婚假產假該怎么休

時間：2020-12-14 16:56:47 制度我要投稿

婚假產假該怎么休

　　導語：最新的婚假，產假條例已經出臺，下面yjbys小編整理了婚假產假該怎么休，歡迎閱讀!

　　婚假怎么休?

　　1、婚假按日歷日計算，為全薪假，包括公休假和法定假，一般為一次性休完;

　　2、婚假是可以延期休的，一般在領取結婚證之日起一年之內有效。當然也看公司規(guī)定，有的單位只允許登記結婚當年必須休完;

　　3、休婚假前需要提前申請，一般需要提交《請假申請單》、結婚證原件及復印件。有的單位要在領證后就提交結婚證復印件;

　　4、如果領證后沒休婚假直接跳槽到另一家公司，須出具原單位開具的未休婚假證明方可享受婚假。不過這也并不是所有單位都會準許。

　　產假怎么休?

　　1、一旦證實懷孕，應立即通知相關負責人及人力資源部，以便進行適當?shù)墓ぷ靼才?

　　2、一般規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產，增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;懷孕未滿4個月流產，享受15天產假;懷孕滿4個月流產，享受42天產假;

　　3、各地各單位，對于產假還會有一些產前檢查假以及額外的'獎勵假期，因此還需根據(jù)實際情況休假;

　　4、對于什么時候開始休產假，并沒有絕對恰當?shù)臅r間，這很大程度上取決于身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力等;如果所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么產假工資應由用人單位支付。

　　5、當然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產假工資應不低于職工基本工資。

　　陪產假怎么休?

　　關于男性陪產假如何休怎么休，沒有硬性規(guī)定。有些需要提前申請，有些在單位規(guī)定時間內提交出生證明即可，還有些單位如果男方不休陪產假，可以將相應假期留給女方，具體需要看單位的要求。

【婚假產假該怎么休】相關文章：