最新控煙管理制度

時間：2025-01-15 15:29:59 曉鳳制度我要投稿

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最新控煙管理制度（精選19篇）

　　在當下社會，很多場合都離不了制度，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的最新控煙管理制度，希望對大家有所幫助。

最新控煙管理制度（精選19篇）

　　最新控煙管理制度 1

　　為促進控煙活動深入開展，我局繼續(xù)加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創(chuàng)造無煙辦公、禁煙場所的文明環(huán)境。

　　二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。

　　三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。

　　四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。

　　五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到制定區(qū)域吸煙，確保良好的.公共環(huán)境。

　　六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區(qū)吸煙，嚴格遵守控煙規(guī)定。

　　七、積極開展創(chuàng)建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。

　　最新控煙管理制度 2

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學校”，為廣大師生創(chuàng)建一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：

　　一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

　　二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。

　　外來人員的禁煙工作，由負責接待的`有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

　　四、互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。

　　五、學校大門口設立“創(chuàng)建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。

　　人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

　　七、教職工在校園內吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批評教育。

　　八、對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責任。

　　九、學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票否決。

　　七、其它事項

　　1、本制度從20xx年3月起實施。

　　2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

　　最新控煙管理制度 3

　　吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心健康，培養(yǎng)文明衛(wèi)生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執(zhí)行。

　　1、校園內禁止任何人吸煙。

　　2、校園內的公共場所貼禁煙標志。

　　3、公共場所不擺放煙具。

　　4、不向來客敬煙。

　　5、校內商店禁止出售香煙。

　　6、禁止學生在校園內吸煙。

　　7、教師要將吸煙與健康知識和本學科有機的結合在教學中。

　　8、每學期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會課。

　　9、定期出有關“吸煙與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學生進行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。

　　11、有吸煙史的`教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。

　　12、學生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。

　　13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學年度的評優(yōu)評先資格。

　　14、禁煙起始日為本制度公布之日起執(zhí)行。

　　最新控煙管理制度 4

　　為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規(guī)運行工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：

　　一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

　　二、嚴格按照無煙醫(yī)院標準對吸煙者勸其在指定區(qū)域內吸煙。

　　工作區(qū)域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

　　勸阻方法：

　　1、標志提醒：在禁煙區(qū)設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。

　　2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的.制度和相關法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。

　　3、引導對禁煙區(qū)吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。

　　三、監(jiān)督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。

　　根據(jù)醫(yī)院控煙考評獎懲制度給予處罰。

　　四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。

　　并做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經(jīng)驗，建立控煙工作長效管理機制。

　　最新控煙管理制度 5

　　創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學校控煙制度：

　　1.成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的.控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

　　2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內不吸游煙。

　　3.外來人員如有吸煙行為的門衛(wèi)應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁煙規(guī)定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。

　　4.禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網(wǎng)絡等媒體發(fā)布煙草廣告。

　　5.嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。

　　最新控煙管理制度 6

　　為了提高中心辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，特制定本制度：

　　1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核；

　　2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創(chuàng)造無煙辦公、禁煙場所的'文明辦公環(huán)境，利用健康教育講座、黑板報、講座、宣傳手冊、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

　　3、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　4、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

　　5、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志；

　　6、保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；

　　7、積極參加市愛衛(wèi)會組織的創(chuàng)建“無吸煙單位”活動。

　　8、適當?shù)膽土P手段，凡本單位職工違反本制度者根據(jù)情節(jié)罰款5-10元。

　　最新控煙管理制度 7

　　一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現(xiàn)煙蒂。

　　二、不在辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和餐廳等場所擺放煙具。

　　三、設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。

　　四、實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　五、外來人員的.禁煙工作，由負責接待的有關部門（門衛(wèi)、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。

　　六、設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予一定處罰。

　　七、控煙情況作為優(yōu)美辦公室及教職工評優(yōu)的條件之一。對自覺遵守學校控煙規(guī)章制度、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。

　　九、各工會組長和班主任為監(jiān)督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻、處理。

　　八、工會、德育處、醫(yī)務室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據(jù)。

　　九、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。

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　　一、考核

　　全面禁煙是我院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的一項重要舉措，全體職工自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度。健康促進醫(yī)院領導小組負責全院的'控煙工作，每月不定期組織檢查，重點檢查各科室的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關規(guī)定，達到無煙標準的科室，年度獎勵200元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在工作場所內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評并開始處以罰金（罰金為50元）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2、各科室對科室職工有教育監(jiān)督責任。若職工在本科室內違反控煙規(guī)定并處罰金，科室有對其責令教育的責任。

　　3、各科室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元。

　　四、檢查

　　健康促進工作領導小組定期或不定期開展檢查，對無視我院禁煙制度，影響健康促進醫(yī)院創(chuàng)建的科室或個人，將按相關規(guī)定追究責任。

　　五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

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　　為了保護我公司員工身體健康提倡社會公德減少吸煙對人體的危害切實履行公司全體員工加入我縣無煙單位的行列，我公司積極開展禁煙、控煙活動并制定禁煙、控煙要求、及制度：

　　一、禁煙、控煙要求

　　1、在本公司的.公共場所、會議室、辦公場所、項目部、施工現(xiàn)場內禁止吸煙。

　　2、禁止將煙頭、煙盒隨意丟到花盆、墻角、樓梯間。

　　3、工作時間不準吸煙。

　　二、禁煙、控煙措施

　　1、在辦公樓及項目部、施工現(xiàn)場內張貼禁煙標志。

　　2、利用各種形式向全體員工宣傳吸煙的危害，教育大家自覺控煙、禁煙。保持良好的生活習慣給公司、同事營造一個良好的生活工作環(huán)境。

　　3、在禁煙、控煙活動中領導干部要起帶頭表率作用做到不帶煙不遞煙、不接煙要勸煙。

　　4、以提出警告不遵守本公司控煙規(guī)定的吸煙者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款20元3次以上者罰款100元。

　　5、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　三、禁煙工作制度

　　1、加強禁煙工作組織領導成立禁煙領導小組設置禁煙監(jiān)督員和巡查員對禁煙工作定期檢查。禁煙工作有計劃、有總結有檢查。

　　2、領導和部門負責人要帶頭不吸煙做禁煙工作表率。

　　3、辦公室、會議室等工作場所統(tǒng)一設置禁煙標志。

　　4、保證工作場所環(huán)境整潔地面無煙蒂、煙灰。

　　5、辦公室內禁止擺放煙灰缸等煙具。

　　6、積極參加創(chuàng)建“無煙單位”活動。

　　7、各部門負責人對其本部門的員工有教育監(jiān)督責任，若本部門的職工在本科室范圍內違反禁煙規(guī)定部門負責人要進行勸阻，對勸阻不聽的職工按照措施的第四款進行罰款。

　　8、對戒煙成功的職工加以表彰。

　　9、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

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　　一、處罰辦法

　　1．對拒絕遵守學校控煙規(guī)章的教職員工，否則取消評先評優(yōu)資格。

　　2．教職工在禁煙區(qū)內吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，并在教師大會上通報批評；拒不悔改的，罰款30元，并責令其在教師大會上做書面檢討。

　　3．對違反學校控煙規(guī)定的學生，學校將視情況作出相應的處理，有吸煙行為的學生，一經(jīng)查實，取消評先評優(yōu)資格。

　　4．對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。

　　5．監(jiān)督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及處室考核。

　　6．對嚴重違反學校控煙規(guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人年度考核中。

　　二、獎勵辦法

　　1．教職工以教研組、各處室為單位，遵守學校控煙要求具體實施細則，是評選優(yōu)秀處室的.條件之一。

　　2．對積極戒煙、恪守規(guī)定者應予于一定的物質支持和鼓勵。 ①年度評選“遵守學校控煙制度積極分子”。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。

　　②年度評選“優(yōu)秀控煙監(jiān)督員”。對能認真履行監(jiān)督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。

　　③學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發(fā)放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規(guī)定的教工不發(fā)放。

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　　一、控煙工作辦公室每周不定期抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。

　　二、控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、全院員工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或屬實，第一次給予頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。

　　六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的'現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資元，每月累計。

　　七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。

　　八、定期對醫(yī)院內小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。

　　九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。

　　十、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵元。

　　十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予表彰。

　　十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　最新控煙管理制度 12

　　1、領導重視，制度健全。學校成立控煙領導小組，由校長親自掛帥，制定規(guī)章制度，嚴格實行禁煙規(guī)定。

　　2、領導帶頭，人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

　　3、積極開展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網(wǎng)、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺行為。

　　4、公共場所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來人員敬煙。

　　5、學校鼓勵吸煙的教師戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸煙。

　　6、校園內小賣部禁止銷售香煙。

　　7、將作為師生評優(yōu)的.一項指標。對吸煙者在一定的時間內完全戒煙的，學校給予適當?shù)莫剟睿唤處煵蛔袷乜責熤贫炔⒍啻伪欢讲槿藛T發(fā)現(xiàn)的當年度不能評為優(yōu)秀、先進。

　　8、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸煙。

　　最新控煙管理制度 13

　　第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數(shù)，教育和引導師生確立健康生活的`觀念，根據(jù)《南京市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，結合學校實際，特制定本細則。

　　第二條禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區(qū)域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。

　　第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。

　　第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規(guī)定并勸阻吸煙。

　　第五條校長辦公室為學校日常監(jiān)督管理部門，各處室負責人為本部門監(jiān)督管理責任人。

　　第六條醫(yī)務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養(yǎng)良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。

　　第七條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據(jù)需要設立2—3個吸煙室，禁煙區(qū)不提供煙缸等煙具。

　　第八條對違反本規(guī)定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

　　第九條此規(guī)定從4月10起執(zhí)行。

　　最新控煙管理制度 14

　　為推進我校無煙學校創(chuàng)建工作，保護廣師生的身心健康，創(chuàng)造一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關于進一步加強學校禁煙工作的通知》的'文件要求，結合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：

　　一、成立學校控煙領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。

　　二、控煙工作有關規(guī)定

　　1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛(wèi)室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

　　4、對于本校師生及來人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組映。

　　5、學校門口設立無煙校園標志，會議室、門衛(wèi)室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務處負責禁煙標志牌的安裝，校團負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛(wèi)室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

　　三、控煙工作獎懲辦法

　　1、在學校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　2、經(jīng)常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評模資格，對嚴重違學校禁煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次。

　　3、對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

　　四、控煙工作的巡視、檢查和監(jiān)督

　　1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

　　2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。

　　3、學校政教處負責對學生吸煙現(xiàn)象進行檢查和監(jiān)督。

　　五、其它事項

　　1、本制度從20xx年3月起實施；

　　2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

　　4、學校控煙工作管理制度

　　最新控煙管理制度 15

　　一、建立學校控煙制度

　　1、建立由教辦、學校領導參與的控煙領導小組，職責明確。

　　2、將控煙工作納入學校年度工作計劃，做到年初有計劃，年終有總結。

　　3、制定校內控煙管理規(guī)章制度。制度中應包括下列核心內容：

　　（1）任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；

　　（2）設立兼職控煙宣傳員、監(jiān)督員等，明確相關控煙人員的職責；

　　（3）將履行控煙職責的.情況作為教師評優(yōu)評先的參考指標之一。

　　二、創(chuàng)建學校無煙環(huán)境

　　1、校園內（包括建筑物內，操場等室外區(qū)域）無人吸煙，校園內無煙蒂、無吸煙者。

　　2、校園內重點區(qū)域，如大門、教學樓、會議室、教師辦公室、圖書室、教職工和學生食堂、接待室、樓道、廁所等有醒目的禁煙標識。

　　3、校園內不設置吸煙點，不擺放煙具。

　　4、校園內禁止煙草廣告和變相煙草廣告。

　　三、開展控煙宣傳教育

　　1、利用健康教育課、思品課或其他課程向學生傳授煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等控煙核心知識和技能。

　　2、充分運用主題班會、同伴教育、知識競賽、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開展控煙宣傳教育。

　　3、利用5月31日世界無煙日開展控煙宣傳活動。

　　4、掌握教師吸煙動態(tài)，并對吸煙者進行勸阻。

　　四、加強控煙監(jiān)督檢查

　　1、有明確的人員負責學校控煙工作的經(jīng)常性檢查，互相監(jiān)督。

　　2、師生員工有責任對在校園內吸煙者進行勸阻。

　　3、定期組織對學校各辦公室，班級控煙工作進行檢查，每周至少一次。

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　　為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

　　1、控煙領導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實行院科二級考核。

　　2、院部與科室簽定創(chuàng)建無煙科室協(xié)議。

　　4、院控煙領導小組每季度一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查，并記錄和向院控煙領導小組反饋檢查情況。

　　5、控煙領導小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報辦公室落實獎懲。

　　6、醫(yī)院設立最佳無煙科室，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。

　　7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控煙制度情況的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳無煙科室的資格。

　　8、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定，在中心內做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙，并設有醒目的'禁煙標志。

　　9、員工嚴禁在工作區(qū)內吸煙。工作區(qū)以內，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

　　10、任何員工不得在中心內的公共活動場所吸煙。中心內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元/次。

　　11、員工休息區(qū)設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

　　12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

　　13、開展世界無煙日宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。

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　　為了讓廣大患者和醫(yī)務人員有一個文明、健康、和諧的醫(yī)療服務環(huán)境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導，將我院創(chuàng)建為“全國無煙醫(yī)院”，根據(jù)中華醫(yī)院管理學會《無煙醫(yī)院》標準，結合我院實際，特制定本制度。

　　一、在醫(yī)院控煙領導小組的'領導下，由醫(yī)院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

　　二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。

　　三、在院內設置吸煙區(qū)，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能在吸煙區(qū)吸煙。

　　四、醫(yī)院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品；醫(yī)院小賣部不得出售香煙。

　　五、醫(yī)務人員不得在病人面前吸煙，代教老師不得在學生面前吸煙。

　　六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、內網(wǎng)、院刊和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

　　七、醫(yī)務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

　　八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。

　　1．均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督。

　　2．均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

　　九、對在院內非吸煙區(qū)吸煙的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協(xié)助處理。

　　十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。

　　十一、各科室行政主任（科長）為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區(qū)護長負責本病區(qū)區(qū)域內控煙工作，一門診部由尹有蘭負責控煙工作。

　　十二、醫(yī)院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。

　　十三、對試用期人員違反規(guī)定的，醫(yī)院不予接收。

　　十四、控煙獎金原則上由扣款中支付。

　　本制度由醫(yī)院控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。

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　　一、考核

　　控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的'環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無控煙負責人。（處罰20元）

　　2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）

　　3、科室未設有控煙監(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）

　　4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰20元）

　　5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）

　　6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰20元）

　　7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）

　　8、醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰20元）

　　9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當月獎金中扣除。

　　10、全體職工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

　　三、獎勵

　　1、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

　　2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

　　5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。

　　6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。