自薦信三要素
第一，自我介紹和自薦的理由信得開始部分要抓住人事經(jīng)理的眼球，說明你為何郵寄自薦信，你對公司的了解，有興趣擔(dān)任他們空缺的職位，可以通過暗示你與公司雇員的關(guān)系來表達(dá)你對公司的興趣，說明你有同樣的興趣。但是介紹的要適當(dāng)，因為夸大其詞會被一眼看穿。
如果你是有他人介紹給公司的，就應(yīng)在信中提起他們，因為這樣往往可以得到人事經(jīng)理的更多關(guān)注，并充分描寫你對空缺職位的理解與要求。
第二當(dāng)然就是自我推薦了
這一部分要簡短的敘述自己的才能，特別是公司需要的才能，沒有必要太具體的陳述，因為簡歷中就負(fù)責(zé)描寫這些。
這部分應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是你的`才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展，不要在信中過分描寫因此你自己會受益多少，人事經(jīng)理并不會太關(guān)心你自己的個人成就，但是如果一點描寫的一點私心都沒有，也會引起人事經(jīng)理的猜疑。
這部分要表達(dá)的重點一：我可能幫你，重點二：在幫你的同時，我個人也能得到一些東西。
第三部分是制定計劃
信得結(jié)尾表明一下你的計劃，不能死等招聘者來決定，要自己采取行動才好，告訴招聘者你的聯(lián)系方式，但不要坐等他聯(lián)系你，如果幾天內(nèi)收不到他的答復(fù)，你也可以主動聯(lián)系他們確認(rèn)是否收到自薦信或者安排面試，當(dāng)然用語一定要禮貌。
【自薦信三要素】相關(guān)文章：
色彩三要素10-01
簡歷寫作三要素08-07
模特禮儀三要素11-05
品牌管理三要素11-04
采購談判三要素08-17
接發(fā)球的三要素09-12
采購談判三要素分析09-02
知識管理三要素淺析08-31
創(chuàng)業(yè)三要素是什么02-09