識(shí)別證使用制度
(一)為加強(qiáng)工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識(shí)別，制訂本細(xì)則。
(二)地工現(xiàn)用識(shí)別證區(qū)分如下：
1.紅色：管理部員工佩帶。
2.淡黃色：財(cái)務(wù)部員工佩帶。
3.淡綠色：營(yíng)業(yè)部員工佩帶。
4.淡藍(lán)色：企劃部員工佩帶。
5.灰綠色：營(yíng)建部員工佩帶。
6.綠色：稽查室員工佩帶。
(三)上項(xiàng)識(shí)別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級(jí)以下員工佩帶。
(四)新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識(shí)別證。
(五)臨時(shí)包工人員領(lǐng)用識(shí)別證規(guī)定如下：
1.凡10天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書面通知警衛(wèi)室，并將包工的個(gè)人身份證放存警衛(wèi)室換取圓形識(shí)別證佩帶，出廠時(shí)并將識(shí)別證繳回?fù)Q取身份證。
2.凡10天以上較長(zhǎng)期的'包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識(shí)別證，離廠時(shí)由單位負(fù)責(zé)繳回，如有短少遺失按第十二條處理。
(六)識(shí)別證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識(shí)別證，違者按未佩識(shí)別證處理，離職時(shí)應(yīng)取下識(shí)別證。
(七)識(shí)別證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級(jí)員工皆應(yīng)佩帶，倘有不佩帶者，一經(jīng)證實(shí)，第一次警告，第二次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤(rùn)獎(jiǎng)金的三分之一金額，第三次扣發(fā)三分之二金額，第四次以后即扣發(fā)全部獎(jiǎng)金，扣發(fā)部分由人事單位通知財(cái)務(wù)部在發(fā)放利潤(rùn)獎(jiǎng)金時(shí)扣除之。
(八)識(shí)別證如有遺失，應(yīng)由單位主管書面通知人事單位補(bǔ)發(fā)，并扣繳工本費(fèi)15元。因公損壞時(shí)，得報(bào)請(qǐng)單位主任級(jí)主管簽證后，交人事單位換發(fā)新證。
(九)凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，或解雇及移送法辦。
1.識(shí)別證借給非公司同仁而出入廠區(qū)者。
2.本人利用識(shí)別證在外作不當(dāng)之情事者。
3.識(shí)別證借給他人在外肇事者。
(十)臨時(shí)包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來(lái)廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負(fù)全部責(zé)任。
(十一)公司員工在上班時(shí)間，亦應(yīng)照規(guī)定佩帶識(shí)別證，辦法亦同。
(十二)凡領(lǐng)用識(shí)別證人員于離職時(shí)，應(yīng)將證繳回人事單位，否則折價(jià)賠償100元。
(十三)本細(xì)則呈奉核定后實(shí)施，修訂時(shí)亦同。
【識(shí)別證使用制度】相關(guān)文章：
電梯使用的安全管理制度08-14
班班通使用管理制度4篇01-27
電梯鑰匙使用管理制度3篇12-15
學(xué)生手機(jī)使用管理制度范本（通用6篇）12-28
學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度（通用5篇）12-19
如何使用精油-精油的使用禁忌08-13