廣東企業(yè)退休工資標準

    時間:2020-10-23 15:25:13 制度 我要投稿

    2016年廣東企業(yè)退休工資標準

      廣東省的退休工資標準是多少呢,下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年廣東企業(yè)退休工資標準”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

    2016年廣東企業(yè)退休工資標準

      五一前夕,廣東省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)出通知,宣布從2015年1月1日起,提高全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金。普遍提高幅度為113元加基本養(yǎng)老金的5%,同時對年滿75歲的企業(yè)退休人員,每人每月再加發(fā)100元。

      調(diào)整方式“定額+定比”

      每人至少漲113元

      今年初,國務(wù)院決定從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。這是第11次上調(diào),預(yù)計將有近8000萬退休人員受益。

      根據(jù)通知,本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象為:12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時,同時按本辦法進行調(diào)整,調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

      具體調(diào)整分為普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整兩部分。前者有兩部分組成:⑴每人每月按照113元定額計發(fā)。⑵12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額;2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的.5%定比計算調(diào)整額。

      2015年廣東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金:每月至少上調(diào)113元

      2015年廣東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金:每月至少上調(diào)113元

      兩類人群獲傾斜

      滿75歲額外加發(fā)100元/月

      在此基礎(chǔ)上,兩類人群可額外享受傾斜調(diào)整:對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元,全年1200元,單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù);企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

      對離休人員,通知則明確:企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的,基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后,按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)離休費同步增長機制,不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員,不參加本次調(diào)整,按機關(guān)離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。

      增發(fā)的基本養(yǎng)老金

      規(guī)定在4月前發(fā)放到位

      鑒于去年按照省的統(tǒng)一標準調(diào)整,廣州市實際養(yǎng)老金增幅達不到國家規(guī)定的10%(廣州市平均養(yǎng)老金水平要高于省的平均水平),因而,今年廣東省的調(diào)整方案中給廣州開了口子,允許廣州市另行制定調(diào)整方案。據(jù)了解,目前廣州市的調(diào)整方案正在制定中。

      而對廣州之外的其他各地市,通知要求,要直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。并于2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應(yīng)在省批復(fù)后的一個月內(nèi)發(fā)放到位),確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。

      普遍調(diào)整有兩部分

      ⑴每人每月按照113元定額計發(fā)。

      ⑵12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額;2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。

      傾斜調(diào)整有兩種

      ⑴對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元,全年1200元,單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù);

      ⑵企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)

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