退休制度
退休制度
包括退休原則、條件、待遇、審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它是人事行政的一個(gè)重要組成部分。其目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失;解除在職公務(wù)人員后顧之憂(yōu)，為公務(wù)人員的晚年生活提供保障。
中國(guó)古代稱(chēng)退休為“致仕”，意為將官位交還君主。它起源于商，成制于漢。近現(xiàn)代退休制度于19世紀(jì)中葉在英、美國(guó)家建立。第二次世界大戰(zhàn)以前，西方國(guó)家的退休制度主要表現(xiàn)為實(shí)行由政府部分自營(yíng)的各種年金制度。戰(zhàn)后，由于政府退休金負(fù)擔(dān)日增，各國(guó)相繼改為由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)營(yíng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。有些國(guó)家(如美國(guó))的退休制度表現(xiàn)為兼有社會(huì)保險(xiǎn)制度和年金制度。
2014年退休年齡的年齡條件
一般情況下，退休年齡男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。女工人年滿(mǎn)50周歲。
2014年退休年齡的工殘條件
因工致殘，2014年退休年齡的工殘條件經(jīng)過(guò)與醫(yī)院證明，操作崗位上的勞動(dòng)者除由醫(yī)院證明外，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力的，不受年齡、參加工作年限或連續(xù)工齡的.限制，都可以提前辦理退休。
2014年退休年齡的工齡條件
無(wú)論是按規(guī)定正常退休，還是因工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度和身體情況提前退休，都必須是工作時(shí)間滿(mǎn)10年的才符合退休條件。對(duì)于操作崗位上的勞動(dòng)者應(yīng)為連續(xù)工齡。
2014年退休年齡的身體條件
經(jīng)過(guò)與醫(yī)院證明，操作崗位上的勞動(dòng)者除由醫(yī)院證明外，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力的，凡男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，參加工作年滿(mǎn)10年或連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，均可提前退休。
2014年退休年齡的工務(wù)條件
操作崗位上的勞動(dòng)者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，2014年退休年齡的工務(wù)條件可以提前退休。
2014年退休年齡的職稱(chēng)條件
根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)于確因工作需要，身體能堅(jiān)持正常工作的少數(shù)高級(jí)專(zhuān)家，征得本人同意，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)。副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲;教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲;2014年退休年齡的職稱(chēng)條件學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩?fù)诵荩^續(xù)從事研究或著作工作
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