比別人多做一點職場勵志故事
一分耕耘，一分收獲。你自己都不知道為自己爭取，更別指望別人能給你多少東西，懶漢是不受歡迎的，還是靜下心來做事吧，肯定會有人對你的努力做出肯定的。
多尼斯起初進入D．C．多蘭特先生的汽車制造公司時只是一個小職員，而現在他作為該公司一家下屬公司的總經理，已成為多蘭特先生的左膀右臂。他使自己坐到今天這個位子靠的就是“回報增長法則”。他把這一法則付諸實踐，他的付出總是大于他所獲得的回報。
最近，有一次我去拜訪多尼斯先生，向他討教得以神速升職的秘訣。他短短幾句，就道出了事情的精要所在。“我剛剛到多蘭特先生手下做事的.時候，”他說，“我就看到在大家都下班回家以后，他總是要留下來在辦公室多待一些時間。所以我覺得留在那也是我的職責。沒人讓我留下，但我就是留下來了。我覺得應該有人留在那里，為多蘭特先生提供任何可能的幫助。他總會需要人幫他拿文件，或做一些無關緊要的小事，而他能找到總是留下來隨時準備幫忙的我。所以他就養成了叫我幫忙的習慣，事情就是這樣。"
為什么多蘭特先生會養成叫多尼斯幫忙的習慣？因為他認為隨時為雇主提供幫助是自己的職責。于是他巧妙地吸引了多蘭特的注意力，從而成功地實施了“回報增長法則”。
【比別人多做一點職場勵志故事】相關文章：
比別人多努力勵志故事08-01
勵志故事：比別人多努力10%11-03
試著比別人多走一步職場勵志文章10-03
贏過自己比贏過別人重要勵志文章11-11
鼓勵別人的職場勵志名言07-21
別人的教訓勵志故事12-21
職場勵志故事08-19
經驗比學歷更值錢職場勵志12-06
讓別人知道你是誰職場故事06-24