考核標準管理制度

    時間:2023-02-13 13:54:24 制度 我要投稿

    考核標準管理制度

      在生活中,需要使用制度的場合越來越多,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編精心整理的考核標準管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    考核標準管理制度

    考核標準管理制度1

      1.范圍

      為從嚴管理,強化基礎工作,提高安全管理績效,完善安全標準化工作,實現安全生產的長效機制,制定本制度。

      本標準規定了吉林中信化工有限公司“安全標準化部門(處室)”、“安全標準化110

      班組”的條件。

      本標準適用于吉林中信化工有公司(以下簡稱公司)所屬各單位。

      2.管理職責

      2.1安全部是公司安全標準化工作的管理職能部門,負責日常安全標準化的考核管理工作。每年年末,組織對安全標準化進行1次自評,對法規制度、標準及其他要求的符合性進行系統評價,提出安全標準化改進意見,制定改進措施和計劃,

      同次年的安全工作計劃一并執行。

      2.2安全部負責對申報的“安全標準化部門(處室)”和“安全標準化班組”進行審核。

      3.管理內容與要求

      3.1安全標準化部門條件

      3.1.1部門全年無輕傷及以上、火災、爆炸、生產操作、機電設備、質量、污染及公司內責任事故。

      3.1.2部門必須有90%以上的.班組達到“安全標準化班組”標準。

      3.1.3部門的安全防火基礎工作,現場安全防火管理,安全防火作業必須達到標準化。

      3.2“安全標準化部門”、“安全標準化班組”公司每年考核一次,各單位按照公司要求進行評選和上報,公司安全部進行考核驗收。

      3.3安全標準化部門(處室)考核項目

      3.3.1安全防火基礎工作標準化

      3.3.1.1部門安全管理及領導機構健全,沒有組織機構扣2分。

      3.3.1.2部門安全管理網絡健全,沒有扣2分。

      3.3.1.3生產工藝規程、安全技術規程和崗位操作法健全,并及時修訂。沒有111

      的每缺一項扣2分。

      3.3.1.4新工人進入車間進行二級、三級安全教育,復工教育,轉崗教育,外來檢修施工作業人員教育,每漏教育一人扣2分。

      3.3.1.5全員安全教育考試平均成績90分以上,檢查臺帳和試卷達不到要求扣1分。

      3.3.1.6及時參加公司、工廠組織的安全技術培訓。每缺席1人扣1分。

      3.3.1.7及時參加公司安全防火例會及其它安全防火活動,落實會議精神,如缺席或雖參加會議但未能及時將會議精神傳達的扣1-5分。

      3.3.1.8上報的各種報表、材料及時準確,一項達不到扣1分。

      3.3.1.9參加公司事故應急預案演練,沒參加定期演練扣3-5分。

      3.3.1.10嚴格執行安全消防設施周檢查,每缺1次扣1-2分。

      3.3.2安全防火作業標準化

      3.3.2.1進入現場嚴格執行勞動保護佩戴管理規定,不符合規定每人扣1-2

      分。

      3.3.2.2作業現場無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象,每起扣2-5

      分。

      3.3.2.3較大、特殊項目施工作業要有安全施工方案,無安全施工方案扣2-5

      分。

      3.3.2.4現場檢修施工作業開展風險評價,沒有開展或評價不全面每項扣2分。

      3.3.2.5崗位操作人員必須持證上崗,無證上崗每人次扣5分。

      3.3.2.6檢維修作業嚴格執行票、證、書制度,未執行扣5分。

      3.3.2.7按時進行崗位巡檢及設備維護檢查,不按時巡檢扣2分。

      3.3.2.8避免各類事故,避免一般性事故加1分,避免重大事故加5分。

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      3.3.2.9發生一般人身傷害及火災事故扣10分。

      3.3.2.10發生輕傷及以上其它各類重大事故取消評比資格。

      3.4安全標準化班組考核標準

      3.4.1安全基礎工作標準化

      3.4.1.1班組長勝任本職工作,班組員工安全技術素質過硬。(2分)

      3.4.1.2班組長帶頭遵章守紀。(2分)

      3.4.1.3班組長按期參加培訓,考試成績優良。(2分)

      3.4.1.4熟記崗位安全防火責任制。(2分)

      3.4.1.5崗位日志、報表記錄、帳卡工整、齊全清晰、無勾抹,無差錯、無漏項。(2分)

      3.4.1.6各種規章制度齊全、有安全生產責任制、安全技術規程、工藝操作規程、崗位操作法、事故預案。(4分)

      3.4.1.7全班安全考試成績平均85分以上。(4分)

      3.4.1.8安全防火知識現場抽查考試合格。(2分)

      3.4.1.9熟練使用現場設置的安全防火設施、防護器具和滅火器材。(2分)

      3.4.1.10按時開展班組安全活動。(2分)

      3.4.1.11班組安全活動無缺勤和遲到早退現象。(2分)

      3.4.1.12班組安全活動記錄按規定填寫、無漏項。(2分)

      3.4.1.13班組安全活動記錄保持清潔完整。(1分)

      3.4.1.14安全作業證、特殊工種作業證保存完好無缺。(1分)

      3.4.2現場安全管理標準化

      3.4.2.1各種安全裝置齊全、可靠、靈敏,平臺、欄桿、樓梯、溝坑蓋板等安全設施完整無損。(4分)

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      3.4.2.2崗位上有規定數量的滅火器材并完整好用,周圍無雜物堆放,器材保持清潔整齊。(3分)

      3.4.2.3救生柜內無雜物,柜內外清潔。(3分)

      3.4.2.4熟知防護器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度,器材完整好用,定點存放,專人保管、安全涂色正確,符合國家標準。(3分)

      3.4.2.5作業現場物料堆放整齊,通道無雜物阻礙。(3分)

      3.4.2.6原材料、半成品、工機具、備品備件符合安全文明生產要求。(3分)

      3.4.2.7操作室、衛生間、更衣室整潔衛生。(3分)

      3.4.2.8作業場所無隱患、作業環境無塵、毒危害,噪聲控制達到國家標準。

      (4分)

      3.4.3安全作業標準化

      3.4.3.1上崗及進入現場操作、作業,按規定佩戴勞動保護用品、器具。(3分)

      3.4.3.2持安全作業證及特種作業證上崗操作及施工作業。(3分)

      3.4.3.3按規章制度及工作標準進行操作和作業,無違章違紀現象。(3分)

      3.4.3.4按時進行崗位巡回檢查及設備維護巡檢,認真填寫生產報表及巡檢記

      錄,發現隱患及時處理。(3分)

      3.4.3.5兩人以上施工作業,指定一人負責安全。(3分)

      3.4.3.6進行動火、進容器及溝井作業,設監護人。(3分)

      3.4.3.7施工作業開展風險評價;票、證、書齊全,較大工程項目有施工安全

      方案,防范措施嚴密可靠。(3分)

      3.4.3.8無各類上報事故。(3分)

      3.4.3.9避免一般性及重大事故。(20分)

    考核標準管理制度2

      一、整理

      1、所有符合工藝設計要求保證整個生產系統正常運行的設備均為“要”。

      2、現場零部件類:“要”與“不要”判別標準:為正常生產運行設備所準備,在運行設備發生故障時能夠進行替換的為“要”。其余的一律為“不要”。

      3、工器具:檢修工作所必須的工器具的為“要”。其余的一律為“不要”。

      二、整頓

      1、現場運行設備統一標識。

      2、現場零部件:長時間不用的“要”的固定資產設備應掛牌標識并存放于指定位置。體積較小使用頻率高的“要”的零部件存放車間庫房或指定位置并分類標識定置。“不要”的零部件集中歸類并存于指定位置。

      3、生產現場如需配置檢修工具(如電焊機)需報安環部審核后規定區域定置。

      4、生產檢修過程中產生的廢舊零部件及下腳料應同“不要”零部件一起集中堆放。

      三、清掃

      1.清掃現場運行設備臟污并擦拭干凈恢復設備原有外觀和顏色。

      2、傳動裝置保持密封良好,油、水位合適,避免滴、漏。如出現滴、漏及時采取措施并對產生的油污及時清理,并和定檢結合起來及時處理。

      3、對容易出現跑、冒的部位(如窯頭、尾密封,輸送及下料溜子等)要留心觀察,及時清掃并和定檢結合起來及時處理。

      4、設備、工具、儀器檢修或使用過程中應有防止產生污染的措施,并隨時清理污物。

      5.整頓后“不要”的以及生產檢修過程中產生的.廢舊零部件及下腳料要及時清理。

      6、生產檢修過程中替換下來的設備,應放置于規定區域并及時報修。

      四、清潔

      1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作,通過日檢、周檢、月檢等的檢查保持整理、整頓、清掃的成果。

      2、結合設備巡檢標準按要求、按頻次做好設備保養工作,保持設備良好的運行環境。

      3、各車間制定本車間設備5s管理檢查考核細則,對本車間班組、員工進行考核落實。

      4、設備部制定公司設備5s管理考核細則,檢查、評比、保持5s的活力。并長期保持。

      五、素養

      所有員工應自覺遵守公司5s管理各項制度等有關規定,車間應加強教育,提高員工責任心,加強員工品質意識,最終達到公司5s管理要求。

      5s設備管理考核標準

    考核標準管理制度3

      場所禁煙管理考核標準

      1、下列場所為無煙場所,禁止任何人吸煙和亂扔煙蒂:

      (1)礦內所有會議室(包括基層單位的大小會議室)。

      (2)特殊場所:檔案室、調度室、通訊機房、液化氣站、礦外車棚、主副井絞車房、矸石山車房、井口、洗煤廠集控室、燈房、井口倉庫、食堂操作間、食堂餐廳、自助餐廳、供應科倉庫(包括倉庫大院)、木場、供應科油脂庫、機電科油脂庫、35kv變電所、工人村變電所、電視臺演播室、播放機房、廣播室、工業廣場、礦東門外廣場、所有水泥路面、礦及基層各單位辦公樓走廊樓道、福利樓內。其他允許吸煙的地點,如辦公室內、福利樓專用吸煙室等。

      2、責任單位及處罰標準

      (1)礦內所有非室內公共區域由保衛科負責管制巡查。其間,發現一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰保衛科50元。保衛科稽查巡邏保安人員當場抓住一名吸煙或丟煙蒂者可罰款50元,其罰金全額撥給保衛科。

      (2)福利樓、車棚、就餐中心等公共公共場所的禁煙工作由物業負責,發現發現一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰物業公司相關責任單位50元。其場所工作人員抓住一名吸煙者可罰款50元,其罰金的`80%獎勵給相關查獲人員,由物業公司一月兌現一次。

      (3)礦辦公樓主輔樓、采掘樓、安全文化廣場、籃球場、保衛樓、福利樓、物業樓、輔助樓、通風大院、機電大院、皮帶工區大院、倉庫大院、壓風機房大院、運搬工區大院、木場大院等區域實行樓(院)內和門前房后責任包保,范圍以走廊中心線和門與門的中心點為界,誰的門前、院前樓后區域由誰負責。在責任區域發現一名吸煙者或一個煙蒂,罰責任單位50元。

      (4)全礦所有大小會議室和相關特殊場所發現一名吸煙者或一個煙蒂,罰責任單位50元。會議室內若有人吸煙,除罰吸煙者每人50元外,另罰會議召集人50元。

      (5)花壇區域內發現煙頭的,按50元/只對責任單位進行處罰。

      (6)外來客人在禁煙場所吸煙的,罰主陪人50元。

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