司法所制度
在社會發展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的司法所制度，希望能夠幫助到大家。
司法所制度1
一、政治業務學習制度
（一）要認真學習黨的理論知識，學習時事政治和上級有關文件精神，不斷提高政治理論水平。
（二）要堅持不懈地學習法律、法規、刻苦鉆研業務知識，努力提高自身素質和業務水平。
（三）學習要采取集中學習與自學相結合的方式，倡導理論聯系實際，學用結合的學習方法。每人每年完成一片5000字以上的調研報告，10月底前交縣司法局辦公室。
（四）在參加鄉鎮組織的每周政治理論學習的基礎上，按時參加所里的政治、業務學習，每周學習時間不少于4小時。
（五）學習要有筆記，有心得體會。每人每年撰寫學習筆記不少于20000字，并完成3000字以上的學習心得一篇。
（六）學習要做到有計劃、有目的、有內容、有檢查、有評比、有效果，每季度檢查一次，每半年評比一次，年終進行總結評比。
（七）對取得基層法律服務工作者資格或通過國家司法考試取得律師資格的縣司法局給予一定的獎勵。
二、業務歸檔和管理制度
為了加強對基層司法行政工作業務檔案的管理，根據司法部和國家檔案局的有關規定，制定本制度。
（一）各類業務案卷材料的收集管理和立案歸檔，由具體承辦該項業務的工作者負責。
（二）負責具體工作人員在接受案件指派后，注意收集有關的各種證明材料，向當事人詳細詢問案情，做好談話筆錄。調查取證，所有材料予以妥善保管，做好立卷的準備工作。
（三）辦結法律事務后，應當檢查和整理全部材料，及時補齊和補辦遺漏的材料和手續，修補或復制破損的材料，去掉無關和重復的材料，并在一個月之內進行裝卷歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管。
（四）承辦人在立卷歸檔過程中，要嚴格按照規定，進行各類業務案卷的收集、整理、排列順序和立卷編目及裝訂工作。
（五）檔案管理人員要嚴格按照規定，進行檔案管理工作，在接受案卷時，認真檢查案卷質量，對符合要求的予以接受，并辦理檔案移交手續；對不符合立案規定要求的一律退回承辦人員重新整理裝訂。
（六）檔案管理人員對接收歸檔的案卷，應當根據業務范圍和承辦的法律事項的不同類別，分別立卷、歸檔。代理民事、經濟、行政訴訟案件，辦理非訴訟法律事務、調解糾紛的業務材料要一案一卷，按年度保管期限的原則歸檔。
（七）對本工作站檔案的查閱，要履行有關的登記手續，而對國家機關因工作需要要求查閱檔案的，應出具正式的'介紹信，經逐級審批后方可辦理查閱手續進行查閱。
（八）凡涉及國家機密和個人隱私的法律事務檔案，以及當事人要求保密的法律事務檔案，嚴格按照規定管理，不得借調和查閱。檔案管理人員不得違反制度向任何人提供檔案或者擴大利用范圍，不得向他人泄露檔案的內容。
三、黨風廉政建設制度
（一）司法所工作人員必須堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。
（二）司法所工作人員要養成重事實、依法規、講文明、有禮貌、遵制度、守紀律、拒腐蝕、保清廉的良好職業道德。
（三）司法所必須嚴格按照財務制度管理經費開支。
（四）不準利用職務之便違反職業道德，故意歪曲事實，曲解法律，以權謀私，徇私枉法。
（五）不準向當事人索要財物和接受當事人的吃請、饋贈禮品或讓當事人辦私事。
（六）不準參與、縱容、支持、暗示當事人送禮行賄，拉關系，走后門，辦人情案。
（七）司法所要設群眾投訴意見箱，認真處理群眾來信，熱情接待群眾來訪，保護檢舉、揭發人。對群眾舉報、反映的問題，要及時予以查處。
四、基層司法行政工作服務承諾制
（一）司法所、法律服務所在接待來訪，處理矛盾糾紛時要嚴格實行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一句稍候諒解”的服務承諾，熱情、主動、文明服務。
（二）對受理的矛盾糾紛，嚴格按照程序、時限依法辦理，不得無故推委或徇私。
（三）在接聽“12348”電話時，要以“有問必答、有紛必解有訴必幫、有困必助、有難必救”為宗旨，無償提供法律服務，化解社會矛盾。
（四）對違法違紀行為，將嚴格按照錯案追究制度規定辦理。
（五）對分流到基層的矛盾糾紛實行督辦制度，限期辦理，辦理結果與年終工作考核相掛鉤。
五、基層司法所固定資產管理制度
司法所制度2
一、協助鄉鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作。
二、指導管理本鄉鎮人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作。
三、指導管理本鄉鎮基層法律服務工作。
四、代表鄉鎮人民政府（街道辦事處）處理民間糾紛。
五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。
六、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡行安臵和幫教工作。
七、參與鄉鎮社會治安綜合治理工作。
八、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的其他工作。
九、抓好社區矯正工作。
司法所制度3
一、嚴格落實學習時間。每周星期二上午為理論學習時間，無特殊情況，必須參加，確有急事需辦，經所長批準后方可。
二、認真做好學習筆記。專本記錄，規范格式（按照時間、地點、組織形式、組織者、內容的格式記錄），書寫工整，記錄祥細，不得記錄與學習無關的內容，嚴禁在記錄本上亂涂亂畫。
三、主動撰寫學習文章。利用非集中學習的時間，結合本職業務，認真撰寫心得體會、調研報告及信息文章，每月撰寫500字以上心得體會不少于1篇，調研報告不少于1篇，每月撰寫與司法行政工作有關的信息文章且被《薛城周訊》、區兩辦信息及市司法局以上刊物采用不少于1篇（其中市局級以上全年不少于2篇）。
四、積極參加討論發言。為進一步深化學習效果，根據學習內容，適時組織討論發言，參加人員要認真思考，積極發言，踴躍回答問題。
五、廣泛開展崗位踐行活動。把讀書思考研究問題與履行職責結合起來，把學習理論與提高素質、增強能力結合起來，在崗位上學習，崗位上成才，崗位上建功中促進學習深化。
六、搞好學習檢查考評。建立學習考勤登記本，按時點名，每月組織一次學習記錄情況檢查，開展撰寫心得體會、調研報告及信息文章上稿率評比活動，把學習情況作為年度個人考評的重要依據。
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