衛(wèi)生評比獎懲制度

時間：2022-06-24 15:07:18 制度我要投稿

衛(wèi)生評比獎懲制度

　　在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的衛(wèi)生評比獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

衛(wèi)生評比獎懲制度

　　衛(wèi)生評比獎懲制度1

　　為使社區(qū)衛(wèi)生工作實行制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)要求，對本轄區(qū)內衛(wèi)生實行跟蹤管理，特制定本制度。

　　一、在正常情況下，每月進行一到兩次的衛(wèi)生檢查，由社區(qū)組織，保潔隊員和居民有關人員參加。

　　二、根據(jù)全縣衛(wèi)生創(chuàng)建工作需要，每月進行幾次不定期的衛(wèi)生檢查。

　　三、每次檢查評出好、中、差或排名次，對評出的.好單位和庭院進行表揚，對名次排后的進行批評，限期改正。

　　四、在檢查中發(fā)現(xiàn)有問題的居民，社區(qū)無權處理的，要及時向上級匯報，協(xié)助上級及時處理。

　　五、對于在檢查中兩次及以上不符合衛(wèi)生要求的居民庭院，將給予曝光。

　　1、一線工人上崗作業(yè)必須穿戴整齊的環(huán)衛(wèi)工作服，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰3元。

　　2、在日常巡檢中，發(fā)現(xiàn)有浮掃的扣5元，發(fā)現(xiàn)有漏掃的扣罰當班工資。

　　3、每次衛(wèi)生檢查評比，所保潔的路段及車輛不合格的，扣罰當月浮動工資30元。

　　4、按制度上下班，不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過半小時的扣罰10元。

　　5、無故不請假脫崗的.，扣罰當班工資的兩倍及當月的出勤獎。

　　6、到崗不履行崗位職責的（上崗不作業(yè)或忙于揀廢品等影響路段保潔），扣罰當班工資及當月的出勤獎。

　　7、組織經(jīng)常性的路段巡檢，表現(xiàn)好的一次獎勵30元，當月兌現(xiàn)。

　　8、全年出滿勤的，年底一次性發(fā)給250元出勤獎。

　　9、沒有安全作業(yè)的，沒有遵守規(guī)章制度的，參加工作不滿一年的一律不參加當年度的評優(yōu)獎。

　　10、綜合平時表現(xiàn)（參考區(qū)督導隊平時的巡檢記錄），年終實行評優(yōu)獎勵辦法，根據(jù)評優(yōu)情況給予等級獎勵。

【衛(wèi)生評比獎懲制度】相關文章：