總經(jīng)理崗位職責(zé)制度

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    總經(jīng)理崗位職責(zé)制度(精選10篇)

      隨著社會一步步向前發(fā)展,大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責(zé)制度,歡迎閱讀與收藏。

    總經(jīng)理崗位職責(zé)制度(精選10篇)

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 1

      1、負責(zé)公司物業(yè)的日常管理工作,建立和完善公司服務(wù)理念,維護公司的`利益和形象,致力于提高公司物業(yè)管理水平

      2、負責(zé)組織制定相關(guān)物業(yè)管理制度,確保所有運作過程的規(guī)范化和制度化,督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行情況

      3、負責(zé)組織公司物業(yè)開發(fā)建設(shè)全過程管理和竣工驗收后的物業(yè)管理、客戶服務(wù)及維護管理等工作

      4、負責(zé)制定物業(yè)管理年度預(yù)算并落實執(zhí)行,控制好物業(yè)管理成本

      5、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司各屬下物業(yè)管理處、租賃管理的日常工作

      6、負責(zé)及時有效處理業(yè)主和租戶的重大投訴和各類突發(fā)應(yīng)急事件

      7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 2

      1、建立投融資與資本運營體系,制定并完善投融資與資本運營管理規(guī)章制度,并組織實施;

      2、研究金融環(huán)境及政策,把握國內(nèi)外金融市場,研究各種融資方法,設(shè)計合作模式,引入外部資金,拓展融資渠道;

      3、負責(zé)制定項目投融資方案和資金使用計劃,實現(xiàn)項目融資;跟蹤項目進展情況,適時調(diào)整投融資方案和資金使用計劃,確保項目的順利開展;

      4、制定資本運作策略,組織建立融資渠道,提出在證券市場融資的方案與計劃;

      5、協(xié)助組織實施已上市公司(新三板)的資本運作;

      6、負責(zé)拓展并維護公司與資本市場的`關(guān)系,與銀行管理層保持密切聯(lián)系,及時掌握各銀行的信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng)新。

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 3

      1、全面經(jīng)營管理,融、投、管、退全面業(yè)務(wù),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)編制業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度和月度工作計劃并組織實施,參與基金公司戰(zhàn)略、管理、投資等重大決策;

      2、協(xié)助公司總裁制定基金投資策略,通過市場分析、品種選擇把握基金投資機會;

      3、對重點投資項目進行實地調(diào)研和動態(tài)跟蹤,控制投資風(fēng)險;

      4、負責(zé)完成基金項目研究分析及基金方案的設(shè)計與對接工作;

      5、負責(zé)基金的客戶開拓和維護工作,策劃推廣新的'基金項目,拓展機構(gòu)客戶;

      6、負責(zé)建立基金管理體系等,并具體負責(zé)執(zhí)行落實;

      7、參與對宏觀經(jīng)濟、市場環(huán)境以及行業(yè)和上市公司的研究分析,并保持與公司研究部的密切溝通與合作。

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 4

      1、負責(zé)確定餐飲公司的營業(yè)政策,組織制定、調(diào)整餐飲公司的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃,并定期檢查其執(zhí)行情況;

      2、掌握市場行情,確定餐飲制品的成本標準,善于分析經(jīng)營成本,以保證銷售和利潤指標的完成;

      3、定期研究新菜單,根據(jù)價格原則,結(jié)合市場實際,制定合理的餐飲價格,并有針對性的進行各項促銷活動;

      4、負責(zé)推行符合顧客個性化的上門料理服務(wù);

      5、負責(zé)開展公司送餐外賣服務(wù),制定相關(guān)外賣制度、流程;

      6、組織和實施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)及菜品質(zhì)量,為餐飲公司樹立良好的形象和聲譽;

      7、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認真貫徹實施“食品衛(wèi)生法”,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育,確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全;

      8、檢查管理人員的'工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,出色地完成各項接待任務(wù);

      9、建立良好的賓客關(guān)系,主動征求客人對飯店的意見和建議;

      10、定期向董事長報告工作和人員情況。

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 5

      1、協(xié)助裝飾公司總經(jīng)理制定裝飾公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

      2、協(xié)助裝飾公司總經(jīng)理制定裝飾公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

      3、協(xié)助裝飾公司總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的'制定及推行;

      4、負責(zé)裝飾公司設(shè)計市場的具體運作和規(guī)劃;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;對裝飾公司各部門的工作情況進行跟蹤督導(dǎo),指導(dǎo)裝飾公司各部門完成業(yè)務(wù)指標

      5、策劃裝飾公司各階段的營銷方案,開展企業(yè)形象宣傳活動;

      6、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

      7、完成裝飾公司總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 6

      公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

      1、主持公司的日常全面工作。

      2、對董事會負責(zé),并向董事會報告工作。

      3、主持制定公司的經(jīng)營方案和投資方案

      4、主持制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

      5、主持制定公司的'年度利潤安排方案和彌補虧損方案。

      6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;聘任或解聘公司中層管理人員。

      7、主持制定公司的基本管理制度。

      8、組織考核員工績效。

      9、受董事長托付,代表公司對外簽定協(xié)議、合同。

      10、做好董事會交辦的其他工作。

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 7

      公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

      目的:為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強化崗位職責(zé)。

      一、原則:分工合理、指揮敏捷、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

      二、適用范圍:公司全體人員。

      三、具體崗位職責(zé)描述

      總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營管理的最高決策人,對公司董事會負責(zé)。

      1.1職能

     、僖罁(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營方案,分解到各部門并組織實施。

     、谪撠(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

      ③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

     、芴岢龉窘(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,制造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培育員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、分散力、戰(zhàn)斗力。

      ⑤負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)沖突和問題。

     、挢撠(zé)公司投資項目選定。

      ⑦負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。

     、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的'經(jīng)濟效益負責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源安排權(quán)

     、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。

      1.2權(quán)力①有權(quán)依據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營方案;制訂實施方案,并組織實施。

     、谟袡(quán)依據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

     、塾袡(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

     、苡袡(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

     、萦袡(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

      ⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定

      1.3責(zé)任

      ①對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營方案未達標負責(zé)。

     、趯局贫雀母锓桨、改革措施全面實施負責(zé)。

      ③對公司消失重大經(jīng)營失誤負責(zé)。

     、軐鞠е卮蠊芾硎д`負責(zé)。

      ⑤對公司費用支出不合理負責(zé)。

      1.4工作標準及考核要點

      ①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營方案是否符合公司董事會(股東會)要求。

     、谑欠駥嵭写胧粩嘟∪屯晟乒局贫。

     、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚,是否產(chǎn)生良好效果。

     、苁欠裰圃炝己玫墓ぷ魃瞽h(huán)境

     、輰窘(jīng)營費用是否用法合理進行審批。

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 8

      1、全面經(jīng)營管理,融、投、管、退全面業(yè)務(wù),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)編制業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度和月度工作計劃并組織實施,參與基金公司戰(zhàn)略、管理、投資等重大決策;

      2、協(xié)助公司總裁制定基金投資策略,通過市場分析、品種選擇把握基金投資機會;

      3、對重點投資項目進行實地調(diào)研和動態(tài)跟蹤,控制投資風(fēng)險;

      4、負責(zé)完成基金項目研究分析及基金方案的.設(shè)計與對接工作;

      5、負責(zé)基金的客戶開拓和維護工作,策劃推廣新的基金項目,拓展機構(gòu)客戶;

      6、負責(zé)建立基金管理體系等,并具體負責(zé)執(zhí)行落實;

      7、參與對宏觀經(jīng)濟、市場環(huán)境以及行業(yè)和上市公司的研究分析,并保持與公司研究部的密切溝通與合作。

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 9

      1、 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整;

      2、組織實施公司整體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

      3、根據(jù)公司的'經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;

      4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責(zé)任;

      5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案。

      6、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)等社會機構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道;

      7、 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

      8、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

      9、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,即使進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

      10、 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。

      11、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員。、

      12、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動,對重大事項進行決策。

      13、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

      14、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

      15、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財務(wù)、投資管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出。

      16、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司后勤及行政管理制度。

      總經(jīng)理崗位職責(zé)制度 10

      一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規(guī)及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

      二、全面主持以司的行政工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員,對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

      三、確定公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,積極努力完成董事會下達的各類任務(wù)和目標。

      四、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會、中層干部會,協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

      五、總經(jīng)理負責(zé)組織制定公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平。

      六、負責(zé)審核、審批公司的各種費用開支,做到嚴格把關(guān)、開源節(jié)流。

      七、直接領(lǐng)導(dǎo)公司辦公室負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、信函,批辦上級來文,做好內(nèi)外工作的.銜接。

      八、總經(jīng)理應(yīng)該定期向董事長及總公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受總公司的監(jiān)督及指導(dǎo),對提出的問題和建議,積極解決和落實。

      九、依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

      十、指導(dǎo)、督促副總經(jīng)理、經(jīng)營部、財務(wù)部及時完成按工作分工負責(zé)的有關(guān)分管工作。

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