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村級衛生保潔制度（精選18篇）
在當下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的村級衛生保潔制度，希望對大家有所幫助。
村級衛生保潔制度 1
為了搞好村容村貌建設，提高我村品位，從根本上治理臟、亂、差現象，進一步美化衛生環境，確保我村干凈、整潔、衛生。特制定清掃保潔衛生管理制度。
一、道路清掃標準
1、村域內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，以戶為單位進行清理。
2、清掃保潔要達到“四凈”“四無”;四凈：道路石邊凈、花帶周邊凈、雨污水口處凈、果皮箱里外凈四無：無塑料袋、無丟堆漏掃、無污水漫濫、無亂倒垃圾。
二、清掃保潔處罰環境整潔小組每天對村域范圍進行定期不定期巡回檢查。
1、組責任區內出現堆積垃圾，以及惡臭氣味的垃圾對該組限期整改，整改不到位的`小組在小組會議上提出批評。
2、對農戶家里出現環境衛生情況的，要求其講衛生搞好，限期整改。
三、工作紀律
1、清潔工在工作期間，要文明清掃衛生，堅決不做有損環衛形象的行為。
2、任何嚴重影響村容村貌的事情堅決杜絕其發生。影響村容村貌的事情堅決杜絕其發生。
村級衛生保潔制度 2
為了創造一個良好的'衛生環境，防止環境污染，確保村民身體健康，特制定農村保潔制度：
1、本村指定一名成員主管衛生工作，同時聘請至少三名衛生保潔員，專門負責衛生的全村打掃及垃圾的清理工作。
2、衛生保潔員每兩天進行一次保潔打掃工作，將各垃圾箱內垃圾搬運到垃圾箱進行處理，并對村民進行衛生宣傳和監督管理。
3、村民自己房屋四周衛生包干區要經常打掃，保持清潔無污染物。
4、村民必須自覺把一切垃圾倒入垃圾箱內，不準把垃圾倒入河中、河道兩岸、池塘邊、公路邊及其他公共場所。
5、不準在村莊主干道及河道兩岸、公路沿線堆放雜物。
6、嚴禁隨意丟棄農藥瓶子、殘留農藥，不準購買和使用國家名令禁用農藥。
7、嚴禁將碎玻璃、建筑廢棄物倒入垃圾箱內，建筑廢棄物統一堆放，運到垃圾處理場處理。
8、清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟 段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。
村級衛生保潔制度 3
一、保潔人員管理制度
1、保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔;
2、清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便)，做到四凈(路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈);
3、一般清掃保潔時間為早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：30前完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔;
4、清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽;
5、保潔人員必須做到耐心細致，安全無事故。
二、環境設施管理制度
1、公共衛生設施由保潔員專管，及時清洗，確保設施干凈整潔;
2、衛生設施由專人負責維護，并及時維修，確保設施完好無損，使用正常;
3、衛生設施擺放合理、科學使用;
4、衛生設施添置及時，更換適時。
三、垃圾清運制度
1、各保潔員負責將所轄區內主要道路、公共場所的日常環境衛生保潔及生活垃圾的收集，原則上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚時間進行收集清運;
2、垃圾日產日清，有多少清多少，按時將垃圾清運;
3、每周至少一次對垃圾箱進行清洗消毒。
四、污水處理制度
加強對村民的`宣傳教育，引導樹立愛護村莊公共設施及環境衛生的良好習慣，禁止損毀生活污水處理設施及配套管網和亂潑亂倒生活污水。
五、督查工作制度
1、村環境衛生整治督查小組要依法履行監督管理職責，要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄;
2、巡查、檢查結果作為村環境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。
以上各制度解釋權中心村農村環境衛生整治領導小組，本制度經兩委會議審核同意后立即執行。
村級衛生保潔制度 4
為了加強對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務群眾，創建優美的村容村貌，特制定本管理制度。
一、保潔員聘用條件
1、要有為群眾服務的品德，有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的'精神。
2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。
3、要服從鎮、村兩級的調度和管理，熱心保潔工作
4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優先從本村低保戶或困難戶中挑選。
二、保潔員的工作職責
1、負責村所劃分區域內的垃圾日常保潔工作；
2、負責清掃本區域內公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；
3、負責清掃本區域公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；
4、負責宣傳垃圾分類常識和督促農戶門前“三包”；
5、負責指導本區域內農戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規范使用；
6、協同管片村干部負責本區域內清潔戶和欠清潔戶的評比工作。
三、保潔員的配備及待遇
1、保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮村共同管理。
2、保潔員工資實行底薪與績效考核相結合。底薪暫定為300元/月，績效工資100元，由鎮財政從保潔員經費中列支，不足部分由鎮財政負擔。
3、每月由鎮整治辦對保潔員進行考核，每村評比出1名優秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮財政負擔。
4、每月由管片村干部和保潔員對農戶進行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎勵價值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮財政負擔。
5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經費從獎勵資金中列支。
四、保潔員的管理
1、保潔員由鎮、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績效考核與保潔員衛生整治工作考核結果相掛鉤。
2、保潔員應保證工作時間，堅持做到每天清掃本區域內衛生和上戶檢查指導衛生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務。
3、保潔員有下列行為的給予經濟處罰，從工資中扣除：
① 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時整改的每次罰款10元。
② 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。
③經鎮督查，一次不在崗的，罰款20元，連續兩次不在崗的加倍罰款。
4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發當月績效工資，屬民政救助對象的取消資格：
① 一個月內連續三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。
②一個月內無故三次完全不清掃或不清潔的。
③一個月內督查連續三次不在崗的。
五、本制度由鎮政府負責解釋，自宣布之日起實行。
村級衛生保潔制度 5
一、通村主干道由村級清潔員實行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實行個戶責任區清掃。
二、房前屋后衛生每周集中清掃一次，庭院衛生每日清掃一次。
三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負責分段及時清掃。
四、溝道、河道等非責任區衛生實行每周一次集中清理。
五、建筑材料在施工結束兩個工作日內務必清理完畢或入院整齊堆放。
六、個戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個工作日內該入院的入院，該清理的清理。
七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當日清理完畢。
八、春耕秋收期間田間雜物由個戶清理，集中傾倒至指定地點。
九、村委要對個戶房前屋后、所包路段及田間衛生每周進行一次檢查，并對衛生示范戶進行表彰獎勵。
十、對于不按制度要求清理的'個戶，村委經督促無效，要通過宣傳欄或廣播進行通報批評。情節嚴重的，上報鄉政府處理。
村級衛生保潔制度 6
一、保持村容村貌衛生整潔，人人有責，人人參與。
二、農戶保潔：做到一日一小掃，一月一大掃，一季一整治，保持房前屋后及庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭、不亂堆亂放。
三、農戶要養成良好的生活習慣，做到柴火、家什等屋內收藏，屋外物品做到擺放有序。
四、農戶垃圾清理：農戶垃圾須裝入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池內垃圾由村保潔員集中清運到指定的.垃圾填埋。
五、各戶管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈養不亂跑。
六、教育子女不在公共設施上亂涂、亂寫、亂畫。
七、門前三包，對于農戶門前道路及衛生區有村委負責，劃分責任區落實到戶。門外不得堆積糞肥、秸桿、磚土等垃圾雜物，農戶對自己責任區內的樹木、花草負責養護。對保潔養護不到位的農戶，有村保潔員和村干部共同監督批評，督促其經常保潔。農戶應自覺保持庭院周圍干凈、整潔。
八、集中治理：由村委牽頭組織農戶每月開展一次衛生大掃除。
九、檢查評比：由村委會組織評比，每月一小評、每季一大評，年終一總評，對落后的衛生監督員及農戶通報批評，限期整改，年底對表現突出的衛生監督員和農戶、授予“文明衛生（監督員）”戶榮譽稱號。
村級衛生保潔制度 7
為加強對農村環境衛生保潔工作的監督與考核，進一步提高保潔質量，加強對全村保潔員的管理，特制定此制度。
一、考核對象：
村雇用的.環衛保潔工作人員。
二、考核區域：
村保潔員負責村委會劃定的環衛保潔區域。
三、管理職責：
1、負責責任區內公共場所、水泥路面的清掃保潔及道岸兩邊的垃圾、雜物清除。做到一天一次全面清掃，清掃率達到100%，達到公共場所及路面清爽干凈。公共場所周圍及道岸兩側無塑料袋、無果皮、無紙團、無雜物。
2、責任區內垃圾池周圍無亂潑亂倒亂堆垃圾雜物現象，并做到垃圾池垃圾及時清運至村垃圾中轉站，以便及時運出處理。
3、保潔人員應愛護環衛設施及工具，大掃帚每月配發一把，鐵鍬一年配發一把，人力手推斗車由保潔個人保管，如有損壞個人負責維修，以上工具如有丟失，個人負責賠償。
4、保潔員因事因病不能正常工作，需向村負責人請假，并協助安排替工人員。
5、保潔員在工作中要穿工作服、戴工作帽，要注意人身安全，因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。
6、保潔員要發揚團隊精神，團結協作，服從管理人員指揮，確保高標準、高質量完成清掃、保潔、收集、轉運任務。
四、考核辦法
1、出勤情況（20分）：每月按30天計，無故缺勤一天扣5分。
2、在崗情況（20分）：按規定時間上崗，遲到、早退10分鐘扣1分，脫崗1次扣3分。
3、清掃保潔達標（60分）：責任區內公共場所、水泥路面及兩側發生一處清掃不干凈一次扣1分，發現一處白色垃圾一次扣0.5分，發現零星垃圾、亂寫亂畫一處一次扣0.5分。
4、嚴格按照操作規程安全作業，對清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應處罰和辭退處理。
村級衛生保潔制度 8
一、鄉成立以包片領導為組長，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書記或村委會主任為組長，村兩委干部為組員的`督查組。
二、鄉督查組負責對包片各村環境衛生整治進行督查，督查情況應有詳細記錄，并及時將督查情況向鄉環衛領導組匯報。
三、村督查組負責對本村范圍內的環境衛生狀況每天進行督查。具體內容：
1、必須實行每日不定時對全村環境衛生巡查的辦法，每日巡查不少于2次。
2、對環境衛生較差，清掃不徹底的區域，應列為重點巡查對象，隨時隨地進行抽查。
3、對全村保潔員、清運員的保潔質量監督檢查，并做好巡查記錄。
4、對重點區域要經常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實保潔。
5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛生行為。
6、如出現私搭亂建、違章建筑等要及時制止。
村級衛生保潔制度 9
為了創建一個良好的衛生環境，防止環境污染，確保村民有個舒適的生活環境，結合我村實際，特制定如下制度，希各村民自覺遵守。
一、村民委員會成立環境衛生保潔領導小組，落實一名分管干部，同時聘請4名專職保潔員，分片區負責衛生的`打掃及垃圾的清理工作。
二、專職保潔員每天上午進行1次衛生打掃，并將各垃圾箱內及其他垃圾搬運到垃圾中轉站或填理場，做到日產日清，并對村民進行衛生宣傳和監督管理。
三、村民自己房屋四周衛生包干區要經常打掃，保持清潔無污染物，保持房前房后庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭，不亂堆亂放。
四、村民必須自覺把一切垃圾倒入垃圾箱內，不準把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河對岸、公路邊及其他公共場所。
五、教育子女不能在公共場所設施上亂涂、亂寫、亂畫。
六、綠化管理：按照道路保潔責任區的劃區，由各屋場將責任落實到戶，對責任范圍內的樹木花草澆水施肥，確保生長。
七、本制度自訂立之日起實施。
村級衛生保潔制度 10
為了增強我鎮環境衛生管理力度，提高衛生保潔人員的工作質量，使保潔工作制度化、規范化，更好地為村民服務，創造優美的生產，生活環境。特制定本管理制度。
一、工作任務
1、衛生保潔員的工作任務主要為清運村內的生活、生產垃圾、零散垃圾等。
2、清掃大環境衛生，清理白色垃圾及其它污染物。
3、清理保潔范圍內的污水盆、垃圾池、排水溝、河道等，并且要求日常化管理。
4、清理村上建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。
5、積極配合鎮政府、市委管理工作。
二、工作時間
村內的生活生垃圾要求日產日清，夏季上午要在八點半之前收完，下午三點之前清理完畢；冬季上午要在九點鐘以前收完垃圾、下午二點之前清理完畢；特殊情況下除外。
三、注意事項
1、全體保潔員要接受鎮及所在村的`領導，聽從指揮、服從分配，如不服從領導和指導者，鎮政府將按有關規定處理，或進行經濟處罰。
2、保潔員每天按時清理衛生。如有病、事假者，要先與鄉或村領導請假，并找好代班保潔員，如無故不上班者，按曠工處理。
3、保潔員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
4、保潔員如因保潔工作做的不好而在衛生檢查、評比中失分，將依情進行處罰。
5、一年中，新保潔車輛維修費為50元（包括更換零件），舊保潔車輛維修費為120元（包括更換零件）超支部分自付，在規定內的維修結余款歸個人。
6、保潔員必須準時參加鎮及村召開的保潔工作會議，如有特殊情況，必須提前向鎮領導請假。
7、保潔員在工作期間內發現無故曠工者，發現第一次給予警告，發現第二次處罰30元罰款，如有三次以上無故曠工者給予開除（解除合約）。
8、對鎮村組織的檢查根據每人保潔員得分情況給予獎懲，其中滿分獎勵50元，90分以上獎勵20元，90分以下者罰款50。此制度從頌之日起實行。
村級衛生保潔制度 11
一、鎮、街道環境衛生管理職責：
1、廣泛宣傳《省愛國衛生條例》等相關政策法規，提高群眾文明衛生意識。
2、制定轄區年度衛生村創建計劃，并搞好組織實施工作。
3、幫助村上完善衛生保潔設施，組織轄區村開展環境衛生綜合整治。
4、堅持每月對轄區各村環境衛生整治工作進行檢查評比，年終進行考核獎懲。
二、村委會環境衛生管理職責：
1、各村委會是其區域范圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域范圍內的垃圾進行收集清運，并對環境衛生保潔清掃進行統籌管理。
2、劃分本村道路、街巷、公共場所環境衛生清掃保潔責任區，安排垃圾清運頻次，指定保潔員、監督員進行管理。
3、在適當位置建立垃圾收集屋，設立垃圾桶，確保垃圾定點堆放、及時清運。
4、每周對責任區內的垃圾收集清運，對主干道路、大街小巷衛生清掃保潔情況進行巡回檢查。
5、按月組織衛生戶、衛生街創建評比活動，調動群眾打掃衛生，愛護環境的.積極性。
三、農戶衛生保潔責任及標準：
1、樹立以講衛生為榮，不講衛生為恥。堅持做好家庭環境衛生保潔，搞好院落四旁植樹，綠化美化家園。
2、努力爭當文明衛生戶，敢于同一切不講文明衛生、破壞環境的行為作斗爭。
3、自覺接受社會監督和鄰里監督，強化環境衛生意識，積極協作，為共建和諧新農村做貢獻。
4、室外保持整潔，房前屋后不亂搭亂建，無雜草、無亂堆亂放、無果皮紙屑、無污泥惡臭，勞動用具擺放整齊，墻體無亂寫亂畫、亂釘亂掛。
5、室內經常打掃，清潔明亮，家具干凈，擺放有序。
6、負責對自己生產生活區域內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾雜物，進行分類管理，不隨意亂倒、亂扔、亂放。
四、垃圾清運制度
負責垃圾清運的人員必須按時清運本村產生的垃圾，確保日產日清，集中處理。
五、監督管理及評比表彰制度
1、各村支部書記為本村環境衛生管理第一責任人，村主任為直接責任人，各農戶為具體責任人。
村級衛生保潔制度 12
1、保潔員由村委會聘用，服從村委會的管理、分配、指揮。
2、保潔員日常工作時間：上午7：00——11：00，下午2：30——6：30，一般為上午清理垃圾，下午日常保潔。工作時間著工作服。
3、保潔員必須按村里劃分的責任區，完成好自己的`工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。
4、保潔員要積極參加鄉、村組織的各種衛生突擊勞動，努力完成各項工作任務。
5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
6、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。
8、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。
（1）工作不負責任，無故不協助垃圾裝車的；
（2）不服從統一管理的；
（3）經檢查、考核三次以上保潔標準不達標的；
（4）身體狀況已經不能勝任保潔工作的；
（5）經常與群眾發生爭執，負有主要責任的；
（6）在考核檢查表上拒絕簽字的。
村級衛生保潔制度 13
為了改善村莊衛生環境，徹底消除不整潔現象，并確保長期維持良好的環境狀況，我們村委會決定制定茶塘村環境衛生保潔制度。通過該制度的實施，我們將全力打造一個整潔、美麗、生態和諧的村莊。
一、保潔人員管理制度
1、保潔員應當負責清掃和保潔衛生責任區域內每天產生的垃圾，包括果皮、紙屑、煙蒂、塑料袋和其他廢棄物。保潔員需要按時進行清掃和保潔工作，確保早上的清掃徹底完成，并及時清理房屋垃圾。下午時，保潔員將進行巡回保潔，或者根據工作安排進行其他工作。
2、清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）；
3、一天清掃保潔時間原則上8小時，特殊情況除外。做到早上7：30分前完成上門清倒垃圾和普掃一次，其他時段循環往復的清掃保潔，如當天有臨時工作安排清理雜草或溝渠雜物，則當天不用清掃道路；
4、保潔人員要服從村委會管理，隨時聽從保潔隊長安排，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的軌跡手表。
二、保潔人員崗位職責
1、保潔員上班時間必須穿工衣、工帽、定位手表上崗，帶好保潔工具，不得做與保潔無關的事情；
2、遵守考勤制度，原則上每天工作8小時，村委會規定不得無故曠工、請假，確因特殊情況不能上班，事先要向保潔隊長或村委會負責人請假，請假扣除工資150元/天，曠工扣除工資450元/天。
3、按要求做好責任區域范圍內房屋垃圾的'收集清運，對責任區域內的主要道路及村內道路、街巷、公共場所的日常保潔，道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛生保潔。
4、公共設施及公共場所、公益廣告牌上的小廣告及時清除；
5、愛護環境衛生基礎設施，維護好、使用好環衛設施；
6、發現不良衛生習慣、亂倒亂扔垃圾的現象立即制止，必要時向保潔隊長和村委會報告；
7、保潔人員應當時刻保持垃圾池的整潔有序，禁止亂堆放垃圾，確保垃圾及時清理。另外，每周至少進行一次對村內垃圾桶的清洗和消毒，以保障環境衛生。
8、保潔員要遵守安全規定，注意道路過往車輛，做好個人生命安全措施，不能出現安全事故；
9、我愿意遵守村委會和保安隊長的管理，服從他們的安排。在上班期間，我會時刻關注手機微信群，以便了解最新的工作任務安排。一旦有任務需要完成，我會主動配合村委會，積極參與保潔工作。
三、保潔人員待遇
保潔人員采取一年一聘的形式進行聘用，每月薪資為4500元。聘用期滿后，根據保潔員的表現和考核情況進行評估，如無異議，則可以繼續聘用。在第二年，工資遞增比例將根據保潔員上一年度的表現和考核情況而定，遞增金額范圍為100—500元/月。
村級衛生保潔制度 14
一、思想認識逐年提高
隨著國家環保新政的進一步落實，環境問題已經成為了經濟發展的制約因素，同時，和諧優美新XX的建設又決定了環境衛生工作對于我鎮發展的重要性。我鎮今年出臺了考核文件，根據考核撥付每個村最高2萬元的獎勵。各村對于環境衛生工作的思想認識不斷提高，重視程度不斷加強，衛生保潔已成為各村的日常工作和重要工作。
二、隊伍建設日趨合理
保潔工作由過去的突擊性清理到現在的日常保潔、長效保潔，各村都成立了由村主任領導，專人負責的愛國衛生管理小組。成立了專門的保潔隊伍，共配備保潔人員42名，分片落實保潔責任，各自然村保潔隊伍100%覆蓋，做到了垃圾日產日清。
三、制度機制逐步完善
到目前，全鎮各村都已建立了衛生管理制度和衛生公約，并建立了保潔人員的考核責任制，實行動態管理。XX村將長效保潔工作通過招標的形式落實，規范了村與保潔人員之間的職責與權利，提高了資金的使用效率。一些村還建立了定期或不定期的抽查以及例會制度，通過隨機的抽查，互相監督、查找不足，通過例會，交流經驗、推動工作。
四、工作方法日益科學
3年來的衛生保潔工作，從零開始，逐步探索，無論是保潔人員還是負責同志，都有了各自好的經驗和方法，大大提高了工作效率，使工作成效日益顯著。如XX村每月初的定期抽查，在每月1至3號的一天，集中全村的保潔人員，由負責同志選擇任意一個片，共同監督檢查，并及時召開討論會，總結和分享經驗、查找各自不足。又如XX村同XX村交界處，以前一直是衛生死角，堆滿了陳年垃圾，通過兩村協調，以半年為時段進行分工，落實了責任，使該地段環境大為改觀。
同時，我們的工作還存在不少問題，村與村之間的差距還是較大，有個別村的道路垃圾和河道漂浮物較多，村里對保潔人員的監督力度有待加強。主要也有以下幾方面：
一、思想認識還需進一步提高。我們還有一些干部和群眾，對環境衛生工作存在輕視或者誤解的問題。認為環境衛生只要清理掉垃圾中轉站的垃圾就可以了，或者認為這項工作只需要隔一些時段進行突擊性地毯式清理，就算完成了任務。這些都是對環境衛生工作的錯誤認識。因此，下階段，我們將繼續加大對有關同志的培訓和交流，通過有線電視、橫幅標語等多種形式加大對環衛工作的`輿論宣傳，號召全鎮人民從我做起，保持村容整潔，維護環境衛生。
二、報酬支付還需進一步制度化，資金投入可具更大靈活性。我們目前對于保潔人員的報酬支付，基本上根據各自的工作范圍、服務人數、垃圾數量、工作成效，由負責同志主觀判斷。此法不夠精確，也難以起到事前激勵的作用。建議各村今后在支付額度上進一步量化，確定一個具體的標準，激發保潔人員的工作熱情。在此次檢查中，我們也了解到不少保潔人員對于一些補助資金的要求，比如除草劑購買的補貼，希望進一步加大。對于此類要求，我們應該根據市場物價，適當靈活加大補貼額度，以提高保潔人員的工作積極性，保證保潔目標的順利實現。
村級衛生保潔制度 15
為進一步加強農村垃圾治理，集中解決影響農村環境整治的重點和難點問題，改善農村人居環境，創建宜居鄉村，決定進一步深入推進我鎮農村家園清潔行動工作，加強各村保潔員隊伍管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鎮各村環境衛生，現就保潔員管理制訂如下制度：
一、工作制度
1、保潔員由鎮聘用，村使用，服從鎮與村的管理、分配、指揮，原則上每年選聘1次，每半年考核1次。
2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務，保潔率要達100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮及村組織的各種環境衛生整治勞動，努力完成各項工作任務
3、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村主干請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
4、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的.發生，發生事故后果自負。
5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
二、保潔要求
1、保保潔員應按照工作要求認真履職，完成保潔工作。
2、對本村村道和排水溝及河道實行巡視性保潔，每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無遺留垃圾、無積污，道路面邊無雜草，垃圾箱外觀和四周保持干凈整潔，有移動垃圾箱的，垃圾箱應擺放端正；二是河道保潔。做到無垃圾，特別是建筑垃圾、漂浮物。
3、垃圾池垃圾及時清運(每周至少3次)，清運時應做到無泄漏、無揚塵、無污水流溢。
三、監督制度
1、鎮政府對全鎮各村保潔員的考核采取定期考核、日常隨機和村民滿意度考核三種辦法。一是定期考核:每月開展1次，側重保潔員工作質量方面，確定保潔員的每月應發工資；二是日常隨機考核:側重群眾對保潔員工作滿意度方面，確定保潔員的年終考核工資。以日常隨機考核為主。
鎮保潔員考核組由分管領導牽頭，組織村鎮規劃所、財政所、環保站、紀檢、村主干參加，具體負責對全鎮各村保潔員的考核，并對每位保潔員的工資的發放提出意見和報鎮長審核。
鎮考核組建立舉報制度，接受村民對保潔員履職情況的舉報和監督，監督電話。
2、鎮政府對保潔員的考核是決定保潔員上級補助工資發放的依據。
3、考核實行百分制。鎮考核組評分權重30分，村兩委干部權重30分，村民滿意度權重40分，村鎮規劃所對各村每次考核情況形成書面材料，及時收集建冊歸檔。
4、每季度來，鎮財務依據鎮長簽署的由鎮保潔員考核組匯總的考核情況照冊發放。每人每月月預留留150元作為年終考核工資發放。年終考核低于80分的，預留的工資不予發放。
5、考核細則。定期考核項目及扣分標準，詳見《南洋鎮村級保潔員考核評分表》。
四、獎懲制度
1、鎮政府將通過日常隨機抽查，不定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔，同時每年評選先進保潔員。
2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款20元，問題嚴重的扣50元。
3、鎮、村考核組日常隨機檢查發現保潔員離崗、脫崗的，一次扣保潔員工資50元，三次以上的給予辭退解聘處理；
4、鎮、村考核組日常隨機檢查發現保潔員責任區內道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。
5、垃圾池滿溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時清運，疏于管理造成成二次污染的，發現一次扣100元。
6、若遇重大活動需特殊保潔時，不服從工作安排并造成不良影響的，扣罰每月工資100元。
村級衛生保潔制度 16
一、保潔員基本條件：
1、思想素質好，遵紀守法，工作認真負責。
2、身體健康，吃苦耐勞，能勝任保潔員工作。
3、確保有足夠的時間開展保潔工作。
二、保潔員工作范圍及工作職責：
1、衛生保潔員負責對責任區范圍內的環境衛生清掃保潔。
2、負責村內主要街道、公共場所及小區的`日常保潔工作，確保路面無垃圾、無積雪、無堆積物，下水道暢通無淤塞。
3、負責垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、愛護好所配備的各種衛生保潔工具。
三、管理制度：
1、對聘用的保潔員，明確各自責任和權益。
2、保潔員在村委會領導下，認真工作，接受群眾監督。
3、保潔員的工資來源主要為村組自籌，年終根據考核情況足額發放。
4、村環境整治領導小組負責核查各保潔員工作落實情況。對三次檢查均發現保潔員沒有真正負責的，停發對該保潔員的工資補貼。
5、如需更換保潔員的，應及時告知村委會，上報村環境衛生整治領導小組。
6、要加強對保潔員的管理，對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。
(1)工作不負責任，無故不協助垃圾裝車的;
(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;
(3)不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。
村級衛生保潔制度 17
為加強全村環境衛生管理工作，創造整潔、優美、文明的生活環境，保障村民身心健康，推進社會主義新農村建設，根據相關條例，特制定本村環境衛生管理制度。
一、環境衛生管理實行由村黨委統一領導，衛生領導小組負責，專業隊伍保潔、管理和群眾性愛國衛生運動相結合的原則。
二、村內環境衛生實行分級包干和“門前三包”制度，自家房前屋后由村民自己負責保潔，公共場所由專職人員保潔。各農戶一日一掃，保持房前屋后及庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭，不亂堆亂放。生活垃圾必須倒入垃圾點，房前屋后物品要堆放整齊，確保做到整潔干凈、無垃圾、無污水污物。
三、愛護房前屋后的.綠化苗木、花草。愛護公共設施，嚴禁在公共設施上亂涂、亂寫、亂畫。家戶要養成良好的生活習慣，做到柴火、家什等屋內收藏，擺放有序。
四、保持街道清潔，不得向街道亂倒垃圾和亂排污水。
五、管好牲畜、家禽，實行牲畜、家禽圈養，堅決杜絕牲畜亂放、亂跑現象。
六、村內餐飲、副食、洗浴、美發等商業網點要經常保持經營場所的清潔衛生，做到三證齊全，規范經營。
七、定期對各居民組的衛生情況進行檢查評比，及時對不愛護公共環境衛生以及影響村容村貌整潔美觀的不良行為進行教育批評，并責令當事人限期改正，恢復原貌。
村級衛生保潔制度 18
一、村衛生室的工作人員必須達到中專以上專業學歷，具備國家助理醫師資格或持鄉村醫生證，經征求村委會同意，通過衛生院業務考核合格，由衛生院聘任，聘期為一年。
二、村衛生室設置，必須達到甲級本衛生室的標準，房屋使用面積為80平方米，三室分設(治療室、藥房、觀察室)。
三、村衛生室必須承擔計劃免疫、婦幼、計劃生育工作及衛生院下達的各項工作，嚴格執行五統一管理。
四、凡聘用的村衛生室工作人員必須與衛生院簽訂目標管理責任書。
五、村衛生室必須嚴格執行首診負責制，和因病施治的原則，認真做好病員登記、傳染病登記及其他的各項登記，及時上報各類傳染病報告。
六、村衛生室必須接受村委會及衛生院的監督，衛生院每季度對衛生室進行一次督查，一年兩次考核。
七、做好本村群眾的預防保健工作，及時完成上級布置的各項婦幼保健、衛生防疫工作任務，搞好衛生知識宣傳教育。
八、村衛生室工作人員要認真貫徹黨和政府的.衛生方針、政策和醫療法規，遵紀守法，工作盡職盡責，全心全意為群眾服務，計劃生育技術指導和宣傳教育工作。
九、鄉村醫生補助費按年終考核得分多少及所承擔的工作量一次性發放。
十、對工作不認真、服務態度差、群眾反映大的不予聘用，并取消執業資格。
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