值班管理制度精選【15篇】
在生活中，各種制度頻頻出現，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的值班管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
值班管理制度1
為確保廚房在收市后，部分客人的`特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規定以下值班制度。
第一條：根據工作需要，廚師長安排各崗位人員值班
第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時上班
第三條：交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗
第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內容
第五條：值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關的事情
第六條：值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應
第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛生工作
第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，及時關閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規定的時間離崗
第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發現問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進
值班管理制度2
1：范圍
適用于xxxx部工程維修人員的日常工作。
2：職責
明確xxxxxx部工作人員應遵循的值班室管理規定。
3：管理內容
3.1：每天8:30之前必須到達值班室并更換工作服。
3.2：做好值班室清潔衛生，禁止在工作時間大聲喧嘩;無關人員不得隨便進入值班室。
3.3：值班室桌、椅不得擺放與工作無關的物品。
3.4：更衣柜使用完之后立即關閉并鎖好，防止個人物品丟失。
3.5：值班室電器、設施和桌椅每天由值班人員進行無塵清潔。
3.6：更換的'衣物鞋襪存放于指定的區域并陳列整齊。
3.7：工作時間不得在值班室睡覺、看報紙、打游戲、干私活等一切跟工作無關的事情。
3.8：值班室內禁止存放工具、材料等其他類似物品。
3.9：桌面的物品、文件、水杯等進行分類并擺放整齊。
3.10：進出值班室要隨手關門，防止物品丟失。
3.11：每天下班后值班人員對值班室進行全面的整理和清掃，不得有灰塵和雜物。
3.12：下班后由值班人員對電器、設施、門窗等進行關閉，確認無誤后方可離開。
4：處罰辦法
對于未按管理要求執行，未造成嚴重后果的第一次處罰人民幣20元的罰款。一個月內違法三次以上的`，再追加處以50元的罰款，情節嚴重的報公司相關部門處理。
值班管理制度3
為保證校內報警系統、監控系統的正常運行，特制定本管理制度。
一、學校安保處負責監控室的安全管理、檢查監督工作。監控室進行負責全校的安全防范工作。監控系統由專人負責維護。校長室有權對監控室進行檢查監督。
二、監控人員負責作好安全（治安）勞動紀律及其它監控范圍內的工作并作好當班的資料記錄，發現異常情況必須及時匯報。
三、嚴格按規定操作步驟進行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得無故中斷監控，刪除監控資料。否則，將有意破壞監控系統勞動工作紀律的人給予相關紀律處分。
四、保障監控使用的計算機不得做與監控工作無關的事情。
五、安保處監督相關人員認真學習監控的操作規程，維護和保養好監控設施。
六、保持監控室內衛生清潔、干燥，有關物品擺放整齊。
七、未經允許不得隨意代班、調班。當班時不得擅自脫崗，嚴禁—看報刊雜志，聽收音機、打私人電話等與其工作無關的事情。
八、嚴禁非監控人員進入監控室，除學校規定使用監控人員外，不得向其他人員提供查看監控錄像或調閱有關資料，如需查看相關資料必須經安保處同意，填寫監控信息圖像查看記錄申請表方可查閱。
九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室，嚴禁帶零食進入監控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。
十、遵守有關保密規定，不得泄露監控錄像資料；不得泄露學校安全秘密。
十一、確保監控范圍內夜間照明，發現路燈缺失、損壞，及時向學校安保處報告。發現網絡使用異常情況及時向保衛部報告。
十二、監控人員或專業維護人員要定期對監控系統進行病毒檢測，發現問題立即向負責人匯報，及時解決。
十三、專業維護人員定期檢查監控系統線路和設備，超出服務期限的設備要及時上報更換。
十四、監控人員確保監控鏡頭設備完好，發現損壞應及時上報維修，確保安全。
十五、按照相關制度不定期進行突發事件的演習，其中包括監控系統突發情況的操作演練，提高員工對突發事件的處理的熟練程度。
十六、監控設備設施財產安全責任區負責人進行監督管理。
十七、設施設備賠償界限
1、以下主觀原因造成儀器設備損壞或丟失，應予賠償。
（1）不聽從指揮，違反操作規程，造成儀器設備損壞。
（2）未經批準，擅自動用或拆卸儀器設備至損。
（3）工作失職，指揮錯誤，保管不當造成損壞或丟失。
（4）未經批準，擅自將儀器設備攜出校外造成損壞或丟失。
（5）與生活相關，屬個人保管，使用的便攜儀器造成丟失與損壞。
2、下列客觀原因造成儀器設備損壞和丟失，經過鑒定和有關負責人證實，可不賠償。
（1）因實驗操作本身的`特殊性（包括儀器的檢修，試運行等），該損壞屬不可預見性。
（2）由于儀器設備本身的質量問題（如：缺陷，老化等）造成正常使用中的損壞。
（3）由于其他合理的客觀原因（如停電，停水，外接電源故障等）造成意外損壞，損失。
十八、賠償處理辦法
1、低值（800元以下）儀器設備的損壞和丟失，由儀器設備管理員協助室主任處理賠償事宜。根據儀器設備的新舊程度，丟失原因和責任大小對直接責任人處以儀器設備原值的20%——100%的賠款。通過學校批準，安保處備案執行。
2、單價800元以上儀器設備（固定資產）的損壞和丟失，由事故所在室主任及儀器設備管理員協助學校和安保處進行必要的調查，核實（額度較大或情節嚴重的應及時向公安機關報案），根據儀器設備的新舊程度，丟失原因和責任大小，對直接責任人處以儀器設備原值的20%——100%的賠款。經學校及安保處批準執行。
3、大型貴重儀器設備的損壞，丟失等重大責任事故，應先保護現場，由學校主管校長主持有關管理人員調查，核實，并通知學校有關部門（安保處，總務處）協同處理。有關處理決定必要時報校長，有關文字材料報安保處備案。
4、損壞，丟失的設備部件，應按新舊程度合理折算。特殊情況可按市價合理議價。
5、對低值儀器/物品（如照相機，攝像機等）的損壞，丟失，要按原價或市價嚴格計價賠償。
6、借到家中使用的儀器設備造成丟失的，根據儀器設備的新舊程度，丟失原因對責任人處以儀器設備原價的50%——100%的賠款，通過學校總務處批準執行。
7、損壞，丟失儀器設備的責任事故，屬于幾個人共同負責時，應根據責任大小分擔賠償。
8、賠償工作要在學校總務處確定的賠償金額和期限內完成。對于無故拖延，不執行賠償處理決定的，可以采取適當行政措施。
9、對于嚴格執行《學校監控系統管理制度》愛護校產，能對損壞、浪費、盜竊等不良現象進行斗爭的個人或部門要給予表彰和獎勵。
十九、本管理制度經領導同意后即刻生效。
值班管理制度4
1、嚴格執行某廠規定的各項規章制度，完成領導下達的各項任務。
2、每天提前十分鐘點名，八點不到者按遲到處理，八點半不到者按曠工處理，有事提前請假，沒批準假不來按曠工處理。
3、為了確保電儀設備的安全正常運行，使我廠電儀人員完全熟悉現場的電氣、儀表設備，了解我廠生產工藝和安全防護措施，確保人員健康、生產安全順利進行，特按片劃分責任區。
（1）劃分：
XX、XX、XX責控制室DCS系統、辦公樓一樓配電室、閉路監控系統、消防和危險氣體報警系統、辦公自動化系統、通訊系統范圍內所有設備的維護。
XX、XX、XX負責壓縮配電室、合成車間所有電儀設備和自動化設備，包括所轄范圍內的PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及合成轄區內其他公共設備所配電儀設備。
XX、XX、XX負責空分配電室、空分車間所有電儀設備和自動化設備，包括所轄范圍內的DCS、PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及空分轄區內其他公共設備所配電儀設備。
XX、XX、XX負責203變電所、凈化車間所有電儀設備，包括所轄范圍內的監控探頭、通訊設備以及凈化轄區內其他公共設備所配電儀設備。
（2）責任
AXX、XX為各責任區的主要負責人。
B各責任區人員必須保證所轄范圍內所有電儀設備的安全可靠運行。
C各責任區人員必須熟悉所轄責任區內工藝流程、存在危險源類別、存在危險源性質和所需安全防護用品，熟悉所分責任區電氣、儀表設備的工作原理，提高自我保護和現場處理問題的能力。
D各責任區人員必須完善所轄范圍內的內業資料，資料必須與現場實際相符，包括（配電系統圖、電氣控制原理圖、儀表數據表、控制系統接線或原理圖、配電柜臺帳、強檢設備臺帳、聯鎖設備臺帳、交接班記錄、安全教育記錄、停送電工作票、外來人員記錄等）
E各責任區衛生，包括（配電室、責任區、氣體分析小屋、值班室、保溫保護箱內、變配電箱內、變配電柜內、DCS控制系統柜內、PLC控制系統柜內、操作箱柜內、接線盒內、分線盒內、橋架內等）F力保所轄防爆責任區內電儀設備失爆率為零
G負責責任區內設備的月度計劃、技改和其它有關工作。
注：XX負責電儀人員管理、全廠高低壓電氣設備的管理、電氣計劃審核、電氣協調、電氣技術改造和電氣疑難問題的`處理。XX負責全廠DCS、PLC系統、網絡、通訊和儀表設備的管理、儀表計劃審核、儀表協調、儀表技術改造和儀表疑難問題的處理。
4、車間每月將按照《電儀人員管理和責任區劃分管理制度》和《電儀人員考核細則》對電儀人員進行月度考核，同時考核結果將作為年底評比先進和管理崗位選拔的依據。
值班管理制度5
1、0目的
規范值班管理,確保值班質量。
2、0適用范圍
適用于物業管理公司管理處機電維修值班工作。
3、0職責
3、1機電維修部主管負責對值班工作的監控。
3、2機電維修部班組長負責值班工作的具體安排和檢查。
3、3機電維修部值班人員負責按此規程進行值班工作。
4、0程序要點
4、1交接班操作
4、1、1交接班人員提前20分鐘做好交班準備:
檢查設備并確保運行正常;
搞好值班室和設備房衛生工作。
4、1、2接班人員提前15分鐘到達值班崗位。
4、1、3值班人員首先認真仔細地檢查各設備的運行情況:
發現異常情況應立即采取有效措施,并通知交接班人處理,接班人協助;
確認無異常情況在回到值班室進行交接班程序。
4、1、4交班人員主動、簡要地向接班人介紹值班和設備運行情況,重點講明操作注意事項;接班人應認真聆聽,如有疑問可向交班人提問,直至雙方清楚。
4、1、5接班人查看上班地《機電運行值班記錄》,檢查儀器、工具等物品是否齊全完好。
4、1、6交接雙方認為無誤后共同在《機電運行交接班記錄》上簽名確認。
4、1、7交接完畢后所發生地問題由接班人負責。
4、1、8有下列情況之一不能交接班:
上一班運行情況未交代清楚,記錄不規范,配電室、值班室、操作室不清潔;
接班人未到崗,交班人不準下班;
接班人醉酒或其他情況而未找到接班人;
在倒閘操作和事故處理過程中;
若交接班過程中發生故障,應停止交接,由交班人負責處理事故,接班人協助。
4、2值班操作要點
4、2、1值班人應提前15分鐘到達值班崗位,按交接班程序進行交接班。
4、2、2堅守崗位,不得串崗。
4、2、3按有關運行管理標準作業規程對空調設備、電梯設備、供水、供電設備進行巡查、保養、維修。
4、2、4如遇特殊事件,應按突發事件處理程序進行處理。
4、2、5值班人員特殊情況需要調班時,必須事前填寫調班表,并經機電維修部主管同意并簽字方可調班。
4、3停送電操作要領
4、3、1正常情況下的倒閘操作:
機電維修部主管提前兩天書面通知運行組停、送電范圍(包括變壓器報停、啟用);
運行組接到通知后,一天內完成以下工作:
——立即通知供配電專業人員即到現場,根據負荷分布情況實地考察其可行性;
——若不可行應立即匯報情況,并說明原因;
——若可行,則應明確停送、電時間、范圍,填好操作票后,由主管經理審批,同時將停、送電情況書面通知公共事務部。
公共事務部接到通知后,提前一天貼處停電通知以告知住戶;
倒閘操作前,運行人員要做好相應地準備工作,電梯降至首層,如有必要可將發電機操作開關置于停機位置;
在確定時間,在監護人的監護下,操作人員按操作票進行倒閘操作:
——停電:先停負荷開關,后停隔離開關;
——送電:先送隔離開關,后送負荷開關。
倒閘操作完成后,運行人員要檢查電梯的運行情況,發電機操作開關置于自動位置;
做好各項相關記錄。
4、3、2緊急狀態下的倒閘操作:
發現配電房有冒煙、短路等異常情況或發生火警等重大事故時,運行人員應當立即進行全部或部分負荷停電操作;根據情況立即斷開低壓配電柜上電源開關,或斷開高壓柜高壓開關;
停電后立即通知機電維修部主管,主管到現場后立即檢查事故原因,在查出確定的原因后方恢復部分或全部供電。對損壞部分應盡快修復,以恢復正常供電;
做好各種記錄,重大事故應立即報告管理處經理。
4、4值班房、設備房衛生管理制度
4、4、1各值班人員負責該班次值班室的'衛生清潔工作,并保持值班室衛生。、
4、4、2各專業值班人員負責各自專業設備房的衛生清潔工作:
水電工負責配電房、水泵房衛生清潔工作;
空調工負責空調機房衛生清潔工作;
電梯工負責電梯房衛生清潔工作。
4、4、3接班人負責檢查上一班的清潔工作,對不合格衛生清潔工作可要求返工,直至合格。
4、4、4各專業早班值班人員為該專業設備房安全衛生責任人。
4、4、5機電維修部主管負責本部衛生清潔工作的日常檢查和督導。
5、0記錄
《值班記錄表》
6、0相關記錄文件
《機電維修部員工績效考評實施標準作業規程》
值班管理制度6
為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形象。經公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統。現將有關通知如下：
一、適用范圍：公司全體員工
二、人臉識別考勤系統使用方法及注意事項
1、管理員統一為員工設置人臉識別圖像。
2、考勤機全天開機，所有員工上、下班，都必須錄入面像考勤。
3、考勤時，將面部置于考勤機前方，對準屏幕，待語音提示“本人姓名”后，即操作成功。 考勤結束后，應立即離開考勤機，不得重復、隨意錄入面像考勤。
4、考勤機已設定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機界面。
5、嚴禁惡意破壞考勤機，如發現人為損壞，由當事人雙倍賠償。
6、因停電或設備故障導致考勤機無法運行的，臨時使用簽到表。
三、考勤管理
1、由于公司崗位不同，人員上班時間不盡相同，請嚴格按照公司的規定時間上下班，不遲到， 不 早退，不無故曠工。
2、考勤時間：
(1)實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：
上午7:30之前簽到，中午：12：40-13:00之前，下午下班后30分鐘內簽退。 無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律曠工計。
(2)實行倒班制的員工，按交接班時間進行簽到和簽退。
無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的'一律按曠工計。
3、遲到、早退10分鐘以內罰款20元，10分鐘—30分鐘以內罰款50元。
遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。
4、因公或特殊原因(停電、不能識別等)無法簽到者，由本人填寫考勤補登記錄單，部門負責 人簽字后，送人力資源審核、備案。
5、無人臉識別考勤的職工，一律按無效考勤處理。
本通知自下發之日起執行。
值班管理制度7
1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員必需監守崗位，按時接班。不得擅（離職）守，如有事必需經總經理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清晰。
3、遇有重大事項和特別狀況，應準時向總經理或有關領導報告，并實行響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要仔細檢查公司內部各項平安措施，對技術防范設施設防，發覺防范漏洞和平安措施不落實的.隱患并準時排解。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要樂觀主動協作，幫助搞好相關工作，重大問題應馬上報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提出處理看法。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要愛護好現場，準時報告公安機關，重大案件要準時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間平安保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間平安保衛工作負責。
值班管理制度8
一、鎮機關實行每一天值班制度。平時值班時間為中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，節假日值班時間為早上9：00至次日早上9：00。
二、值班地點為鎮政府值班室，上班期間嚴禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認真做好值班記錄，按時交接班，如遇交接班人員不準時交接，發現一次扣帶班領導和值班人員每人年終目標分2分。值班電話由值班組長交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來電和領導交辦事項的登記工作，要做到一事一登記，并按領導指示做好有關事宜的處理工作。辦理完結的，應及時向領導說明狀況。
五、值班檢查由鎮紀委書記、黨政辦主任負責，鎮黨委書記、鎮長隨機檢查。抽查發現值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個人年終目標分每人每次5分，帶班領導和值班組長個人年終目標分2分；若被市委、市政府值班室或市領導抽查，發現值班人員脫崗的，扣處值班人員個人年終目標分8分，帶班領導和值班組長個人年終目標分5分，并在鎮村干部會上作通報，脫崗人員在大會上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調班的，需報值班領導批準，并于調班前一天告知鎮紀委書記備案。代班人員務必切實履行值班職責，若檢查發現脫崗現象，按第五條規定予以處罰。
七、使用值班電話時盡量長話短說，嚴禁使用值班電話打私話。
八、值班人員應在值班結束前半個小時內做好值班室的衛生工作。
九、值班人員值班期間應填寫統一的'值班記錄，值班記錄由黨政辦負責設計、發放，月底由黨政辦對當月值班狀況進行小結。個性是工作中出現的重大失誤，要及時總結教訓，查找原因，通報狀況。
值班管理制度9
一、交接班項目：崗位設備設施、崗位值班情況及物品
二、交接班內容：
為樹立良好的值班形象，規范值班人員的交接班，確保崗位物品的順利交接，各崗位值班人員應該做到：
1、接班人員應提前十五分鐘按規定著裝及佩帶執勤用具，在指定的位置由領班組織班前會，列隊點名，檢查著裝、儀容儀表是否達到接班要求，做好接班準備工作，接受領班安排的當班工作任務和注意事項。在接班后一小時內不得上洗手間、飲水、加（脫）衣服等影響正常值班的行為。
2、接班人員到達崗位后，雙方進行交接班工作。交接的主要內容有："值班物品（對講機、各類值班登記本）是否齊全完好、區域內物品的數量是否相符、衛生情況是否符號要求、桌、椅、門、窗玻璃是否完好"等。
3、接班人員在檢查物品是否完好、齊全的同時，如果發現問題，必須認真做好記錄，及時向領班做出匯報，爭取將問題在最短的時間內解決。
4、接班人員對本次當班的崗位范圍內檢查無誤后，必須在交接班本上簽名后，開始上崗值班。如接班人員在接班時發現有問題的，應該及時匯報領班，并可以拒絕在交接班本上簽名，出現之問題的.所有責任由交班人員負責；如接班人員在接班時不認真檢查隨便就接班的，在交班人員離開崗位下班后才發現有問題的，責任由接班人員（當班人員）承擔。
5、交班人員應提前十分鐘做好交班準備，如實將值班情況和在值班過程中所遇到的問題、跟進的情況、處理結果及需要跟進的事項等內容填寫在交班表上。
6、交班人員應將交接器材、公用物品整理好后如實進行移交，如：對講機，警棍、鑰匙等
7、交班人員在接班人員對轄區域巡察完畢無異，必須監督接班人員在交接班表上簽名確認后交班人員方可離崗下班。如接班人員沒有在交接班表上簽名確認交班人員就離開崗位的，萬一出現問題，雖然有接班人員在值班，但交班人員同樣要承擔50%的責任。
8、接班人未到崗接班時，交班人員不得擅自離崗下班。若接班人員未按時接班，交班人員應報告當值領班，等領班派人接替后方可離崗，否則按私自離崗處理，如出現問題的必須承擔所有責任。
9、在夜間交接班時動作、聲音、對講機等不能太大聲，以免影客戶的休息。
值班管理制度10
為了維護工廠安全，保證工廠各項工作的正常開展，制定以下值班制度：
一、值班管理
1.由廠辦和總務負責安排值班管理工作，實行領導帶班負責制，值班地點設在辦公樓辦公室和車間辦公室，由總務和廠長監督值班的執行情況。
2.值班人員范圍：辦公室人員和車間管理人員。
3.車間值班時間：當天7：50至第二天7：50
二、車間值班人員職責
1.對生產車間和廠區進行巡檢，避免安全隱患，水、電、汽的浪費和失盜情況的發生。
2.妥善處理緊急事件，維護工廠形象、財物不受損失。對重大突發情況，及時通報上級領導。
3.做好值班記錄，廠長或總務每周檢查一次。
4.值班人員如有特殊情況不能到崗，要自行與其他值班人員安排好調整并上報辦公室。
5.月末辦公室負責審核“值班記錄”并交財務部收存。
6.值班人員把廠區、車間、倉庫衛生清理、維護好。
三、辦公室值班人員職責
1.負責接聽電話，并做好電話接聽記錄。
2.負責各辦公室的能源檢查和安全檢查,做好防盜工作。
3.負責外來人員的接待并與相關人員溝通。
4.負責辦公樓公共衛生區域的'衛生清理和維護。
四、考核
1.對于不按工廠要求未履行值班職責或值班期間不在崗位、衛生清理不到位的，一經查出，工廠內通報批評，并處以50元以上罰款。
2.由于工作失職或出現重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經濟損失的，值班人員為第一責任人，將追究值班人的經濟責任。
四、附件
1.《值班記錄表》
2.《值班表》
值班管理制度11
1、保安值班實行4人三班倒，其中一人專職白班，其他3人中班和夜班輪流值班，體具由班長負責安排。
2、值班時間：白班9：00~19：00；中班19：00~2：00；夜班2：00~9：00。
3、中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常時間上下班，另1人22：00上班，5：00下班，保證每天夜間22：00~5：00有2人值班。
4、白班值班，按公司規定穿戴好保安服，并保持外表整齊，樹立企業良好形象。值班期間負責進出人員和車輛登記及檢查工作。
5、中班和夜班值班，嚴格執行公司規定的巡檢路線，并做到1人值班時每間隔1小時巡檢一次，2人值班時每間隔半小時巡檢一次。
6、保安值班每月由班長負責安排輪流調休1天，但調休期間必須保證夜間22：00~5：00有2人值班，其他時間有1人值班。
7、公司安排專人每天對保安中班和夜班巡檢情況進行檢查，對沒有執行公司規定的情況進行考核。
8、本制度從公布之日起執行，11月份進入冬季后，視天氣和生產情況再作另行調整。
值班管理制度12
一.總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物平安，特制定本制度。
二.管理體制
門衛值班。公司依據自身情景，設立門衛值班制度，24小時值班。
值日。公司依據自身情景，設立公司或部門值日制度。
領導值班。公司依據自身情景，設立公司領導值班制度。
三.管理要點和資料
(一).門衛值班。
目的：維護公司工作秩序，防止公司財產患病損失。
實行分班制，保證24小時有人當班。
值班要點：
1).保證通訊系統暢通;
2).防止公司財物失竊;
3).準時排解公司火災、漏水事故;
4).監查下班后公司人員進出情景;
5).接待來賓，保存郵件。
(二).值日。
1).目的：維護公司日常工作秩序，準時聯絡、處理事務。
2).一般以工作時間為職責時間。
3).值班要點：
巡察辦公場所保潔情景;
打開水等后勤事務;
電話記錄、處理、轉送;
領導交辦任務。
(三).領導值班
目的`：以公司業務工作為主。
一般以下班時間或節假日為值班時間。
值班要點：
1).接待下班之后客;
2).處理未完成工作;
3).處置下班后的突發、緊急大事。
4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要資料。
5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要資料，提來源理看法。
6).值班人員要按規定精確 填寫值班日志。
四.值班規定
1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便支配臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。
2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。
3、在規定的時間內加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
4、接待來賓外松內緊、熱忱招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，擅長鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能任憑亂說。
5、值班人員親密關注領導活動行蹤，遇到緊急情景即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。
6、遇到緊急大事，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽實行應急（措施），以免貽誤;另一方面準時匯報主管領導或和公安部門報警。
五.接聽值班電話應留意：
1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清晰。
2、使用語言禮貌，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長的電話資料，可請對方復述一遍。
4、對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后動聽回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。
5、對打聽事情、詢問類擔憂條態度和氣、禮貌對待、恰到好處地回答。
6、除緊爭情景隨時（報告）外，一般將若干電話資料集中到一起，有條理地予以報告。
7.加大節假日值班力氣，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發各有關部門和人員。
8.依據需要，可支配公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。
9.依據需要，可支配公司單身職工多兼值班工作，并賜予適當的加班補貼。
六.附則
1、值日、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制，必可時可予輪休。
2、本制度由行政部與安保部解釋、補充、執行，經總經理批準頒行。
值班管理制度13
為了保證機組安全，使設備在出現異常情況下能夠及時快速處理，特制定值班及交接班管理辦法。
1值班要求：
1.1值班人員必須能夠獨立作業，方可參加值班；1.2值班人員在值班期間必須遵守勞動紀律，不準擅自離崗。 1.3值班人員必須按時到崗，按時在值長臺處簽到，并留專業帶班人聯系電話。
1.4值班人員有責任保證簽到時所填聯系電話暢通，有責任檢查值班電話是否可靠，2次電話無人接聽視為違反勞動紀律。
1.5值班人員嚴禁酒后上崗，否則將給以50-100元考核。
1.6值班人員應備有常用備品備件和工器具，以備現場使用。
1.7值班人員簽到后，應對本班所轄設備進行巡視檢查，發現缺陷及時處理。
1.8值班人員接到缺陷通知后，必須在規定時間內（白天15分鐘、夜間20分鐘）到位。當班缺陷當班處理，遇有本班無法處理的缺陷，及時向本單位帶班人員匯報進行協調處理。
1.9值班人員在值班期間，應積極作好與其他單位的'配合工作。
1.10在值班期間，現場發生任何緊急情況時，應積極參加搶險工作，并向項目經理匯報。
1.11值班人員必須認真作好值班記錄。
1.12夜間值班時間為晚19：00-早7：40，此期間嚴禁脫崗，必須堅守崗位，與下一班負責人未交接班不得離崗，并做好交接班記錄。
1.13值班人員在值班期間必須愛護值班室室內設施，保持好值班室衛生。
2檢查考核：
2.1項目部不定期進行檢查，凡違反以上要求者每次考核20-100元，因違反規定影響工作加倍進行考核。
2.2故意損壞值班設施者，每發現一次按設施的2倍進行考核。
值班管理制度14
一、實行領導輪流帶班制度。
二、值班人員按值班順序，24小時不空崗。
三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。
四、值班人員負責幼兒園常規性檢查工作，并認真填寫值班日志。
五、值班人員要經常巡查幼兒園內的安全穩定情況，排查安全隱患，發現問題，及時處理。對出現的重問題要及時報告給主管領導。
六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學校財產不受損失。
七、值班工作實行責任制和責任追究制。
八、值班人員要24小時開機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯系暢通。
值班管理制度15
目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。
人員：公司管理層男性
要求：責任心強，有應變及處理突發事件能力。
職責：
1、代表公司全權處理夜間突發事件。
2、在夜間代表公司總經理行使職權。
3、督查門衛人員值班情況。
制度細則：
一、值班人員嚴格遵守值班時間，晚6：00—早8：00。
二、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
三、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區、探傷室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查時間于凌晨3—5點。
四、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
五、遇突發事件（如盜竊、火災等）應及時處理并撥打相關公益電話，重要事件及時匯報公司領導。
六、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，不許利用電話閑談。
七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報辦公室記錄換班情況。不得出現空崗情況。
八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。
九、認真填寫值班日志。
十、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—200元，對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
十一、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。
本制度自二Oxx年二月十三日起執行
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