wèi)工作人員，不能對環(huán)保工作人員說粗話、臟話。
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書14
為加強xx工程項目財務(wù)管理工作，落實管理責任，確保xx工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。
1、認真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設(shè)財務(wù)制度》辦事，科學(xué)決策、合理準確、及時地處理基本建設(shè)會計業(yè)務(wù)。
2、建立科學(xué)的會計核算體系，做好財務(wù)核算工作。根據(jù)會計業(yè)務(wù)正確的'使用會計科目、設(shè)立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。
3、根據(jù)項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執(zhí)行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調(diào)度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節(jié)約融資成本。
4、建立財務(wù)管理體系，編制和完善財務(wù)制度，完善財務(wù)付款流程，做好財務(wù)管控，防范風險。結(jié)合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內(nèi)，確保工程款及時支付、安全準確。
5、做好項目過程中各類付款的財務(wù)審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據(jù)是否真實合理。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準備，確保在規(guī)定的時間內(nèi)做好項目竣工決算。
6、加強人員財務(wù)知識、工程知識及其他相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，掌握最新的基建知識，培養(yǎng)和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，為工程項目更好的服務(wù)。
7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。
項目經(jīng)理：
（簽字）
部門負責人：
（簽字）
目標責任書15
為了全面貫徹落實信訪工作五項制度，夯實信訪工作責任，使信訪逐步向規(guī)范化、法制化軌道，進一步落實信訪工作責任追究制度，實現(xiàn)“一控制、兩下降”的目標，努力構(gòu)建“和諧劉鎮(zhèn)”，切實維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的政治局面，特制定本目標責任書。
一、責任目標
1、各村駐村干部、帶片領(lǐng)導(dǎo)為本村、本片信訪工作第一責任人，村干部為直接責任人，認真做好本村和全片的信情排查、上報、化解工作，力爭達到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”的目標。
2、將信訪工作納入年度工作的重點來抓，駐村干部、村干部要定期排查信訪問題，做到及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，將越級信訪或群體性集訪苗頭消除在萌芽狀態(tài)。
3、做好信情信訪上報工作，各村駐村干部及村干部要及時將信情及矛盾糾紛上鎮(zhèn)信訪辦，認真填寫信情月報表，堅持做到有事報事，無事報平安。
4、做好對突發(fā)矛盾糾紛工作的應(yīng)急安排，明確分工，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住”，堅決杜絕集體上訪，越級上訪事件的發(fā)生。
5、注意言行和工作方法，對群眾所反映的意見和建議，要做到熱情接待，妥善處理；切忌態(tài)度生更，方法簡單粗暴；對群眾的過激行為，要認真進行教育；對少數(shù)人的違法行為要及時上報。
二、責任追究
對有下列行為之一的村和村組負責人、駐村干部要給予通報批評至追究紀律責任和法律責任。
1、對群眾反應(yīng)問題應(yīng)當處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的；對突發(fā)性事件不及時上報或不及時通知有關(guān)部門采取措施；貽誤處理問題時機，導(dǎo)致群眾上訪或集體上訪，造成一定影響的。
2、對政府或上級交辦或要求調(diào)查說明的事件，拖延不辦、逾期不能上報，且又不主動說明原因，對已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭、既不做穩(wěn)定工作，又不及時向上級報告，導(dǎo)致群眾越級上訪、集體上訪的'。
3、對本村（居）群眾反映問題，要求帶回的，在規(guī)定時限內(nèi)無故不到，致使群眾在政府或上級機關(guān)長時間滯留影響正常工作秩序的。
4、因駐村（居）干部或村（居）干部失職、瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、妨礙公務(wù)、阻礙公務(wù)、阻礙交通，造成不良影響的。
5、對上級機關(guān)要求采取措施穩(wěn)定的重點信訪人員，因措施不落實等原因，造成其越級上訪或長期滯留在政府機關(guān)上訪鬧事的；對本村的不安定因素，不能積極進行化解，造成群眾上訪或集體上訪的。
三、檢查考核
考核按照各村（居）信訪或反映問題多少進行年終考評，對反映問題多的村組，不能進行評優(yōu)，駐村（居）干部、村（居）干部將按一定比例進行經(jīng)濟處罰，按責任追究辦法，情節(jié)嚴重的給予黨政紀處分，直至追究法律責任。
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