保潔衛(wèi)生管理制度

    時間:2021-10-07 17:30:01 制度 我要投稿

    保潔衛(wèi)生管理制度范本

      在當今社會生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的保潔衛(wèi)生管理制度范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    保潔衛(wèi)生管理制度范本

      保潔衛(wèi)生管理制度1

      為明確保潔員的工作職責、工作標準和工作要求,進一步加強衛(wèi)生管理工作,特制定本制度。

      一、工作職責:

      主要負責保健中心大廳(門廳)、各樓層衛(wèi)生間、公共走道(包括樓梯)、會議室、三樓屋面露臺等公共區(qū)域以及局領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生保潔工作。

      二、各場所衛(wèi)生標準及要求

     。ㄒ唬 保健中心大廳:

      1.大廳玻璃推門每天上班前必須擦洗1次,保證把手無污跡,玻璃無浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次,保證玻璃幕墻明亮清潔,無污跡和蜘蛛網(wǎng)等;

      2.大廳每天下班后必須打掃一次,保持地面光潔,無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好,無明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵;桌椅擺放端正,干凈整潔;飲水機、燈具、空調(diào)、電腦、觸摸屏等無浮塵;旋轉(zhuǎn)樓梯每天至少擦拭1次,保持臺階面板潔凈無污跡,攔桿扶手無浮塵;每月至少對大廳的桌椅、窗口臺面、觸摸屏、電腦鍵盤等進行1次表面消毒;

     。ǘ 走廊及樓梯走道:

      1、走廊:

      1至3樓,每天至少打掃1次,5樓每周至少1次,保證地面清潔,無紙屑、積水、污跡。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次,保持無污漬;

      2、樓梯走道:

      1至3樓,每天至少打掃1次,4至6樓每周至少打掃1次,保證地面無污跡,扶手無積塵。走道窗玻璃每月至少擦拭1次,保持無污漬;

     。ㄈ┬l(wèi)生間:

      各樓層衛(wèi)生間,每天必須打掃1次,及時清理垃圾桶里的.紙巾等,保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈,無雜物、無積水,無異味;洗手池境面明亮,臺盤面清潔,墻角旮旯無蜘蛛網(wǎng);窗玻璃每月至少擦拭1次,保持無污漬;

     。ㄋ模⿻h室:

      1、三樓會議室:

      地面、沙發(fā)、茶幾等每天上班前必須打掃1次,因會務需要,應按辦公室要求,做到隨時打掃,保證會議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦拭1次,保證無浮塵、污跡。

      2、五樓會議室:

      地面、桌椅等每周至少打掃1次,窗玻璃每月至少擦拭1次,保持會議室清潔。每次會議后須及時打掃,離開時應關(guān)閉會議室一切電源。

     。ㄎ澹┚诸I(lǐng)導辦公室:

      1、地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話等每天打掃1次,下班后完成,保證地面清潔,桌椅、沙發(fā)等無浮塵。

      2、窗玻璃、書櫥及陳列品每月至少擦試1次,保持書籍資料以及陳列品擺放整齊,無浮塵。

     。┤龢俏菝媛杜_:經(jīng)常打掃,保證屋面無垃圾雜物;排水溝內(nèi)青苔要及時打掃,以保持屋面排水暢通;如遇下水道堵塞,應及時疏通,自己無法解決,應及時匯報。

      三、紀律要求

      1、尊重領(lǐng)導,服從管理,自覺履行工作職責,嚴格遵守單位的規(guī)章制度和有關(guān)勞動安全紀律;

      2、每天必須提前半個小時上班,及時做好保潔工作。應自覺幫廚,協(xié)助炊事員搞好廚房工作。因工作需要,必須隨叫隨到,愉快完成突擊性任務;

      3、節(jié)約用水、用電,愛護公用設施,保管好保潔用品,發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應及時向局辦公室匯報;

      4、注意著裝,文明舉止,禮貌接客,自覺維護單位形象。

      保潔衛(wèi)生管理制度2

      一、保潔員基本條件:

      1、思想素質(zhì)好,遵紀守法,工作認真負責。

      2、身體健康,吃苦耐勞,能勝任保潔員工作。

      3、確保有足夠的時間開展保潔工作。

      二、保潔員工作范圍及工作職責:

      1、衛(wèi)生保潔員負責對責任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔。

      2、負責村內(nèi)主要街道、公共場所及小區(qū)的日常保潔工作,確保路面無垃圾、無積雪、無堆積物,下水道暢通無淤塞。

      3、負責垃圾池的垃圾清理工作,管理,管好、用好、愛護好所配備的各種衛(wèi)生保潔工具。

      三、管理制度:

      1、對聘用的保潔員,明確各自責任和權(quán)益。

      2、保潔員在村委會領(lǐng)導下,認真工作,接受群眾監(jiān)督。

      3、保潔員的工資來源主要為村組自籌,年終根據(jù)考核情況足額發(fā)放。

      4、村環(huán)境整治領(lǐng)導小組負責核查各保潔員工作落實情況。對三次檢查均發(fā)現(xiàn)保潔員沒有真正負責的,停發(fā)對該保潔員的工資補貼。

      5、如需更換保潔員的,應及時告知村委會,上報村環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導小組。

      6、要加強對保潔員的管理,對未能履行工作職責,有下列情形之一的保潔員,予以解聘。

      (1)工作不負責任,無故不協(xié)助垃圾裝車的;

      (2)身體狀況不能勝任保潔工作的;

      (3)不接受村民正當監(jiān)督,經(jīng)常與農(nóng)戶發(fā)生矛盾的。

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