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控煙管理制度范本（精選5篇）
在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的控煙管理制度范本（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
控煙管理制度1
為了貫徹執行《上海市公共場所控制吸煙條例》，為了消除和減少煙草煙霧的危害，創造良好的校園衛生環境。結合本園實際制定如下制度。
一、幼兒園成立控煙工作領導小組，定期開展控煙知識的宣傳教育。
二、園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。
三、園內、辦公室等場所設置醒目的禁煙標志。
四、利用網站、櫥窗、家長園地定期宣傳吸煙危害健康的宣傳教育，將吸煙危害健康的.知識融入到教學活動中。
五、嚴格遵守“誰主管誰負責”的原則，各班級老師負責本班級家長的禁煙工作，外來人員的禁煙工作由負責接待的有關部門負責，做到人人有責、責任到人。
控煙管理制度2
為了加強對控煙工作的管理，把控煙工作納入常規性工作，使其制度化、規范化，提高控煙工作質量和效率，推動控煙工作順利開展，特制定本制度。
一、控煙辦公室每月第一周周三下午召開一次例會，會議由控煙辦公室主任主持，參加會議的為控煙辦公室全體成員，會議提前一天由秘書組發出通知。
二、會議的主要內容是總結本月的工作情況，安排下月的工作計劃，解決工作中存在的`問題。
三、出席會議的人員原則上不得請假、不得遲到和早退，因故不能參加會議時，必須提前一天向秘書組請假，并委派本科室一名專職人員代為參加例會。
四、會議力求高質量高效率，會議議題明確，落實工作安排有力，解決問題有效，會議記錄清晰。
控煙管理制度3
控煙工作領導小組下設控煙工作辦公室、宣教活動組、巡視督導組、后勤保障組、技術指導組、呼研所、門診辦公室、支部控煙工作小組九個部門，現將各工作職責公布如下:
一、控煙工作領導小組職責
1．將控煙工作納入醫院發展規劃。
2．審定我院創建“無煙醫院”的各項規章制度、人員的職責、獎懲條例、方案等。
3．審定我院年度控煙工作計劃。
4．定期召開院級控煙工作會議，對落實醫院的無煙環境進行審查并提出意見。
5．其他有關控煙工作的審定。
二、控煙工作辦公室職責
1．根據我院控煙工作重點，確定年度工作目標，做好醫院控煙年度工作計劃。
2．制定醫院控煙制度和相應的規范文件。
3．制定醫院各有關部門、人員在控煙工作中的職責。
4．定期召開控煙工作會議，并收集反饋信息。
5．負責對全院各級、各類人員進行控煙相關知識和技能的培訓指導。
6．落實無煙環境，并定期進行監督檢查，及時匯總分析，對存在的問題及時糾正。
7．負責推廣和交流先進的控煙經驗。
8．協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。
9．統籌協調相關科室、部門的控煙工作。
10．負責無煙科室的考核和評比工作。
11．負責控煙資料的收集、整理、立卷歸檔工作。
12．完成醫院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。
三、宣教活動組職責
1．制定控煙宣傳計劃，并予以實施。
2．把控煙納入醫院健康教育工作中。
3．利用宣傳欄、網站、視頻、院內宣傳欄及制作控煙宣傳小冊子，向院內職工和患者宣傳控煙相關知識。
4．在導醫臺、分診臺以及各病區護士站及病房內擺放控煙宣傳資料供患者取閱。
5．在固定的宣傳欄內張貼控煙有關知識，開展“吸煙有害健康”知識講座。
6．定期組織醫務人員學習控煙知識，把控煙教育作為新職工崗前教育的一項內容。
7．開展控煙征文活動和知識競賽活動，加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。
8．定期對我院職工進行控煙教育培訓，對病人及其家屬進行控煙宣傳教育。
9．舉辦吸煙有害健康的專題講座，為吸煙者介紹吸煙的`危害性與戒煙方法、技巧等。
10．要求醫生用戒煙行為教育病人，并在查房、應診時輔以控煙健康教育處方，護理人員將戒煙列入護理工作中，有的放矢地進行控煙教育。
11．將控煙宣傳及禁止吸煙內容列入住院患者的入院須知中，使每一位來我院就診的患者都能得到吸煙有害健康的教育。
12．在住院患者病歷中增加控煙情況表，對住院的吸煙患者提供勸阻和戒煙指導
四、巡視督導組職責
1. 控煙巡查員以保安員為主、保潔員、護工等為輔。
2. 認識“無煙醫院”的重要意義，在醫院控煙辦的指導下，做好控煙巡查工作。
3. 積極參加醫院控煙知識的培訓。認識并了解吸煙的危害與戒煙的益處以及勸導戒煙的技巧，并能向醫院職工、患者、家屬和其他來院者做好宣傳，勸阻吸煙。
4. 嚴格執行醫院各項控煙規章制度，不接受旁人敬煙，自覺戒煙。
5. 控煙巡查員每2小時巡視包干區域一次，發現吸煙行為須進行勸阻。如發現院內人員吸煙，須向所在科室（部門）和控煙辦公室報告。
6. 控煙巡查員負責所管轄的區域內無煙頭、無吸煙者，看到煙蒂隨時主動撿拾。
7. 負有勸誡吸煙者的義務，對不聽勸阻者，控煙巡查員應立即上報主管，并由主管上報控煙辦公室處理。
8. 控煙巡查員巡查時應使用標準用語：
室內：先生或女士您好，我們正在創建無煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。
室外：先生或女士您好，我們正在創建無煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康，您如果吸煙，請到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。
9. 掌握醫院控煙設施情況，如禁煙標識有無破損、脫落，有無不規范標識。
10. 發現問題及時向主管部門反饋信息，使主管部門能及時了解醫院控煙動態。
五、后勤保障組職責
1. 創建無煙環境。
2. 全院室內禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具。
3. 在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦公室、會議室、值班房等公共區域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語標牌，告知醫院職工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。
4. 在室外設置吸煙區，有明確引導標識，吸煙區域遠離人員密集區域和行人必經的主要通道，并以紅線為界。
六、技術指導組職責
1. 建立戒煙技術和心理支持小組，幫助吸煙員工設計戒煙方案，消除因戒斷癥狀而出現的恐懼心理，提供防止復吸的技術指導，最大限度地減少戒煙帶來的副作用。
2. 對重點干預對像進行專項培訓。
3. 對戒煙醫生進行戒煙方法和技巧的培訓。
七、呼研所職責
1. 主要負責戒煙熱線，以及醫務人員的戒煙干預工作。
2. 協助控煙宣教活動組對重點干預的對象進行控煙知識培訓。
3．協助控煙宣教活動組開展對患者進行吸煙有害健康的專題培訓。
八、門診辦公室職責
1、主要負責醫院門診區域的控煙工作。
2．協助呼研所做好戒煙門診的開診及戒煙熱線工作。
3．協助控煙宣教活動組開展對門診患者進行控煙專題培訓。
九、支部控煙工作小組職責
1. 認識創建“無煙醫院”的重要意義，在醫院控煙領導小組、控煙辦公室的指導下，積極參與創建無煙醫院的活動，做好各項協調引導工作。
2. 按時參加醫院控煙工作會議。
3. 認真監督落實醫院控煙制度、規范、措施。
4. 按照無煙醫院標準，根據醫院、科室實際情況，發揮主觀能動性，開展控煙動員、宣傳、教育工作。
5. 配合醫院控煙領導小組、控煙辦公室，做好責任范圍內的控煙監督和管理工作。發現問題及時反饋，并積極整改。
6. 督促和勸阻本支部職工不在院內吸煙，營造健康、舒適的無煙環境。
7. 掌握各種控煙知識技能，在醫療活動中，對吸煙者進行控煙宣教，使吸煙者對吸煙的危害和戒煙的益處有深刻地認識，讓更多的煙民自覺戒煙。勸導病人戒煙，使病人早日康復。
控煙管理制度4
1、幼兒園領導重視，控煙禁煙組織健全，有開展控煙禁煙工作的領導小組。
2、幼兒園內張貼醒目的禁煙警示標志。
3、利用網站、櫥窗、家長園地對教職工、家長宣傳吸煙危害健康的'宣傳教育;將“吸煙危害健康”的知識融入到教學活動中。
4、幼兒園領導和中層領導帶頭禁煙，不向來訪者、領導和檢查人員敬煙。
5、教職工不得接受家長和來訪者敬煙。
6、會議室禁止提供煙具。
7、幼兒園領導和全體教職工要明確勸阻吸煙的責任和義務。
8、幼兒家長和外來人員進入幼兒園不得吸煙。
9、幼兒園內部禁止銷售煙草制品，不張貼、不播放煙草廣告。
10、全體教職工應自覺遵守各項控煙禁煙規章制度。屢勸阻吸煙無效者，年度考核不能評為幼兒園及以上的各類先進。
控煙管理制度5
為促進控煙活動深入開展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明環境。
二、加強控煙工作的.組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。
五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。
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