職場新人勵志
職場新人勵志一
1、工作的最重要的動力是工作中的樂趣，是工作獲得結果時的樂趣以及對這個結果的社會價值的認識。
2、天才是由于對事業的熱愛而發展起來的。也可以說，天才──就其本質而論──只不過是對事業，對工作的熱愛而已。
3、裝傻得好也是要靠才情的；他必須窺伺被他所取笑的人們的心情，了解他們的身份，還得看準了時機；然后像窺伺闐眼前每一只鳥雀的野鷹一樣，每個機會都不放松。這是一種和聰明人的藝術一樣艱難的工作。
4、天才不能使人不必工作，不能代替勞動。要發展天才，必須長時間地學習和高度緊張地工作。人越有天才，他面臨的任務也就越復雜，越重要。
5、理想對我來說，具有一種非凡的魅力。我的理想……總是充滿著生活和泥土氣息。我從來都不去空想那些不可能實現的事情。
6、生活真象這杯濃酒，不經三番五次的提煉呵，就不會這樣可口！
7、立志、工作、成就，是人類活動的三大要素。立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程。這旅程的盡頭有個成功在等待著，來慶祝你的努力結果。
8、不論人生多不幸，聰明的人總會從中獲得一點利益；不論人生多幸福，愚蠢的人總覺得無限悲哀。
9、為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。
10、我認為勝利是可以得到的，而且勇敢地為它奮斗，我的后代將會說：”他不知道死的恐懼，比任何人都剛毅，并認為為真理而斗爭是人類最大的樂趣。
11、生活、工作、學習倘使都能自動，則教育之收效定能事半功倍。所以我們特別注意自動力之培養，使它關注于全部的生活工作學習之中。自動是自覺的行動，而不是自發的行動。自覺的行動，需要適當的培養而后可以實現。
12、真理和美德是藝術的兩個密友。你要當作家，當批評家嗎？請首先做一個有德行的人。
13、許多虛偽的人用粗暴來掩飾他們的平庸；你碰撞他們一下吧，他們就像用別針著的.氣球一樣，癟了。
14、我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身，這種倫理基礎，我叫它豬欄的理想。
15、做人最高境界不是一味低調，也不是一味張揚，而是不卑不亢。
職場新人勵志二
成熟是裝不出來的
初入職場的新人往往因為怕年輕被人輕視，就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么樣，而是一種氣質。即使你靠硬件來打扮自己，但是深入交流之后還是會暴露。不過，雖然成熟是裝不出來的，但是專業是裝得出來的。這里提到的裝，其實也就是你需要的是通過提升自己的行業知識，讓自己變得專業，通過專業來獲得別人的認同。
興趣是發現出來的
有一些新員工最初接觸工作，尤其是接受了自己不那么喜歡的工作時，會找不到自己的興趣點。但興趣是挖掘出來的，所以關鍵是要明白你的工作是怎么回事。隨著接觸的內容擴展和深入，你總會在工作中找到自己感興趣的方面，例如喜歡與人溝通，或者對數字敏感等。當然，更重要的是一旦發現了你的興趣點就要矢志不渝地去追求。如果你實在無法在當前的工作中發現興趣，也建議你認真地對待第一份工作，積累一定經驗后再考慮跳槽。
職業目標可以多找參考
對于剛剛工作的人來說，如果不知道自己的職業目標，可以多和周圍的同事、朋友、上級、長輩來聊一聊。一般的職業成長大多有一個規律。工作3至5年是一個坎，此時你會全面了解你的工作情況和公司業務內容；5至10年是第二個坎，更多地需要專注于待人、管理和溝通；而到了10至20年這個階段，更多的就需要往行業專家發展。
溝通要做到對事不對人
現在有不少人喜歡看“宮斗劇”來學習職場溝通技巧，其實并不合適。職場溝通得體得法的關鍵在于簡單和直接。在職場上，大家更在意做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的溝通方式就是就事論事，不要隨便對某個人做草率武斷的評價，也不要牽扯個人利益或老板的事在其中。現在有一些“90后”很會“賣萌”，其實“賣萌”在本質上是對人，而非對事。所以在做事時“賣萌”并不合適。
獎金可以不要，工作要不要？
現在確實有一些職場新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的內容令自己不高興了，或者感到對生活產生影響了，就寧愿不要錢也不想做那份工作。不過，獎金可以不要，你的工作要不要？因為從長遠來看，你的逃避會使自己的工作能力得不到進步。當然，如果家里衣食無憂，你想混日子也沒什么關系，但是現在的競爭很激烈，將來混的機會只會越來越少。對待工作絕不能太短視。
要對自己更自信
我們中國傳統的家庭教育常常會使孩子變得不夠自信，尤其是在對自己個人能力的認知方面。但是職場是一個很tough的地方。所以必須膽子大一點，如果你不相信自己，沒有擼起袖子往上沖的決心和勇氣，在職場上你可能會輸的。同樣重要的還有堅持下來的毅力和耐心。
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