規(guī)章制度的作用
【培訓(xùn)目標(biāo)】使全體員工充分認識公司規(guī)章制度的重要性
【主要內(nèi)容】根據(jù)公司2007年管理制度年的要求,結(jié)合各部制定規(guī)章制度的需要,談?wù)勚贫ㄒ?guī)章制度的重要性
企業(yè)的規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與勞動者在共同勞動,工作中所必須遵守的勞動行為規(guī)范的總和
依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“立法”,是企業(yè)規(guī)范運行的重要方式之一,但實際中還有很多員工并未對此予以重視,對規(guī)章制度有抵觸情緒,大家一時無法適應(yīng)規(guī)范化的管理,這與大家在以前的工作習(xí)慣有密切的關(guān)系
俗話說:“不成規(guī)矩,何以成方圓”,成功的企業(yè)只有制定相關(guān)的適應(yīng)公司發(fā)展的規(guī)章制度,用制度來規(guī)范公司的管理,規(guī)范、約束員工的.行為,使公司全體員工在工作和生活中有章可循、有章可依
規(guī)章制度的制定不是針對某一個人、某一個別現(xiàn)象,而是企業(yè)發(fā)展的需要,其效果是使企業(yè)運行平穩(wěn)、流通、高效,并可基本上防患于未然
現(xiàn)在,我們從以下幾個方面來學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度的重要性：
一、企業(yè)制度的重要作用有：
1、企業(yè)制度是企業(yè)賴以生存的體制基礎(chǔ)
2、企業(yè)制度是企業(yè)及其構(gòu)成機構(gòu)的行為準(zhǔn)則
3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則
4、企業(yè)制度是對企業(yè)功能的規(guī)定、是企業(yè)的活力之源
5、企業(yè)制度是企業(yè)有序化運行的體制框架
6、企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)營活動的體制保證
二、規(guī)章制度的主要功能是:
(1)規(guī)范管理：依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化,將糾紛降低到最低限度,降低企業(yè)經(jīng)營運作成本,增強企業(yè)的競爭實力;
(2)針對性強：規(guī)章制度可以防止管理的任意性,保護職工的合法權(quán)益;對職工來講服從規(guī)章制度,比服從主管任意性的指揮更易于接受,制定和實施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要;
(3)提高管理效率
規(guī)章制度能使員工行為合矩,不偏離公司的發(fā)展方向
通過合理的設(shè)置權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的后果,激勵員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗
三、制定規(guī)章制度的重要意義是:
1、制定企業(yè)規(guī)章制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要
2、制定企業(yè)規(guī)章制度是規(guī)范指引企業(yè)部門工作與職工行為需要
3、企業(yè)的規(guī)章制度是完善“勞動合同制”,解決勞動爭議不可缺少的有力手段
4、加強制定企業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)是鞏固勞動紀律的需要
在制訂規(guī)章制度時緊密結(jié)合企業(yè)自身情況,并嚴格依法進行,做到“合理,合法,全面,具體”,盡量做到人性化管理
公司2007年定為“制度管理年”,把制度建設(shè)放到工作中一個很高的高度,從員工手冊、考勤制度、會議制度、培訓(xùn)制度等等各個方面都要進行制度建設(shè),當(dāng)我們制度建設(shè)完成后就要進行制度的細化,如管理部規(guī)章制度細化是:印章管理制度,檔案管理制度,行文管理制度,人事管理制度等等
“無情的制度,有情的管理”, 望各位經(jīng)理、主任以身作則,以自己的一言一行,一品一貌去教育員工,“子帥已正,孰敢不正”,自覺遵守各項規(guī)章制度,為企業(yè)的發(fā)展展示自己的才華,去體現(xiàn)自己的人生價值!望公司全體員工, 以公司發(fā)展為重任,自覺遵守各項規(guī)章制度,用制度制約并保護自己,為“世泰”未來貢獻力量!
【規(guī)章制度的作用】相關(guān)文章：
橘子的作用-橘子有什么作用05-12
物流有什么作用-物流的作用11-09
荸薺的作用08-19
紅茶的作用08-08
苦丁茶的作用10-23
茶席的作用11-10
葛根的功效與作用及副作用10-31
門球有哪些作用-門球的健身作用11-08
麥冬的功效與作用及副作用10-31
沙參的藥理作用-沙參的功效與作用11-10