關于正能量的職場勵志文章（精選30篇）
生活中，我們非常需要正能量，因為現在的生活壓力大，每個人都很辛苦，下面是我為大家帶來的工作勵志的文章正能量，希望大家喜歡。
正能量的職場勵志文章 1
只有不斷努力，一直堅持不懈地行動下去，永不言棄，才會達到人生所要達到的目標。實現目標的法寶就在于行動，在于持之以恒。艾維·李是美國的現代公關之父，他認為計劃好每天的工作才能逐步實現自己的職場目標。“把你明天必須要做的最重要的工作記下來，按重要程度編上號碼。厭早上一開始上班，馬上就開始了第一項工作，一直到完成為止。再檢查一下你的安排次序，然后開始做第二項。如果有一項工作要做一整天也沒有關系，只要那是最重要的工作，就堅持做下去。”伯利恒鋼鐵公司總經理西韋伯正是使用這套方法，在五年的時間里，使他的公司成為了美國最大的不受外援的鋼鐵公司，他本人也成了世界有名的鋼鐵巨頭。
人生目標可以做一些改動，但千萬不能中斷，一旦中斷就再沒有信心繼續;時間可以延長，但不能無限延長，失去了時間緊迫感， 目標就會離你越來越遠。或許很多人都有過這樣的經驗，剛制定目標時，往往信誓旦旦、千千勁沖天，但沒過多久，就沒有后勁了。所以，當你確定了一項目標之后，最重要的就是行動起來，向著實現目標的方向邁出堅定的腳步。人生偉大目標的實現在于行動，今天就是你未來人生的新起點。定好了目標，做好了準備，就出發吧!
諾基亞公司手機研發部的波特這幾天總是沒精打彩，同事問他發生了什么事，他眉頭緊鎖的說：“我是在想，我們整天坐在研究室里，總該有個長遠目標。”“如今諾基亞手機在全球已是個著名的品牌了，不管是在技術性能上，還是在外觀的形象上，早已深入人心了，還上哪里去找更高的目標呢?”盡管同事們說的也有道理，但他還是暗下決心：“一定要讓諾基亞在自己的努力研發下有一個質的飛躍!”有了這個目標后，波特每日里滿腦子都在考慮如何讓諾基亞更加符合消費者日益增長的'需求。一天，波特在下班等車的時候，發現眾多時尚男女都佩戴著手機、一次性相機和袖珍耳機。于是，他便想把這三個最時髦的東西組合在一起，這樣一來，豈不更方便快捷?有了這個想法之后，第二天他馬上找到上司，建議在手機上裝一個攝像頭，讓人們在接聽音樂的同時，把自己和在外面見到的所有美好事物都拍攝下來，再發送給親友。上司采納了他的建議。于是，這種具有拍攝和接聽音樂功能的手機便很快地研制成功，一推向市場，就受到青睞!
有些目標和實現之間有很大的差距。其實，能不能實現這些目標，關鍵就是在能不能消除這個差距;何時實現這些目標，關鍵就是消滅這個差距的時間要多久;而真正要實現這個目標，其中最關鍵的就在于行動。現目標的唯一途徑就是行動。如果你不采取任何行動，即使成功的實就在你眼前，你也摘不到。
農夫甲與農夫乙住的村莊離水源都很遠，他們每次都要到10公里以外地方挑水。他們都想把水直接引到自己家門前，但是工程太大，一時又沒有辦法完成，他倆也只能那么勞累地挑水。日復一日，20年后的一天，農夫甲發現農夫乙不再每天去打水了。他感到很奇怪，去問那個農夫乙，才發現農夫乙的家門口有段水渠，農夫乙告訴他：“這20年來，我每天打完了水，在你休息的時候都會挖一條渠，雖然每天只挖一點點，但是挖了0年，我終于挖成了這條渠，以后我再也不用去挑水喝了，水會自己流到我的家門口。這個故事告訴我們，不論你的工作有多忙，也一定不要忘了給自己挖那條渠，等到有一天水到渠成的時候，你就會欣喜當年的努力沒有白費，如今可以品嘗到自己的勞動果實。
一百個想法不如一個行動，行動包括動腦與動手。正因為人類有了創造性的行動，世界才會精彩，歷史才會發展。正如一位哲人所說：“現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著一條湍急的河流，行動便是架在河上的橋梁。”行動不一定會成功，但不行動永遠不會成功。播下一個行動，你將收獲一種習慣;播下一個習慣，你將收獲—種命運，只有切實地行動起來才會有獲得成功的可能。
正能量的職場勵志文章 2
你做的每一件事，都是你的名片
朋友小M給我講過他的一個經歷：三年前他剛工作，家里急需用錢。他找當時的部門領導，領導只是簡單問了幾句，直接從個人賬戶轉給小M十萬。一年之后，小M把之前借的錢還了。 還錢的時候，領導問他：“知道為什么愿意把錢借給你嗎?” 要知道那時候的小M，剛入職三個月，是基層職員。領導說：“我有個女兒，她貼在臥室墻上的照片里有你。”
原來領導的女兒在大學期間，也去特殊教育幼兒園做過幾次義工。當時讀書的小M是那個義工小分隊的領隊。小M每周組織活動，其他隊員可以根據自己的時間不定期參加活動，小M每周都去。領導的女兒去過五次，五張義工合影的照片上，都有小M。 領導說小M剛入職一周之后他就發現了，也跟在國外讀書的女兒確認過，當時的領隊就是小M。領導認為這個年輕人做了兩年義工，更沒有向任何人“炫耀”，踏實又善良，人品和前途都不會差。
聽小M 說完，我想起一件事。大學期間我在西安博物院做義務講解員的時候，接待了幾個從北京過來的游客。
當時我只負責講解兩個展廳，帶一批游客一般需要三十到四十分鐘。那天帶他們出來，兩個小時都過去了。他們的問題很多，在每一件展品前面都要停留。
展廳出來之后，引導他們在休息區休息，我也坐下來聊了幾句。他們一直夸我講的細致又有耐心，雖然是義務講解，比專業講解員還盡職。
知道我學的建筑設計之后，其中一位先生給了我一張名片：“畢業之后如果來北京，到公司找我。”某建筑設計公司的設計總監。
那時我大三，還沒有想過畢業之后的事情。后來搬宿舍，那張名片也丟了，當然我也沒有去北京。當時確實是在無意之間，為自己爭取了一個機會。
同學面試一家地產公司，和HR相談甚歡。雖然說著讓朋友回去等通知，已經明確暗示他被錄用了。
臨走時，HR說：“有時候跟一個人喝一杯茶，就知道是不是想要找的人。你所做的每一件事，每一個動作，每一個眼神，都是你的名片。”
這位HR說得一點都不夸張，一個人是誰，并不是他的簡歷和名片上寫了什么，而是他的所作所為。一些或大或小的事，也許不能代表一個人的品行和修養，但是在旁觀者眼中，你所做的`每一件事，都有可能代表你這個人。
還記得之前廣為流傳的《寒門再難出貴子》中，一個實習的男孩因為把兩盒會議用煙裝進了自己的口袋，被領導看見，領導否定了這個人。
之前單位一個很注重細節的教授級高工，他在學校面試研究生時，有一個學生穿著太邋遢，直接對他說：“既然你不重視這次面試，我們也不需要重視。不用面試了，你出去吧。” 這兩件事僅因為細節否定一個人的行為，也許有不恰當之處。但是做的更不恰當的，是那兩個男孩。這樣與機會失之交臂，是領導太苛刻，也是他們用行為，親手給自己的名片上畫了一個大大的“否”。
不管是在職場，還是在生活中，每個人都會用自己的觀察來判斷一個人。
不知道別人怎么想，反正我覺得：
一個穿著整潔，認真熱情的快遞員，做什么工作都不會太差; 一個能把最簡單的工作耐心做好的實習生，交給他的事情我就可以多一份安心;
一個對待陌生人都客氣禮貌的女孩，性格一定不會差到哪兒。
同樣道理，我不相信：
一個在地鐵上因為一句話就大吵大鬧的兩個女孩，有隨時控制自己情緒的能力;一個滿臉愁云的人，內心對生活有滿滿的熱情和期待; 一個在小事上謊話連篇的人，跟客戶談合作時能以誠相待。 總之，你所做的每一件事，好的壞的，都是你的名片。 不要低估周圍人的判斷力，認真的對待生活，和自己正在做的事。也許你以為沒人看到的時候，有人已經給你貼上了標簽。或許這些標簽很快隨風而去，或許，這些標簽會一直跟著你，決定你的去留。
有人說所謂教養就是細節，你的每一個動作，每一個笑容，都是你的教養。有人說打敗愛情的是細節，你的每一次猜疑，每一次歇斯底里，都是在親手埋葬你們的感情。細節可以成就一個人，也可以否定一個人。不要驚訝一個人對你的肯定和信任，都是你自己用認真和努力爭取來的。更不要埋怨別人用一件事否定你，只怪你給了別人否定你的機會。 傳統文化中，君子講究“慎獨慎行”。做最好的自己，即使沒有人看到的時候。你對生活認真，生活一定比任何人都知道的清楚，也一定會饋贈你想要的一切。
所以，出門帶上笑臉，說不定誰會愛上你的笑容。就算下樓倒垃圾，也不要讓自己邋里邋遢。
正能量的職場勵志文章 3
老同學聚會，一位許久不見的男生進門就宣布：“我換工作啦!”
這位男生是班上學習最好的幾個人之一，畢業就考了公務員。那個年代的公務員還是香餑餑，想從千萬人中脫穎而出，并沒那么容易，所以聽說他考試成功時，大家還是很羨慕的。誰知才幾年，他居然就辭職了。
“做得不開心嗎?”
“這么沖動不是你的性格啊”
“咳，怎么說辭就辭，不知道多少人羨慕你嗎?” 大家詢問著，他聳聳肩：“太累了，官場上那些事我真的研究不來，一個個心計太深，后門太硬，斗不贏的。” 有敏感的同學聽出他的話外音：“這么說，輸過了?” “是啊。”他沒避諱，表情有些不高興，“本來該我升副處的，結果來了個上司的親戚，把我頂了，一氣之下就辭了。現在一所大學里做老師，每天做做學問，帶帶學生，挺不錯的。” “那可太不應該了。”有人勸他，“忍忍就過去了啊。再說，工作做久了都會有不滿，最煩躁的時候覺得每天在吃x，可是在哪不都一樣吃?”
“不是的。”他偏著頭想了想，“你懂我的厭惡嗎?我甚至覺得——哪怕真的吃x，我也要換一家吃!不在這里吃了!” 有一位女生接過他的.話頭：“我同意你的看法。”大家笑起來：“怎么，你也辭職了?” 她搖頭：“不，我離婚了。”
我們記起她老公是某家知名企業的董事，家里別墅跑車都有了，孩子已經上了小學，居然突然離婚，也很不可思議。 “他出軌。”她簡明扼要地概括整個過程，“女人都帶到家里來了，在我面前耀武揚威，就離了。” 當下便有人提出不同看法。
“男人嘛，哪個不偷腥。你包容他一點兒，穩住陣腳，遲早能把他奪回來。現在能賺錢的男人可不好找。再說了，從哪里跌倒，就要從哪里站起嘛!”
女生笑笑：“如果你在別人的路上跌倒，就算站起一萬次，又有什么意義?”
讀過一則新聞。
珍妮弗菲戈是史上第一位以游泳方式橫渡大西洋的女性。 她的經歷很精彩，56歲，從佛得角到查卡查卡爾島，25天的時間，出發那天浪高9米，她依然沒有覺得恐懼，堅持完成這項創舉。
精彩之后就是逆轉，爭議出自結束橫渡后。
美國不少媒體都采用了“約2100英里”的說法，這是一個很恐怖的數字。在后來的采訪中公眾卻得知她是乘雙體帆船CarriedAway出海，每天在大西洋中游泳，但是時長要視各種情況而定。
“一杯富含咖啡因的蘇打水，那是我一天的開始，大約是早上7點。當我吃意大利面和烤馬鈴薯時，雷會坐在餐桌旁為我分析當天的天氣情況… …一般我每天要消耗8000卡路里的熱量，所以晚上都得吃魚、肉、花生醬等食品來補充。”在一切都達到最佳狀態的前提下，菲戈每天最多能游8小時，而當她在水中需要補給時，自然有人會把能量棒送到她的手上。
經過確切統計，船員們得出一個結論：她在25天里游了約250英里。
有些讀者覺得菲戈欺騙了他們，他們認為遇到風浪也應該勇敢克服，只有始終在海水中奮力向前，才符合他們心目中女英雄的形象。
有意思的是菲戈所做的解釋——
“我從沒說過橫渡計劃就是不眠不休地游泳，夜晚或天氣糟糕導致前進受阻的時候，我當然要坐在船上，避開這些狀況。”有網友贊同她的觀點，評論稱：難道英雄的定義就是要堅持迎浪而上，淹死了事?吃了壞天氣的虧，當然要避開這處風浪，找到另外的方法合理前進。
不盲目自信，不異想天開，知不可為而不為之。
“所以是她橫渡了大西洋，而不是那些跟海浪較勁的傻瓜。”他們說。
遍體鱗傷，不死不休，這份堅持固然值得尊重，卻不一定是最適合的結局。堅持過度就成了固執，會為所有的磨難再加上一層鎧甲，作繭自縛，難以自拔。
“另起爐灶”未必是懦弱，而是自省后更成熟的選擇。 有些摔倒的人，心里非常明白這條路并不屬于自己，也明白為什么摔倒，又為什么疼得不想再前行。 頑守著錯誤的方向，只會一錯再錯。
哪怕是狼狽地連滾帶爬，逃上一條他鄉的道路，畢竟是全新開始，好過在死胡同里強撐到底。
在哪里跌倒，未必要在哪里站起。這當然不是虛榮，而是君子擇善而遷。
揚長避短，換一處戰場從頭再來，終會滿身光耀，緩緩而歸。彼時漫天鮮花與歡呼中，又有誰會記得曾經敗績。
正能量的職場勵志文章 4
身后是萬丈深淵，沒有退路;勇往直前去拼、去闖，可能還有出路。種破釜沉舟的精神，從某種意義上說，是給了自己一個向生命成功的高地沖鋒的機會。當千載難逢的機會降臨到我們面前的時候，當某件事情的發展到了一個生死攸關的時刻，人是需要有一點破釜沉舟、置之死地而后生的精神的。
古希臘著名演說家戴摩西尼年輕的時候，為了提高自己的演說能力，躲在一個地下室練習口才。由于耐不住寂寞，他時不時就想出去遛達遛，心總也靜不下來，練習的效果很差。無奈之下，他橫下心，揮動剪刀自己的頭發剃去了一半，變成了一個怪模怪樣的“陰陽頭”。這樣一來，因為羞于見人，他只得徹底打消了出去玩的念頭，一心一意地練口才，一連數月足不出室，演講水平突飛猛進。經過一番頑強的努力，戴摩西尼最終成為世界聞名的大演說家。
與此相似，1 83 0年，法國作家雨果同出版商簽訂合約， 半年內交出一部作品。為了確保能把全部精力放在寫作上，雨果把除了身上所穿毛衣以外的其他衣物全部鎖在柜子里，把鑰匙丟進了小湖。就這樣，由于根本拿不到外出要穿的衣服，他徹底斷了外出會友和游玩的念頭，一頭鉆進寫作里，除了吃飯與睡覺，從不離開書桌，結果作品提前兩周脫稿。這部僅用了五個月時間完成的作品，就是后來聞名于世的文學巨著《巴黎圣母院》。
—個人要想干好一件事，成就一番偉績，就必須心無旁騖、全神貫注地撲下身去，持之以恒、鍥而不舍地追逐既定的目標，但是要做到這一點實在不易。——一些人常常戰勝不了身心的倦怠，抵御不住世俗的誘惑，割舍不下尋常的享樂，因此半途而廢，功虧一簣。那么，當惰性膨脹，追求的腳步難以為繼時，不妨試著斷絕自己的退路，逼著自己全力以赴地勇往直前，走向成功!
一位原籍北京的中國留學生剛到澳大利亞的時候，為了能找一份能糊口的工作，騎著一輛自行車沿著環澳公路走了數日。在這期間，他替人割草、放羊、收莊稼、刷盤子，只要有人能給口飯吃，他就會暫時停下他那疲憊的腳步。有一天，正在一家餐館刷盤子的他，偶然在報紙上看到了一條澳洲電訊公司的招聘啟事。他擔心自己的英語不地道、專業不對口，就選擇了線路監督的職位去應聘。過五關斬六將，眼看著就要得到那年薪3.5萬澳元的職位了，不想招聘主管卻出人意料地問了他一個問題：“你有車嗎，會開車嗎?這份工作時常要外出，沒有車寸步難行。”初來乍到，糊口都成問題，能有車嗎?但為了得到那個極具誘惑力的職位，他不假思索地回答：“有!也會開!”那么，三天以后你開著車來上班吧!”主管說。幾乎身無分文的他三天要買車、學會開車談何容易!但為了生存，這位留學生向他的一個朋友借了500澳元，在舊貨市場上買回了一輛舊的`不能再舊的甲殼蟲轎車。第一天，他看著朋友開車;第二天，他自己顫抖著雙手在草地上歪歪扭扭地開車;他三天，他開著那輛老爺車左右搖晃著去上班。如今，這位中國留學生已是那家電訊公司的業務主管了。我們不清楚這位留學生的專業水平，但我們不得不佩服他的膽識。這位中國留學生當初在應聘時如果稍一猶豫，不拿出一點破釜沉舟的勁，不把自己置于懸崖邊上，放棄了自己的后路，說不定至今仍在哪家餐館刷著盤子，或者給哪個農場主剪著羊毛。
人都習慣做事時給自己留一條或幾條后路，但人有的時候應該敢于斷絕自己的后路，因為“絕處可逢生”，夢想事業成功的人應該具備這樣的氣魄!
正能量的職場勵志文章 5
下面這個例子是很久以前看過的，自己并不認識主人公。但現在重新回顧，依舊正能量滿滿。一位口譯女老師大概30多歲，長得很漂亮，打扮也很時尚，口譯工夫超群。每次都來去匆匆，中午就花10來分鐘時間簡單吃一吃。后來才知道，她出生于一個很正常很普通的家庭背景，她大學學的是歷史，她的本職工作是一家公司的'公關部經理。兒子已經5歲，她每天要上班、做家務、帶孩子。
此外，她還擁有人事部二級口譯證書，每個月都有天南地北的會議翻譯任務，還兼任某口譯中心的導師。平時還堅持寫作來記錄自己如何練習口語等。她堅持做這件事已經超過7年，快10年了，非專業出身的她因為愛好英語而一直努力。她自己現在樂此不彼，非常享受這個過程和結果。
也許你會說，我是平凡人，并不想成為什么專家或行家，只想安安分分過日子。那只是你的錯覺，時間在流逝，你每天反反復復的那些行為，就是在塑造你。你不想成為什么人，可是你注定會成為什么人。
每天5個小時，如果你只是用來看韓劇、刷朋友圈、翻網頁、聊天…那么7年之后，你會變成一個生活觀察家。你最擅長的就是，如數家珍地說起別人的成功和失敗，自己身上找不到任何拿得起可說的本領或技能。
正能量的職場勵志文章 6
有一次到外地去做培訓，認識了一位開了幾十年長途汽車的司機王師傅。王師傅和其他的師傅不太一樣，他的心態非常積極樂觀，不說臟話，不罵爹罵娘，很少抱怨。和他聊天的時候，感覺有點像是在和一名學者對話。他溫文爾雅，語速不快不慢。在聊天的時候，我忍不住問了他一個問題：“您開了這么多年車，難道不感到厭倦嗎?”王師傅回答道：“開了幾十年車，如果說自己一點不厭倦那是假的。但是，工作其實也是一種生活方式，關鍵看你怎么去調節。”王師傅告訴我，由于他們公司主要接旅行團或是公司培訓團，因此經常需要在外地呆上幾天。在長途汽車的行李箱里面，他準備了帳篷、自行車、還有釣魚竿等器材。無論車子開到哪里，他不會像其他長途車司機那樣，躺在賓館里看電視或是睡大覺。而是利用當中的這些空余時間，精心的安排自己的生活。
例如，他會根據自己在某個地方停留時間的長短，選擇不同的休閑方式去娛樂身心。如果中途停留時間很長，天氣又好，他就會選擇去騎會兒自行車。如果中途停留時間很短，他就會四處溜達溜達，散散步。如果中途停靠的地方離池塘很近，他就會去釣魚。王師傅還告訴我，有時候他甚至不會選擇在旅館過夜，而是饒有興趣的搭起帳篷在外面過夜。
雖然我接觸到的大部分長途車司機都是在抱怨他們這個行業又苦又累，但是王師傅卻通過自己的努力把工作改造成了他所喜歡的.樣子。在我眼中，王師傅不僅是一位長途車司機，還是一名厲害的生活高手。
即使是一份枯燥的工作，也不應該影響你去瀟灑的活著。當然，前提是你要有一顆充滿生活情趣的心。
正能量的職場勵志文章 7
這世界，沒有誰能隨隨便便成功。不管你是否這么認為，這是一個永恒不變的道理。也許你會反駁說，世界上有很多富二代、官二代等等，擁有別人沒有的資源，所以他們特別容易成功。 關于那些富二代、官二代們，大家希望看到的是媒體所揭露的狀態，要么紙醉金迷，要么到處闖禍，總之都不是什么正經事。也許能在這些新聞事件中找到一些平衡點。看到這些，你可能就不會太羨慕，反而心里會更加暗爽：就是這些敗家玩意兒。殊不知，還有一些不同的富二代、官二代們，他們有著良好的家教，保有優良的傳統。自身又特別努力奮斗和追求上進。所謂的金錢或地位所帶來的虛榮，對他們沒有太多或太大的吸引力，更多追求實現自己的價值。由于家庭背景的原因，這些人相對有較高的人生起點，不管是生活上還是在教育上。他們中大多有優秀的.品格、上進的思想、開闊的視野和創新的能力。 就像之前寫的一篇短文：《你欠自己一個知足和感恩》中提到的，不要再抱怨自己的世界，臨到你身上的就是上帝給你最好的，最適合你的。你只看到了別人的光鮮亮麗的外表，卻沒有看到無奈痛苦的內心世界。你只看到了別人揮霍無數的大款，卻沒有看到揮霍之后的空虛。你只看到了別人的燈紅酒綠，卻沒有看到別人內心黑暗的角落。
也許你所擁有的，正是別人羨慕的。每個人出生的背景，成長的路徑，遭遇的事件，所處的環境都不同，所有的一切都不能進行對比。唯獨能比較的：以前的你VS現在的你。比起之前，是否有進步，是否滿意現狀?最大的稱心如意，應當是超越以前的自己。
正能量的職場勵志文章 8
如今，很多人身在職場中，工作的內容并不是在練習技能和獲取新知，大部分是應付瑣碎的人和事。實際上，是在荒廢人生。一生中，無論如何一定要讓自己能有一兩項拿得出手的技能或本事。
花幾分鐘想一想，曾經最想做的事情是什么，然后愿意每天不厭其煩地去做這件事。幾年之后，會發現你完全可以靠這個技能或本事，擺脫各種不公待遇，可以隨時換身做一個自由職業者，并且活得很輕松自在。
很多時候，你只看到別人的光鮮亮麗，不知TA背后的辛苦付出。你只羨慕別人的`非凡成就，卻不愿為此付上代價。你所要知道的是，所有的暗自努力所換來稱心如意，都是給你自己和家人，而非他人。
正能量的職場勵志文章 9
大家都喜歡看屌絲逆襲，贏取白富美，走向人生巔峰的大片。相信有關周杰倫逆襲的故事大家應該耳熟能詳了：從小遭遇家暴的父母離異的'性格孤僻的表情木訥的他，最終成為極有才華和大家熱捧的亞洲頂尖藝人。
在周杰倫主演的這部逆襲大片里，網友已經為大家列出兩組數據：一是周杰倫被吳宗憲要求如果10天寫出50首歌，就給他出唱片。10天50首歌，假設每天只睡4小時，在剩下的20小時里，他得每4小時就出一首歌。結果，周董做到了。 此外，還有在《依然范特西》和《黃金甲》那一年，周杰倫那年全年就休息了18天。平均到每個月就1.5天。平時你一直在說很累，也說很努力。只是，你還不夠努力。或者看似很努力而已。
正能量的職場勵志文章 10
工作不該是痛苦的負擔，薪水也不是為了買東西、擁有更好的物質享受而存在。以下七個指標，可以判斷你是否在對的位置上?或者，你是否正在浪費你的天賦?
1、你的履歷毫無更動
我們每年至少該打開履歷表一次，更新自己的工作成果、檢視自己一年的進步。因為，沒有進步就是在退步!這時候，你可能該考慮跳槽了!
2、你的努力，沒有被看到
無論你想不想升官或變成大人物，每個人只要有付出努力，都會想獲得肯定。當你吃力的在工作中求進步，你的主管、同事卻不認同你，那么你就是在浪費自己的天份。
3、你的生命之火越來越晦暗
當我們踏出舒適圈，告訴自己：“我擁有許多才能，我真的很棒”，你的`生命之火就會越來越旺。當別人唱衰你，這個也不會成功、那個也不會成功，你的生命之火就會逐漸熄滅。勇敢站出來，去做別人唱衰你做不到的事，證明你會活得更好，就是最棒的復回應。
4、你沒辦法說實話
如果你的聰明才智，被愚蠢又違反人性的陳述、想法、實踐與工作上的政策所阻撓，讓你在職場上連實話的說不出來，那就走吧。到一個可以自由發聲的地方去。
5、你的影響范圍沒有擴張
當你在一個對的的職位發展得不錯，人們會注意你、感謝你。他們看到你的能力，會分派給你新的任務。但若你坐在不對的位置上，人們會捍衛自己的工作，深怕下放權力會擴大了你的影響力。你想把寶貴的時間和精力，拿來搞辦公室斗爭?還是致力讓世界變得更好?
6、你在人力市場上，越來越搶手嗎? 若你在工作上沒有做出好成績，在人力市場的價值也會下降。別為了你的雇主，就蹧蹋了自己的履歷，記住，請避免日復一日做著你已經很熟練的單調工作。 7、你沒有走在自己該走的道路上
你的工作應該帶領你，走向你所展望的愿景。若工作無法帶領你走向你想去的地方，你為何還要繼續走向錯誤的目的地?另一方面，如果你的上司同事不了解你，不能讓你成為你應該成為的自己，那你也別再對牛彈琴了，你的天賦值得更大，更光明的舞臺。
正能量的職場勵志文章 11
在這變幻莫測的全球競爭時代，公司高層與其苦苦追尋“先進”的管理方法與工作手段，不如將眼光放遠，鎖定員工的才智與熱情，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當的途徑將其釋放出來。實現這個目標的唯一途徑，就是讓管理從控制員工，轉向為相信員工潛力、鼓舞員工熱情。首先要避免的便是曲高和寡。
一只鴿子老是不斷地搬家。它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困擾，就把煩惱跟一只經驗豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊，因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發出來的，而是你自己身上的味道啊。”這個故事我們，即使你覺得與團隊格格不入，問題也不一定是來自于別人，通常應該反省問題是否來自于自己?可有些人會不斷埋怨別人的過錯，指責別人的缺點，他們覺得周圍的.環境和人處處跟自己作對;或者是認為自己曲高和寡，一般人無法理解自己豐富而深刻的思想。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自于周圍，而是來自于他們自己。
像這樣的人，必須試著認清自己，試著認真而深刻地反省自己。尤其對領導者而言，出色的管理能力雖然是必需的，但是領導者擁有這種管理能力，不是為了控制和命令員工，而是為了支持、幫助員工的發展與成長。企業的老板是企業的最高決策者和領導者，其理念和主張一旦變成企業的經營管理決策，就必須有人來響應，去實施。可是，老板的主張一旦“曲高”，那就勢必會出現“和寡”的局面，老板的主張也就像泡沫一樣破滅。因此，當老板的一定更要切忌“曲高和寡”。
現實中，有很多企業的老板在制定企業發展戰略和制定企業發展規劃時，往往調門很高。甚至有的老板在企業文化建設上一味追求所謂的“高雅”，在講解時更是只追求形式化，甚至還美其名曰這是“高調做事”。似乎企業文化必須帶上美麗的花環才有;似乎企業文化只有動聽的詞句和嚴謹的語法才算得上是“文化”;似乎只要說得動聽，才能打動員工。其實，那些一味追求“曲高”的做法，是很難得到應和的，因為往往會華而不實，往往會失去真正要表達的真意，往往會形成八股的格調而失去本質的特色。
正能量的職場勵志文章 12
英國醫生、解剖學家哈維是一個勤奮鉆研、意志堅定的人，他花了八年多時間進行調查、研究，一次又一次地證實了自己的科學論斷，最后在—本簡單、明晰且帶有總括性的小冊子上發表了他的血液循環理論。
在人類歷史上，許多科學真理的問世首先得到的往往不是歡呼而是譏諷、嘲笑。哈維的科學結論遭到來自各方面的反對和攻擊，還有種種嘲笑，甚至有人說他是一個發瘋的騙子。面對冷嘲熱諷，哈維只有沉默，但世人并沒有因他的沉默而去思考他的科學結論，更沒有停止自己的嗡嗡叫聲，侮辱和謾罵排山倒海地向他壓過來。人們認定他懷疑傳統的權威，斷言他的觀點在于蓄意推翻《圣經》的訓誡，暗中破壞當代道德和宗教的基礎。他僅有的幾個主顧離他而去，他的朋友也紛紛離開了他。但他并沒有被打倒，依然頑強地堅持真理。幾年時間過去了，哈維在逆境之中拼死堅持的真理慢慢地深入人心，然而果子的成熟期是漫長的，25年之后，哈維的科學理論才真正被世人接受。
英國醫生金納在創立和宣傳他的發現——種痘是預防天花的有效手段—所遇到的困難比哈維有過之而無不及。在金納發現預防天花的疫苗之前，媒體上刊登了許多擠奶女工死于天花的圖片景象。大家都認為這種病十分可怕，無醫可求，無藥可治，流行性天花更是令人談之色變，唯恐避之不及。
一次偶然的事件引起了金納的注意。當時，金納還是一個年輕人，在斯德貝熱學習。有一次一位鄉下姑娘到了金納的藥店里，談話之間講到天花，那位姑娘說：“我不會再得那種病了，因為我已犯過天花。”這句話立即引起金納的興趣，他迅速著手觀察和調查有關天花這一問題，他把有關預防牛痘的措施講給他的一些同行聽，人們都紛紛嘲笑他，甚至以要把他從協會中驅逐出去相威脅——如果他仍固執地從事這項研究的話。
金納有幸在倫敦與約翰·韓特爾進行了交流，這位解剖學家當即答道：“不要只是想，而要去干!要有耐心，要一絲不茍。不要因為別人的觀點而影響自己研究。”韓特爾的這番鼓勵大大促進了金納的信心，他開始照這位先生所說的去做。他只身回到了鄉下一邊行醫，一邊細致觀察和試驗。
一晃20年過去了，進展甚微，但金納的信心和決心絲毫也未動搖。他堅信自己的研究方向沒有錯，在不久的將來也一定能夠看到成果。他曾先三次給自己的兒子種牛痘，這在當時是冒著巨大的危險的。功夫不負有人，他在近70頁的四開本著作中詳細記載了23例他成功接種牛痘的例子。后來發現這些種過疫苗的人沒有因傳染病毒而犯上天花，他成功地克服了天花。
從1 775年以來，金納一直致力于追求科學，直至1798年，他才將他取得的.一些成果發表出來。但人們是如何來接受這項發明的呢?首先是漠然置之，無人搭理，然后是猛烈地攻擊。金納來到倫敦，向他的同行們展示接種過程及其結果，但沒有一個醫學界人士前來參觀試驗。三個月過去了，無人登門。金納只得鳴金收兵，打道回鄉下。無論在倫敦還是在鄉下，人們都紛紛指責他把從奶牛乳頭上弄來的有毒物質注入人體，使他的病人變成禽獸。教士接種視為“魔鬼行為”，有人說種了疫苗的小孩褒變成了“牛頭馬面”，頭部脹大，長出了牛角，面部也漸漸變成了奶牛的面目，聲音變成了公牛的吼叫聲。這些莫須有的事情被人們大肆宣傳，金納也成了攻擊對象
管種痘遭到了前所未有的譏諷和反對，但也有一些人相信這件事情，并且相信的人越來越多。有一個村子里的一位紳士想引進這種實驗，沒想到那些自愿接受接種的人都遭到人們的陣陣痛打，并被趕進屋子里，不準出來。但當地兩家有名望的家族經過認真思考，他們勇敢地讓他們的兒子前來接種疫苗，世人的偏見一下子煙消云散了。
金納的研究成果得到人們肯定。至此，人們才把鮮花、掌聲送給這位不屈不撓的科學家。金納沒有在乎那些譏諷、嘲笑和辱罵，他知道，科學與愚昧、先進與落后、進步與倒退永遠是伴隨在一起的。疫苗接種的發明，是金納為人類健康事業所做出的最為卓越的貢獻。雖然他已離我們而去，但他的科研成果卻永遠留在世上。法國博物學家邱維埃說：“如果說牛痘疫苗是這個時代的唯一發明的話，這個時代會因為這個發明而永放光彩。但這一發明在研究院的大門上連續碰壁20次!”
正能量的職場勵志文章 13
成功者貴在堅持。
曾經我也懷疑過這句話是否是成功真理，每每遇到一個我覺得他比我成功的人，還是在當地，在全國都非常知名的成功人時，我都會與他們交流，確認這一話題，當時在場的.許多人的眼里我的做法的確有點可笑，很傻。包括今天您讀到此時可能也會笑我傻。
沒有一個老板、成功人告訴我他的成功不是貴在于堅持的。每每遇到困難，企業發展瓶頸時，他們心中這時什么信念都沒有只有一條那就是：“絕不放棄！堅持到底！”。哪怕所有的競爭對手都例了，自己也是最后一個例下。因為他們相信成功就在下一個拐角處，只要轉個彎就到了。現實生活中這樣的遭遇我們碰到的還不少嗎？遇到困難時我們絕大多數是第一個跑了，生怕自己擔起責任。
今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數人都會死在明天晚上，見不到后天早上的太陽。”在我的字典里沒有失敗，只有放棄！
正能量的職場勵志文章 14
學會忍耐
在現實生活中，有時候只要換個角度，你就會是贏家。來看下面的故事，或者你能從中領悟到些什么。
一個業務員到一個公司推銷產品，他把自己的名片讓秘書恭謹地交給董事長，不出所料，董事長不耐煩地把名片丟給她說：“又來了!”非常無奈地，秘書把名片退給站在門外看盡尷尬的業務員。可是沒想，業務員不以為然地再把名片遞給秘書。這沒關系，我下次會再來拜訪，但是還是請董事長留下名片。”秘拗不過業務員的一再堅持，只得硬著頭皮，再進辦公室，這次董事長火大了，將名片一撕兩半，丟回給秘書。這讓秘書不知所措地愣在當場，董事長更氣，他從口袋里拿出10塊錢，說：“10塊錢買他一張名片，夠了吧，別再來煩我了!”沒想到當秘書遞還給業務員名片與紙幣之后，業務員反倒很開心地高聲說：“麻煩請你跟董事長說一聲，10決錢可以買兩張我的名片，我還欠他一張。”隨即又掏出一張名片交給秘書。這時候，突然，從辦公室里傳來一陣大笑，董事長走了出來，說道：“這樣的業務員不跟他談生意，我還找誰談?”
在生活中，那些能輕松地從別人設下的迷局中逃脫者，都有一種本事，那就是有耐性，堅持不懈。因為只有這樣，你才能相古設法失破解對手的招數，才能讓對手感覺到你的真誠，被你打動。
曾經有位哲學家說過這樣的一句話：“凡事不能容忍的人，他只是個糊涂的人。”其實，在遇到事情的時候，如果能忍一步或退一步當時會省下多少煩惱啊!事后回頭看看，那該多么快樂啊!如果你肯讓，他也不肯讓，你們就會一輩子結怨了。而什么時候才能了卻彼此的恩怨呢?在生活中，忍耐是一種品德、—種修養、一種道德。假如我們人人具有寬容忍耐之心，那么，我們所生活的這個社會將變得加美好，人與人之間的關系也肯定會變得更加融洽。
秦朝末年，張良在博浪沙謀殺秦始皇沒有成功，便逃到下邳隱居。一天，他在鎮東石橋上遇到位白發蒼蒼、胡須長長、手持拐杖、身穿褐色衣服的老人。老人的鞋子掉到了橋下，便叫張良去幫他撿起。張良覺得很驚訝，心想：“‘你算老幾呀?敢讓我幫你撿鞋子?”張良甚至想伸出拳頭揍對方，但見他年老體衰，而自己卻年輕力壯，’便克制住自己的怒氣，到橋下幫他撿回了鞋子。誰知這位老人不僅不道謝，反而大咧咧地伸出腳來說：“替我把鞋穿上!”張良心底大怒：“嘿，這糟老頭子，我好心幫你把鞋撿回來了，你居然還得寸進尺，要讓我幫你把鞋穿上，真是過分!”當時，張良真想破口大罵，但是又轉念一想，反正鞋子都撿起來了，干脆好人做到底。于是，默不作聲地替老人穿上了鞋。張良的恭敬從命，贏得了這位老人孺子可“教”的首肯。后來，又經過幾番考驗，這位老人終于將自己用畢生心血注釋而成的《太公兵法》送給了張良。自從得到這本奇書衣后，張良日夜誦讀研究，最后終于成為了滿腹韜略、智謀超群的漢代開國名臣。
張良能夠控制住自己的惱怒和氣憤，在橋下給老人撿鞋子，還幫他穿上，看似很沒出息，但這并不是軟弱的表現。明知自己比老人身強力壯，處處禮讓，這既表現了對老人的尊重，也表現了對自身品格的`完善。張良正是在不斷禮讓的過程中，磨礪了意志，增長了智慧，最終成為“運籌帷幄之中，決勝于千里之外”的杰出的軍事家、政治家。如果當時，張良不能忍一時之氣，可能一切又是另外一個樣子了。
總之，忍耐是一種修養，它既可以展現出一個人的寬容，又可以反映出一個人的素質。很多情況下，忍耐的限度很難界定，有時候，忍與不忍僅僅是一瞬間的選擇，可是，這一瞬間有可能就會改變你的一生。
正能量的職場勵志文章 15
對于主管上司的無理要求，我們可能會私下對他不滿。但至少我們要遵守自己的底線，首先遵從主管上司的安排，其次按時完成主管交代的任務，對于主管的意見和建議要認真聆聽。如果你在職場，無論是在試用期還是正式員工，都要明白一點，做好自己該做的，不要管其他的!
當然也不要想太多，想太多容易給自己造成不必要的負擔!生活永遠沒有你想象的那么好，也永遠沒有你想象的那么差，那就做好自己!不要遇到一點困難挫折就輕易退縮，甚至否定自己，要知道每個人都有他存在的價值，職場也是一樣!我們為人處世既要有原則也要有底線，犯了錯誤要及時改正，而不是畏縮!要相信，你犯的錯誤你的主管上司一定有能力替你擺平，不然他也坐不上這個職位!首先相信你的主管上司的能力，畢竟人家在社會上打拼那么久了，總有自己的一套處事原則。其次，多觀察你的主管上司在為人處世方面的能力，這些都是值得你學習的!最后，把你的主管上司當成自己的偶像，雖然你的職場偶像是杜拉拉，但是沒關系，把你的主管上司當成是杜拉拉，那你對你的主管上司一定是充滿敬意和崇拜的!
無論在職場遇到怎樣的困難和挫折，千萬不要輕言放棄，堅持下去才是真理!你的.主管上司是你學習的偶像，你的主管上司是你奮斗的目標，保持這樣的一種心態，你對人對事的看法也會不一樣的!可能以前你覺得自己害怕的東西現在覺得也沒那么可怕了;以前你覺得討厭的人也變得越來越可愛了!難道是這些人和事都變了嗎?當然沒有，只是我們看待問題的角度轉變了!而且你會覺得自己有了奮斗的目標，每天都是全新的一天，這樣的話，你每天都會是開心的!就算是有煩惱也是暫時的!
正能量的職場勵志文章 16
我在某香港文化傳播集團做副總裁時，認識了一位小伙子。當時他只是一名普普通通的服務生，但幾年后我再遇到他時，他已經成為一家資產超過幾百億的某外國企業的CEO。
他正好到國內投資，使得我有機會進一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一驚。原來他竟然畢業于美國哈佛大學。
你有那么高的學歷，為什么當年還會選擇去當服務生呢我好奇地問道。
他微笑著回答說：我不想省略走向成功的每一個步驟。盡管我可以選擇一個很高的起點，但從最基層開始做起，可以讓我熟悉每一個環節，這對于我以后從事管理、做決策是很有用的。另外，也是至關重要的一點，只有學會當好一個被管理者，才能當好一個管理者。
即使是才能再高的`管理者，也要學會做團隊里的一分子。團隊的核心競爭力，就是管理者融入團隊之中去。不管是哪種類型的組織，皆同此理。
在微軟公司，曾發生過這樣一件事情：微軟公司的副總裁鮑伯辭掉了手下一位名叫艾立克的總經理。因為艾立克雖然才華過人，但卻桀驁不馴、傲慢專橫。
盡管鮑伯十分愛才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的這些毛病，因為這些毛病會帶壞自己辛辛苦苦打造出來的團隊。
很多技術專家都來為艾立克求情，但是鮑伯很堅定地告訴他們：
艾立克聰明絕頂不假，但是他的缺點同樣嚴重，我永遠不會讓他在我的部門做經理。
結果，比爾蓋茨聽說這件事后，出于愛才之心，主動要求將艾立克留下，做自己的技術助理。
這件事給一向傲慢自負的艾立克帶來了極大的觸動，也讓他開始意識到自己的缺點和不足。7年后，憑著自己的努力，艾立克逐步晉升為微軟公司的資深副總裁，而且非常湊巧，他成為鮑伯的上司。
艾立克不是一個心胸狹窄的人，他并沒有對鮑伯懷恨在心，反而非常感激他。
艾立克不僅沒有報復鮑伯，反而在管理方面虛心向鮑伯請教，這時的艾立克已經懂得了怎樣做一個好的管理者。
同時，鮑伯也表現得非常優秀。當艾立克成為他的上司后，他并沒有流露出任何不服氣的想法，而是非常積極地配合艾立克的工作，兩人相處得非常融洽，一直為公司的發展而共同努力和前進。
艾立克剛開始因為無法當好一個被管理者而降職，后來，卻因為當好了一個被管理者而晉升。從他的一降一升中，我們可以看出，當好一個被管理者是多么重要。
正能量的職場勵志文章 17
我所在的公司有十幾個倉庫，每個倉庫都有一個記賬員，為了方便管理，公司把所有的記賬員集中到一個辦公室，并掛上了“數據組”的牌子。
這樣確實給其他部門的工作開了方便之門，但是數據組的工作效率明顯降低，因為沒有領導啊，記賬員又大多是年輕女孩子，經常聚在一起聊八卦，或者上網購物，工作上碰到問題也無處反映，而且，公司若出個通知，還得給十幾個人每人發一份，非常不方便。
因為數據組是臨時的，不可能配備組長，所以公司希望老員工站出來管管事，多貢獻一點力量。相關領導找了幾個同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事卻不多拿工資，有處罰還得承擔，勞心勞力不討好，這樣的事誰愿意做啊?大家在職場里混得久了，都實際著呢，公司想把咱當楊白勞用，沒門!
無奈之下，領導找到了剛來公司不久的張倩，沒想到她居然一口答應了，這讓所有的人都跌破了N副眼鏡，這丫頭自己業務都不熟，居然敢攬這樣的瓷器活，看來，她是太幼稚，不懂職場兇險。
讓人哭笑不得的是，張倩居然拿著雞毛當令箭，開始大力整頓數據組。她首先打了個值日表，要求大家搞好辦公室衛生，又制定了工作準則，讓大家當天事當天畢，不能拖延。
只是，大家根本沒把她這個黃毛丫頭放在眼里，該干嘛干嘛。張倩只好自己承擔了辦公室的清潔工作，每天一個人留在辦公室加班，讓其他部門隨時可以到數據組找到人。
除此之外，她還承擔了所有數據組和其他部門打交道的'工作，參加會議，傳達內容，組內通知，全由她一個人做。慢慢地，只要一提到數據組，大家都知道找張倩，她儼然成了數據組的“形象大使”，其他記賬員的抵觸情緒也慢慢消散，不知不覺地開始聽從她的安排。
半年后，公司覺得數據組從倉庫分離后，確實做得更好，決定成立一個專門的數據部，而主管人選勿庸置疑，非張倩莫屬。直到此時，當初拒絕多管“閑事”的同事才后悔不迭，她們資歷能力均在張倩之上，心里的算盤打得賊精，想不到，最后卻讓張倩撿了個大便宜。
現在，當初的十幾個記賬員有的離開了公司，有的依然在原崗位徘徊，而當初那個傻乎乎的張倩，一直不停地升職，已經做到了財務部經理。
職場上，很多人都盯著眼前的利益，不見魚兒絕不下鉤。其實，沒有魚兒也需要垂釣，只有不計較眼前得失，穩住氣息，等魚兒來時，才會先上你的鉤。
正能量的職場勵志文章 18
從許多勵志書籍、成功人物傳里我們可以常讀到這一句話。可見做事成功前我們得先做人成功，想必您讀到這里都會深有感觸，今天您的事業為什么會做得這么大？那都是因為您已經把自己經營成功了，有朋友的相助，朋友、導師的指導。
如今我們許多剛出社會不久，對深遠的認識不足，經常會把自己十幾二十年來的人個“品牌”給經營敗了，有時為了自己的一點小利，有時為了一點虛榮心（面子）；有時卻為了一點雞毛蒜皮之事；古往今來沒有一個人是靠單打獨斗而成功的，再強的劉邦、項羽也得靠手下兵卒，領軍打仗（帶領團隊創業）作為領頭羊，沒有過人魅力何來江山（企業）之說？領導做人不成功您的下屬會促進您的事業成功嗎？
想想以前我在這兒吃了不少虧，曾經自己從不認為我所得成績是別人相助、指導而得，卻認為全是個人功勞，個人的`努力。在一次帶團隊時，由于自己對此從不放在心上，不知感恩圖報，自以為是，在朋友碰到困難或意外時不僅不幫助別人反而還話語打擊，嘲笑他人。三個月后我的團隊遇上了管理不善，團隊不再是團隊而是一盤散沙。最后團隊成員都離我而去只剩我一個光桿司令，這時我四處求助朋友，卻沒一人幫我。此時方才醒悟，改過自新。
當然做人不是像本人所述這么簡單，人字易寫卻難為呀！李嘉誠曾經說過：“生意場上的合作伙伴，每每合作賺錢時，那怕我可以全部把他的錢賺完，我只賺70%；做人要學會留有余地，不要趕盡殺絕。”因此長江實業才可以存活至今，越做越強。
正能量的職場勵志文章 19
工作這幾年，和朋友聊的最多的就是薪水。
大學剛畢業的時候，每個人都有一股沖勁兒，再苦再累也不怕，身體扛得住，精神賊強大，一人吃飽全家不餓，上有自立老人，下無待哺子女。
過了三十，工作有了點經驗，不多。生活里有了張飯票，沒譜。拼事業，愛情可能就沒了。談戀愛，工作可能就沒了。更尷尬的是，想升職，底氣不足。不升職，心里又不服。
于是，跳槽成了很多人的選擇。
我一直覺得，無論多好的公司，一份工作不能做太久。一方面是熟悉讓人懈怠，另一方面是技能、人脈都太過固定。這種情況下，升職失敗是跳槽的一個好時機。
可是，去哪里卻成了另一個問題。
表姐三十歲那年，有過一段相當糾結的日子，她研究生畢業，拼了五年多，業績有目共睹，可她老板一直沒給她升職，她提了幾次，得到的答復永遠都是“明年”。她一賭氣，辭職了。后來，拿到兩個offer，一個是還和現在一樣，跟團隊。另一個是，自己帶團隊。
后者強度大了一倍，薪水也高了一倍。
家里人都勸她，30了，先結婚生孩子吧，再拖，你后悔都來不及。表姐自己也有點顧慮，這幾年，眼看著自己身體一天不如一天，她也不知道這么熬下去會發生什么。
可她不甘心，那種安穩日子搭配可憐巴巴的工資，是她最看不上眼的生活。思前想后，還是決定拼一把。為此，她丟掉了一段感情，姨媽氣得三天沒吃飯。
我問表姐，這么眾叛親離的結局，有沒有后悔過。
她笑著反問我：“你怎么知道這就是結局呢?”
后來，表姐結婚了，也有了小孩，雖然大齡產婦外加常年疲勞，讓她多承受了不少痛苦。但她說，自己仍然特別感謝三十歲那年，做了這樣一個選擇。
從她身上，我明白一個道理，這個世上沒有什么是兩全其美的，也沒有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡，人生就是取舍。
取一條路，舍一條路。要么熬，要么忍。
3
兩個月前，一個舊同事給我打電話，抱怨老板對他不好，他來公司八年了，兢兢業業，勤勤懇懇，可老板死活不肯給他一個副總監的職位。他每天還要和九零后一起上下班打卡，打車只能報銷快車，出差也只能二等座高鐵。
對于為什么對老板不滿，他的理由讓人啼笑皆非：因為在他之前，部門里每個30歲的人都當上了副總監。
典型的歸因錯誤。
的確，老東家精英輩出，30歲當上副總監的比比皆是。可那不是因為30歲。
恰恰相反，因為那些人從來沒把自己當成30歲的人。和年輕人一樣拼命，從不倚老賣老，該學習的時候學習，該吃苦的時候吃苦。
而這個沒升上去的男同事每天六點踩著點下班，午休一睡就是倆鐘頭，同事們都看不下去了，假裝咳嗽才能把他叫醒。
他有一句名言，到了我這個歲數你就懂了，沒有一份工作值得拼命干。每次他一說這話，大家都默默地扭頭走開。
這樣一個人想升職，憑什么呢?
當然，他也有一番自己的邏輯，按照他的話說，自己從公司成立就來了，沒有功勞，也有苦勞。我二十幾歲，成天加班，眼看著熬到三十了，休息休息怎么了。
可是，職場沒有應該升職的年紀，只有配不配升職的人。有本事的人，不到30就可以進管理層。沒本事的人，過了30歲依舊是普通員工。
按照現在流行的一句話，你30歲了，那又怎么樣呢?
職場不是存錢罐，20歲拼命往里塞，30歲開始躺著花。20歲有20歲的.努力，30歲有30歲的勤奮，你不能30歲的時候邀20歲的功，因為在職場，沒有人會給你的資歷買單。
人們都說，30歲是個尷尬的年紀，錢多的工作你熬不住，錢少的工作你看不起，所以危機重重。我一點不覺得是30歲闖的禍，相反，恰恰是我們沒有跟上年齡的節奏，才造成了所謂的中年危機。
講真，沒有一份工作是不辛苦的，也沒有一個年紀是不應該努力的。看著那么多比你能吃苦還比你要錢少的人，真心沒辦法理直氣壯地說自己有多好。
所以，有時候，你得學著忘記年紀和資歷，因為職場壓根沒有苦勞這回事兒。說到底，你得明白一個最簡單的道理，到了哪個歲數都一樣，能力得配得上心氣兒，態度得配得上欲望。
正能量的職場勵志文章 20
褪去學生的稚氣，真誠迎接新領導、新同事、新環境，讓自己早日成為“知心”一員。
曹航從一所名牌大學國際貿易專業畢業后，進入一家外貿公司的業務部上班。
每天中午下班后，大家都去寫字樓下面的飯館吃飯。公司員工都有門卡，為了保證公司以及個人的財物安全，大家走出公司的時候，都能做到隨手關門。但是，每次曹航都會忘記關門，很多同事提醒過她，她依然不理不睬：你們自己的東西不注意保管，即使失竊了，關我什么事?
一天中午下班后，曹航在QQ上和大學同學聊了一會兒，然后才出去吃午飯，她是公司那天中午最晚出去的。她像往常那樣走出公司，根本沒有關公司的大門。她自己倒是有安全意識，出去的時候背著挎包，手機、錢包甚至連手提電腦都裝在里面。
就在大家都出去吃飯的時候，一個小偷溜進了公司，偷走了一些員工的現金，還有辦公桌上的兩臺筆記本電腦以及幾部手機。
報警后，公司老總和警察一起查看走廊上的攝像記錄，老總看到曹航大模大樣地走出辦公室的時候，居然連大門都不關。老總很惱火，覺得這個女孩太自私，沒有一點集體觀念。
一個國外的老客戶發傳真急要一批貨，為了趕時間，下班后，銷售部的全體員工緊急加班包裝貨物，然后裝進公司的卡車上，以備及時運往海關。
大家見銷售部的同事忙得大汗淋漓，于是都主動過去幫忙。曹航經過銷售部的時候，見銷售部這么多人在忙活，她好奇地站在門口伸頭看了一眼，然后一言不發地繼續往電梯處走，一個同事追過來提醒：“曹航，大家都在銷售部幫忙……”曹航說道：“現在已經下班了，工作外的.時間歸我自己支配。”
曹航當初進這家貿易公司的時候，公司只有20人左右。公司為了加強凝聚力，有個不成文的規定：在每個員工生日那天，公司老總帶大家一起去附近的飯店聚餐，算是給這個員工過生日。這個舉措能夠促進員工之間的團結，又能體現出公司對員工的關心，因此很受大家歡迎。
盡管其他員工對這個“不成文的規定”非常擁護，但曹航覺得這個規定有些霸道：生日聚餐一般安排在下午下班后，很耗時間，影響自己每天晚上在家練瑜伽。于是，別的同事過生日時，下午下班后，曹航依然照常回家。開始的時候，還有同事提醒：“曹航，今天同事過生日，大家要一起去飯店聚餐，你忘記了?”曹航擺擺手道：“我還有事，我先走了。”提醒幾次后，大家明白曹航是存心不想參加生日聚餐，于是，不再提醒她了。
因為曹航平時根本沒有把自己融入公司，一直把自己當成獨來獨往的“路人甲”，很快，大家紛紛和她疏遠。曹航工作上需要別的同事支持和配合的時候，大家也是借口忙而不愿意伸出援助之手。漸漸地，曹航的工作陷入了非常被動的狀態，工作業績越來越糟糕。
前不久，曹航被公司辭退了，她黯然離開了公司。
職場中，不管你個人的能力有多強，都不要把自己孤立在團隊之外。因為你是職場團隊中的一員，是集體中的一分子，絕不是馬路上獨自行走的“路人甲”……
正能量的職場勵志文章 21
所有的明天都是由今天來的，實現美好愿望的希望藏在今天，僅僅寄希望于運氣是沒用的，只要過好今天，才可能擁有美好的明天。
水至一百度便沸騰，那么這件事情未到一百度你又怎么能肯定無用呢? 現在的五六十度的水，持續加柴，雖不會馬上沸騰，但是溫度卻是穩步提升。堅持下去，終有沸騰的一刻。
別讓懷疑打斷你的堅持，成功的路上并不擁堵，只是缺乏堅持。就像不知水到哪個溫度會沸騰之前 ，你又怎么知道我所做的事情到了百度不產生反應呢?
過去這樣，下一刻就不一定了。曾經的經驗可以做參考，但拿著過去的所謂金科玉律去衡量未知的前方未來無疑是愚蠢的。
我曾經為面試成功心儀的公司，激動動很久。信心滿滿參加新員工培訓，一開始我很期待三個月的培訓可以為我以后的工作有什么幫助。但開始培訓沒多久，旁邊就有人閑話這種培訓真是浪費錢又浪費時間，大家上課時明面上是聽課，卻在下面坐著自己的事情。我也覺得跟將來參加的工作沒多少關系，三個月時間能換來多少幫助，便逐漸失去耐心了，消極怠工。
因為這個培訓公司花重金聘請的第三方專業培訓公司來做的，會根據課程進度安排不同的老師來講課。到了課程的中后段，來了一位女老師。不再是打雞血玩游戲模式。
目測年齡三十多，她自我介紹的'時候說自己有兩個孩子，一男一女，從說話時的神情來看幸福不是裝的。大概是這位老師的開場白還蠻吸引人的，接地氣，我就認真地聽了。她說話很有邏輯性，基本沒有語病，簡單明白了，雖然帶著比較濃的方言口音，但讓人感覺非常舒服。
她主講公司內部協調這部分培訓，在培訓最后一天給我們講了一段她自己的經歷：她剛上大學時，國家就停止了畢業分配，她一個從農村考出去的女孩，對未來一片迷茫。畢業后，只求有份薪水不錯的工作。她跟同學一起來到了廣州，在她剛參加工作的時候，遇到一個小公司招人，薪水還可以就去了，她和同學都面試上了，負責做調研工作，其實就是跟著她的老板拜訪各類客戶的公司或者工廠。經常去郊縣，外省，很辛苦，沒一個月，同學就離職了。她選擇留下來，因為下個月的房租還沒著落，她只身在外，家庭依賴不成，全靠自己。
但這個公司卻成為自己幸運人生的一個起點，她說很幸運在人生奮斗的初期遇到自己的貴人，這個貴人就是這家小公司的老板，老板在她剛入職的時候就跟她說：“我給不了你很高的薪水，在物質上幫助不會多大，但是我可以給你難得的經驗和技能，你可以用這些經驗和技能創造你自己的事業和財富。”這些話其實很多老板都會說，聽起來好像是用來忽悠人的，但她恰好又是一個責任心很強的人，會為了做好一份所有人都不知道有什么用的報告一直工作到天亮。老板交代的事情她都會盡心盡責去做。她跟我們說她這么做，全是因為責任心，性格決定的，做什么就要認真去做，而正是因為這，在那段早期的經歷中所學到的本事，都很扎實，直到現在都還在幫助她。后來好像是因為她的老板想回老家發展，所以公司部門就撤了。
在之后，她的事業發展得很好。機緣巧合有人想請她做培訓，她也確實想嘗試，又有點不自信，她沒有這方面的經驗，所以她又去找這位幫助過她的老板請教，得到了他的一些指點。老板為了讓自己自信起來，請她去五星級酒店吃飯還在五星級酒店為她單獨開了房間，就是讓她長見識。她覺得很不好意思，讓曾經的老板這么破費，但老板告訴她，做好自己的事情，自然會有人為這些高端消費埋單。
你覺得你是什么人，就會成為什么人，你消費起了這些就有為這些買單的能力。后來她成為了廣州某大型電商公司的培訓師，自然去哪里都是五星級酒店了。她的事業發展很平穩，因為她很努力，別的培訓師解決不了的難題她可以，她的名聲在培訓界也被更多的公司所知。
她說作為一個農村出來的女人，當初并沒有大的志向，只是想盡自己最大的努力擁有踏實的生活，就像她一開始為了不回農村努力在城市扎下根一樣。
現在今天擁有的，都是昨天積累的。你所有的努力都是時間成本的累積，每一個困難的今天，一定都有一個沒努力到位的昨天。
有的人被別人盛贊“大神”，看似比別人更輕松地做好一件事情，更容易地解決一個問題，是因為他們在此之前已經做過很多相關工作，這些工作就是時間成本。
聽完這位老師經歷的自我總結，聽完她說這句話，我突然之間想通了，沒有無用功，首先心態要正，既然來這里了，就好好參加培訓，別有情緒，最終浪費是自己的時間精力。參加的這個培訓也許對即將從事的工作沒有幫助，但誰也不能保證，也許會有一天我會因為這個培訓而有所幫助，看似無用功也許是一種時間成本的積累。
同理，很多時候我們都會做一些看似徒勞無功的事情，但這些事情并不是真的一點價值都沒有，他們的價值只是沒有立刻顯現而已，我們所積累的這些時間成本，會在我們的人生路上幫助我們，支持我們。
今天的努力是為了讓自己將來有一天做選擇的時候更有底氣，畢業了可以不向父母伸手，不再寄人籬下，不再糾結要不要為了錢跟一個人結婚，不要貪戀自由又被困在寫字樓間里。今天你做什么事，明天將會成為什么樣的人，不要尋求公平，不公平是這個世界的常態，努力不一定就有回報，不努力肯定沒有回報，所以，從現在開始，自己好好努力。
正能量的職場勵志文章 22
只要行動，就會有結果
行動，在我的理解中是這樣的一個詞，行動之前，你必須認為自己行，才會去動，這就是行動的含義。
人生這條路上，說難也不難，說不難也難，關鍵是你的選擇與去做你決定好的每一件事情，在做這些事情的時候，你的心態是怎樣的，得的結果也就是你心態的一個反映。一個人抱著頑強的意志力，去做每一決定的事的時候，結果可能不是百分之百的成功，但我敢說，百分之九十五還是有的。
我周邊的朋友問我，你為什么那么忙？我回答說：“因為我不想我的時間浪費，因為我不甘平凡，不甘讓自己碌碌無為”，只要比別人多做一點，多看一點，多問一些，多思考一遍，我就會比別人多走幾步路，日積月累下來，你會害怕自己沒有進步嗎？當然不會。我為什么多做，多問，多看，多思考？而且，為什么能不費力地去堅持，并且，熱情積極，這一切來源于我的信念，只要想出來的事情，就具備敢做，敢嘗試的心態，先別去想結局是好還是壞，堅持做出來才是最好的證明。
行動，不止是去想，還要實實在在地去做，就是你的目標是什么？你想完成什么？反問自己要答案，并且付諸行動，世上無難事，只要有心人。
比如，那些作家是怎樣成功的呢？是人家經過多少年的堅持，默默在背后付出了多少汗水，也許，別人都睡了的時候，他們還在反反復復修改文章，目的就是把自己的`文章寫得更好。
記得，初中老師對我說過一句話，世界上沒有最好，只有更好。當時，我不理解這句話的意思，但慢慢地我懂了，世界上沒有完美的人和事，因為我們每一天都在變化，都在成長，前提是你行動了多少，行動多少的程度都會使你的結果得到衡量。
當我們做的事情，不會做得最好的時候，但我們要堅信會比“最好這個詞做得更好”。
行動，也就是說你的行動與付出和所得到的結果是成正比的，行動的時候，不要想著一步登天，一步登天容易踩空，你得扎好馬步，這樣才走得遠，走得穩。
只要行動，真的會有結果，行動之前，要具備好的心態和信念，最后，我想說一句話送給大家，這是我聽勵志電臺得到的：
心有一切有，心無一切無，心迷一切迷，心悟一切悟，心邪一切邪，心正一切正，心亂一切亂，心安一切安，一切唯心造。
所以，自己要給自己一個正確的選擇和方向，并且持之以恒地行動下去，你就會有收獲。
正能量的職場勵志文章 23
真正的好運源于十足的實力
1
最近，朋友圈里突然引發一陣錦鯉熱，各式各樣的，花樣百出的轉發錦鯉的文章，什么重慶錦鯉，西安錦鯉，后來甚至各個高校也加入了進來。
我隨口問朋友：怎么大家都在轉這個？
朋友很自然地回答道：“你不知道嗎？10月份支付寶聯合各商家搞了一個“獨寵一人”的抽獎活動，中國錦鯉信小呆中獎了，那個中獎清單都要用三分鐘才能看完，你去搜一下。
出于好奇，我去微博上搜了一下，果然這個中獎清單讓我目瞪口呆，可以說考慮地相當周全，衣食住行不一而足，用網友的話來說，把這個獎品好好規劃一下，下半生就不用奮斗了。
我翻了翻信小呆微博下面的評論，基本上是調侃的大型認親現場，還有很多人立馬關注信小呆，還把頭像換成了她，真的把她當成了錦鯉。
我又想起前段時間火起來的楊超越，也被大家當成錦鯉，潛臺詞卻是：轉發這個楊超越，不用努力也能成功！
似乎大家都相信，只要轉發這個或者那個錦鯉，好運自然會降臨。
但，從來沒有什么不勞而獲的好運，真正的好運只會降臨在那些肯沉下心來一點一點努力，一步一步精進自己，最終聚沙成塔，水滴石穿的人身上。
正如作家畢淑敏曾經說過：凡是自然的東西都是緩慢的。太陽一點點升起，一點點落下。花一朵朵開，一瓣瓣落下，稻谷成熟，都慢得很。
那些急驟發生的自然變化，多是災難，如火山噴發、颶風和暴雨。
2
我有很多考公務員的朋友，總是抱怨自己運氣不佳，考了好多次都沒有考上，問起我的上岸經驗，我總是回答：沒有別的.，只有靜下心來一步一個腳印，打牢基礎，薄弱版塊一個一個攻破，每周日的模擬考試按正式的時間雷打不動的參加，然后不厭其煩的總結，聽課。
那段備考的時間，雖然苦澀，但是也真的充實。我辭掉了工作，斷了退路，全力備考，心無旁騖，早上8點準時到達圖書館，中午留在圖書館學習，晚上10點回去，一天就是不斷地聽課，刷題，困了就在桌子上趴會。
就這樣堅持了一個多月，后來成功上岸。
我從來不相信所謂的好運，至少在我身上從來沒有發生過這樣的好事。
我沒有撿到過100塊的錢，最多也就10塊，我平常考試考猜的選擇題大都全軍覆沒，我參與的那些中獎從來沒有中過。
似乎在我身上，我想要的，只能考自己的實力一點點去爭取，這樣也好，省去了我花在幻想自己一夜暴富的錯覺里。
我是那種，覺得不費力就得到的東西不真實，我就算擁有也不會踏實的人。
我喜歡寫文章，很久以前到現在，我的夢想都是在寫作的路上能夠小有所成，最起碼以后能出一本自己寫的書，我看書，寫作，投稿，渴望得到別人的認可。
之前我關注了很多公眾號，投了很多次搞，大都石沉大海，沒有音信，后來我分析了一下原因，還是因為我太急于求成了，但凡那種審稿時間超過兩天的我一律pass，還有那種對格式要求比較多的我也懶得投，我就恨不得我的文章一發過去，別人能夠立馬給我答復。
后來，當我靜下心來，把每一篇文章都細細打磨，按照要求去修改，不再太急于追求結果，而是享受其中的過程，我發現，情況竟然變得越來越好，我的投稿慢慢有回應了，甚至有公眾號跟我洽談商業合作。
3
不可否認，我們真的都太急于求成了，我們總是希望咬牙堅持一個星期的鍛煉，就能減重幾十斤；堅持一個月的學習就能立馬把成績提上去；堅持幾天的寫作就能顯著提高寫作水平；堅持兩天早睡，皮膚就能變好……
可是，卻往往忘記了：九層之臺，起于壘土。
所有看似令人生羨的好運，其實都是厚積薄發的實力。
成功沒有任何所謂的捷徑，想要擁有好身材，那就每天雷達不動地去鍛煉；想要在寫作上有所建樹，那就多讀多寫；想要說一口流利的英語，那就刻意地去多找人練習。
只要確定了方向，便只管風雨兼程，剩下的結果，交給時間，它會給你最公允的答案。
畢竟，人生的路是一條單行道，允許你適時調整方向，可以轉彎，可以改弦易轍，但唯獨不允許倒退，那些時間錯過了就是錯過了。
所以，與其把成功寄托在象征好運的“錦鯉”身上，不如把握好當下，抓緊時間接續奮斗。
最后，我真的覺得：幸福是奮斗出來的！
正能量的職場勵志文章 24
奮斗過的夢才叫夢想
萬花筒般凜冽的露骨的青春，總是在現實面前不得不低下高傲的頭顱。即使很亢奮，即使很埋怨，即使很委屈，為了生活也不得不讓一顆原本萬籟俱寂的心變得有些波瀾。
看著自己寫過的文字，咸咸的淡淡的愁容暈染開來。
文學之路漫漫，因為熱愛，所以憑著這個動力走到了今天。一直寫，沒有人看，寫給自己看，沒有人喜歡，自己給自己鼓掌。
你說“只要熱愛，就勇敢的追下去，總會有結果的”。“是嗎?”我還疑惑的問你。
循著熱愛這條小道我慢慢的往前走，每天讀書，積累點知識，為寫作積累素材。逐漸的寫作水平沒怎么提高，習慣倒是養成了一個，每天必須得讀書，一天不讀書就像是沒有吃飯餓的發慌。有一次，我因為回家坐車很累忘記讀書，睡覺睡到半夜坐起來找本書讀了幾個小時。
寫作一段時間之后，就想嘗試著向報刊雜志投點兒文章試試運氣，也許就是運氣吧，過了一個多月我很意外的收到了一家雜志的樣刊。看到我的文印在了散發著濃濃的墨香味的紙上，欣喜若狂的我開始了又一輪的幻想。也許，生活就是這樣，讓你吃點甜頭然后死心塌地的以為以后就會一帆風順，然后就是狂轟濫炸般的挫折，被拒，統統像炮彈般向你扔來，它哪管你是否承受的住，恒久不變的定律在你這里怎么可能破了戒。
可是驚弓之鳥的我還是渴望著有一份能盛的住我的樂土，在那里，不論我的文章是否被認同，可是大家就是樂意看，甚至覺得我寫的字能成為他們的心靈治療師。其實這樣依然是種奢望，不過我會很開心的。
記得有一次我在高一的時候，我看了畢淑敏的《今世的五百次回眸》之后，手心癢癢的就想拿筆寫，說寫就寫，我花了一下午的時間寫了一篇以今世的五百次回眸為標題的散文。我還很自豪的給旁邊的人看，誰知道他不解風情，還說我寫的一點都不好，諷刺我的文章登不上雜志。
當然了我也很清楚以我當時的水平寫出來的文字怎么能夠登得上大雅之堂，但是我是有骨氣的，我不服，然而還是很沒有氣概的'哭了。當時記得我哭了好久，我好朋友來勸我還是勸不住，我只是覺得為什么不相信我呢?我真的有那么差嗎?我不信啊，我不相信自己的文學夢是一種另類的幻想。所以我就很認真的上語文課，記下語文老師說的每句話，我就是想證明給所有人看，你們對我的全盤否定日后必定會成為反擊你們的絕密武器。
當時年齡小，天不怕地不怕，以為說大話就能嚇怕所有人。
后來每每被老師夸獎文章的進步，心里還是樂開了花兒。這更加堅定了我的夢想，就像你說的，只要努力，總會有回報。
我更加投入的寫文章，寫小說，給各家報紙雜志社投稿，不管有沒有回音，就只是盡管投。多投一點，希望就大一點。沒有人知道，在追求夢想并為之奮斗的時候我就像是無頭蒼蠅，在人生的路上橫沖直撞。
越堅持下來越能感覺到有一種力不從心，有時候即使你很努力，沒有伯樂發現，千里馬永遠也只是一匹普通的可以任人宰割的馬。
經歷了許許多多，可是我還是堅持著最初的夢想，我的文學夢，我的作家夢。
現在偶爾一次被登文章，心里還是會很幸福，簡簡單單的。
如今的安穩總是帶著些酸楚的滋味，我想這就是青春吧。
當初為了夢想很努力很努力的奮斗，即使現在沒有功成名就，沒有錦衣玉食，那些華麗，富貴，暴殄天物，揮霍的生活仍離自己十萬八千里，可心里沒有覺得對不起任何人，依然感覺灑脫，昂首闊步。因為奮斗過曾經最真最真的夢，所以青春才顯得彌足珍貴。
正能量的職場勵志文章 25
勇敢的面對挫折
魯迅先生曾說“真正的猛士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。”我不是猛士，但我知道，那些所謂的挫折，只不過是因為不甘心而產生的負面情緒罷了。失敗與挫折是有著很大的區別的，面對挫折，至少還有選擇是放棄，還是站起來反抗。
我承認，面對挫折我慫了。不想題記往日的傷心事。那種感覺，那種失望，那種無力回天的挫折感，我受不起。與其說受不起，倒不如說自己是個孬種罷了。曾經的路沒那么長，沒那么坎坷，時間不見得可以改寫春秋，也不需要證明什么，是挫折，亦是一種醒悟。“沉默呵!沉默呵!不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡”。該來的總要來，當有一天那些痛苦真的降臨在頭上時，無論是誰都必須受著，只要活著就過得去!
烏云遮蔽了我的'雙眼，看不到前方的坎坷，我開始浮躁，失去對一切事物的判斷與冷靜.在那荒蕪的世界里一個人走著。但荒蕪并不代表著毫無生機，只要是耐得住寂寞與那種苦楚。然而，烏云終將散去，我開始冷靜，恢復者判斷的能力。那還破海平線的一抹微光就是我追尋的方向，那是面對挫折的一種醒悟。
曾經看過這樣一則小故事。有一位既有錢又有權的貴人，卻常常為了兩個問題所困擾。他時常問自己這一生最重要的時光是什么時候?一生中最重要的人又是誰?一位老者告訴他說“我們第一次相遇時我就回答了你的問題，但你卻并未明白我的答案”。他們“您到底是什么意思呢?”“你來的時候我向你表示歡迎，然你住在我家里”。老者接著說“要知道，過去已成過去，將來未曾降臨，生命中最重要的時刻就是現在，生命中最重要的人就是現在和你在一起的人，因為他正和你分享并體驗生活啊。”昨天，今天，明天，代表著過去，現在，未來。過去的就隨風飄散吧，未來尚不可妄加揣測，倒不如把握現在，讓一切重新開始。若是追溯過去，揣測未來，并無法切合實際的生存下去，活在昨日是一中虛無的世界，活在明天只會增添不必要的負擔。
上天是公平的，同樣送給了年輕時的我們一些禮物。而這些禮物中最好的禮物之一就是挫折。我還太小，身邊根本沒什么好的例子。但一次次的挫折并未讓我汲取教訓。反而讓我更加的厚顏無恥，一次次的難過我只是逃避，沒有只是過自己，只想著過去了也就算了，一個人躲著、醉著，在虛幻的游戲世界里泡著，沉浸在文字的世界寫著。可我還是醒悟了，人都有得意失意的時候，失意時需忍，得意時要淡。托現在的挫折可以換來未來的幸福，那么請忍受它。生命中的每個細節都有著它獨特的深意，請珍惜它。
世事無常，金無足赤，何況人呢?面對挫折的程度只不過取決于現實與自己想象的應該是什么樣子之間的心里差距。若不追求其完美，只是偏向于那一面去努力，就算不成功，那么至少不會有挫折感吧。
正能量的職場勵志文章 26
被逼著賺錢 想不掙都不行
從摩爾定律說起吧，這個大家都知道。1965年，英特爾芯片的創始人之一戈登·摩爾提出的科技行業發展預告中提出了這一定律：集成電路上可集成的晶體管的數量每18個月增加一倍，隨之而來的，電子芯片的性能也將提高一倍。也就是說，你今天花一萬元買的一臺當下最高端的電腦，其性能配置在18個月后會成倍增長，而價錢不變。
這一定律直到今天仍然有效。本定律在經濟學上的作用在于，很多人不急于更新自己原有的電子設備，而是稍稍等一下，等到更高檔次的設備出現后，買比最高檔次設備低一級的產品，這樣，使得自己現有設備的使用周期變長，同時在更新設備的時候，可以以相對合理的價格更新性能大幅提升的產品。
然而，本定律的副作用就是，產品研發部門和生產廠商經常會感覺自己掉坑里了，因為只靠性能的提升，無法讓用戶立即把目光集中到新投放到市場上的產品中，反倒是新產品的出現，推動了上一階段的.“最高性能產品”的銷量。因為，新產品推出后，舊的“差一個檔次的產品”會價格猛降。
微軟似乎跳出了這個怪圈。微軟的新產品一旦推出，馬上就會招致新一輪從硬件到軟件的更新換代。這個微軟模式成為了新一代市場分析師和經濟學課堂上最火的一個課題。
比較靠譜的解釋是，一個新的科技領域與市場經濟學交織的定律：安迪—比爾定律。“安迪提供了什么，比爾就消化掉什么。”
英特爾公司總裁安迪·格羅夫每推出一代新的硬件平臺，微軟的總裁比爾·蓋茨就立即針對這一硬件開發出相關的操作系統的改進版或者干脆推出新的操作系統，并升級自己的相關軟件產品，把新型芯片的性能全部吃掉。
當年一臺386電腦，開機后需要用軟盤啟動，進入DOS系統需要大概一分鐘。現在的一臺高端電腦進入windows8系統同樣需要一分鐘。也就是說，如果橫向比較，電腦的性能提升了何止千百倍，但我們操作軟件所需要的時間并沒有真正意義上減少。
因為，比爾把安迪的硬件性能全吃掉了。
而我們還在沾沾自喜地逢人就說，看，我的電腦，配置多么多么高。其實從工作效率上來說，與一臺最早的電腦，并沒有太大的差別。
因為軟件體積大了，對硬盤的要求也高，對內存的要求也高，而啟動和運行速度，和當年的低版本相比，并無優勢。十年前的電腦，根本無法運行現在的程序，你必須跟著摩爾定律更換新的電腦。而十年前的洗衣機，汽車，還用得好好的。
人們跟隨著科技的進步，自欺欺人地頻繁更換電子設備，功能上的確有所提升，但行事效率上，其實并無真正意義上的改觀。
這就是摩爾定律的副作用。而讓人們不得不跟著科技的進步掏錢更新設備的理由就是安迪—比爾定律：你不更新硬件，軟件上根本就不支持。
這個定律的鐵律就是，硬件上，安迪的英特爾是領頭羊，軟件上，比爾的微軟是業界標準。如果其余的人不想被吃掉，只有硬著頭皮跟上。這一軟一硬兩大巨頭牽制著業界的所有風向。當年微軟的windows7系統遲遲不見正式上市，結果在大概兩年的時間里，幾乎所有的計算機使用者都無需更新電腦硬件，這使得惠普、戴爾、華碩等廠商因效益不好而大虧，他們集體要求微軟盡快推出新一代的操作系統。
換句話說，他們在逼著微軟掙錢。你不掙錢，我都沒錢可掙。你必須做到最好最大，你才有資格制定游戲規則，從而讓第二流的跟隨者和模仿者不得不咬牙跟進沒有退路。
這是微軟式的成功，也是安迪—比爾定律的具體表現形式之一。
正能量的職場勵志文章 27
成功在于內在的信心和努力
一個人能否成功，并不在于外表和膚色，而是在于內在的信心和努力。自信是成功的起點，關鍵的第一步。
美國的白人和黑人，長久以來都各自有其特點。白人因為受教育較多，經濟水平高，所以天生有種“白人的傲慢”，覺得自己比黑人優越。黑人由于受教育較少，大部份也比較窮困，所以天生有種自卑感
有一天，有一個黑人小孩，呆坐在公園一角，看著白人小孩在玩氫氣球，他們把五彩繽紛的氫氣球縛上長線，令氣球在天空中飄揚。
當那群白人小孩越走越遠，黑人小孩閃閃縮縮地走向賣氣球的老伯，他說：“我要買一個黑色的氣球。”老伯面有難色，說道：“對不起，我沒有黑色的氣球賣給你。”說罷看見小孩神情失望，就跟著補充說：“你可以等一會，我用黑顏色筆替你涂一個。”幾分鐘后，小孩接過黑氣球，把氣球縛上長線，發覺氣球可以和五顏六色的氣球一樣升上天空，高興得叫起來說：“原來黑色氣球也可以高飛!”
賣氣球的老伯對小孩說：“小朋友，你要緊記氣球可以高飛，并非因為外型和顏色，而是視乎內在的氫氣。”
自信首先就是認識自己的長處和優點。我們為什么要沉迷于自己失敗的一面呢?沒有一個人是完美的，但是每個人都有自己優秀的地方。為你擁有的特長和優點感到自豪，畢竟自己還是挺厲害的嘛～對著鏡子笑一笑，人生是積極的。給自己一個笑臉，不要對生活感到憐憫，也不要厭惡或者輕視自己。常常對鏡子笑一笑，讓你感到更快樂更自信。
不要逃避和不敢面對失敗。只有弱小的自卑者才會盯著自己的失敗和缺點不放手，他們逃避現實，不敢自我肯定。有句名言說“現實中的恐懼，遠比不上想象中的.恐懼那么可怕”，所以敢于面對挑戰，鼓氣勇氣，多試幾次，你的自信心就會慢慢高漲起來。
為自己訂下約束。給自己一點壓力，制定一些約束，遵守這些約束。彌縫在參加生存訓練時，就這么對自己說：不管怎么樣的活動，什么都得給我嘗試一遍。結果可想而知，彌縫不僅享受了其中的樂趣，還提高了自己的自信心。所以為自己訂下約束，遵守約束和自我信賴，隨著時間的推移你的信心就會成為你的勇氣和力量。
對于自卑感，我認為每個人都或多或少在一定程度上的自卑。事實并非如你自己所說你做不來，而是你對自己的要求太過嚴厲。
提高自信心。當你在干一件事之前，首先應有勇氣，堅信自己能干好。但在具體施行時，應考慮可能遇到的困難。這樣即使你失敗了，也會由于事先在心理上做了準備而不致造成心理上的大起大落，導致心理失調。
學會建立新的興奮點。當你處于劣勢或面對自己的弱項時，可以通過有意轉移話題或改做別的事情來分散自己的注意力。如可將注意力轉移到自己感興趣的也是最能體現自己才能的活動中去，以淡化和縮小弱項在心理上造成的自卑陰影，緩解壓力和緊張。
正確地補償自己。為了克服自卑心理，我們可以進行兩方面的補償：一是以勤補拙。知道自己在哪些方面有缺陷，不背思想包袱，以最大的決心和頑強的毅力去克服這些缺陷。二是揚長避短。例如蘇格拉底其貌不揚，于是在思想上痛下功夫，最后在哲學領域大放異彩。日常生活中，我們應注意自我調節，“失之東隅，收之桑榆”，揚長避短，克服自卑。
注意自我激勵。自卑的人一般都比較敏感脆弱，經不起挫折的打擊。因此應當注意，要善于自我滿足，知足常樂。在學習上，目標不要定得太高。適宜的目標，可以使你獲得成功，這對自己來說是一種最好的激勵，有利于提高自己的自信心。之后，可以適當調整目標，爭取第二次、第三次成功。在不斷成功的激勵中，不斷增強自信心。
當你遇到挫折的時候，應該保持頭腦清晰、面對現實、勇敢面對、不要逃避。冷靜地分析整個事件的過程，分析一下是自己本身存在的問題，還是由于外來因素而引起的呢?還是兩者皆有呢?假如是自身因素的話，那么自己就應該好好反省一下，為什么會犯這樣的錯誤呢?以后應該怎樣做，才能避免同類事件的發生呢?事情已經發生了，不要急于去追究責任或是責怪自己，而應該想想事情是否還有挽轉的余地呢?要是有的話，應該怎樣做才能把損失或傷痛減到最低呢?應該怎樣做自己才會感覺舒服一點呢?
當你遇到困難的時候，請記住一句話————沒有永遠的困難，也沒有解決不了的困難，只是解決時間的長短而已。困難與人生相比，它只不過是一種顏料，一種為人生增添色彩的顏料而已。當你遇到困難的時候，不要逃避問題或是借酒消愁，有道是：“借酒消愁，愁更愁啊!”只要你對自己有信心的話，那么什么困難都難不倒你的。
正能量的職場勵志文章 28
腳踏著實地，心中憧憬明天
夢想是奢華的東西，若光是想而不做，就會成為一個夢。人生路上，腳踏著大地，心中憧憬著，給前方一個夢，這樣便不會迷失方向。
如果你每天都在展望自己的未來，讓心智沉迷其中，卻無切實可行的計劃和措施，那你最好早早抬起頭，看看現實的境遇。憧憬有時會是拖累人生的陷阱。
在生活中，輸的最慘的往往是那些聰明人而不是笨人。原因就在于笨人知道自己不夠聰明，只能靠苦干、實干才能創造好的生活，最終他們如愿以償了。而某些聰明做事時則不肯賣力氣，總想著耍小聰明，投機取巧，所以往往輸得很慘，所以智慧和實干比起來，實干更加不可或缺。
好比眼光長遠、深謀遠慮的人，常被夸贊睿智，而很多人在憧憬未來之時，卻增添了幾分浮躁之氣。具體表現在事情剛做到一半，就覺得要大功告成，開始飄飄然起來。急功近利，只講速度，不講質量，看不起眼前的小事，認為如此做不出什么名堂來，沒有什么意義。
很多時候，美好的憧憬總會若隱若現地給人以幻覺，讓他們覺得自己離它很近，只要完成幾小步的跨越就可以到達。但其實不然，現實的境地并不會以你的想象而變得容易。
你在人生的過程中會看到許多山峰，但你不可能翻越每一座山峰，得到所有美好的東西。命運對任何人都是公平的，當你為沒有得到而苦惱時，還是仔細想一下自己將會失去什么吧!
你若正為前方的.路躊躇不前，那么讓自己沉下心來進入角色是非常重要的，越早進入就意味著越早步入成功的軌道。每天都讓自己成熟一些，浮躁之氣自然會減一些。
人無遠慮，必有近憂。多想想明天是必要的，也是有好處的。但不能忽視的是，明天的基礎是今天。所以，無論如何，都要把握好現在。在我們仰望星空的同時，切不可忘記腳踏實地。
人生只有經歷過，才能品味出真實的味道，也只有腳踏實地看待生活，才會活出自己。
正能量的職場勵志文章 29
我們為什么還要迷茫
我們為何迷茫，因為我們內心苦痛，因為我們生活有壓力，因為我們別無選擇。
但是我今天要說的是我們為什么還要迷茫。
朋友，什么叫做水滴石穿，什么叫做釜底抽薪，什么叫做厚積薄發？
是的，我相信每個人都懂。
然而就是因為都懂，才會有壓力，有壓迫，有迷茫。
因為我們怕，所以我們沒有邁出的勇氣。
記得在網絡里有一句話說的是，“再窮無非乞討，不死終將出頭。”這句話說的很大眾，很平淡，但是這句話說的很霸氣，很堅定。
一個人在什么樣的情況下能說出這樣的話，一個人經歷了什么才能夠讓自己一往無前的擁有一顆堅毅的心。
我們拍一拍自己的胸膛，我們有過這種堅定的心嗎？
我們很多的時間是抱怨，是覺得別人不能理解，認為你沒有處在我的位置你怎么能夠理解我的心情，我的感受。
是的，我們每一個有這樣的想法的人不覺得都是一種想法嗎？那就是看看我們到底誰更差。
不是嗎？你羨慕別人開車，自己坐著擁擠的地鐵，你羨慕別人出入高檔會所，自己坐在地攤吃著飯。你羨慕別人總是比你高出一截，自己卻還在低頭哈腰的獻媚。
沒想過嗎？為什么我們比來比去，我們永遠都是后者，那就是因為我們只在比誰更差。多么可怕的事實啊！
誰沒有失落的時候，誰沒有苦痛的撕心裂肺的時候，但是作為一個年輕人，我們都應該帶著一腔熱血，帶著身后這不屈不撓的精神，堅定的.前行。
當看著這個世界，當我們覺得一無所有的時候，其實擁有了全世界。
在奮斗的路上，你不信，你還是要前行，你相信，你要更加堅定的前行。
我們年輕，我們有資本，我們要有成就，就要有自己堅定的信念。面對眼前的困境，就要不停的尋求突破，面對將要窒息的空間，就要韜光養晦，等待時機，讓自己綻放光芒。
正能量的職場勵志文章 30
生活就是泥沙俱下，鮮花和荊棘并存。
在一次聚會中，我和幾個要好的朋友聊了起來。談到彼此的近況，大家都在一個勁地抱怨自己的生活，然后露出羨慕的神情憧憬著對方的生活。
笑笑嘆著氣說：“我每天朝九晚九的，動不動就得開會加班，忙得雞飛狗跳。上司不給我好臉色，老板也一樣冷漠，只看結果不看過程。我天天太累，真羨慕小清你這個公務員啊。”
小清眉心微蹙，說：“誰說公務員就輕松了?我的工作復雜繁重，既需要技能又考驗耐心，一點兒也沒你想象中那么輕松。我看過得最好的還是松子，她可是自由職業者，想干什么就干什么，不能再痛快自在了。”
這話一出，大家就將目光轉向松子。她趕忙擺著手，頭搖得跟撥浪鼓似的，嘆著氣說：“你們覺得我真的過得很自在嗎?我沒有固定的工作，也就沒有固定的收入，不穩定也不踏實，賺到的錢和以前的工資相差不多，但關鍵是吃了上頓怕沒下頓的，只能緊巴巴地過日子。你們就別取笑我了，我還羨慕你們呢!”
聽完這話，大家面面相覷，誰都不再吭聲了。
在和大家的聊天對話中，我發現了這樣一個普遍存在的現象，那就是大家基本對自己的現狀感到不滿，反而羨慕別人，向往著他們的生活，覺得自己的日子過得灰暗糟糕，值得憧憬的永遠是別人的美好生活。
普通上班族覺得自己朝九晚六很是辛苦，既要看領導的臉色，還得搞好業績，忙得不可開交，羨慕公務員過得輕松。殊不知公務員并不是閑人，他們的工資也沒有很高，任務同樣繁重，也有崗位上的壓力。
自由職業者認為自己收入不穩定，成天忙忙碌碌卻找不到方向，沒有固定的薪資和穩定的生活，羨慕著那些可以自己做主的創業者，殊不知創業者也有不為人知的艱辛。他們不僅要運籌帷幄，還得管理團隊，養活手下的員工，頂著賠錢的.風險，面臨著巨大的壓力。
總而言之，其實誰都不容易。生活中沒有哪一份工作是高薪事兒少，特別輕松，還完全沒有壓力的。做員工上班辛苦，做領導得扛著壓力，做老板得肩負責任——一旦換位思考，你就會發現自己無論身處何種處境，都會有不同的苦惱、責任、挑戰和壓力。
優勝劣汰，想要生存，就必須接受生活的挑戰，頂著壓力，接受苦與難。
我曾在職場中遇到一個前輩，他比我大十多歲，工作已有十余年，在八座城市里待過，換過二十多份工作，經歷過大大小小的挫折、失敗和磨難。
前輩閱歷豐富，通曉人情世故，飽經滄桑的面容上總掛著一絲從容淡定的微笑，見過大風大浪后仿佛一切都不是難題。
一次，同事和我在公司的茶水間里抱怨最近老是加班，不小心被路過的前輩聽到了。事后前輩找我聊天，談及此事，他問我覺得目前的工作如何，我不假思索地說工作沒什么大問題，就是加班有些頻繁，很多新人都不太適應。
說完這些，我又補了這么一句：“有時候我也很羨慕那些領導，看了幾頁報告就能快速地做出決定，覺得不對勁又可以讓員工反復修改，最后辛苦受累的終究還是我們這些下屬。”
前輩聽后語重心長地和我說：“其實你不必羨慕任何人，因為你沒有設身處地，完全想象不到別人要承受多大的壓力。我年輕時創過業，起初很多人羨慕我，覺得我不用為任何人打工，肯定很瀟灑自在，而事實上，我過得也很艱難。創業初期我沒有多少員工，自己身兼數職，白天忙得連吃飯都顧不上，熬夜加班更是家常便飯。”
“做一個項目前前后后需要幾個月的策劃和籌備，我頂著巨大的壓力，不斷地做報告、寫方案、談投資，什么事情都得顧上。那段時間我沒日沒夜地工作，過得無比煎熬，因為過度勞累，我身體有些吃不消了，不僅長出了白發，還開始失眠脫發。后來我做的好幾個項目都賠了，我負債累累，連員工的薪水都快掏不出來。你一定無法想象我是怎樣度過那段痛苦的日子。”
前輩輕輕嘆了口氣，接著說：“這些年，我換過許多份工作，經歷了很多波折和磨難。生活教會我一個道理，那就是別老是羨慕別人的工作、向往別人的生活，真的沒有誰是無憂無慮的，專注于自己的生活，努力過好當下才最重要。”
前輩的那番話讓我恍然大悟。仔細想想，自己的日子雖有波瀾，但也美好溫暖，何必去羨慕別人呢?
畢業前夕，很多同學都在糾結未來的選擇，工作、考研、考公、出國留學，大家都不知道怎樣選擇才好，生怕自己一不留神就走錯了道路，從此活得憋屈難受。
等真正畢業后，很多同學都在打探彼此的現狀，在聚會聊天時抱怨自己的處境，巴望別人的生活。
考研的羨慕上班族能夠獨立謀生，賺錢養家，上班族羨慕出國留學的同學開闊了眼界，還為學歷鍍了金，而出國的同學又羨慕那些留在國內發展、不用飽受思鄉之苦的同學們……
在生活中又何嘗不是這樣，單身的羨慕戀愛的，戀愛的羨慕結婚的，結了婚的人又時不時羨慕單身的瀟灑與自由……
生活就像一座圍城，總有人不停地東張西望，圍城里的人想要爬出去，圍城外的人想要爬進來，互相羨慕各自的工作，向往著彼此的生活，憧憬著別人的日子，總覺得自己過得不好，而別人的一切就算再糟糕，也是閃閃發亮、充滿幸福的。
一直懷著這樣想法并持續羨慕別人的人，是不容易過好生活，也無法享受生活的。
畢淑敏說：“生活就是泥沙俱下，鮮花和荊棘并存。”其實，你的處境未必糟糕黯淡，他人的生活也未必光鮮亮麗，與其羨慕別人，不如活在當下，認真用心地過好自己的生活。
生活是自己的，與他人無關，別人再好也是別人的，你只能選擇過好自己的生活。當某一天你不再一味羨慕別人，不再一個勁兒地期待爬進別人的圍城，而決定在自己的城中安心駐扎時，你就能夠享受當下的快樂，活得從容而自在。
【正能量的職場勵志文章】相關文章：
職場勵志文章正能量12-04
職場正能量勵志文章09-09
經典正能量的職場勵志文章12-04
職場經典正能量勵志文章12-04
職場勵志正能量文章10-12
優秀的正能量的職場勵志文章10-11
正能量的職場文章09-02
職場正能量勵志文章（通用12篇）07-12
職場正能量勵志文章（通用10篇）07-06