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“一線三排”考核獎(jiǎng)懲制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的“一線三排”考核獎(jiǎng)懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
目的：為了落實(shí)“一線三排”安全管理工作，鼓勵(lì)全員參與，特制定本制度，對(duì)“一線三排”工作中的優(yōu)秀工作者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作落實(shí)不到位人員實(shí)行懲處。
1、公司設(shè)立一線三排專項(xiàng)資金，由財(cái)務(wù)部劃歸安全投入資金管理。
2、公司對(duì)一線三排工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于以下情況：
a.日常排查發(fā)現(xiàn)設(shè)備、工具安全防護(hù)措施失效的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效2分/次；
b.日常排查發(fā)現(xiàn)消防設(shè)備設(shè)施缺失或失效的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效2分/次；
c.日常排查發(fā)現(xiàn)環(huán)保設(shè)備設(shè)施損壞或失效的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效2分/次；
d.日常排查發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害設(shè)施損壞或失效的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效2分/次；
e.日常排查發(fā)現(xiàn)管理人員違章指揮并舉報(bào)屬實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效5分/次；
f.日常排查發(fā)現(xiàn)人員違章操作并舉報(bào)屬實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效5分/次；
3、公司對(duì)一線三排工作不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行績(jī)效考核，包括但不限于以下情況：
a.無正當(dāng)理由不參加一線三排工作的考核扣當(dāng)月績(jī)效10分；
b.對(duì)一線三排工作執(zhí)行不到位的考核扣當(dāng)月績(jī)效10分；
c.無正當(dāng)理由未按照完成隱患整改的考核扣當(dāng)月績(jī)效10分；
d.短期內(nèi)多次出現(xiàn)重復(fù)隱患的考核扣當(dāng)月績(jī)效10分；
1、本制度未作出要求和規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的規(guī)定和要求。
2、本制度從2020年10月20日起施行，解釋權(quán)屬于公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。
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