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幼兒園工會規章制度（精選13篇）
在我們平凡的日常里，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的幼兒園工會規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園工會規章制度 1
第一條：單位名稱：中心幼兒園
地 址：xx鎮
第二條：單位性質：公有。本幼兒園由xx鎮中心小學籌集資金舉行
第三條：辦園宗旨：用“心”的教育，哺育品性淳良的孩童
第四條：辦學層次：幼兒、學前教育
辦學范圍：3個班
辦學情勢：全日制教育
第五條：資產金額：本幼兒園開辦資金45萬
經費來源：由中心小學自籌
第六條：業務范圍：本幼兒園從事的`是5--6歲幼兒的保育、教育工作
第七條：主管單位：瓊海市教育局
第八條：法人代表：何子權，法人代表按照法律和學校章程規定，對外代表學校行使職權
第九條：決策機構人員組成和議事規則
管理成員：園長：何子權 副園長：馮達莉
機構議事規則：本園辦學過程中的重要事務由學校行政會集體討論決議，各分管引導具體執行。
第十條：本園經費必需用于本園章程規定的業務范圍和事業發展
第十一條：本園按照《中華人民共和國會計法》和國家統一 的會計制度建立嚴格的財務管理制度，保證會計材料合法、真實、精確、完全
第十二條：終止事由：
(一) 因不可抗力迫使單位無法繼續活動
(二) 單位違反法律、行政法規被依法責令關閉
(三) 出資單位因其它原因不舉行或無法舉行
第十三條：本園終止前，須在業務主管單位及有關機關領導下成立清理組織，清理債權債務，處置善后事宜。清理期間，不開展清理以外的活動
第十四條：本園終止后的余下財產按照國家有關規定屬投資者所有
第十五條：修正章程必需經中心小學行政工作會、幼兒園教職工會議通過
第十六條：本章程的說明權屬于中心小學
第十七條：本章程自審批機關核準之日起生效
第十八條：本章程已于年 月 日經中心小學行政會和幼兒園教職工會議通過。
幼兒園工會規章制度 2
為了更好地規范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。
1、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
2、學校工會委員會實行工會主席負責制，負責執行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作；對學校重大問題提出工會委員會經集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向學校黨組織匯報工作，遇到重大問題應及時匯報。
3、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。
4、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監督。
5、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創新、學習考察及文藝、體育活動；協助學校做好評先評優等工作。
6、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的'貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，改善教職工生活；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
7、與學校行政組織建立聯系制度，參與協調勞動關系和調節勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益問題。
8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監督。
9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
10、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。
幼兒園工會規章制度 3
1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼兒園財產。值班人員要按時到崗定時巡邏，發現問題及時處理，重大問題及時匯報帶班領導或打110。
2、嚴格值班手續，特殊情況不能到崗的必須調好班(并報領導及帶班教師批準)。保證幼兒園通訊暢通無阻。
3、值班人員如遇到緊急情況應及時向值班領導匯報，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴防火災。
5、值班人員應該保持值班室的清潔衛生，每次值班結束要將辦公室打掃干凈，收拾整齊所有的.物品，
6、保證大門口前每天清掃，做到干凈整潔。
7、每天檢查幼兒園水、電情況，發現問題及時處理。
8、妥善處理突發事件，當天事情當天處理，事事有著落。
9、每天必須巡視各活動室，以便及時發現失盜等情況。
10、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產損失的，幼兒園要追究當事人的責任。
幼兒園工會規章制度 4
為維護本園及入園幼兒的合法權益，保障幼兒園正常的保育教育秩序，依據《北京市幼兒園管理規定》，結合本園實際情況制定本制度。
一、收費制度
1、收費項目：入園幼兒按月收取保教費及伙食費，其他代 辦服務性收費按照“確有必要，家長自愿”的原則收取。
2、收費標準：保教費、伙食費按月收取，保教費每人每月430元，伙食費每人每月170元。
3、收費時間：每月10日至15日收取下月的.保教費及伙食費。
4、幼兒因特殊原因長期不能來園者，家長應及時到園長辦公室辦理退園手續。
二、退費制度
1、幼兒因自身原因不能來園者，應及時向班主任請假。當月全部缺勤時，退還當月全部保教費，只收200元學位費。
2、幼兒連續缺勤5天以上(不含節假日)應退伙食費，伙食費按連續缺勤天數計算，每天8元(如繼續在本園上學的可在下月順延)，未履行請假手續者不與退費。
3、星期日及國家法定節假日放假不退費。
4、代辦服務性收費按實際發生予以結算，如有余額予以退還。
幼兒園工會規章制度 5
xx市第四幼兒園為了更好的規范園內工作，進一步推動幼兒園民主政治建設，構建和諧校園，不斷完善民主管理體系，保障教職工參與民主管理民主監督權利，推進師德師風建設，幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織，擬定了工會小組成員。20xx年11月7日，工會召開了第一次會議，會議的主要內容有：
一、工會成員及主要職責
二、工會工作、學習、活動制度
三、工會
四、工會經費使用的規定
五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問實施原則
一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責
宣城市第四幼兒園工會委員會設主席一人，副主席一人、女工委一人，下設工會小組長兩名。成員如下：
姓名：盛
職務：工會主席
負責工作內容：全面領導、負責本園工會工作。
姓名：楊
職務：工會副主席
負責工作內容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等）。
姓名：王
職務：工會女工委
負責工作內容：工會組織教師慶生活動，教職員工體檢，教職員工保險。
姓名：張
職務：工會小組長
負責工作內容：工會組織的'教師節日慶祝活動，聽取教職工的想法，向園領導反映教職工的意見及福利發放。
姓名：
職務：工會小組長
負責工作內容：組織教職工的政治學習，調解教職工之間的矛盾。
二、xx市第四幼兒園工會工作制度
為更好地規范工會工作，進一步推進幼兒園民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督的權利，制定本制度。
（一）、本園工會每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
（二）、本園工會委員會實行主席負責制，對園內存在的問題提交工會委員會經集體討論作出建議；自覺接受本園黨組織的領導，對工會作出的建議應及時向本園領導匯報。
（三）、建立健全工會各項工作制度，及時制定本園工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。
（四）、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，組織教職工開展一系列的積極向上、改革創新的活動。
（五）、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促幼兒園行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工的福利事業；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
（六）、與本園行政組織建立聯系制度，參與協調勞動關系和調節勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益問題。
（七）、收好、管好、用好工會經費，定期向教職工公布，接受區教育工會和本園領導的審查監督。
（八）、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
幼兒園工會規章制度 6
一、組織員職責
1、做好工會的組織建設和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。
2、負責及時協調會員之間的關系，做好新會員的入會工作。
3、抓好工會積極分子的培養教育工作，不斷發展壯工會積極分子隊伍。
4、負責組織召開工會員會和會員會。
二、財務員職責
1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。
2、堅持按章躊事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。
3、嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。
4、協助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。
三、生產、安全、技協員職責
1、及時掌握本單位各項指標的'完成情況，組織職工完成生產任務。
2、協助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協作活動。
3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。
4、協助行政做好勞動保險、勞動保護工作。
四、文體、生活員職責
1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養活動骨干，建立活動陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協助行政做好職工福利的發放工作。
3、辦理職工困難補助手續。
幼兒園工會規章制度 7
為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。
一、認真貫徹執行《工會法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。
二、做好職工思想工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的權利，健全職工代表會制度，切實加強職工參政議政的管理工作。
四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以公路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。
五、抓好工會員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。
六、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。
七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的`特殊問題，女職工的保護工作。
九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活
幼兒園工會規章制度 8
根據《中華人民共和國工會法》規定，工會會員有繳納會費的義務。工會組織有對會員上交會費收繳、管理、合理使用和對基層分會會費使用進行監督的職責。為使會費的收繳、管理、使用規范化、制度化，達到及時收繳，規范管理，合理使用，起到有利于基層分會開展活動，有利于調動廣會員積極性的作用，特制定會費收繳、管理規定如下：
一、會員會費的收繳
（一）會費收繳標準
凡是參加工會組織并成為會員的我校在職教職工均應交納會費。根據《中華全國總工會關于收交工會會費的通知》規定，工會會員按照本人月基本工資的.0、5%交納會費（每年以1月份工資單相關數額計算），年會費按照12個月計。
（二）會費收繳程序
1、新批準入會的會員自批準當月開始繳納工會會費。新調入人員一律從正式調入的第二個月起交納會費，并享受會員待遇。
2、各分工會指定專人負責收繳會費。
3、根據中華全國總工會規定：“會員應按月交納會費”。根據我校交納會費的慣例和實際情況，各分會每學期（每年4月、10月底以前）交納一次會費。
4、各分會收繳會費時，均應填寫《工會會費收繳登記表》一式兩份，其中一份交學院工會財務，另一份分會留存。
5、各分工會收繳上來的會費要及時上交學校工會，由學校工會財務統一管理。
6、職工福利全校統一標準。各分會負責核實會員會費收繳名單，不交會費者不享受會員福利。
二、各分會活動經費的開支額度
為支持各分會工作，學校工會根據各分會應交納會費的人數及金額，其中60%可以由各分會按照有關規定，自主安排合理使用。
三、會員會費的管理
會員會費的管理嚴格按照渭南職業技術學院工會經費使用管理規定，堅持收、支兩條線，實行預算管理。
（一）學校工會根據各分會會員人數編制各分會年度收支預算，經財經員會審議批準后下達各分會。
（二）各分會使用會費需事先填寫用款計劃審批單，經分會主席簽字后到學校工會辦理審批手續。用款計劃1000元以內由工會副主席審批，1000元5000元由分管工會工作的校領導審批。
（三）開支報銷按照學校財務管理制度辦理。報銷需填寫開支報銷審批單，由經手人、驗收人分別簽字，分會主席審批后，附用款計劃審批單，按報銷流躊理審批報銷手續。
（四）會費收繳和使用情況公開，各分會要健全收支賬目，每年向全體會員公布一次，自覺接受會員群眾的監督。學校工會將定期進行檢查，并按照學校工會經費管理使用辦法有關規定接受審計。
四、本規定自20xx年1月1日起試行。
幼兒園工會規章制度 9
一、工作人員衛生要求：
1、從業人員必須掌握食品衛生的基本知識，全心全意為師幼服務，力求做到飯熱菜香，食品衛生。
2、從業人員必須身體、心理健康，每年進行一次體檢，持健康證明上崗。
3、從業人員講究個人衛生，在工作中應穿工作服、戴口罩。
4、從業人員患有有礙食品衛生疾病的，不得直接接觸入口的食品，不能參加分餐工作。
二、食堂衛生要求：
1、餐炊具使用前必須洗凈并消毒，未經消毒的餐飲具不得使用。餐炊具消毒不得與清洗蔬菜肉類等設備混用。嚴格執行消毒制度。
2、食堂要有有效的除四害設施，徹底清除四害。
3、食堂器物放置整齊、有序，廚房垃圾及時清除干凈。
4、每天餐后打掃食堂一次，每周清潔一次，保持食堂衛生。
三、食品衛生要求：
1、采購員嚴把食品采購關，杜絕一切不符合食品衛生的食物進入食堂，在食堂內發現這些食品立即報廢處理，嚴防食物中毒。
2、食品貯存應按要求、食品性質分類存放，并定期倒倉檢查，及時處理爛變質食品。
3、嚴格執行食品留樣制度，保證每日進食必有留樣。
四、食堂安全要求：
1、食堂負責人必須定期對食堂工作人員進行安全培訓，并檢查食堂安全隱患，發現及時上報處理。
2、食堂工作人員每日下班前必須對自己工作區進行安全隱患排查，做到及時發現及時上報及時處理。
3、食堂負責人每日下班前認真排查各工作區、倉庫安全隱患。
3、幼兒園廚房規章制度管理制度
1、餐具、用具使用前后清洗干凈
2、確保餐具、盛具一餐一消毒，消毒后的餐飲用具及時存放在餐具專用的保潔柜內備用。餐用保潔柜每天清洗消毒，避免污染。
3、清洗蔬菜、肉類水池分開使用。加工肉類操作臺與蔬菜操作臺分開使用。
4、面板、灶臺隨時保持干凈整潔，愛護愛護灶具、廚具、碗、桶
5、生熟食分開存放，生熟食盛具做明顯標記。
6、嚴把食品安全衛士關杜絕爛、變質、發霉、生蟲偽劣和沒有清洗干凈、有雜質的半成品下鍋
7、粗加工時(如撿菜、削土豆皮等)，各種垃圾隨時入筐，地面隨時保持干凈整潔
8、蔬菜切配前應先沖洗，后浸泡十分鐘以上，再經充分沖洗;禽蛋類在使用前應當對外殼進行清洗。
9、環境衛生要求:食堂清潔衛生，無垃圾，無積水，無污垢、洗碗池無沉渣，下水道通暢無阻，各區域死角衛生干凈，環境衛生實行"四定":定人、定物、定時間、定質量，分區域分工負責，每天不定期檢查。
10、搞好包干區清潔衛生工作，隨時保持干凈，每周不定期檢查兩次，周五掃除清理衛生死角。
11、為幼兒的餐飲做好準備，必須按時供應開餐。
12、按人數定量配餐，杜絕剩飯剩菜，減少浪費。
13、飯菜精工細作，注意軟嫩，兩周菜不重復，注意花色品種及營養元素的調配，做到葷素搭配、粗細搭配。
14、不允許吃剩飯剩菜、原料發生浪費。
15、與保健醫生一起擬定幼兒營養食譜，并嚴格按食譜制作飯菜，每周四之前制定好下兩周食譜，做到營養均衡不重復不重樣。
16、嚴格按照食譜制作飯菜，不允許私自改換食譜，如有變化，需負責人員同意。
17、根據食品庫存制定采購計劃單，杜絕菜品長時間存放，導致變壞變爛，造成浪費嚴重，拒絕質量不過關菜品。
18、應保持良好的`個人衛生，操作時應保持穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發置于帽內;不得留長指甲、涂指甲油、佩戴飾物。專間操作人員應戴口罩。
19、不得在食品加工和銷售場所內吸煙。
20、禁止在廚房內放置任何私人用品，保持廚房內整潔衛生。
21、當日供應的各種菜肴(包括含餡的面制品)，應當分別在冰箱內留樣。
22、留樣食品應按品種分別盛放于清洗消毒后的密封專用容器內，并放置在專用冷藏設施中，每個樣品留樣應滿足檢驗需要，每種菜肴留樣量不少于100克，并做好留樣食汽稱、留樣量、留樣時間、留樣人員記錄。23、留樣容器為3套，留樣超過48小時，及時處理并清洗、消毒容器。違規一次扣罰10元
24、留樣冰箱由專人負責，冰箱內不得放入其他食品。
25、始終把防火、防盜、防止食物中毒放在工作的首位。操作中嚴格按照操作流程和產品規格、標準執行、注意衛生、安全檢查和節約。
幼兒園工會規章制度 10
xx市第四幼兒園為了更好的規范園內工作，進一步推動幼兒園建設，構建和諧校園，不斷完善管理體系，保障教職工參與管理監督權利，推進師德師風建設，幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織，擬定了工會小組成員。20xx年xx月7日，工會召開了第一次會議，會議的主要內容有：
一、工會成員及主要職責
二、工會工作、學習、活動制度
三、工會工作計劃
四、工會經費使用的規定
五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問實施原則
一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責
宣城市第四幼兒園工會員會設主席一人，副主席一人、女工一人，下設工會小組長兩名。成員如下：
姓名：盛xx
職務：工會主席
負責工作內容：全面領導、負責本園工會工作。
姓名：楊xx
職務：工會副主席
負責工作內容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等）。
姓名：王xx
職務：工會女工
負責工作內容：工會組織教師慶生活動，教職員工體檢，教職員工保險。
姓名：張xx
職務：工會小組長
負責工作內容：工會組織的教師節日慶祝活動，聽取教職工的想法，向園領導映教職工的意見及福利發放。
姓名：xx
職務：工會小組長
負責工作內容：組織教職工的學習，調解教職工之間的矛盾。
二、xx市第四幼兒園工會工作制度
為更好地規范工會工作，進一步推進幼兒園建設，構建和諧校園，保障教職工參與幼兒園管理和監督的權利，制定本制度。
（一）、本園工會每月至少召開一次工會員會全體員會議，學習有關政策法規，研究布置工作，健全制度，正常生活。
（二）、本園工會員會實行主席負責制，對園內存在的問題提交工會員會經集體討論作出建議；自覺接受本園黨組織的領導，對工會作出的建議應及時向本園領導匯報。
（三）、建立健全工會各項工作制度，及時制定本園工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。
（四）、對教職工進行思想教育和教師職業道德教育，組織教職工開展一系列的積極向上、創新的.活動。
（五）、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促幼兒園行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工的福利事業；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
（六）、與本園行政組織建立聯系制度，參與協調勞動關系和調節勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益問題。
（七）、收好、管好、用好工會經費，定期向教職工公布，接受區教育工會和本園領導的審查監督。
（八）、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
幼兒園工會規章制度 11
1、建立健全職工代表大會制度。充分發揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監督作用,推行廠務公開制度,加強工會的維護職能。
1.1建立健全工會組織,發揮工會職能。
1.2強化職工群眾監督職能,依法維護職工的合法權益,繼續推行園務公開制度。
1.3按照國家法律法規有關政策,做好來信來訪接待處理工作。
2、關心職工及遺屬的生產和生活,加強園所文化建設。
2.1做好困難職工申報工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實行特困戶檔案全國聯網并動態管理。
2.2組織開展“創先爭優”活動及節日期間的文體娛樂活動,豐富職工文化生活。
2.3關心女職工及兒童的身心健康狀況,按相關規定對全園職工、在園幼兒每年進行體檢。
3、會費的收繳和使用制度
3.1職工經個人申請均可加入工會組織,會員有上繳會費的責任與義務,也有享受會費的.權利。
3.2會費的上繳標準為:會員每月工資收入的0.5%向工會組織交納會費。
3.3會費的收繳程序:工會負責同志將會員的會費按標準足額收取,按時上交工會。
4、計劃生育工作管理制度
4.1計劃生育是我國的一項基本國策,人口與計劃生育工作應根據國家頒布的《人口與計劃生育法》,實行行政一把手負責制,單位目標管理責任制。
4.2計劃生育實行目標管理責任制
4.2.1計劃生育率100%,晚育率100%。
4.2.2離崗、休假人員簽訂計劃生育合同率100%。
4.2.3當年措施落實率90%。
4.3女職工生育滿三個月應采取節育措施。
幼兒園工會規章制度 12
1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼兒園財產。值班人員要按時到崗定時巡邏，發現問題及時處理，重大問題及時匯報帶班領導或打110。
2、嚴格值班手續，特殊情況不能到崗的必須調好班(并報領導及帶班教師批準)。保證幼兒園通訊暢通無阻。
3、值班人員如遇到緊急情況應及時向值班領導匯報，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴防火災。
5、值班人員應該保持值班室的'清潔衛生，每次值班結束要將辦公室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，
6、保證大門口前每天清掃，做到干凈整潔。
7、每天檢查幼兒園水、電情況，發現問題及時處理。
8、妥善處理突發事件，當天事情當天處理，事事有著落。
9、每天必須巡視各活動室，以便及時發現失盜等情況。
10、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產損失的，幼兒園要追究當事人的責任。
幼兒園工會規章制度 13
一、幼兒園工會是園內教職員工自愿結成的群眾組織，是聯系園方與職工的橋梁與紐帶，是職工合法權益的.代表者和維護者。
二、幼兒園工會必須遵守憲法和法律，支持改革開放和社會主義現代化建設，依照中國工會章程獨立自主地開展工作。
三、幼兒園工會在維護國家整體利益的同時，其主要職責是代表和維護職工的合法權益，組織和教育職工依法行使民主權利，參與幼兒園管理。
四、幼兒園工會組織職工努力完成本職工作，動員職工積極參加社會主義精神文明建設，提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
五、幼兒園工會要密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務。
六、幼兒園工會方和用工方通過平等協商，協調勞動關系，維護企業職工的勞動權益。
七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會的權利，并有退出工會的自由。
八、幼兒園在成立工會組織后，應選舉工會主席一名，建立工會委員會，組織工會會員開展活動。如幼兒園終止舉辦，則幼兒園工會相應撤銷。
九、幼兒園經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見。
十、幼兒園召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
十一、職工合法權益受到侵害的，工會應當支持職工依法提出申訴、申請仲裁、提起訴訟，并提供法律幫助。
十二、工會應當支持幼兒園領導依法進行保教活動，會同教職員工以主人翁態度對待勞動，愛護幼兒園財產，組織職工開展群眾性合理化建議、科研創新活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。
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