醫院保安管理制度（精選15篇）
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的醫院保安管理制度，歡迎大家分享。
醫院保安管理制度 1
一、穿工作制服戴工作牌上崗，且衣著整潔大方，否則罰款5元/次；
二、不留長發，怪發，不染發，經批評教育不改者，罰款5元/次；
三、嚴禁穿短褲，穿拖鞋上班，否則罰款10元/次；
四、不遲到，不早退，不擅自離崗，否則罰款10元/次；
五、上班期間不得吃零食，不吸煙，不讀書看報，不打瞌睡，否則罰款5元/次；
六、嚴禁值班保安酗酒，鬧事，否則取消當月全部獎金并開除；
七、保安人員多學習業務知識，做到按規操作，依法辦事，不得和任何人吵架，甚至打架，否則取消當月獎金并開除；
八、保安人員必須服從公司和醫院的安排和現場主管，隊長的管理，否則開除處分；
九、做好各部門之間的協調工作和值班，巡邏工作；
十、必須對當天的工作作好筆錄，辦理交接手續時應雙方簽字，否則將按時間段追究事故責任；
十一、定期檢查消防設施，消除火災隱患；
十二、上班時間內不得會客，不得利用職務之便帶他人進入醫院，嚴禁非工作人員留宿否則嚴肅處理；
十三、嚴禁偷，拿，賣醫院的任何物品，設備，設施等，否則本公司取消全部獎金并開除，違法者將扭送公安機關；
十四、請假者必須執請假手續——寫請假條，經管理人員簽字同意后方可，否則管理人員有權給予適當的處罰；
十五、辭職者必須履行辭職手續，即提前一周寫辭職報告上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結帳，否則本公司不予以辦理手續；
十六、對工作認真負責，對顧客熱情服務，對違規者必須履行自己的職責；
十七、對未明文規定的事項，現場管理人員有權給予批評和適當的經濟處罰；
十八、值班室，收發室隨時保持潔凈，整齊，嚴禁停放自行車，放置雜物等，違者罰款1——10元；
十九、門衛必須嚴格盤查出入的人員，車輛，對帶出醫院的`公共財物必須持有有關部門負責人的簽字方可放行，否則將追究其責任；
二十、門衛必須嚴格會客登記制度；
二十一、對用水，用電有違章操作的行為有權進行干預制止或及時匯報；
二十二、保安人員不得亂用警用物品，不得帶出醫院或在不值班時使用，否則罰款10——100元；
二十三、值班室內不得亂接電器，否則罰款10——100元；
二十四、值班室內不得打牌，賭博，否則取消獎金并開除；
二十五、未經管理人員許可，保安人員不得以公司名義隨便向醫院借用任何東西。
醫院保安管理制度 2
一、崗位職責：
（一）服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
（二）維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關注收銀臺周邊情況，確保營業款絕對安全。
（三）禁止患者在醫院內吸煙，發現吸煙者應立即勸阻。
（四）謝絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進入醫院。
（五）嚴格禁止寵物進醫院。
（六）禁止未經醫院相關部門許可的'考察學習團隊在我院拍照。
（七）嚴厲禁止醫托及其他不法分子在我院活動。
（八）每天不少于8次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。
（九）負責對各區域水、電等設備設施定點定時監控使用規范的安全維護。
（十）負責對影響醫院形象的行為進行制止。
（十一）負責前門車輛引導和人員通往秩序。
（十二）指揮自行車、摩托車、電瓶車及其他車輛定點停放。
（十三）禁止在醫院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
（十四）杜絕危險品進入醫院，禁止攜帶寵物進入醫院。
（十五）對破壞醫院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。
（十六）嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄。
二、值勤紀律及行為準則
（一）當班保安要求儀容整潔，按規定著裝，不得留胡須長發，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧嘩，不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
（二）不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。
（三）當班時不準坐臥、吸煙、吃東西、聽收音機、看書報、扎堆聊天。
（四）尊重領導，服從管理。
（五）不得恐嚇、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用并不文明用語。
三、獎則
醫院獎勵以精神獎勵和物資獎勵相結合，具體措施有口頭當面表揚書面表揚獎勵資金。
四、獎勵范圍
（一）月考核：無違紀違規行為，工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵10元。
（二）忠于職守，文明值勤，優質服務、秉公辦事受到患者或院方領導表揚的一次獎勵10元。
（三）值勤中及時發現并有效控制各類治安事件和災害事故，抓獲違法犯罪為醫院避免經濟損失的一次獎勵20―100元。
（四）年度考核：全年無違紀違規記錄，服從命令、聽從指揮、忠于職守、優質服務、工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵50―150元。
（五）其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標準。
五、罰則
醫院所有相關制度罰則以教育為主，結合現實情況以經濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評書面批評經濟處罰。
六、處罰范圍
（一）當班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒，做其他與工作無關事項的，一次扣款20元。
（三）不服從領導管理，沒有遵守保安職責，違反崗位責任制、給醫院帶來經濟損失較小的，給予一次扣款50--100元。
（四）當時時間沒有遵守崗位責任制，給醫院帶來較大經濟損失的，給于扣除當月工資；造成嚴重經濟損失和后果的，給予除名并依法追究其刑事責任。
醫院保安管理制度 3
1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作，準時到崗到位，工作時必須著警服并保持警容嚴整。
2、嚴格交接班制度，交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。
3、上班時不準遲到，不準串崗，不準聊天，不準抽煙，不準睡覺，不準看書看報。
4、及時接聽好報警電話，對報警求助的`必須及時趕赴現場，認真調查處理，處理結果要及時向科領導匯報。
5、服從分配，有事調休或調班一定要報請同意。
6、要注意個人衛生和公共場所衛生，特別是辦公室衛生，要始終保持清潔整齊。
7、同志之間要團結友愛，相互尊重，不做不利于工作、團結的事，不講不利于工作、團結的話，大家團結一致共同努力做好工作。
醫院保安管理制度 4
第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質，創建一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。
第二條在醫院的領導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環境的'安全，發現重大問題及時向上級主管領導請示、報告，必要時向公安部門報告。
第三條貫徹執行國家有關安全保衛工作的法律、法規，開展安全保衛基礎工作建設;
第四條制定和組織落實醫院各項安全保衛工作制度、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作;
第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;
第六條加強內部治安管理，預防和制止發生在醫院的違法犯罪行為和擾亂醫院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫院安全穩定;
第七條及時向公安機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場協助公安機關調查;向公安機關報告醫院的重大不安定因素，協助公安機關和有關部門采取預防和化解措施;
第八條協助有關部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調解醫院內部治安糾紛，根據我院的實際情況協助處理醫患矛盾，確保我院人員、財產安全;
第九條負責醫院內部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時化解內部不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的安全;
第十條根據需要，檢查進入醫院人員的證件，登記出入的物品和車輛;
第十一條在醫院范圍內組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;
第十二條完成院領導交辦的其他任務。
第十三條著裝規定
1、保安人員上崗執勤時，按規定著統一服裝、佩戴胸卡。
2、保安人員須按規定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。
3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。
第十四條舉止和儀容規定
1、保安人員執勤時應做到精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明;著裝外出工作，執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。
2、保安人員不準留長發和剃光頭，不得染發;不準留大鬃角和長胡須。
3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發現的問題必須得到糾正。
4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。
第十五條語言和禮節規定
1、保安人員應具有良好的職業道德，做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。
2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執勤、文明用語。
3、執勤遇見領導要主動問侯。
第十六條值班室管理規定
1、值班室內應保持整潔、美觀、統一。
2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。
3、妥善保管好個人財物，注意防盜。
4、注意防火，不得在值班室內使用大功率的家電，不得私拉電線。
第十七條崗位紀律規定
1、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。
2、不準刁難來訪人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。
3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。
4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。
5、要愛護公物。
6、晚間按時巡視各科室，發現閑雜人等要清退，發現水電浪費現象要及時處理，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。
7、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發事件中的應急能力。
第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：
1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違反醫院相關規定制度的，且拒不改正者;
2、院內發生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發生意外事故，坐視不理;遇突發性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范，致使發生安全事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態，造成不良影響者。
3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。
第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫院機密的;以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。
醫院保安管理制度 5
一、安保管理整體設想及策劃
醫院的安保管理不同于一般的管理。首先，醫院管理的服務對象具有雙重性。保安人員不僅應給病人提供服務，還要同時滿足醫務人員的服務需要，而醫務人員又在為病人服務。服務要求越高，管理難度越大。
所以醫院在安保管理整體設想和策劃方面，除了要考慮為醫務人員和病人提供優質服務和安全保障，創造安全、文明、舒適的就醫環境，還必須保證醫院正常的醫療工作秩序。同時，良好的管理還能為醫院樹立品牌形象，吸引外來病人就診，提高經濟效益。
安全要求高，專業性強，這是醫院安保的一大特點。保安工作是重中之重，是管理工作面臨的最大挑戰。醫院不同于一般住宅、寫字樓，人員流動量大，天天面對的是孕產婦及病患等特殊人群，對人員素質有較高要求，有應對醫院突發事件的能力和預案，除了保安業務素質以外，還需要注重學習醫院衛生常識和CPR急救知識。作為醫院后勤安全保衛管理部門，我們的管理目標是：堅持“預防為主、防治結合”的管理方針，以人為本，有效發揮技防優勢，在工作中突出四個重點：以人財物安全為重點、以消防管理為重點、以融洽醫患關系維持良好醫療秩序為重點、以突發事件處理為重點，全面做好醫院各項安全保衛工作。安保主要工作具體細化為：
治安管理服務方面
1.人身及財物安全
1.1維護醫護人員和患者的人身安全。
1.2維護醫院的財產安全及醫護人員和患者的財產安全。
1.3做好五防工作（防火、防盜、防傷害、防破壞、防自然災害）。
2.醫療秩序維護
2.1維持掛號、繳費、取藥、就診等醫療項目的排隊就診秩序。
2.2打擊、揭露、制止醫托的醫療詐騙行為維護就醫者及醫院的權益。
2.3維護住院部及診療區的醫療安全和就診秩序。
2.4制止不文明行為，維護就醫者權益。
2.5限制醫藥代表在院內的隨意出入。
2.6制止院內各類糾紛。
2.7向就醫者提供便捷咨詢、指引以及其它便捷服務。
3.節能輔助管理
3.1定時開燈熄燈。
3.2檢查自來水龍頭。
3.3檢查并按節能要求控制空調開關時間和環境溫度。
4.消防安全管理
4.1義務消防隊組織的建立和完善
4.1.1義務消防隊長由安保主管擔任，全體安保人員均為義務消防隊隊員。
4.1.2熟悉醫院應急預案和組織演練（每半年組織一次）。
4.2消防安全知識宣傳普及
4.2.1利用日常巡邏對醫患人員適時進行防火宣傳。
4.2.2不定期舉辦消防知識講座。
4.2.3建立消防宣傳欄。
4.2.4組織觀看消防宣傳類的影音制品。
4.2.5配合消防主管部門發放消防宣傳資料。
4.3消防設備設施維護保養
4.3.1定期對消防設備設施運行情況進行檢查。
4.3.2配合電工對消防設備設施定期進行維護保養。
4.3.3消防設備設施的隱患排除。
4.3.4火警信號誤報及時處理。
4.4日常隱患控制
4.4.1對消防通道通暢情況的檢查及整改。
4.4.2對科室、倉庫、病區、辦公室的`防火檢查。
4.4.3對施工場所動火作業的監控管理。
4.4.4對院內控煙的管理。
4.4.5對進出醫院易燃、易爆物品的檢查控制。
4.5火災情況處理
4.5.1及時上報總務部、醫院領導和報火警119。
4.5.2組織義務消防隊，盡可能撲滅初期火災。
4.5.3組織對現場滅火并控制火勢防止擴散。
4.5.4控制醫患人員進入火區、積極組織人員疏散。
4.5.5組織轉移人員、貴重物品。
4.5.6控制各出口防止嫌疑人逃逸（適用縱火嫌疑）。
5.車輛管理管理
5.1車輛進出和收費管理
5.1.1協助車場管理員對來院就診客戶車輛停放有序（根據實際情況適時進行）。
5.1.2引導車輛行駛方向和停車位置。
5.1.3醫院車輛到達與出發相關服務（根據實際情況適時進行）。
5.1.4按規定收取車位使用費（根據實際情況適時進行）。
5.2交通秩序和停放秩序維護
5.2.1醫院就診高峰期車輛的疏導分流。
5.2.2院前車場車位控制。
5.2.3急救、消防通道和重點部位禁止停車的管理。
5.2.4社會公務活動車輛停放管理。
5.2.5出租車候客秩序的管理。
5.2.6電動車、自行車棚管理。
5.3車輛防盜防損
5.3.1停車場安全巡查。
5.3.2車輛停放車位時的指揮。
5.3.3車場車輛防撬、防盜。
5.3.4防車輛被惡意破壞。
5.3.5車門、車窗、后備箱未關等情況通報和控制。
5.4院前交通肇事處理
5.4.1疏導和分流防止交通堵塞。
5.4.2視情況報警。
5.4.3有傷者時及時組織救護。
5.4.4防止肇事車輛逃逸和保護車禍現場。
二、安保值班安排表
略
三、管理制度
完善管理制度的建設，通過詳細完善的規章制度，明確細化各崗位職責，將崗位責任落實到個人，防止發生相互推諉的現象，使分工明確，職責清晰，對工作的有效展開和實施奠定了堅實的基礎。
1、各崗位職責
1.1門崗安保人員職責
1.1.1．著裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天，不得脫崗。
1.1.2．注意進入醫院人員的言談舉止和車輛的檢查，及時發現醫鬧人員，對可能發生醫鬧的苗頭提高警惕，及時報告，確保安全。對發生醫鬧的行為積極阻止，全力維護好醫院秩序。
1.1.3．嚴禁推銷員、藥品代理等閑雜人員進入醫院。
1.1.4．做好來訪人員的登記工作，禁止帶有危險品進入醫院。
1.1.5．配合客服部做好出入院客戶服務，嚴格執行出院規定流程（特別注意新生兒的管理）。
1.1.6.隨時接受、完成醫院領導交辦的其它工作。
2、巡邏崗安保人員職責
2.1．負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄區域，留意治安消防情況，并作好記錄。
2.2．負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離。
2.3．負責巡查醫院內設備房、公共設備設施情況，發現問題，及時通知相關部門。
2.4．負責頂替需要短時離開崗位的保安員。
2.5．負責巡查停車場治安、消防情況。
2.6．隨時接受并完成醫院領導交辦的其它工作。
3、停車場管理員職責
3.1．維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。
3.2．提醒醫患人員離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，做好巡檢工作，保證車輛安全。
醫院保安管理制度 6
一、目的：
降低醫院各項治安矛盾事件的風險，維護院區內外的員工、病人、家屬及探訪者以及設備安全無隱患，并在發生意外與異常事件能迅速有效地將傷害降至最低。
二、范圍：
院區內外。
三、權責
1、院長：統籌醫院安全管理年度計劃實施的全過程。
2、部門分管院長：協助院長推進醫院安全管理的各項工作。
3、醫院安全生產委員會：監督日常的安全管理工作，對總務部上報的治安安全趨勢和改進做出審批并組織實施，負責確認每年度安全管理計劃。
4、總務部
（1）負責制訂醫院安全管理計劃。
（2）監督保安人員對院內安全的巡視、疏導。
（3）院內道路交通安全、全院門鎖鑰匙、監控設施管理。
（4）指導治安安全工作，負責治安安全設施設備及應急物資的監督管理。
（5）指揮開展突發事件的應急處理，保安人員的`調度等各項工作。
（6）組織開展安全制度培訓。
（7）對收集的基礎數據分析。
5、保安部：在總務部的指導之下，執行各項治安管理制度，協助總務部開展安全應急事件的處理工作，組織開展治安安全培訓，收集所有數據，上報總務部。
6、醫學工程與信息部：負責管理醫院各項醫療器材、設備的保養、維護、修復和醫療設施設備巡檢計劃的擬定。
7、員工：積極配合醫院安全工作，參與安全培訓、演練，協助總務部開展突發事件處理工作。
四、作業內容
1、醫院安全計劃制訂：包括保衛維護醫院安全環境的人力和物力資源、車輛管控等方面。
（1）院內交通管理，出入口車輛控制。
（2）盜竊等犯罪案件處理。
（3）擾亂公共秩序事件處理。
（4）病區訪客管制。
（5）治安事件分析與報告。
2、安全巡查：全院設置治安巡更點111個，每日由保安人員巡邏并打點記錄，重點區域（消防監控中心、產科、急診）安排人員24小時值守。巡查點位詳見全院常規巡更點位表。全院共設置24小時固定治安執勤點9個，白班12小時治安執勤點4個。車輛管理設置崗位4個，醫院北門（與大學接口）保安24小時固定治安執勤。
3、院內交通管理
（1）對醫院進出車輛進行有序管控：車輛進入醫院大門后逆時針行駛，院內環道實行單循環，不得逆向行駛。（除救護車、消防車、警車、送血車、醫院大巴車）
（2）控制車輛入院，當院內車輛達到飽和時，入口保安限制外圍車輛進入院區。
（3）保證護送急診患者的車輛能進入急診區域，指定保安人員在此區域值崗。
4、人員身份識別
（1）凡員工在院內上班期間必須佩戴胸牌。
（2）住院患者身份識別以病服和腕帶為依據，陪護及探視人員以陪護證為依據。
（3）門診人員：就診卡和病歷本。
（4）實習學生、進修人員、規培醫生身份識別以教學管理部、醫務部、護理部所發的胸牌為依據。
（5）外包人員、維保人員、業務聯系人員身份識別以聯系科室發放的工作牌為依據，并做好登記。
（6）志愿者：志愿者統一穿著由團委下發印有醫院標識的紅色馬甲。
5、門禁管制
（1）手術室、重癥醫學科、新生兒室、產房、各病區、檢驗科、消控中心、機電部、食堂、科教樓、大樓頂層設置門禁。
（2）病房樓限時探訪，每天8：00~10：00、12：00~14：00以及21：00~次日6：00為管理時間，非探視時間進入病區，需持有陪護證。
6、備用鑰匙管理
（1）總務部在防范安全的前提下，將全院的房門統一編號。將門診部、行政樓、醫技科室的鑰匙進行編號，并留有備用鑰匙，存放在總值班室，鑰匙柜使用雙重鎖具管理，鑰匙由總務部和行政總值班負責管理。
（2）各臨床科室護理單元按總務部的房門編號對鑰匙進行編號，并留有備用鑰匙，存放在庫房貴重物品柜內，鑰匙由住院總和值班護士負責管理。
7、監控系統
（1）院區范圍內裝有監控攝像頭，全面監控人員密集區域以及重點部位、隔離區域。
（2）錄像資料的保存、調閱、拷貝依據《監控管理制度》執行。
8、治安問題處理
（1）制定治安事件處理流程，對涉及患者、來訪者、員工和財產的治安問題采取恰當行動，以最大限度降低治安事件對醫院的不良影響。
（2）工作場所發生暴力行為的處置措施詳見《暴力事件處置預案》。
9、教育訓練
（1）全院性崗前培訓：加強員工安全宣教力度，對新職工上崗前進行安全崗前培訓，掌握基本防盜措施，提高員工安全意識。
（2）保安部、機電部的崗前培訓：崗前培訓包括在緊急事件發生時各成員的職責。
（3）在職培訓：每個部門都須進行在職培訓。主要培訓內容：對部門員工在緊急狀況和在緊急事件中的處理程序進行在職培訓，以確保部門員工的安全。
（4）保安業務知識培訓：每月進行保安業務知識培訓，提高保安業務水平及專業技能等。
10、監測機制
（1）報告和監視：監測機制被用來識別和記錄對人員安全有不利影響的安全問題、故障和人為錯誤。總務部在發現問題或接到風險報告后應上報質量管理辦公室，并將改進活動上報安全生產委員會。
（2）持續性能監測指標：持續的性能監視可以幫助安全管理項目維持一個安全的醫療環境，根據監控指標做出的改進活動每季度要向安全生產委員會上報。
11、年度計劃評估：總務部每年結合法律法規及優質醫療創建標準、數據收集分析對計劃進行年度評估，內容包括計劃的目標、范圍、有效性等方面。年度評估提交設施安全管理委員會進行討論，并將提出的建議作為改進活動的一部分整合到治安安全管理計劃中。
醫院保安管理制度 7
一、在分管院長領導及上級公安機關的指導下，維護醫院治安秩序，保障醫療、教學、科研工作的正常運行。
二、嚴格各項安全保衛措施，確保重點部門的安全，發現重大問題及時向分管院長和公安部門請示，報告。
三、負責全院集體戶口的戶籍管理和外來人口臨時戶口的申報、管理。
四、加強對保安和門衛工作的領導，維護院內治安秩序，積極查破一般刑事案件，協助公安機關偵破重大案件。
五、領導全院義務消防組織，加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的“四防”教育。消除不安全的隱患，落實整改措施。
六、積極做好醫院的'安全防范工作，重大節日進行安全大檢查，發現問題及時整改。
七、加強院內車輛管理及保管工作，非停車地方嚴禁停車。
八、、做好接待保衛工作，確保外賓和首長的安全。
九、承辦院領導和有關部門布置的任務。
醫院保安管理制度 8
第一條、加強院長負責的分級安全責任制。
（一）院長要全面負責本院的安全保衛工作。行政副院長為安全保衛負責人，具體負責本院的安全保衛工作。分管醫療、醫技、門診工作的業務副院長負責分管范圍內的安全保衛工作。各科、室、班組的主任、護士長、班組長為所屬范圍內的安全保衛工作負責人。安全保衛科負責組織實施安全保衛工作。各崗位、各工種，如：司爐工、電工、設備維修工、木工等對所在崗位工作的安全保衛負責。
（二）各級領導都要切實履行擔負的安全保衛職責，把安全保衛工作列入各自的領導議事日程，與醫療業務管理同計劃、同布置、同檢查、同總結，使安全保衛落實到實處，做到任務明確，盡職盡責，層層有人抓。
（三）院辦公室應在年初將本院安全保衛負責名單呈報上級備案。
第二條、健全醫院安全保衛管理委員會
（一）醫院安全保衛管理委員會由行政副院長任主任，保衛科長、后勤科長，委員成員為：醫務科長、后勤科長、基建辦公室主任。日常安全保衛工作由保衛科全權負責。
（二）安全保衛管理委員會學習貫徹宣傳上級勞動安全和社會治安保衛方針、政策、法規；制度并實施安全保衛工作計劃；定期進行全院安全大檢查，及時采取措施消除不安全隱患，領導義務消防隊工作，總結評比，獎懲兌現，事故的調查處理報告。
（三）安全保衛管理委員會分工：主任負責全部安全保衛領導工作；醫務科主任負責醫療安全保衛工作；預防保健科長負責職工勞動保護安全工作；后勤科長、設備給點組長、基建辦公室主任負責消防安全工作；保衛科長負責全院治安保衛工作，并負責日常安全檢查督促工作，根據檢查發現問題提出整改意見。
第三條、提高義務消防隊員的素質，增設適當的消防器材。
（一）醫院義務消防隊，從各大科室抽調部分人組成義務消防隊（院部1人，保衛科1人，后勤3人，門診部2人，內科2人，外科2人，婦產科2人，檢驗科2人，放射科1人，手術室2人）。副院長任組長，后勤科長、保衛科長任副組長，委托縣城北派出所定期培訓，每個隊員都要增強防火觀念，必須做到能宣傳、能檢查、能及時發現和整改火險，能熟練使用消防器材，能有效撲救初期火災，維護保養消防器材。
（二）對重要防火部位，應配備一定數量的消防器材，由安全保衛科進行統計申報，經院領導審核同意后購買。
（三）義務消防隊要同重點部位工作人員經常配合作好預防工作，及時清除不安全隱患。醫院重點消防部位有：中西藥房、住院部、手術室、放射科、檢驗科、供應室、后勤庫房、洗漿房、電工房、鍋爐房、廚房、木工房、放療室、計算機中心。
（四）重點部位要建立防火崗位責任制，消防規章制度要上墻，熟記制度內容，嚴格執行防火安全措施，完善和充實消防設備。
第四條、及時發現隱患及時整改。
（一）推行二級安全檢查制度。各科室班組每月進行一次安全檢查；院安全保衛管理委員會每月及重大節日前進行一次安全檢查。
（二）安全檢查重點內容：
1、檢查用火、用電和易燃易爆物品，重要物質儲存過程中的防火安全情況。
2、建筑結構，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。
3、火險隱患的整改情況。
4、各種安全制度的執行情況。
5、各種安全設備是否完好備用。
6、領導同職工的安全思想狀況。
（三）檢查中發現的安全隱患，要逐級逐件上報到安全保衛管理委員會，由安全管理委員會逐件查核登記，認真研究提出整改意見。凡是難于整改的重大問題，呈報院辦研究解決。
第五條、加強職工安全知識的普及，重點工種的`訓練。
（一）新調入院的職工要進行上崗前的.安全教育。
（二）實習進修人員來院時，由醫務科負責進行安全知識教育。
（三）全院職工進行安全知識普及教育，使全體職工一般能達到三懂三會。即懂得本崗位過程中的火災危險性；懂得預防火災的措施：懂得撲救火災的方法，會報警；會使用消防器材；會撲救初期火災。
第六條、建立防火檔案。
院保衛科有健全的防火檔案，內容完整，字跡清晰，隨時記載，管好用活。
第七條、健全崗位防火責任制。
（一）全院職工必須對本單位安全負責，盡到本職工作崗位的安全責任。具體工作由科室配合落實到人頭。
（二）每個崗位職工都要嚴格履行崗位安全責任，自覺遵守安全規章制度和安全操作規程，切實做到處處有人管。
第八條、搞好安全保衛工作。
（一）把安全保衛工作納入醫院目標管理的內容，年終檢查考核評比。
（二）獎懲兌現，對于在安全保衛工作中遵守制度做出成績的科室和個人給予表彰或物質獎勵，對于違反操作規程，不遵守安全制度，造成事故火災的，根據情節酌情給予行政的，經濟的以至法律的處理。
醫院保安管理制度 9
現將我院研究制定的《安全保衛工作制度》印發給你們，請組織職工認真學習，并貫徹執行。安全保衛工作制度按照國家衛生計生委辦公室、公安部辦公廳《關于加強醫院安全防范系統建設的指導意見》文件精神，為進一步加強安全保衛組織制度建設，特建立醫院安全保衛工作制度。
一、成立醫院安保領導小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：保衛科、院辦室、信訪辦、醫務科、宣傳部、安保領導小組
職責：
1、貫徹執行國家衛生計生委辦公廳公安部辦公廳《關于加強醫院安全防范系統建設的指導意見》以及國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》、《醫療機構管理條例》等有關文件規定，研究制定醫院安保工作制度、工作計劃、方案和措施，并負責組織實施。
2、安保領導小組組長對醫院安全保衛工作負總責，常務副組長在組長和領導小組的帶領下，具體負責醫院安全保衛工作的安排部署，副組長負責分管工作內安全保衛工作的協調組織工作，各成員負責按照職責分工協助組長、副組長開展好各項具體工作。
3、掌握醫院安全形勢和工作動態，重大問題集中研究制定解決方案，并及時向集團公司及上級主管部門反饋信息。
4、指導、檢查、督促各科室開展安全防范工作并提出工作改進意見和工作方法。
領導小組下設保衛科，科長：
成員：及全體保衛人員
保衛科工作職責：
1、負責布置落實醫院安全保衛整體工作部署。
2、負責檢查監督安全保衛工作運行情況，發現問題及時督促整改。
3、負責組織醫護人員進行自救自護知識的培訓和教育宣傳。
4、負責組織指導各類應急預案的演練。
5、負責與各相關科室工作協調，保持工作對接。 6、負責及時應對公共突發事件和有關事宜，并組織協調采取應對措施。
7、負責各類突發事件發生后，及時趕赴現場應急處置。
二、安全保衛防范工作制度
為進一步加強依法管理，搞好醫院治安、消防等安全工作，消除各種不安全隱患，維護醫院正常的醫療秩序，特制定安全保衛防范制度：
1、醫院安全保衛防范工作在院黨委領導下，由保衛科具體負責。
2、要充分認識安全保衛工作的重要性，把安全保衛防范工作擺到重要位置。經常對職工進行安全防范教育，廣泛地開展群眾性安保工作。
3、醫院實行保安執勤制度，保安人員按照崗位職責，認真做好門衛、新大樓、停車場等崗位執勤工作，同時按要求在院內、樓內定期巡邏，發現問題，及時處理，防患于未然。保衛科負責保安人員的監督管理。
4、各科室負責人為本科室治安保衛的第一責任者，負責教育員工增強責任意識和安保意識。各科室醫務人員值班期間，要增強責任心，堅守崗位，忠于職守，要注意檢查公共區域治安情況，一旦發現治安保衛隱患問題及時解決處理，特殊情況及時向保衛科或主管領導報告。
5、高度重視消防工作，認真落實消防管理有關規定，及時排查所屬范圍內的火災隱患。保衛科負責對全院消防器材進行定期檢查，對不符合規定的要及時更換，保證消防器材的有效作用。所有消防工具、器材設施不得隨意動用，遇有毀損，及時通知保衛科維修更換。保衛科定期對全院防火、防盜工作進行年度和季度檢查，并結合形勢需要進行不定期檢查。
6、利用各種形式對全院職工進行防傷害、防火、防盜、防災害事故教育。工作人員和外來人員要遵守醫院各項規定，不得在院內、辦公場所大聲喧嘩、酗酒鬧事、打架斗毆。
7、對醫院發生的刑事案件和重大治安案件要及時報告院領導、上級主管領導及公安機關。
8、醫院各科室內禁止私自鋪設電源線路，私人貴重物品不得存放在辦公室內。下班時要注意關閉電源開關、鎖好門窗，切實做好辦公室內的防火、防盜工作。
9、對電器、醫療設備、計算機等高檔辦公設施和物品各科室要明確專人負責管理。保衛、行政后勤人員要定期檢查報警器，保證正常使用。
10、監督各種治安保衛制度的執行和落實。自行車、摩托車及其它車輛要放置在指定的區域內，隨手上鎖，禁止亂停亂放。工作時間不準商販進入辦公場所和院內進行買賣。
11、財務室、信息科、藥房、庫房等要害區域負責科室，要制定具體的安全保衛措施和嚴格的崗位責任制，確保安全。財務要嚴格執行醫院及上級規定的現金管理制度，當天收款當天存入銀行，過夜現金不得超過規定限額，確保現金安全。
12、藥劑科要嚴格執行現行的毒、麻藥品使用管理制度，保證用藥安全。
13、無關人員不得進入庫房。庫房內不準吸煙，不準生火取暖。倉庫要配備滅火器，定期檢查消防器材，危險品要妥善放置，并定期檢查。做到防火、防爆。
14、全體員工都應遵守本制度。凡違章造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
三、保衛科工作職責
1、貫徹執行國家有關治安保衛工作法律、法規和醫院各項規章制度。
2、開展社會主義法制和治安保衛工作的宣傳教育，增強廣大職工的法制觀念和自覺維護治安秩序意識。
3、制定和組織落實要害區域、科室各項治安保衛工作制度。
4、落實防傷害、防火、防盜搶、防爆炸、防破壞和防詐騙、防竊密等治安防范措施。
5、預防和制止違法犯罪行為，維護醫院內部穩定。
6、調解、疏導單位內部糾紛，協助公安機關查處發生在醫院內部的刑事案件和治安案件。
7、幫助教育醫院內部有輕微違法犯罪行為的人。
8、及時向公安機關報告發生在醫院內部各類案件、并保護好現場。
9、組織和落實好治安承包各項工作。
10、按照國務院通過的《企業事業單位內部治安保衛條例》辦事，認真貫徹落實國家衛生計生委辦公室、公安部辦公廳《關于加強醫院安全防范系統建設的指導意見》文件精神，結合實際組織實施。
四、醫院保安人員崗位職責
（1）保安人員崗位職責
1、服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
2、按要求巡查各樓層、外圍及車場，維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關注收銀臺周邊情況，確保營業款絕對安全。
3、熟悉滅火器材的使用方法，熟練掌握消防系統的操作程序。
4、對消防器材、消防通道、標記、防火門要經常檢查，確保設施完好。
5、每天不少于八次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。
6、禁止患者在醫院內吸煙，發現吸煙者應當立即勸阻。
7、嚴格禁止寵物進醫院。
8、禁止未經醫院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照。
9、嚴厲禁止醫托及其他不法分子在我院活動。
10、謝絕明顯的精神病患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫院。
11、發現可疑的人員要禮貌的進行盤查監控，防止可能的治安和突發事件發生。
12、嚴格履行自己的職責，及時發現事故的苗頭，消防隱患，確保醫院和他人的安全。
13、加強重點區域，要害部位的巡邏，發現可疑情況應視情況處理或報告上級。
14、對監控室發出的到位查看指示，必須快速做出反應，并以最快的速度到達指示現場。
15、如遇突發、醫療糾紛等事件酌情況處理并及時上報。 16、負責對影響醫院形象的行為進行制止。
（2）門衛保安職責
1、負責前門車輛引導停放和人員通往秩序。
2、謝絕明顯精神病患者、酗酒鬧事者、收破爛、乞討者、推銷商品者進入醫院。
3、指揮自行車、摩托車、電瓶車及其它車輛定點停放。 4、禁止在醫院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
5、加強對進入人員、車輛的檢查，杜絕危險品進入醫院、禁止攜帶寵物進入醫院。
6、對破壞醫院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。
7、發生突發應急事件時負責控制大門。
（3）巡邏保安職責
1、熟悉醫院各區域情況，保持高度的警惕性，有高度的責任感，堅守崗位。
2、巡察各樓層各診室患者就診秩序情況，防止和減少各類問題的發生。
3、注意發現樓層通道是否有異常情況，若發現立即處理并報告。
4、熟悉醫院內部環境，消防設施分布，滅火器材的擺放點，防盜防火報警裝置的位置，會熟練使用各種滅火器材，發現隱患及時上報，保證消防設施處于良好狀態，保證消防通道暢通。
5、協助各部門領導處理各類突發事件。遇突發性事件或緊急報警要沉著冷靜，快速將出事地點通知保衛科和院領導，并對事件現場錄像存檔。
6、發生應急事件負責控制醫院樓梯口。
7、嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄，做到三班全面監控。
（4）夜間保安職責
1、上崗前應于白班執勤人員交接清楚，堅守崗位，對于夜間出入人員加強詢查
2、要增強反應，機動能力，對醫院重要部位（電梯、樓道、衛生間、辦公室、庫房、配電室）要加強巡查力度，巡查時至少2人同行。
3、巡查各樓層，檢查應關閉的燈光、門、窗、空調。
4、提高警惕，發生應急事件緊急呼叫大門保衛控制大門，同時組織保衛力量協助處理。
5、做好值班及巡查記錄。
（5）執勤紀律及行為準則
1、當班保安要求儀容整潔，按規定著裝并攜帶好對講機、膠皮警棍等專用裝備；不得留胡須長發，不準嬉戲打鬧，不準高聲喧嘩；不準邊走邊吃東西或者手上揮舞其他物品；不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
2、不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。
3、當班時不準吸煙、吃東西、看電視，聽收音機、看書報、扎堆聊天等。
4、尊重領導，服從管理。
5、不得恐嚇，毆打患者、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用不文明語言。
6、不得內外勾結，損害或企圖損害集體利益，不得利用工作之便擅自攜帶醫院物品，盜竊醫院物品或患者錢物，損壞醫院設施和執勤用品。
7、遵守醫院各項規章制度。
五、消防安全管理制度
1、在院安保領導小組下開展消防安全教育和消防安全保衛工作。
2、充分利用醫院展牌、視頻等宣傳有關消防知識。
3、要求醫護人員學會簡單的自救常識和尋求救援方式、方法。
4、每個月進行一次全面的消防安全檢查。保證設施齊備、完好、有效。
5、經常性組織全院性的消防安全宣傳教育活動。
6、指導醫護人員進行消防安全教育，組織安全演練。
9、任何人不得私拉亂扯電線，電器線路更換修理，由專職電工負責維修。
10、設置醒目的消防安全標志，保持通道暢通。愛護消防器材，掌握常用消防器的'使用方法。
11、下班后室內及時關燈及電器用品，關閉電源，防止出現火災隱患。
12、熟悉醫院現有的滅火設備存放位置，掌握常用消防器材的使用方法。
13、嚴禁在辦公室使用大功率電器。
14、發現火災立即啟動醫院《消防安全應急預案》，并及時組織相關人員施救。
六、醫院安全保衛工作應急預案
為了進一步增強安全保衛應急能力，在預防以下突發事件發生的同時，及時果斷的處理即將或正在發生的突發事件，結合我醫院的實際情況，制定了醫院安全保衛應急預案。
1、醫療糾紛人員在院大門鬧事時，值勤保安人員應及時上前制止勸阻并與保衛科、醫患辦等部門聯系，配合相關人員妥善處理有關問題，防止事態擴大。如遇少數人員無理取鬧、拉白條幅或其他醫鬧行為時，要及時組織人員采取果斷措施制止相關行為，并將醫鬧人員請至值班室或醫患辦公室，維護醫院正常醫療秩序，特殊情況及時向礦業分局報告。如醫療糾紛人員到辦公樓找有關部門人員或院領導，保衛人員要及時跟進，防止醫療糾紛人員突然采取過激行為造成不必要的傷害。
2、保衛人員巡邏中遇犯罪分子實施犯罪活動時，應組織力量迅速果斷制止，并將其扭送保衛科或報警。力量不足時可動員現場職工或通知備勤人員，途中要提高警惕，防止奪路而逃或行兇。盡量避免或減輕損失，并作好現場保護工作。
3、各科室發生盜竊事件時，應迅速向保衛科報案，主動維護好現場，不準無關人員進入現場。如抓獲現行犯罪嫌疑人，應及時交保衛科或公安機關處理。積極向保衛科、公安機關提供情況，協助破案。
4、醫院范圍內發生突發事件時，無論何種原因導致醫務人員無法正常治療或危害醫務人員安全時，保安人員都要及時趕到現場制止、勸導并采取有效措施防止突發事件發生，同時及時報保衛科和總值班，必要時報警，協助公安機關維護醫院秩序。
5、發生火警時，要按照我院《消防安全應急預案》做好以下幾個方面的工作：立即啟動樓層報警裝置或向消控中心報警，報警電話，講明火情準確位置，火勢情況，同時組織現場人員利用各種消防器材進行滅火或控制火情。消控中心接警后，立即通知保衛人員、巡邏員趕赴現場，并電話通知總值班。到達現場后一要根據火情大小，利用消防用具，組織現場力量撲救；二要迅速切斷電源，關掉燃氣開關，將易燃易爆物品撤離火災現場，全力撲滅初期火災。如火情重大，立即撥打報警電話119，講明發生火警的科室、地點、著火的是何物品，并派人在路口引導消防車輛進入現場，簡要介紹火警情況和水源情況。不能控制火情時，現場指揮員應立即下達所有人員撤離命令。
七、安全教育培訓制度
治安、安全防范教育是提高職工法制觀念和防范意識的重要途徑。為提高醫院內部人員的安全防范意識，提高安全防范能力，現制定以下安全教育培訓制度。
1、院安保領導小組和院職工要按規定認真參加上級部門組織的各種專業培訓活動，院安保工作小組要經常組織廣大員工進行安全、保衛、保密、遵紀守法教育，增強職員工的法制觀念。要做到學法、懂法、執法、守法。
2、組織有關人員認真學習法律知識特別是與保衛工作有關的法律、行政法規和規章并運用到保衛工作的實踐中去。
3、組織有關人員學習治安保衛業務知識及掌握專業技能（如：消防、防盜報警器材等）。
4、根據不同時期的形勢、任務，運用多種形式，進行安全防范教育，防盜、防暴、防火、及其他方面的教育。
5、制定計劃，定期開展各項法制教育、安全教育（醫療安全、交通安全、消防安全、自救自護知識），加強治安、防范意識，強化自救自護和自我保護能力。
6、認真做好新進職工的崗前教育，對他們進行法制、醫院安全防范制度以及安全教育。
八、安全定期檢查制度
1、定期深入開展醫院安全隱患大排查、大整頓。按照全方面、不留死角、整改到位的要求，要多次組織安全隱患大排查、大整改活動。
2、日查和定期檢查相結合，對查出的安全隱患要及時上報并積極進行整改。
3、對醫院用水、用電、用氣、醫療器材等相關設施設備定期進行檢查，并按照規定接受有關部門的定期檢查，發現老化或者損毀的，及時進行維修或者更換。
4、建立檢查登記制度，對查出的各類隱患，要詳細記錄，并提出整改意見，經檢查負責人和隱患部位負責人簽字后，督促整改，妥善保存。
5、建立檢查評比制度，對自查無隱患的部門給予表彰、獎勵，對隱患多、漏洞大又不積極整改的，進行批評教育或追究責任。
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一、由院領導、院辦、保衛科、醫教科、護理部、營養科、總務科等科室負責人組成醫院安全生產委員會。
二、院長為醫院安全生產第一責任人，全面負責醫院的安全生產工作；黨總支書記（專職副書記）、副院長為醫院安全生產第二責任人；保衛科科長為醫院安全生產第三責任人，具體負責分管部門的安全生產工作；各科(室)科長、主任為本部門安全生產第一責任人，各科(室)副科長、副主任及護士長為本部門安全生產第二責任人，具體負責本部門的安全生產工作。
三、堅持“誰主管、誰負責”和“誰出問題誰負責”的原則，實行安全生產責任制，認真抓好醫院的.安全生產工作。
四、堅持安全生產檢查制度，做到科室每周自查一次，醫院每月組織一次安全生產大檢查。對查出的不安全隱患，堅持上報制度，及時報告主管領導及有關部門，組織人員限期整改。
五、對查出的不安全隱患，由安全生產委員會向有關部門下達限期整改通知書，有關部門接到通知后，必須立即組織人員在規定的時間內進行認真整改，消除隱患，同時將整改情況書面向主管領導和安全生產委員會匯報。
六、醫務科、護理部要切實加強臨床各科室醫療安全工作的領導、監督和管理，制定醫療安全制度及操作規程，簽訂醫院安全責任書，防止醫療事故發生；加強醫療安全教育，提高醫護人員的安全防范意識，認真做好"四防"病人和危險物品的管理，防止意外事故發生，保證病員治療和生活安全。
七、各病區要認真做好用電、用火、用氣及易燃易爆物品的管理，嚴格禁止住院病員將打火機、火柴等火種帶入病房。
八、保衛科要定期對全院滅火器、消防箱、消防栓等消防器材進行檢查，若有損壞，要及時更換和添置。
九、藥劑部門要認真把好藥品管理的各個環節，把住藥品出入庫和"出窗口"關。臨床各部門要堅持"三查七對"制度，防止病員在治療過程中用錯藥品的現象，杜絕醫療事故發生，并認真做好藥品的保管工作，防止藥品丟失和變質。
十、總務科要認真執行《道路安全法》，做好機動車輛的管理，定期保養，不準開帶病車、疲勞車，不準酒后駕駛，對駕駛員要定期進行安全教育，提高安全意識，保證行駛安全。
十一、膳食營養科要認真執行《食品衛生法》，嚴禁霉爛、變質、變味的食品入庫，認真做好食品衛生，保證食品質量，防止食物中毒，確保食品安全，滿足病員需要。
十二、院總值班人員要堅守崗位，認真履行職責，一旦發現災害事故，要及時指揮、協調、組織人員進行處理，并向院領導匯報。若院總值班人員失職，要從重處罰。
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為保證醫院正常工作秩序，保護患者身體健康，確保國家財產不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失“的原則，根據本院實際情況，制定本管理制度。
1、院長是醫院安全工作的第一責任人，醫院安全工作由院長領導下的安全工作領導小組（綜合治理領導小組）負責。各科室向領導小組負責，實行責任追究制。
2、醫院每月要對職工進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每月科主任要有針對性的對科室人員進行安全教育。要對職工進行緊急突發問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。院內外職工，患者出現重大傷亡事故一小時以內以書面形式報告饒河縣衛生局及相關部門；患者出走、失蹤要及時報告；不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領導值班、職工值日值宿制度；加強醫院管理，保證醫院的工作秩序正常；負責醫院安全保衛的值班人員要經常和派出所保持密切聯系，爭取派出所對學校安全工作的支持和幫助。
5、加強對職工的`醫德教育，樹立敬業愛崗思想，提高業務水平和質量，隨時注意觀察患者心理變化，防患于未然，不得呵斥和變相取笑精神病患者，不得將精神病患者趕出醫院或病房。
6、外單位或部門手術或者會診需請我單位人員的.，未經饒河縣衛生局批準、院委會同意，不得擅自離院參加。
7、醫院要教育職工遵守醫院規章制度，按時到院、按時回家，防止意外事故發生。
8、醫院要定期對病房進行安全檢查，發現隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報饒河縣衛生局。
9、醫院要經常檢查院內圍墻、廁所、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、戶外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保職工和患者工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
10、醫院組織集體活動，要將安全工作擺在第一位，要履行相關審批程序，要制定有針對性的安全應急預案。
醫院保安管理制度 12
一、實行逐級防火責任制，做到層層有專人負責。
二、實行各部門崗位防火責任制，做到所有部門的消防工作，明確有人負責管理，各部門均要簽訂《防火責任書》。
三、保衛部門設立防火檔案、緊急滅火計劃、消防培訓、消防演習報告、各種消防宣傳教育的資料備案，全面負責醫院的消防管理、培訓工作。各營運部門則須具備完整的防火檢查報告和電器設備使用報告等資料。
四、醫院內要張貼各種消防標志，組建義務消防隊，配備完備的消防器材與設施，做到有能力迅速撲滅初起火災和有效地進行人員財產的疏散轉移。
五、設立和健全各項消防安全制度，包括巡邏、逐級防火檢查，用火、用電安全管理，消防器材維護保養，以及火災事故報告、調查、處理等制度。
六、進行消防知識的普及，進行專門的消防訓練和考核，做到經常化、制度化。所有員工要做到“三會”：會使用滅火器材滅火；會電話報火警；會組織人員疏散。
七、醫院內所有區域全部禁止吸煙、動用明火，消防安全重點部位須設置明顯的禁止煙火標志。
八、醫院內消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。
九、禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關和更換燈管、燈泡、保險絲等。如需要，必須由工程人員、電工進行操作，所有臨時電線都必須在現場有明確記錄，并在限期內改裝。
十、醫院內所有開關必須統一管理，每日的照明開關、電梯，統一由安全員開關，其他電力系統的'控制由工程部負責。如因工作需要而改由部門負責，則部門的管理人員和實際操作人員必須對開關的正確使用接受培訓。
十一、對于非24小時值守的部門和房間，要進行電源關閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關閉的開關處于關閉狀態。
十二、各種電器設備、專用設備的運行和操作，必須按規定進行操作，實行上崗證作業。
十三、醫院的霓虹燈和廣告燈，工作結束后必須關閉，以防溫度過高引起火災。
十四、庫房內貨架物品存放要與照明燈、整流器、射燈、裝飾燈、火警報警器、消防噴淋頭、監視頭保持一定間隔（消防規定垂直距離不少于50cm）。
十五、使用易燃易爆物品、藥品時，只能適量存放，便于通風，發現泄漏、揮發或溢出的現象要立即采取措施。
十六、醫院內所有倉庫的消防必須符合要求，包括照明、噴淋系統、消防器材的設施、通風、通道等設置。
醫院保安管理制度 13
1.建立健全護理安全網絡,專人負責,職責明確,定期活動,及時反饋,按期評估,并有完整記錄。
2.貫徹預防為主的管理原則,定期對各級護理人員進行安全知識培訓,不斷強化安全意識,規范職業行為,護理人員培訓率和對相關知識(法律、法規、規范、常規)知曉率>80%。
3.有公共突發事件和院內意外事件應急處理預案,并對護理人員進行培訓,提高其識別能力,并掌握處理流程和原則,如匯報、處置、護理、記錄等程序。
4.有健全的各級護理人員崗位責任和各項工作的質量標準、技術操作規范、疾病護理常規等,內容完善、實用,操作性強。
5.認真執行護理部有關《護理文件書寫規范》。全院有符合規范要求的`護理文件書寫標準冊,并嚴格執行。
6.有完善的護理缺陷控制流程和危重患者重點監護的.具體措施,如:危險因素評估量表和對應的護理措施。
7.有護理人員職業安全與職業暴露防護措施,有職業防護知識培訓。
8.全院使用統一的標識,各種警示牌醒目、清晰、規范、易懂。
9.各級護理人員必須持證上崗,并不斷進行專業技能培訓,做到人崗匹配,確保醫療護理安全。
10.各級管理者應運用適當的管理方法和工具,結合具體事例進行剖析、案例講評,引以為戒,避免類似事件重復發生。
醫院保安管理制度 14
1、安全保衛工作要認真落實責任制，各部門、科室領導是安全保衛工作責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本部門和科室的安全保衛工作負全責；
2、醫院成立安全保衛管理委員會，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決；
3、醫院設安全保衛科，負責安全保衛工作。部門、科室根據實際需要設專職或兼職的安全保衛責任人，切實負起安全保衛責任；
4、定期對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執行“先培訓，后上崗”的規定，進行安全培訓；
5、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。因對工作不負責任或違章造成事故的，一律追究責任，情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
1、醫院與各部門、科室簽訂《安全保衛目標責任書》確定各部門、科室領導為該部門安全工作第一責任人，部門各級員工各自承擔其職責范圍內的相應安全責任；
2、所有員工必須熟知本部門、本崗位的.安全工作狀況，并認真貫徹執行“誰主管誰負責，誰在崗誰負責，誰操作誰負責”的安全工作崗位責任制；
3、各級員工必須嚴格遵守醫院制訂的各項安全操作規程，正確使用各種防護用品和防護工具；
4、任何重要和具有危險性的設備操作人員，上崗前必須經過專業培訓，持有專業培訓合格證，上崗證，否則，嚴禁上崗，違反此規定所發生的責任由當事人承擔；
5、違反操作規程和安全制度的人員，由此發生的一切責任由其個人承擔。
6、每季度和法定節假日前醫院各部門和科室必須進行一次徹底的治安、消防安全大檢查，發現問題并及時解決；
7、不得將親友或無關人員帶入工作場所，不準在值班室留宿客人，發現有形跡可疑或不法行為的人和事應及時報告安全保衛科或公安機關。
8、不得將公家財物隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；
9、重要部門的房間要設置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內時要關好門窗和各種電器設備；
醫院保安管理制度 15
為了貫徹執行《中共中共中央、國務院關于加強綜合治理工作的意見》，落實《中華人民共和國消防法》，加強依法管理，搞好醫院治安、消防等安全工作，消除各種不安全隱患；維護醫院正常的醫療秩序，保衛醫院全體患者及醫護人員的生命財產安全，特制定安全保衛工作制度：
1、醫院安全保衛工作在院長和安全委員會領導下，由行政事務部具體負責。
2、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持"誰主管誰負責"的原則，各科室負責人為本科室安全保衛工作的第一責任人。要充分認識治安綜合治理的重要性，把綜合治理工作擺到重要位置。經常對職工進行安全教育，廣泛地開展群眾性安全保衛工作。
3、醫院實行門衛執勤制度，門衛人員要在院內不定期巡邏，發現問題，及時處理，防患于未然。行政事務部負責門衛的監督管理。
4、各科室醫務人員值班期間，值班人員要增強責任心，堅守崗位，忠于職守，對醫院內的安全保衛工作負總責。要注意檢查樓道治安情況，遇事妥善處理，遇有特殊情況要及時向領導匯報。
5、高度重視消防工作，及時排除所屬范圍內的火災隱患。全院消防滅火器材要定期檢查和更換，保證消防器材的有效作用。所有消防工具、器材設施不得隨意動用，遇有毀損，及時通知行政事務部有關人員維修更換。定期對全院防火、防盜工作進行年度和季度檢查，并針對形勢進行不定期的檢查。
5、利用各種形式對全院職工進行防火、防盜、防治安災害事故教育。工作人員、家庭及外來人員要遵守醫院各項規定，不得在院內、辦公場所大聲喧嘩、酗酒鬧事、打架斗毆，要愛護公物花木，保持環境整潔。
6、對醫院發生的刑事案件和重大治安案件要及時報告院領導、上級主管領導及公安機關。
7、藥劑科要嚴格執行現行的毒、麻精神的藥品使用管理制度，保證用藥安全。
8、財務室、檔案室、機房等要害部門，要制定具體的安全保衛措施和嚴格的崗位責任制，確保安全。財務室現金要存放在保險柜，過夜現金不得超過規定限額。財務要嚴格執行醫院及上級規定的.現金管理制度，當天收款當天存入銀行，確保現金安全。
9、醫院各科室內禁止私自鋪設電源線路，私人貴重物品不得存放在辦公室內。下班時要注意關閉電源開關、鎖好門窗，切實做好辦公室內的防火、防盜工作。
10、對需要銷毀的文件、資料，由各科室收集存放，定期交行政事務部文檔工作人員按照保密規定集中銷毀，不得私自出售。
11、對電視機、醫療設備、計算機等高檔辦公設施和物品實行專人負責管理。督促有關人員定期檢查報警器，保證正常使用。
12、使用儀器和機械設備等，要熟悉其原理和性能，嚴格執行操作規程。使用高壓滅菌柜等壓力設備，要嚴格執行操作規程，經常檢查保養其儀表和安全閥，杜絕事故發生。
13、監督各種安全保衛制度的執行和落實。自行車、摩托車及其它車輛要放置在指定的區域內，隨手上鎖，禁止亂停亂放。工作時間不準商販進入辦公場所和院內進行買賣。
14、無關人員不得進入庫房。庫房內不準吸煙，不準生火取暖。倉庫要配備滅火器，定期檢查消防器材，危險品要妥善放置，并定期檢查。做到防火，防爆。
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