幼兒園工資獎勵制度

    時間:2020-12-07 15:37:14 制度 我要投稿

    幼兒園工資獎勵制度范本

      一、工資制度:

    幼兒園工資獎勵制度范本

      1、工資構(gòu)成:崗位工資+工齡工資+素質(zhì)工資+績效考核

      2、崗位工資:月工資900元+工齡工資20元/年;每月按21工作日計算;

      3、績效考核:100元作為考核基準;

      4、工齡工資:滿一年20元,兩年40元,三年60元;每滿一年加20元。

      5、素質(zhì)工資:包括教師資格、學歷、職稱和基本功考核工資。有幼兒教師資格證100元/月;有大專學歷50元月,有本科以上學歷100元/月;基本功考核每項優(yōu)秀100元/月(基本功指由教育局組織考核的繪畫、講故事、舞蹈、彈唱、教學設(shè)計與課堂教學、課件制作6項)。

      二、獎罰:

      1、六一、元旦文藝匯演評比活動,一等獎30元、二等獎20元、三等獎10元;

      2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想,出色完成工作任務(wù),并為我園爭得榮譽(市級以上),可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的.獎勵;

      4、每學期末進行優(yōu)秀教師評選,優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品;

      5、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元,兩天10元,三天30元,超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職;

      6、無故曠工一天、曠課一節(jié)扣50元,每學期請假超過15天,取消各種獎勵及評選先進資格;

      7、每天檢查衛(wèi)生,每周一公布,月底兌現(xiàn)獎罰,合格者每人獎勵10元

      三、事故:

      1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故,費用自負;

      2、因特殊原因造成的事故費用,教師承擔20%,幼兒園承擔80%;

      四、教師進出制度:

      1、新來人員:每月工資800元。(也可根據(jù)教師實際能力制定工資標準);

      2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察,合格后方可上崗;

      3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園,有合適人選補充后,才可離開,隨意辭職扣發(fā)一個月工資

      4、教師子女入園,托兒費每月照顧50元;

      5、教師工作滿二年,園服費由園方承擔,不滿二年離園者,園服費自理(時間均從園服發(fā)放之日計算)!

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