春風活動總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的春風活動總結，希望對大家有所幫助。
春風活動總結1
跟隨春風行動啟動的腳步，延吉市建工街道延春社區圍繞著“春風送溫暖，就業送真情”主題也拉開了20xx年春風行動的`序幕。
延春社區本著就業有幫扶、創業有支持、用工有保證、培訓有門路、留崗有關懷等5項目標，針對因疫情滯留延吉的務工人員、本地居住的農民工以及有用工需求的用人單位，一是網格員帶著春風卡、創業就業政策宣傳冊、小額擔保貸款宣傳單等走進企業、個體工商戶一邊發放講解就業政策，一邊為有就業意向人員收集空崗信息。二是網格員入戶走進居民家中開展就業政策宣傳，通過居民群眾向親戚朋友進行再宣傳。
春風行動啟動以來，延春社區入戶已發放各類就業宣傳品600余份，同時也動員有意愿參加職業技能培訓的失業人員踴躍到社區報名，以幫助他們提高就業競爭能力。
春風活動總結2
根據市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》（xx人社字〔20xx〕xx號）的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員盡早落實就業崗位，有效緩解企業“招工難”問題，我中心于20xx年xx月xx日至xx月xx日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的“春風行動”。
一、活動成效
春風行動期間，我中心共向求職人員發放520張“春風卡”、670張“就業政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業指導和職業素質測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現場錄用。
二、主要做法
（一）加強組織領導，精心部署安排
為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。
（二）注重輿論宣傳，營造活動氛圍
一是在《xx都市報》上發布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區各大路口紅綠燈LED屏上發布招聘會訊息；四是通過群發短信的方式發布招聘會消息；五是在南昌就業網及企業QQ群、校園QQ群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來xx外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯系方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得的公共就業服務。
（三）深入基層，主動服務
為及時掌握企業的'用工動態，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業進行走訪，對企業的用工數量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
春風活動總結3
按照人力資源和社會保障部《關于開展20xx年就業服務系列活動的通知》(人社部發〔20xx〕116號)和《關于開展春風送崗位活動的通知》(人社部函〔20xx〕21號)的要求，以及全市就業服務系列活動領導小組的安排，20xx年2月16日至22日，開展了"20xx春風送崗位活動"。
一、基本情況
活動期間，全市免費發放"春風卡"6萬份，發放各類宣傳資料15萬份，接待咨詢8.15萬人次;召開各種規模招聘洽談會100余場次，組織4703家用人單位，提供就業崗位12.63萬個，約6.45萬人進行了免費求職登記，達成意向性協議2.57萬人;組織勞務輸出1.2萬人。全市184家培訓機構招收9054人參加各類技能培訓;全市勞動保障監察機構共出動456人次，糾正違規行為99起，取締非法中介9家。
全市以"20xx年春風送崗位"活動為契機，以區(市)縣、鄉鎮(街道)、村(社區)三級勞動保障工作機構為平臺，結合當地的勞動力構成和產業發展實際，強化工作措施，發揮"春風行動"的長久效應，得到了社會各界的響應和支持，取得了良好成效。
二、主要做法
(一)明確組織領導
為切實開展好"春風送崗位活動"，做好農民工、農村富余勞動力有序流動和轉移就業工作，為進城求職的農村勞動者提供及時有效的服務，市就業服務系列活動領導小組專門召開了有市勞動保障局、市就業局、市人事局、市教育局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯、市工商聯參加的聯席會議明確活動分工，并下發了《關于在全市開展20xx年春風送崗位活動的通知》(成勞社發〔20xx〕23號)，對開展"春風行動"的主題、服務對象、活動時間、活動內容、活動要求等都做出了明確的安排和部署。
全市各區(市)縣按照統一安排，及時制定"春風送崗位活動"實施方案，組織協調勞動就業、職業介紹、職業培訓和勞動監察等相關部門開展活動。通過確定責任主體，完善工作機制，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處，并設立了舉報電話。
(二)加強輿論宣傳
一是全市各級就業、人才服務機構通過報紙、電視、網絡以及人力資源市場信息發布欄、電子屏，通報"20xx春風送崗位活動"相關內容，向廣大的進城務工人員宣傳就業形勢、就業培訓券發放及使用規定，發布本地人力資源市場、勞務輸入地、對口支援省市的用工信息等，營造了良好的宣傳氛圍。
二是將"春風卡"作為加強宣傳的有效載體，在各人力資源市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利求職、成功就業。
三是組織各業務處室在人力資源市場設置勞務輸出、就業援助、就業服務、創業指導、就業培訓等宣傳咨詢點，宣傳就業政策，為過往群眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題;免費發放《勞動合同法》、《就業促進法》以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。
(三)挖掘就業崗位
活動期間，全市各級就業服務機構廣泛開展返鄉民工就業意愿普查，在對全市28.85萬返鄉民工的調查顯示，超過85%的返鄉民工就業愿望明顯，有相當部分的返鄉民工希望就近就地就業。結合調查情況和進城求職農村勞動者的實際特點，全市各級就業服務機構在及時掌握本地企業春節后一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，籌集了12.63萬個就業崗位，先后開展100多場形式多樣的專場招聘會，幫助他們盡快實現就業。
市工青婦惠民幫扶中心總工會分中心與婦聯分中心在春風活動期間，組織了一批合適的崗位信息，分別到金堂縣淮口鎮、竹蒿鎮開展送崗位下鄉活動;在全市的`地震極重災區都江堰市、彭州市和崇州市，就業服務機構將招聘會開到了集中安置點，將就業崗位送到災區勞動者手中。彭州市加強與國外勞務輸出基地合作，籌集到日本、安哥拉、芬蘭、新加坡等國家數百個就業崗位。
市殘聯在活動期間，舉行了招聘會。成都市殘疾人綜合服務中心和高新區召開了殘疾人專場招聘會，有76家單位為殘疾人提供了604個崗位，共有1500多名殘疾人參加了招聘會，達成了700多個意向性協議。招聘會現場并免費為殘疾人提供維權咨詢和職能培訓咨詢，并對殘疾人職能技術培訓需求進行了調查。為提高殘疾人的職業技能，增強就業能力，促進殘疾人充分就業，全市、區(市)縣共有6家單位為213名殘疾人開展了電腦、手機維修等實用技術培訓。新津縣殘聯為成都市麒麟電器有限公司開展了訂單培訓，使25名培訓合格的殘疾人與公司簽訂了勞動合同，實現了就業的愿望。市殘聯，青羊、金牛、武侯等區通過庇護工場輔助性就業方式，使智力、精神殘疾人完成了就業。區(市)縣根據本地區農村殘疾人的實際情況，通過勞務輸出和就地就近轉移就業等方式，幫助農村殘疾人實現就業。
教育局部門充分利用職業學校校企聯合、聯辦企業的優勢，在培訓期間邀請多家用工企業在培訓地舉行現場招聘會，發布用工信息，提供用工崗位。各成人教育學校和中等職業學校靈活安排培訓時間，結合農民工的培訓意愿和既有技能，采取取長補短、理論與實踐相結合培訓與就業相結合等方式，為農民工再就業打好基礎。
工會、婦聯等部門與勞動保障部門積極配合，大力開展進城務工農民工和返鄉農民工職業技能培訓工作，培訓的重點對象是農村富余勞動力和受金融危機影響失去工作的返鄉農民工等。
(四)做實就業服務
開展"技能幫我找工作"、"就業信息對接"、"組織起來就業"等活動，充分發揮鄉鎮、街道和社區勞動保障機構平臺作用，使"春風送崗位活動"和各項服務向基層延伸。結合本市災后重建工程進度實際情況，努力開發災后恢復重建中的就業崗位，增加當地企業的就業容量。一方面為進城務工農村勞動者免費提供政策咨詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦;另一方面，結合《成都市人民政府關于應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見》、《成都市人民政府關于應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見的補充通知》及《成都市關于應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見的實施細則》等文件，深入企業宣傳"五緩、四補、三降、二助、一協商"等有關優惠政策，幫助企業渡過難關，從而穩定就業崗位。
(五)維護農民工合法權益
活動期間，全市把保護農民工切身利益放在重要位置，進一步加強了對人力資源市場、職業中介機構和勞務經紀人的監察工作，開展了清理整頓人力資源市場秩序的專項行動，嚴厲打擊以職業介紹為幌子的違法犯罪分子、依法取締非法職業中介組織、清理整頓違規經營的職業中介機構。通過專項行動，一是有效的凈化了就業環境，維護了人力資源市場的正常秩序;二是有力地打擊了非法職業中介活動，規范了用工單位招用工的行為;三是積極改善了農民工進城就業的環境，切實維護了求職勞動者的合法權益;四是對發布虛假信息、收取勞動者財務、未經許可擅自從事職業中介活動的"中介"，進行了重點打擊和取締。
春風活動總結4
20xx年3月18日，文化街道安居社區團支部小組為提升居民環境質量，聯合建華區財政局、建華區城管、文化街道黨工委及志愿者、建華區環衛等80余人共同開展了一場轄區環境治理的“春風行動”，對瀏園小區公共區域的衛生死角、建筑殘余垃圾、背街巷道的環境衛生進行了逐一清理，使轄區環境煥然一新，得到廣大居民群眾的贊揚。
大風突起，春寒料峭，行動現場卻熱鬧非凡，大家干勁十足，紛紛使用掃帚、鐵锨、耙子等工具，清理了小區墻上粘貼的小廣告，清掃了路上、花壇里的枯枝、紙屑、飲料瓶和建筑產生的.殘余垃圾。同時，對垃圾進行了集中處理，協調相關部門出動機械，對堆積的垃圾一并進行了清理裝運，共清運了4車垃圾。此次活動充分發揚了“不怕苦、不怕臟、不怕累”的精神。經過大家的共同努力，小區的垃圾死角被徹底清理干凈，小區環境整潔有序，受到廣大居民群眾的積極響應和大力支持。
此次“春風行動”的開展，安居社區團支部以實際行動在居民群眾中樹立了良好的形象，不僅讓社區居民群眾的生活環境質量得到了進一步提高，還增強了居民群眾的環保意識，更使環境整治人人參與的良好氛圍深入人心，引導他們樹立正確的環保觀念，實現環境衛生全民共治、全民共享、全民參與的良好局面。
春風活動總結5
為全面貫徹省委、省政府關于做好“六穩”工作和全面落實“六保”任務的決策部署，扎實做好穩就業保就業工作。我區人社局于20xx年xx月xx日在全區組織開展以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動，集中幫扶建檔立卡貧困戶、行蓄洪區貧困勞動者、長江禁捕退捕漁民上岸轉移就業、采煤沉陷區居民就業安置等就業困難人員就業創業。我區以建立清單、崗位對接、精準服務、走訪慰問為抓手，扎實開展各項專項活動，確保活動取得實實在在的效果。
一是夯實基礎數據，建立幫扶清單。我局對轄區就業困難人員、殘疾人、貧困勞動者開展調查工作，進行全面摸排，走訪服務對象家庭6家，幫助服務對象實現就業人數18人，其中，長江禁捕退捕漁民人數6人，幫助就業困難人員享受政策15人，全部將相關就業信息錄入系統，建立幫扶清單。
二是加強崗位對接，力促穩崗保崗。通過“2+N”主題招聘、網站招聘等活動。力促就業困難人員成功就業；開發公益性崗位，對難以實現就業的就業困難人員予以托底安置；宣傳推介招聘安排，舉辦崗位對接活動。
三是聚焦就業需求，提供精準服務。針對就業困難人員需求特點，為其提供1次政策宣講、1次就業指導、1次職業培訓和2次職業介紹，對有就業意愿的`，提供至少3個適合的崗位，做到服務不漏一人、政策不漏一人。
四是開展走訪慰問，幫扶重點群體。在全區范圍內開展向就業困難人員家庭送就業政策、送崗位信息、送溫暖活動，聯合殘疾人服務機構開展與困難群眾談心活動，聽取群眾意見、建議；我局領導班子成員與主要負責同志走訪就業困難人員家庭，對零就業家庭開展“清零”行動；對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業；對退捕漁民、貧困群體進行幫扶安置，穩定就業幫扶政策措施與現有就業規模。
春風活動總結6
一、活動主題：樹先鋒形象，展青春風采。
二、活動時間：20xx年5月19日晚上7:00至9:00
三、活動名稱：亮我風采，我是先鋒人。
四、活動班級：自動化一班
五、活動背景：為了響應學校團總支這個月關于“樹先鋒形象，展青春風采”的主題宣傳，帶領同學們認真領悟此次主題的深意。將“先鋒”精神帶入學習生活的方方面面；同時借此次班團活動的契機，給同學們一個鍛煉自己，展示自己風采的舞臺。塑立自信心，提升表達能力、創造能力、組織能力等；并增進同學之間的了解，加強班級的凝聚力。
六、策劃流程：
1.前期準備
A.第一周班級團支部對于本次活動的形式以及內容進行初步商定對于活動內容有一個大致方向，對大體工作以簡單分工。
B.同周，班委、團委將活動意見內容進行匯總，對各項工作做一個明細的分工，擬寫活動策劃。
C.將策劃書交予輔導員，征求對此活動的意見，向有關部門提出活動申請。
2.中期準備
A.就此次活動內容向全班做宣傳，并向全班征集節目。
B.選拔主持人，并撰寫串詞。
C.班長、團支書隨時關心協助活動準備情況。
3.后期準備
A.對征集的節目進行準備，對活動不足進行及時的整改（包括活動是否一致、背景音樂搭配等等一些細節問題）。
B.驗收主持人的節目串詞，表演同學的節目。
C.活動一小時前活動設備到位，音量調試、音效調整等。
D.各項工作到位，評委嘉賓就位，活動準備開始。
4.分工方面情況
文藝委員何奎同學負責節目排練工作。
宣傳委員負責活動宣傳、活動現場的布置。
治保委員負責考勤、活動秩序維持。
組織委員負責各種活動申請。
班長、團支書負責各項事宜及總體安排。
5.活動效果
此次活動我班以更接近大學生思維的角度詮釋了“先鋒”這一主題，用自己的方式理解了“先鋒”，并充分利用現有條件，力求活動的新穎和可參與性。在活動中，同學們的熱情被充分激發出來，逐漸從開始時的抵觸到后來積極參與，完全融入活動中來。整個活動得到了同學們的極大支持，拋開其他方面，僅就參與熱情而言，此次活動無疑取得了極大的成功。
七、節目流程
A.討論環節
討論會以“先鋒”為話題，四部介紹不同大學生生活的短片為素材，讓同學們就此發表感想，進行交流。完成對主題的深入思考和理解。
B.表演展示環節
1.歌曲《那些花兒》 舒洋
一曲哼唱，不在乎聽懂與否，只在乎自己心聲的表達。深情而不帶憂傷，像是平凡生活的娓娓道來。一曲完畢，全場為之一靜。瞬間，將活動帶入了自我展示的表演氛圍。
2.朗誦《春江花月夜》 王恒
夜色下，季節已不再重要，重要的.是我們對美好事物的向往。一首古詩，在洞簫聲中，讓我們領略到了古人的情趣。
3.歌曲《拯救》 徐小強
聲嘶力竭的吶喊，將千種情緒從內心深處如火山一樣噴發而出。竟然是如此的讓人心生震撼。“拯救”，無疑是我們渴望更好的心聲。
4.笛子《牽手》 唐凱
悠揚的笛聲，如深情的祝福。祝福我們自動化一班能一路牽手，快樂的走過美好的大學四年。
5.歌曲《彩虹》 何奎
周杰倫的歌兒由酷似他的文藝委員何奎同學演唱自是別有一番趣味，也引來了全班同學的齊聲合唱，更是讓人心中一熱。
6.歌曲《朋友》 祝佳、桑東堂、劉靜亞
“一句話，一輩子，一生情，一杯酒......”作為這學期轉來的同學，他們用一首《朋友》表達了他們心聲。
7.吉他伴奏《春天里》 陳永川
一把吉他，瀟灑的伴奏，深沉、滄桑的演唱，讓同為大學生的我們心中熱血沸騰。
C.簽字環節
節目完畢，在一首《我相信》的勵志歌曲中，同學們拿起手中的筆，在印有“亮我風采，我是先鋒人”的條幅上簽上自己的名字。為此次主題活動做出自己的承諾。
D.游戲環節
這次的猜方言游戲的主要目的在于促進同學們了解身邊的其他同學，了解他們家鄉文化。在節目中，同學們也對此表現了極大熱情，在不知覺中增進了班級的凝聚力。
八、活動總結：
在此次以“樹先鋒形象，展青春風采”為主題的班團活動中，我們以自己獨特的視角來理解“先鋒”，將將“先鋒”和我們大學生生活的方方面面聯系起來，給予“先鋒”這一概念一個更貼近大學生的意義，讓同學們更易產生認同感。同學們也普遍積極配合、參與，認真領悟活動主題。討論會總體來說取得了成功。在這次討論活動中，我班在多媒體播放條件不足的情況下，大膽采用以筆記本電腦播放視頻的方式，讓討論會擺脫了以往的枯燥。同學們也從視頻素材中找到了討論的話題，既方便了同學討論，又激發了同學的討論熱情。在很大程度上促進了討論會的成功。在后期的準備中，同學們也積極進言獻策，針對一臺電腦畫面太小問題，提出了用兩臺電腦左右同步播放的建議，在實際中也取得很好的效果。這也體現了我班同學在活動中積極參與意識。
在這次節目表演中，同學們都投入了極大的熱情。雖然節目不多，但個個都各具特色，引起了在座同學的共鳴。有時，同學們靜靜傾聽；有時同學們默默哼唱；有時，同學隨著表演同學一起大聲高歌。這次節目表演取得了很大的成功，同時也給我們班委、團委一個提醒：我們的同學并不是沒有才藝、特長，也不是同學們沒有積極配合，而是我們沒有去主動挖掘、發現在這方面的人才，沒有充分鼓勵他們去參與。在這次活動的準備階段，我們團委進行了長達兩周的宣傳、動員，積極鼓勵同學出節目，展示自我。結果同學們了解了活動，做足了準備，參與了熱情也激發了出來，最終有了此次節目的成功。這不能不說是此次活動的一大收獲。
而最后的游戲互動環節，同學們參與性更高。在簽字環節，同學們積極的在條幅上簽上了自己的名字。表明了對班團活動的支持和自己對活動主題的承諾。最后游戲環節，同學們對其他同學的家鄉話表現了極大的興趣，在方言競猜中增進了對各自的了解，也增強了班級的凝聚力。并在游戲的懲獎中，收獲了組織生活的快樂，和作為班級一員的歸宿感。
總的來說，這次班團活動還是非常成功的，因為對活動內容準備的較充分，同學參與的積極性很高。然而，在活動中仍然暴露了很多問題，值得我們思考和改進。首先，這次的活動策劃有不少考慮不周之處。在原本策劃中，我們團委是打算在學校圖書館門口設立一個簽字處，希望此次的班團活動和活動口號能獲得學校其他兄弟班級同學的支持。但卻沒有認真落實這項環節，導致在活動準備后期才發現學校不允許班級獨立開展簽字活動的規定，結果導致定好的活動環節不能按步驟完成。雖然我們團委也積極采取了措施補救，但仍然是活動策劃中的一個遺憾。另外，在整個活動開展過程中，有許多的細節沒有考慮仔細，導致活動環節之間顯得不連貫。降低了活動的觀賞性。這也與我們班委、團委在這方面的準備工作不足，配合不夠默契有關。以上情況我們將在以后的活動中積極改進，讓我們的活動更好。
春風活動總結7
為進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，按照《關于開展20xx年春風行動的通知》（人社部函〔20xx〕13號），XX省各級人力資源和社會保障、總工會、婦聯等部門從20xx年2月25日至4月30日，在全省范圍內聯合組織開展了以“服務進城務工，幫助就近就業，扶持返鄉創業”為主題的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，活動取得了良好的成效，具體情況如下：
一、總體情況
據統計，活動期間全省免費發放“春風卡”等宣傳材料186萬份，召開各種規模招聘洽談會470場次，提供免費服務73.7萬人。組織參加職業技能培訓和創業培訓人數分別為13.4萬人和 1.3萬人。全省共推薦誠信服務機構309個，查處未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家，違法案件214件，取締了42件非法職業介紹活動。
二、主要做法和特點
（一）加強組織領導，統一安排部署
一是部署及時。為切實開展好“春風行動”，省人力資源和社會保障廳、省總工會、省婦聯于1月27日及時聯合制定下發了《關于開展20xx年春風行動的通知》，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排、招聘會形式等內容做出了明確的安排部署和要求。同時省人力資源社會保障廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，結合本地實際情況認真研究制定了春風行動活動工作方案。二是準備充分。春節前，全省絕大部分市（區）均對“春風行動”活動從宣傳、組織、招聘、輸送等各個環節分階段進行了安排和準備。對舉辦招聘活動、組織外出務工、參加技能培訓、扶持創業項目、開展勞動法規咨詢，以及勞動維權等“春風行動”活動內容，從市、縣、鄉、村自上到下逐級進行了摸底調查，并進行積極運作，對外出務工人員進行登記、求職、購票、輸送“一條龍”服務，確保了工作實效。
（二）宣傳形式多樣，營造和諧氛圍
全省各級勞動保障部門采取多種形式，進行廣泛宣傳，向進城求職農村勞動者提供政策咨詢及就業的相關信息。一是在春節前，各地就積極與電信、移動、聯通等企業合作，開展手機信息發布業務，通過手機短息發布“春風行動”專場招聘會信息等內容、外出務工政策、法律法規常識等，整個活動期間，共累計向各類手機用戶發布了約30萬條信息，同時通過報刊、網站、電視等宣傳形式，充分利用各種新聞媒介，制作“春風行動”專題欄目，廣泛宣傳促進就業優惠政策。二是將“春風卡”、“農民進城就業指南”、“進城務工宣傳撲克牌”等多種宣傳資料作為向外出務工人員宣傳就業政策、提供就業指導的有效載體，在各人力資源市場、招聘會現場、公共職介機構等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放。活動期間全省共發放“春風卡”等各類宣傳資料186萬份。三是積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設置宣傳咨詢點，提供有關《勞動合同法》、《就業促進法》、《工傷保險條例》宣傳資料以及就業及社會保障和創業指導、創業培訓、小額擔保貸款等政策咨詢，營造良好的就業環境和氛圍。
（三）拓寬各類渠道，促進轉移就業
一是抓現場招聘，提供空崗。2月27 日，在省國際展覽中心機械展覽館，舉行了XX省20xx“春風行動”啟動儀式暨XX市農村勞動力轉移就業推介會，省人民政府姚引良副省長等省市領導參加了啟動儀式。活動邀請了100余家用人單位和XX市勞動力輸出機構近30家、培訓機構近20家。活動當天，全省有8個地市同一時間舉辦了同一內容的招聘洽談會。據統計，僅活動當天全省8個地市共計發放政策宣傳資料65.8萬份，招聘會進場人數達21.02萬人，有省內外2642家用人單位崗位23.6萬個，活動現場有6.95萬人人與用工企業達成了就業意向，有4.07萬人洽談成功。參加政策咨詢人數為10.4萬人，有2.99萬人報名參加了免費技能培訓。整個活動期間，全省共計組織了470場招聘會。二是抓區域合作，實現雙贏。各地結合“春風行動”有利時機，積極加強與勞務輸入地合作聯系。XX市充分發揮 “寶雞技工”勞務品牌優勢，與XX市XX區27家知名企業建立了長期勞務合作關系，春風行動期間向上海輸送寶雞技工1000余人；XX市與北京、昆山、東莞、珠海、南通等輸出基地進行勞務洽談，與企業面對面簽訂勞務輸出合同，進行人員“訂單培訓”，與35余家企業達成了18384人的用工協議；XX市各類技術院校與XX、XX等省市的企業建立了校企合作就業平臺，開展培訓合作和用工推介等活動，春風行動期間共幫助3000名大中專技校畢業生實現就業。三是抓自主創業，帶動就業。在開展“春風行動”過程中，XX省緊緊抓住扶持回鄉創業幫助就近就業這一內容，加大了創業指導和扶持力度，開辟回鄉創業綠色通道。XX市將小額擔保貸款由過去的必須有2名行政事業單位人員擔保，增加到可通過林權、農機具、農村房屋、農戶聯保等10種擔保方式，鼓勵扶持農村勞動力轉移就業和創業。XX市XX縣在“春風行動”活動中，工作人員深入返鄉農民工家中，幫助他們選擇項目，協助解決資金、技術及用地等困難，目前已有39人成功實現了創業，并拉動了當地300多人就業。
（四）加大執法力度，強化權益保障
全省各級人力資源和社會保障、公安、工商部門從20xx年2月25日至4月15日，在全省范圍內聯合組織開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動。全省共檢查職業介紹機構566家，其中未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家；共對1930戶用人單位的.招聘行為進行了檢查，在檢查期間全省查處違法案件214件。責令116家職業中介機構對存在問題限期改正，責令職業介紹機構和用人單位退賠求職費用11.66萬元；下達行政處罰8件，罰款金額3.2萬元；取締了42件非法職業介紹活動，吊銷許可證2件。同時對全省309家守法誠信經營，服務質量好，群眾滿意度高的職業介紹服務機構進行了推薦。
三、存在問題
一是工作進展情況不夠平衡。從“春風行動”活動成效看，市、縣（區）之間還存在著不同程度的差距。主要是形式上創新不夠，活動內容重點不夠突出，措施不夠完善，方法不夠靈活。
二是求職者擇業趨向悄然轉變。隨著產業結構調整和XX省民營企業的發展，本地用工需求增大，用工環境的改善，和受家鄉就業、創業優惠政策的吸引，許多原來在外務工人員大多選擇在本地就業或創業。
三是部分農民工技能仍然偏低。很多外出打工者勞動技能缺乏,在現今激烈的市場擇業競爭中處于不利地位，無法適應企業對職業技能的需求，且部分農民工學技能的意識不強，小富即安思想嚴重，不愿接受政府組織的技能培訓和就業服務。
四是對農民工的跟蹤服務不夠。部分農民工的權益得不到有效維護，特別是今年在接受政策咨詢時，反映最多的仍然是農民工的社會保險的參加、轉移、接續等，在農民工的社會保障方面體制不健全，政策不明確。
四、下一步工作打算
（一）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規范培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
（二）要進一步加強駐外勞務辦事機構建設，加強用工信息的搜集，特別是適用XX省勞動力資源特點的信息，開拓勞務市場，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發市場服務項目，提高工作效率。注重加強勞務輸出工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）逐步完善就業信息發布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強勞務信息的發布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發布的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發布用工信息。加快建設勞動力市場信息系統，加強勞動力市場信息的分析、預測和發布，為外出人員流動就業提供及時全面的信息引導。
（四）進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動創建農民工回鄉創業示XX縣工作，加大對示XX縣創建工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加示XX縣小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持；加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富余勞動力就近轉移。
春風活動總結8
丹江街江東社區婦聯 “春風送崗位”活動措施到位，社會效果明顯。
一、聯合運作，送就業信息、送適合工作崗位
江東社區婦聯進入三月份以來，以“巾幗創業年”為主線，不走形式，不拘一格，注重實效，為婦女就業、創業牽線搭橋，使有就業愿望婦女找到適合的工作崗位。目前，已經有二十多名婦女簽訂了就業勞動合同和找到就業崗位。
江東社區地處城鄉結合部，具有下崗失業人員多、就業難等特點，尤其4050人員居多。為了解決這些人的就業問題，社區婦聯主動協調勞動保障部門聯合運作，在深入調查，掌握有就業愿望婦女的技能、就業意向的基礎上，組織廣大婦女學習，改變就業觀念，并將三名婦女推薦到公益崗位，其中一名婦女因被環衛處清掃隊簽定勞動合同，還有十幾名婦女雖然走不出家門，但確找到適合自己的崗位。
為了讓更多的婦女找到合適的就業機會，丹江街各個社區婦聯專干打破故步自封，相互之間建立了信息平臺，遇到合適崗位積極聯系，相互溝通，目前，江東社區婦聯和林峰社區婦聯已經合作為兩名婦女選擇到合適的崗位。
二、鼓勵婦女自主創業、實現就業
在江東社區有一名婦女出國勞務兩年，回來后對國家一些相關政策不了解，在再次創業過程中感到迷茫，社區婦聯了解這一情況后，主動登門將下崗職工創業
春風送崗位活動總結(2) 免費培訓和再就業優惠政策宣傳單送到她手中，面對面的耐心講解和交流，讓她了解婦女在創業、再就業過程中享有政策的情況，鼓勵她針對自己的優勢，選擇自己合適的項目，這名婦女深受感動，她說：“還是婦聯娘家好，在我沒有方向的時候，為我送來了指路燈”。 她的創業項目正在積極籌備中.
三、積極開發新的就業渠道帶動社區婦女就業，
為下崗失業婦女尋找自主創業項目，是江東社區婦聯這次春風送崗位活動的一個亮點，許多婦女姐妹有自主創業的`愿望，但又不知干點什么好，社區婦聯了解到一些大齡婦女實現再就業比較困難，她們不僅年齡大,大多數還沒有技術.只能在自己力所能及的范圍內找到工作，面對這樣的一個群體,婦聯工作者們付出了滿腔熱情,她們不放過任何有價值的信息,市婦聯推薦了某手工藝公司需要招收專、兼職手工人員，適合在家的婦女創收，她們就先取回樣品自己親自操作、試驗，帶動社區婦女增加收入。
盡管效益不是很大，但是由于適合家庭操作，吸引了很多婦女，對此產生了濃厚的興趣。社區婦聯還多方協調走出去，請進來，為大家傳授技能。
四、精心總結，后續工作一絲不茍
春風送崗位不僅僅是一次活動，它體現黨和政府及各級婦聯組織對下崗失業婦女的關心，對民生問題的關注。在這次活動中，江東社區婦聯根據社區婦女實際情況建立了需求意向登記表，然后按需求分類，統計造冊、制定工作開展計劃，并將在實施過程中不斷完善、創新。還將在心理輔導、就業指導方面進行一些探討，希望幫助她們解決一些心理上的困惑，鼓勵更多的姐妹創造新崗位、創造新業績，鼓勵她們“自尊、自信、自立、自強”，轉變擇業觀念，尋找適合自已的工作崗位，用自己勤勞的雙手創造新的生活。
春風活動總結9
正值返崗復工高峰期，3月4日，蘭州市城關區皋蘭路街道各社區積極組織用人單位和求職人員參加20xx年“春風行動”專項活動，推薦轄區農民工、大齡就業困難人員等各類就業困難人員參加招聘，發放就業政策、技能提升培訓、勞動維權等宣傳冊，便于求職者更好地了解相關信息。
“這個崗位對學歷有要求嗎？”“除了底薪，獎金大概是多少？”面對求職者的.疑問，街道和社區的工作人員耐心解答，幫忙聯系招聘單位詳細咨詢。在招聘會現場，街道社區工作人員還給求職者給出了合理的就業指導意見。
據介紹，為幫助轄區內待業人員更好地掌握就業信息，皋蘭路街道各社區紛紛當起“紅娘”，一邊尋找、收集就業崗位信息，走訪用人單位了解用工情況，一邊了解社區待業、失業人員的就業意愿，為他們進行崗位匹配，為用人單位和失業人員牽線搭橋。同時，街道還充分利用社區宣傳欄、電子顯示屏、居民微信群、朋友圈等途徑第一時間發布消息，讓居民及時了解招聘信息。
春風活動總結10
根據xx市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年"春風行動"就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區于1月至3月在全區開展"春風行動"就業服務專項活動，活動圍繞"搭建供需平臺，促進轉移就業"的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下：
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長為成員，同時制定了xx區"春風行動"就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣傳"春風行動"活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節后就業需要的調查，為節后組織轉移就業做好準備；三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設置了"民工就業服務窗口"宣傳"春風行動"活動，提供全方位的政策咨詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
二、認真組織活動，做好就業服務
開始階段，根據市局統一布署，我區分別在年前開始著手摸底調查，了解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，并籌集工資標準不低于20xx元的各類就業崗位，在調查期內摸底調查企業20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查100名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600—3000元/月為主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是"春風行動"活動的其中一項重要內容。2月19日在xx橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦20xx年xx區"春風行動"啟動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業、創業等優惠政策及時給予解答，現場接待各類咨詢約60人次，免費發放各類培訓、就業、活動材料500余份。
為擴大全區"春風行動"活動的效果，2月27日人社局聯合江浦街道勞動所，在新創建的位于白馬社區服務中心的江浦街道"新xx人之家"廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業等59個工種。招聘會現場進場人數20xx余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業意向756人。區人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現場，了解到場企業、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區電視臺采訪，介紹了我區20xx年春風行動等工作開展情況。
據統計我區20xx年"春風行動"階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位14436個次，參加招聘會人數為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發放"春風臺歷"、"春風記事本"、"春風撲克"、就業指南等宣傳材料達6300余份。
三、在效開展培訓，提高勞動技能
有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前后農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由xx鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。
對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委托培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的.同時解決企業招工難等問題。
重視家庭服務業工作的開展。3月14日，聯合xx快易潔家政服務有限公司為46名女性農村勞動力開辦"家政服務員"訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的愿望，幫助學員取得"國家職業資格證書"，解決了企業的后顧之憂，促進了地方經濟的發展，
四、規范人力資源服務機構
為加強對人力資源服務機構的管理，我區在2—4月對全區范圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協議、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
春風活動總結11
為大力弘揚扶殘助殘的良好社區新風尚，促進轄區有就業意愿和就業能力的殘疾人就業，2月21日，龍山街道鳳凰城社區開展“春風行動、促就業暖人心”宣傳活動。
此次活動，不僅通過轄區內LED電子屏進行線下宣傳，還借助微、QQ、社區微信公眾號等新媒體進行線上宣傳。宣傳內容涉及招聘會時間、地點、參會人員和參會企業等相關信息，吸引轄區殘疾人士踴躍參與。
就業是民生之本，是保障和改善人民生活的重要條件。對殘疾人而言，就業工作的.意義更為重大，它不僅關乎殘疾人的生存與發展，更是幫助其全面參與社會活動、實現自身價值、成就自我理想與尊嚴的關鍵。鳳凰城社區表示，今后將多開展此類活動，搭建殘疾人就業服務平臺，幫助更多殘疾人盡快實現就業。
春風活動總結12
按照省市婦聯關于開展20xx年春風行動的要求和安排，為加快農村富余勞動力轉移，促進失地婦女就業，做好城鎮就業困難婦女幫扶工作，XX區婦聯結合實際，開展了20xx年春風行動系列活動，現將活動總結如下:
一、高度重視，充分準備
區婦聯高度重視此項工作，把此項工作作為今年工作重點，認真組織實施，并落實專人負責活動具體事宜。多次聯系相關企業，了解企事單位所需工種，及時在招聘會發布用工信息，使有意向外出務工的婦女能及時了解情況，做好應聘相關準備工作。
二、精心組織，廣泛宣傳
為確保春風行動活動取得良好效果，區婦聯協同相關部門利用電視、網絡等現代化媒體的優勢，積極開展各類就業政策宣傳。依托各鄉鎮街(景區)婦聯廣泛開展宣傳活動，及時發布各類企業用工信息。
三、舉辦“春風送崗位”女性專場招聘會
日，XX區婦聯聯合區就業局在天天招聘人才市場舉辦了“20xx年慶“三八”女性專場招聘會”。吸引了眾多農村女富余勞動力、下崗失業失地人員、女大中專畢業生前來應聘、咨詢。據統計，此次招聘會共有84家用工單位提供了企業包裝工、商場的.營業員、會計、服務員、促銷員等624個女性崗位，現場有近千余人前來咨詢求職，當天有200余名婦女簽定了就業意向協意。同時，區婦聯積極發動各鄉鎮街(景區)婦聯開展“春風送崗位”活動。如:XX街道婦聯開展“春風送崗位、就業援助”等活動，組織返鄉婦女、失業婦女17人參加各級舉辦的招聘會，為人提供了就業崗位，幫助她們實現再就業。
XX區婦聯通過開展這次女性專場招聘活動，旨在為婦女提供政策咨詢、崗位推介、就業指導和創業幫扶等多方位的服務，努力幫助廣大婦女實現就業有崗位、創業有機會、做事有舞臺、發展有空間的良好目標，切實為女性創業就業提供服務，讓更多的女性盡早實現創業就業。
積極開展送溫暖獻愛心活動。三八”期間，帶著節日的問候和祝福，市、縣區婦聯、機關、企業婦女組織認真貫徹落實全市有關會議精神，深入基層社區、農村、下崗女工、單親家庭等生活困難的弱勢婦女家庭開展送溫暖、送知識、送健康、送服務實踐活動。對62戶貧困婦女家庭、留守流動兒童進行慰問，送去價值2萬元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全統計“三八“期間，全市各級婦女組織共發放現金、慰問品、衣物等價值達10萬余元，切實幫助貧困婦女兒童解決了生產生活中的實際問題。
春風活動總結13
3月4日，懷著無比激動的心情，我們土木工程學院青年志愿者協會的14名志愿者在天津城建大學土木學院進行了本學期的第一次志愿活動。這次活動既使我們鍛煉了自己的能力，又為貧困山區的孩子們送去了溫暖。
在活動開始的前兩天晚上，雷興渝和蔣悅兩位部長確定了參與活動的志愿者名單和活動地點，完成了活動前的準備工作。
4日晚上我們如期到了集合地點，領取了天津城建大學志愿者的胸牌和春風送暖活動的.宣傳單。我們再次確定了活動時間和活動后的集合地點，并按大一到大三的順序，到寢室中宣傳活動，募捐衣物。原本大家還是有些緊張的，但隨后這種緊張就被同學們友善和支持打消了。在我們說明活動的內容后，同學們都很支持這項活動，很快我們就收到了一件件承載著同學們愛心的衣服。
截止到5號早上，我們已經募得了20余件衣服，10余條褲子，兩個背包。我們將這些愛心衣物清洗干凈，打包好后捐給有需要的人。我們非常感謝這些充滿愛心的同學，他們的愛心成為了寒日里的一抹溫暖。
捐舊衣服是一個起點，是讓在一個地方沒有價值的東西在另一個地方重新發揮作用的過程的起點；是讓我們了解周圍的世界，關心周圍的世界的起點：是愛心的起點，是感受愛，傳遞愛，成為愛的起點。
所以，加入我們吧！讓我們倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為的新風正氣，秉承“奉獻愛心，服務社會，傳播文明”的宗旨，一起參與到關愛弱勢群體的公益活動中來；讓我們發揚不怕困難，熱心奉獻，團隊協作，百折不撓的精神，為學校為社會做一些實實在在的、有意義的事。
春風活動總結14
為集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業，根據省人力資源社會保障廳、省扶貧辦、省總工會、省婦聯、省殘聯《關于開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）文件要求，阜陽市人社局于20xx年1月上旬至3月底，組織開展了以“春風送真情，就業暖民心”為主題的春風行動暨就業援助月專項服務活動，期間，受疫情影響，全市返鄉務工人員約188萬人外出受阻，招聘求職活動暫時性推遲或轉到線上，短期內對農民工、高校畢業生、貧困勞動力等群體就業帶來嚴重影響。面對明顯加大的就業承壓態勢，市人社局認真貫徹落實市委、市政府關于穩就業和打贏疫情防控阻擊戰的決策部署，全力以赴應對疫情做好就業工作，確保就業大局穩定，并取得了較好成效。現將活動有關情況總結如下：
一、基本情況
活動期間，我市各級人力資源市場共組織各類招聘活動83場，達成聘用合同或意向9132人，走訪就業困難人員和零就業家庭357戶，走訪返鄉農民工13631人，走訪企業935家，發放《阜陽市貧困勞動力就業指南》等宣傳資料24萬余份，為農民工等各類求職人員提供免費就業服務39029人，幫助農村勞動者實現就業223051人，幫助就業困難人員實現就業1153人，組織參加職業技能培訓5630人，有力的促進了我市農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。
二、活動開展情況
（一）加強組織領導，明確活動責任分工。為切實加強組織領導，明確職責分工，市人社局第一時間成立活動領導小組，對全市春風行動暨就業援助月專項服務活動進行統一安排部署，建立了由人社部門牽頭，扶貧局、總工會、婦聯、殘聯聯合的工作協調機制，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局，做到行動有計劃、落實有保障、職責明確、任務到人，為此活動開展奠定了堅實的組織基礎。
（二）全面摸清底數，動態掌握就業形勢。根據市委、市政府決策部署，市人社局堅持疫情防控和穩定就業“兩手抓”，要求各縣市區以村（居）為單位，全面開展調查摸底，詳細掌握春節期間返鄉務工人員的就業情況和返崗計劃，重點掌握因疫情影響可能造成崗位流失人員的就業需求和技能水平。2月11日逐級匯總后，統計結果為春節期間全市返鄉務工人員共188萬人，其中建檔立卡貧困勞動力15.9萬人，從湖北返鄉貧困勞動力1360人（武漢市返鄉貧困勞動力968人）。2月10日前已提前返崗12.6萬人，滯留約176萬人，其中已聯系原單位落實就業崗位121萬人，因單位尚未復工等原因暫不確定崗位38.6萬人，返鄉前從事個體經營或原崗位本來就不固定等原因暫時無崗位16.9萬人。在首次調查摸底的基礎上，市人社局進一步建立了“一日一統計、一周一匯總、一周一調度”工作機制，動態掌握發展趨勢和變化情況，科學研判就業形勢，努力把疫情對當前就業工作的影響降到最低。截至3月31日，全市全市已返崗約166萬人，受疫情影響暫未外出22萬人左右，返崗復工率達88%。
(三)開通線上招聘，優化升級就業服務。在全面摸底的基礎上，根據省人社廳《關于優化就業服務推進20xx年春風行動暨就業援助月活動的通知》（皖人社明電〔20xx〕12號）要求，2月13日出臺了《關于切實做好疫情防控期間穩崗就業工作的實施意見》，暢通線上招聘渠道，充分發揮“安徽公共招聘網”“阜創匯”APP作用，深化與三大運營商、行業協會合作，加大政策解讀和用工信息宣傳力度，多種渠道精準“送崗到人”，著力打造“就業服務不打炸、網上招聘不停歇”的線上春風行動。同時對線上招聘實行日報告制，定期統計市直及市縣區線上招聘活動開展情況，并按要求上報省人社廳。活動期間，共有575家企業注冊發布招聘用工信息，發布用工崗位33580個（包括委托發布信息），求職者注冊發布用工信息2237條。
（四）開展“送你上崗”，組織人員有序返崗。為妥善解決春節返鄉188萬務工人員安全有序返崗問題，力爭崗位不流失，就業有保障，阜陽市人社局積極主動加強與用工地，特別是長三角地區我市人力資源集聚地城市的溝通協作。2月10日起，市人社局集中向長三角、珠三角、京津冀等重點城市人社部門發出勞務合作倡議函，先后與23個城市建立勞務合作戰略關系。2月14日，在滬蘇浙等地對我市仍做疫情重點防控的情況下，又克服種種困難派出浙江和滬蘇兩路小分隊，主動到重點城市商談對接，先后和寧波、義烏、舟山、臺州、杭州、南京、常州、泰州、無錫、蘇州等十余個市進行座談，與浙江的.寧波、臺州、舟山等市率先簽署了“送您上崗”合作協議。2月17日，在兩地人社部門的共同努力和鐵路部門的大力支持下，開通了全國首趟農民工“點對點”返崗專列，新華社、中央電視臺等全國30多家媒體進行了報道或轉載。此后，又陸續和其他市建立合作關系，采用大巴包車和火車專列等方式，把務工人員送到企業，并逐步探索出了“一對接、雙負責、三單三門、四級聯動”的阜陽模式（“一對接”即主動加強與用工地政府部門的工作對接；“雙負責”即雙方分別負責對企業復工信息和員工健康狀況的審核；“三單三門”即用工地提供企業復工通知單和我市務工人員花名冊，為符合條件的務工人員辦理《健康狀況隨訪記錄表》，保證返崗人員出家門上車門，下車門進廠門；“四級聯動”即市縣鄉村四級聯動，做到信息多跑路、群眾少跑腿，干部多操心、群眾少費心。）活動期間，全市共開通高鐵專列16列，輸送人員8099人，大巴包車1144輛，輸送人員27610人。
（五）聚焦重點群體，加大就業援助幫扶。針對春節期間返鄉未返崗10萬名貧困勞動力、2.47萬名未脫貧貧困人口中有就業意愿勞動力和1360名湖北返阜人員，市人社局深入實施“四幫四促”幫扶措施，按照“摸清就業底數、指南發放到人、送崗推介到戶、專人包保聯系、落實幫扶政策、做到全員上崗”的工作要求，全力做好就業援助工作。要求以村（居）為單位，再次逐戶逐人開展貧困勞動力信息摸排，分別建立需求清單和幫扶臺賬，做到“一戶一計劃、一人一措施”。編印《阜陽市貧困勞動力就業指南》，組織鎮村干部和駐村扶貧工作隊員，將指南送到所有未就業貧困勞動力手中，向其精準推薦就業崗位。扎實開展“四幫四促”活動，努力實現“四個一批”目標：通過積極開展“送您上崗”活動，促進貧困勞動者外出就業一批；通過推介本地企業用工崗位，促進貧困勞動者就地就業一批；通過支持帶貧龍頭企業和就業扶貧車間擴產擴能，促進貧困勞動力增崗就業一批；通過開發一批保潔環衛、防疫消殺、宣傳防控等公益崗位，促進貧困勞動力靈活就業一批。從勞動力和企業兩頭發力，落實貧困勞動力就業激勵政策，加大轉移就業、就近就業、援企穩崗等政策支持力度,確保零就業家庭動態清零,實現全員上崗就業。
三、下一步工作打算
20xx年的春風行動系列活動取得了一定成效，但仍存在一些問題。主要是在突如其來的疫情面前，對就業形勢的分析和研判不夠及時準確，采取的應對措施不夠全面系統，返鄉未返崗務工人員、貧困勞動力、湖北等重點防控地區返鄉人員就業壓力依然存在，穩就業難度依然很大。因各地企業復工和我市人員返崗時間差造成部分人員臨時性、階段性失業的風險幾率明顯提高。受疫情影響，本地企業與經濟發達地區企業在人力資源方面的競爭優勢更不明顯，“招工難”“留人難”壓力將進一步加大。
針對復雜多變的就業形勢，按照市委、市政府的決策部署，充分認識到統籌做好疫情防控和穩定當前就業局勢的極端重要性，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更大力度實施好就業優先政策，加強就業形勢跟蹤分析，強化就業底線思維，突出抓好貧困勞動力、高校畢業生、農民工等重點群體就業工作，努力完成全年就業目標任務，確保全市就業大局穩定。
春風活動總結15
春節過后，購置稅優惠政策取消，車市較為疲軟，觀望的客戶增加，成交較少。由華商報舉辦的第二屆逐春風汽車展銷會于3月25日-27日在寶雞市體育場舉行。本公司為2月份新入網的經銷商，不管是品牌的影響力還是公司的知名度都需提升，公司也想借助此次活動，推廣品牌在寶雞地區的影響力。從目前的反饋結果來看，整個活動基本上達到了預期的效果。現就活動的開展及執行情況做如下總結。
一、活動目的
1、通過車展加強用戶對產品及公司的了解，加強潛在客戶群的印象，促使成交；
2、通過展會制造市場聲音，增加集客；
3、提升品牌形象以及銷售服務店知名度，實現品牌有效傳播；
4、將展會作為流動的展廳，實現將潛在客戶吸引到店，讓客戶親身體驗產品的內在動力及操控性，以促進成交。
二、活動規模
本次車展的場地設于寶雞市體育場館，室內展位面積超過20xx，室外展區近30000，總展位面積超過320xx，是寶雞地區可用面積最大的車展場地。而且，本次車展是華商報主辦在寶雞市第二屆汽車展銷盛會，加之購置稅的小幅度影響和油價攀升帶來的沖擊，各汽車品牌當地經銷商企業都非常重視。
三、活動過程
本次車展由《華商報》和《華商報專刊》傾力打造，前期在華商報、華商報專刊、華商網、寶雞廣播電臺等寶雞地區的媒體進行了一個月的連續宣傳，實現提高本次車展的知名度、打造高檔品牌展會、營造良好辦展氛圍的宣傳目的。本次車展參加的品牌有一汽大眾寶雞寶眾、華興通寶寶雞別克、雪弗萊、上海大眾、新豐泰進口大眾、廣汽豐田、一汽豐田、北京現代寶雞藍天、東風本田寶雞冠群、金盛鈴木、捷高起亞，眾多主流合資品牌以及自主品牌，共計20多個品牌車型。
四、活動亮點
華商報作為陜西地區發行量最大、覆蓋面最廣的報紙媒體多年來一直在西安開展汽車展銷會，自寶雞、咸陽等地出現地方專刊以后，汽車展銷會在寶雞從20xx年起步。20xx年第二屆逐春風車展借助華商報在寶雞四區九縣的影響力，為20xx年汽車市場發展開了個好頭。3天車展共計成交及訂車數量400輛。
五、活動中出現的問題
1、客戶普遍對寶雞日報在4月份的車展期望值較高，因為寶眾作為新入網經銷商，價格沒有任何的優惠，且庫存較少，產品知識不足，現場應對話術不足，對此前期準備及培訓不到位；
2、雖然車展前期在多家媒體進行了廣泛的宣傳，但是此次車展由于西安參展上很少，車型及品牌都是寶雞當地的經銷商自主參加，新鮮感、新車型較少；且經銷商第一季度壓力不是很大，優惠政策較少較簡單，觀望的消費者居多；
3、本次車展位置較為優越，但是由于展位周邊品牌均為成熟型的經銷商，展具設施較為齊全，相對比較之下，我們新入網經銷商從布展的設計及展具宣傳上較為欠缺；
4、為了體現品牌的`卓越和高檔，整個車展只有寶眾有車模、有演藝，所以集客的目標實現了，但是對于留檔及后期的促使成交上，不是很理想，產品知識也是在車展過程中現學現用，顯得較為倉促；
5、人員安排上因為神秘采購和神秘訪客的原因，車展中人力調動很大，雖然保證了6人的車展人員，但是還是影響了整體的接待效果；
六、改進措施
面對活動中出現的問題，召開活動主要負責人及策劃執行人員會議，針對問題原因進行分析，認真檢查，措施如下：
1、在活動開展前期，召開動員會議，集思廣益，針對車展期間即將面臨的問題進行預估，提前做好應對措施；
2、提前對車展宣傳情況進行摸底調查，加大店內的宣傳力度，在車展前夕向來店客戶進行推薦介紹，加大我店參與車展的宣傳力度；
3、活動前對系統內潛在客戶進行整理邀約，爭取在活動期間達成銷售或簽訂訂單的目的；
4、前期對活動物料進行精心的籌劃設計，加強對活動參與人員的培訓，為活動的執行做好充分準備。
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