單位活動總結(15篇)
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，快快來寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的單位活動總結，希望對大家有所幫助。
單位活動總結1
x鎮中心小學按照城區教育局相關文件精神要求，以傳統美德教育為內容，舉行主題活動為途徑，積極開展豐富的清明紀念活動。現將清明節主題教育活動情況總結如下：
一、到烈士紀念碑掃墓，祭奠緬懷先輩，寄托哀思之情。
學校把清明節活動作為培養學生愛國情懷、奉獻精神的良好契機。x月x日上午，x革命烈士陵園翠柏凝春，青松挺拔，革命烈士紀念碑前更顯得郁郁蔥蔥，莊嚴肅穆。金陵鎮中心小學少先隊大隊部、鼓號隊員、各興趣班小組學生代表及中隊輔導員在x副校長、政教處x主任、x主任的帶領下，懷著無比崇敬的心情來到百色起義紀念碑前，排著整齊的隊伍，手持小白花，深切緬懷革命先烈們的豐功偉績，表達對先烈們的思念之情。全體師生向烈士鞠躬并默哀x分鐘，并開展了致辭、敬獻鮮花、獻詩、宣誓、全體敬獻小花等程序，最后由大隊總輔導員x做活動小結。之后，全體師生參觀了x革命紀念館，進一步強化了愛國情懷及為人民幸福做奉獻的思想教育。
二、開展專題的清明節主題教育活動。
1、學校把清明節主題教育活動深入了道德講堂的活動中。根據道德講堂的要求，組織了四年級中隊開展專題的全校性道德講堂按道德講堂的'七個一活動程序，全面推廣了緬懷先烈，勵志成長的精神要求。
2、召開專題的主題班隊會活動。由學校政教處提供主課件，由各班主任結合班級特色開展富有特色的主題班隊會活動。
3、開展網上祭奠英烈活動。學校安排信息課教師利用聯網操作的機會，登錄中國文明網參與網上祭奠英烈活動前后共有x學生參與網上祭奠英烈活動。
在組織開展清明節活動時，我們堅持貼近實際、貼近生活，充分利用資源，精心設計，使學生樂于參與活動，收到了預期效果，讓家鄉美、x美、中國美的美麗中國種子在學生的心中生根萌芽。今后，學校將繼續積極營造弘揚和培育中華民族傳統美德教育和愛國主義教育的氛圍，把培育民族精神貫穿于整個教育教學的各個環節和各個方面，幫助學生從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。《我們的節日清明主題活動總結簡報》
單位活動總結2
五十三中學青年志愿者活動，是以倡導和推動愛心助人、奉獻社會為宗旨，是學校對學生進行思想政治和傳統美德教育的重要途徑，并成為我校共青團工作和青年工作的有機載體。充分調動青年學生志愿服務的積極性，立足校園，走進社會，開展了一系列豐富多彩的活動。一、建立健全青年志愿者組織機構，確保志愿者活動的組織力、凝聚力。
五十三中學青年志愿者活動由校團委直接領導，具體工作由青年志愿者協會和學生會外聯部策劃、組織和實施。建成以校團委為總站，志愿者協會為龍頭，以23個班級為分隊的多層次的服務體系，組成了一支不斷壯大發展的有序的青年志愿者隊伍。
目前有我校共有青年志愿者128人，在學校形成了“人人都是志愿者”的良好活動環境。其中有四支常年服務的青年志愿服務隊：“愛校護校”志愿服務隊29人，“一助一”青年志愿服務隊31人，“3月文明月”青年志愿服務隊41人，“保護市政設施”青年志愿服務隊55人。
一、加強青年志愿者隊伍建設，確保志愿者活動的專業性、創造性。
由于青年志愿者服務活動是一項長期的活動，是一項不斷進步的事業，在服務過程中，志愿者、服務對象、以及社會環境等幾方面，都在不斷地變化，因此，必須提高志愿者服務技能、服務水平和認識程度等，才能有助于服務開展，服務水平的提高。
1、結合高初中學生學習壓力較大、課外活動時間較少的實際特點，采用“走出去，請進來”的方法，邀請社會各界的先進青年志愿者到我校為志愿者做講座，增加了我校的志愿者對青年志愿者活動的熱愛，極大地調動了志愿者的積極性。
2、將志愿者以班為單位開展理論學習與實際活動相結合的方式，共同學習、探討志愿者活動方向以及自身的感受；以活動為基礎，以志愿者的交流為紐帶，創立專題討論學習制度，充分鼓勵并大力支持志愿者發揮自主性和創造性。
我校在進行青年志愿者培訓的過程中，一直把加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，倡導尊老愛幼、勤儉節約的道德風尚，關心他人、無私奉獻的.崇高精神作為培養青年志愿者思想道德素質培養的重點。
二、認真開展形式多樣的青年志愿者活動，提高志愿者活動的參與性、基層性。
我校開展的青年志愿者服務活動充分體現了“自主教育”的特點，各項活動均以學生為主體，獨立策劃、組織和開展活動，讓學生在參與志愿者社會服務活動，接觸了社會、了解了現實，磨練了意志，展現了青年學生蓬勃向上、敢于實踐的積極的精神狀態，提高了與人交流、懂得妥協、善于協作等方面的能力，學會了奉獻、學會了負責，學會了追求，對于青年志愿者的內涵的理解也隨著活動和實踐的深入而不斷加深。
1、立足校園，當好53中人。
（1）53中青年志愿者協會建立了“校園文明公約”，并組織成立校園文明監督隊，對校園內部某些不文明現象如隨地丟垃圾、教室內吃零食、踐踏草坪等進行糾正、實行攝像并在校園電視臺播放；幫助所有需要幫助的師生和家長，如同學生病送醫院、學習困難感到很苦惱想找人幫助介紹學習方法，心理壓力很大想找人傾訴；上傳和清理張貼欄信息等。青年志愿者協會在學校校風建設、精神文明建設等方面積極參與，喊響了“有困難找志愿者”的服務口號。
（2）開展“青年綠色文明校園”主題志愿服務活動。
號召全校青年志愿者在校園內廣泛開展植綠護綠、清掃垃圾、美化環境等活動，收到良好的效果。每周星期三下午第二節課后，青年志愿者班級服務隊都將輪流到學校各部門進行義務勞動。協助老師打掃階梯教室、電子閱覽室、圖書館、體育館等場所，每次活動后，各部門老師對志愿者的服務給予的書面意見反饋均為“優”。
（3）認真組織開展校園“一助一”長期結對活動。
“一助一”活動是我校青年志愿者的特色活動，在校園內以班團支部為單位開展，“一助一”的對象有些是本班的同學，有些是本年級的同學。要求青年志愿者利用課間、周末、節假日對受助同學進行心理輔導、功課補習、捐資助學等。根據統計，從20xx年至今，參加人數從825人增加到3876人，結對數從800對增加到1900對，而且效果很好。
在青年志愿者協會的大力倡導下，學校建立了“愛心助學基金”，各團支部都建立了“班級愛心基金”，對生活有困難的的同學，給予適當的經濟資助，并且協助他們擺正心態，認真學習。
2、走向社會，做好社會人。
（1）廣泛開展社會公益服務，建立活動基地，打出具有一定社會效應的服務項目。
（2）開展社區活動，拓展社會“一助一”長期結對服務工作。
我校青年志愿者以班級團支部為單位聯系各社區，利用寒暑假到社區定點服務，并由一個班為一個困難家庭提供經常性服務。青年志愿者們不僅在物質層面給予受助對象直接服務，更在精神層面給予他們服務，他們深入社區居委會宣傳與居民息息相關的法律、法規，如交通法規、禁毒宣傳等；打掃街道、清掃垃圾、修剪花草、搜集廢舊電池、發放宣傳單、輔導小學生等。
（3）開展“敬老尊師”志愿服務活動。
每年9月以重陽節為契機，以班級為單位，組織學生看望慰問退休教師，幫助他們解決生活中的實際困難。部分班級與退休教師進行“一助一”結對，定期到退休教師家打掃衛生，看望老教師。
（4）開展扶貧助學活動，為民族地區教育做貢獻。
青年志愿者積極參與到幫助民族地區學生的行動中來。
（5）積極參與環境保護，大力開展“保護母親河”青年志愿者綠色行動營計劃。
三、建立激勵機制，鼓勵同學積極參與，確保志愿者活動的長期化、經常化。
科學的激勵機制能激發學生積極參與到青年志愿者活動中來，我校通過一系列獎勵評比活動，突出青年志愿者活動在校園中重要地位，利用校園校園廣播站宣傳陣地樹立典型，弘揚正氣。每學年評比優秀青年志愿者，每年評選校園“十佳”，校內的其他評比都和青年志愿者活動掛勾，杰出的志愿者推薦到市級評比。
單位活動總結3
1、參加兵團財務局“民族團結一家親”結對認親活動，與兵團財務局同事共同乘坐列車，赴地處和田地區的新疆生產建設兵團第十四師皮山農場（民族團場），參與結對認親，學習互動交流，共同勞動，宣傳黨中央、自治區黨委、兵團黨委的民族團結政策，慰問探望，了解基層少數民族職工訴求等活動。
2、積極參與博士服務團活動，努力融入集體，促進兵地融合共同發展，先后參與了兵地博士服務團及援疆干部共赴兵團十二師觀摩研討活動、兵地博士服務團金融領域交流研討會、兵團燃氣與博士服務團五四青年節學習交流活動、博士服務團及兵團青年委員青企協委員共赴兵團第六師五家渠調研考察等。
3、參加第17批博士服務團北疆考察調研活動。一路走來，無論實在軍墾博物館參觀學習，還是在軍墾第一連實際體驗軍墾生活，還是沿著祖國西北角漫長的條件艱辛卻掩不住兵團人飽滿戍邊熱情的邊境團場、牧場、哨所，都使我感受到軍墾精神、新疆大美以及中央治疆方略的貫徹和深入。對兵團初創時期干部職工艱苦奮斗、自強不息的時代背景有了直觀的認識，深刻體會了“熱愛祖國、屯墾戍邊、艱苦創業、無私奉獻”的兵團精神為核心內涵。看到兵團人“鑄劍為犁”，化一片沙漠為一片綠洲一座新城的辛苦歷程。在魏德友夫婦處，我們看到的是一位倔強而執著的老人，53年間，隨著兵團的撤銷、恢復，戰友們陸續撤回團里或內地，他和妻子卻選擇留在邊境線上繼續默默戍守奉獻，在冬季大雪過膝、夏季蚊蟲肆虐、不通電的無人區里，義務巡邊近20萬公里，堵截臨界牲畜上萬頭（只），勸返臨界人員千余人次，至今未發生一起涉外事件。而這只是兵團人戍守邊防的一個縮影，如這次所經的阿吾斯奇牧場，負責協同守護的邊境長達七八十公里，全牧場職工卻不足300人……這次所經七師、九師部分邊境團場，屬于伊犁、塔城地區，是在伊塔事件后緊急開赴極邊擔負起維護邊境安全和祖國主權的重任的，無不是以區區數百人上千人，在生產建設的同時負責起數十乃至上百公里的邊境線的`守護工作。在邊境連隊的指揮所里，現在能看到的是先進的安防通信和信息化的指揮調度，這一方面顯示祖國的強大，中央對邊境基層兵團人的支持，另一方面更使人對幾十年前，在毫無現代化工具的條件下，在還要擔負生產建設任務的前提下的艱苦和奉獻，感到由衷的敬佩。而現在，雖然條件有所改善，但兵團的精神還無處不在，能吃苦能打硬仗的特點依然保持，在75號界碑，看著嶄新的邊境鐵絲網、監測攝像頭在群山種蜿蜒遠去，但這些建設成果是在去年年底緊急接到任務的情況下，兵團人在幾米深的積雪覆蓋的惡劣條件下修建的，最艱苦的時候，開路車開通的道路兩側的積雪達到7米，每天開路后能有的施工時間有時僅有一個小時…….一路走來，更能讓人振奮的是祖國新疆的日新月異的發展，支持“大眾創業，萬眾創新”產業園在戈壁邊陲熠熠生輝，現代化的葡萄酒廠、酒莊拔地而起，頗具科技含量蔬菜水果大棚、冷水魚繁育大棚等星羅棋布，顯示出新疆未來無限美好。
此外，在服務鍛煉期間，多次參與兵團與博士服務團組織的公益捐助活動，先后參加新疆精河地震災區、七師九師邊境團場困難學生、南京貧困婦女宮頸癌免費篩查治療的公益捐助、南疆困難學生結對子幫扶捐助等活動。
單位活動總結4
根據市水務局關于開展《長沙市水資源管理條例》（以下簡稱《條例》）宣傳活動的通知要求，結合實際情況,我院有重點、有計劃地開展了一系列宣傳活動，取得了良好的效果。現將宣傳活動的有關情況總結如下：
一、領導重視，認真部署
《條例》的出臺標志著湖南省第一部《水資源管理條例》的誕生，這也是長沙市為全面貫徹中央一號文件精神加快水利改革發展做出的'快速反應。為牢固樹立水資源合理開發、利用、節約和保護水資源，實現水資源的可持續利用，我院按照上級的精神和要求，成立了由院長涂富根同志任組長，各副院長為成員的宣傳《條例》領導小組，明確了以“加快節水型社會建設，實現水資源的可持續利用”為我院本次《條例》宣傳活動的主題，并安排部署了相關工作。正是由于領導的高度重視，為此次宣傳活動的全面開展提供了有力的組織保障。
二、扎實宣傳，內容豐富
根據院領導指示，《條例》宣傳期間，我院采取了多種宣傳形式。12月28日，我院精心組織了一場學習《條例》的會議。設計院全體干職工參加了會議，副院長、黨支部書記羅人佩同志主持會議，傳達了市水務局關于開展水務系統宣傳《條例》的通知要求。綜合部主任婁燦同志帶領大家學習了《條例》全文，院長涂富根同志作了主旨講話。涂富根院長強調《條例》內容很豐富，希望設計院全體干職工能認真貫徹落實，在《條例》實施日期間掀起學習高潮，為設計院今后的工作夯實基礎。
我院還要求每位職工通過學習《條例》寫一篇心得體會，并在辦公場所懸掛了宣傳橫幅。
三、職工反響良好，宣傳效果明顯
根據“加快節水型社會建設，實現水資源的可持續利用”的宣傳主題，我院強化思想認識，為保證這次宣傳活動不流于形式，突出宣傳實效，由院領導班子組成的宣傳《條例》領導小組明確了分工，落實了責任，全程參與并監督全院職工學習《條例》的相關情況，確保了宣傳效果。全院職工積極配合，自覺學習，紛紛表示此次宣傳學習活動組織得很及時，效果明顯，能切實結合自身實際工作情況，反響良好。
20××年即將進入歷史，嶄新的20××年正向我們走來。作為新一代水務人的我們，必將為促進長沙水務事業又好又快發展承載更多的歷史責任。在接下來的工作中，我們將繼續貫徹落實中央一號文件和中央水利工作會議精神，認真學習和深刻領會《長沙市水資源管理條例》等涉水法律法規，創新思維，苦練內功，爭取設計院的長效穩步發展。
單位活動總結5
不知不覺，在校團秘辦公室干了也有一個學期了，對這個學期，我作出了以下的總結：
1.個人思想要轉變。可能剛進入大學，剛開始，我覺得適應不過來，心態有些消極，會抵觸辦公室的一些工作安排，當我意識到這樣的態度是很不負責任的表現時，我毅然決定要提高思想的覺悟性，轉變那種消極抵觸的思想，投身到辦公室乃至團秘的建設中去，突然發現，這個積極而活力四射的我過得很快樂。
2.工作上要細心。經過一個學期的考驗，我覺得貫穿整個工作過程的詞語就是――細心。細心無處不在。例會時，你要細心聽會上的主要內容，要留意安排下來的工作需要怎么完成；值班室，要注意細節，要發工作證，要簽到；工作中，要細心規劃，統一安排。
3.加入團秘辦公室，強調最多的就是禮貌問題。這雖然是個老生常談的問題，但是這個問題的重要性讓我們都不能忽視，我覺得我做得最好的就是在禮貌方面了。
4.對于迎新晚會的具體總結：本屆的校團秘迎新晚會，我開始對辦公室的具體工作有些了解，但是只要分工協作，人員之間各司其職，那么工作的效率會大大提高。這一次我負責的.是通知各機構的部長安排具體事宜、為團秘的工作人員請公假、帶領各部門的人員入場、收場工作。在整個過程中，我學習如何組織語言能既表達安排的工作內容，又要有禮貌，學習了批公假的整個流程，同時，在整個過程我和同事們一起相處交流，增進了大家的感情，我覺得是件很幸福的事情。在迎新晚會的籌備和正式開展之中，我深知自己還有很多不足，很多事情都很依賴師兄，而且思考問題的方式不夠成熟，所以要不斷地鍛煉自己獨立起來，強大起來。
5.個人不足：
①在臥虎藏龍的辦公室里，我突然發現當初的自己很高傲自大，不夠虛心，常常以為自己很了不起，而今發現自己要學習的東西還有很多很多。因為本人是屬于直腸子的人，心直口快，常常說話不經大腦思考，于是禍從口出，有時候不分場合說話，這是一個很不好的地方，以后必須要改變。
②本人還不夠遵守辦公室的工作規則，像簽到和派發工作證方面還做得不好，今后一定要時刻提醒自己做好這些事情。
6.自己的目標：繼續留在校團秘發展，多向師兄師姐學習，勤學好問，做一個快樂而又勤奮的人，同時和各同事相處好，搞好感情，建立革命友誼關系！
單位活動總結6
隨著今年母親節的臨近，全國各大商家紛紛推出了母親節主題營銷活動，令人意外的是，素來高冷的銀行界在存款保險制度本月實施、股市近期一路飆升的激烈競爭環境中，也放下高姿態投入到了營銷大潮中去。
記者觀察到，銀行界的母親節營銷手段主要集中在禮品贈送、主題產品銷售、女性主題講座等等。近來表現搶眼的包商銀行，母親節的各項營銷活動就比較典型和突出。
包商銀行今年的母親節活動主題為“讓媽媽更有財”，在此主題的引領下，包商銀行推出了三重禮遇活動：
1、財富大禮包：包商銀行母親節財富大禮包包括母親節專屬保本理財，預期收益率高達4.9%;還包括5月10日母親節當天開售的憑證式國債，據悉包商銀行銷售國債不僅額度充足，而且節假日不休，免去了大家排隊的辛勞。
2、母親節辦業務送好禮：母親節當天，凡客戶到包商銀行各網點辦理業務，根據業務種類不同，客戶可以領取鮮花或相應小禮品送給母親和妻子。
3、健康講座助力母親健康事業。母親節所在的.周末，包商銀行多家分行將會聘請養生專家舉辦女性健康養生和疾病預防講座，并不對聽眾做身份限制，希望學習女性保健知識的朋友均可參加。
雖然活動主題統一，但是包商銀行各分行的具體活動根據當地市場情況不盡相同，有需要到包商銀行辦理業務或對活動感興趣的客戶可以到就近的包商銀行網點進行產品和活動咨詢。
單位活動總結7
一、活動目的
為了豐富員工的文化活動，增進員工之間的友誼和聯系，提升各部門的團結意識和集體凝聚力，豐富企業文化，公司特此舉辦第六屆拔河比賽，提供展現集體風采的舞臺。
二、活動形式
以部門為單位組隊，每隊11人，上場10人(必須有2名女隊員)，指揮1人。
比賽分為兩個組別，分別是機關隊和車間隊機關組：技術1、技術2隊、人力聯隊1、人力聯隊2、設備項目聯隊、動力品保聯隊、沖壓機關隊、后勤外協聯隊。
車間組：鉗工1-4隊、模具制造1-2隊、沖壓件1-2隊、小機加隊。
比賽第一輪為淘汰賽，對決雙方由抽簽決定;第二輪為循環賽，贏一場積3分，負一場積1分，最后按積分排名。
三、活動對象
公司全體員工
四、活動時間3月19日——3月28日共10天
五、活動過程
本次活動達到了預期的效果。在活動進行期間，員工們都積極參加拔河比賽。比賽中，充分體現了選手們堅強，勇敢，團結協作的精神，啦啦隊都表現出極大的.參與興趣，為拔河隊員吶喊助威。比賽開始，拉拉隊的隊員們就發出了響徹云霄的吶喊助威聲，伴隨著這吶喊聲，參賽選手們用盡全身的力氣與對手頑強拼搏。很多隊員手都磨起了皮，由此可以看出我們的員工都有為集體爭榮譽爭光的團隊意識，同時也可見大家都有著頑強的毅力和拼搏精神。特別是當雙方勝負難分的時刻，盡管他們此時都已經大汗淋漓，身體疲憊，但是他們仍毫不退縮，而是咬緊牙關，堅持到底，其精神值得我們每一個人學習。
六、活動反思
本次拔河比賽活動進展的很圓滿，但也不得不說下我們在這次比賽中所存在的一些問題，雖然經過了嚴密的籌劃、分工等安排，但我們對自己的工作的一些細節上還是沒有盡善盡美，導致在活動組織中產生了一定的誤差，比如在部門分組這一項我們沒有考慮周全，但我們及時糾正，沒有影響了整個活動進程，從中也吸取了經驗，爭取在以后的類似活動中不會發生同樣的事情。
七、活動結語
這次拔河比賽得以圓滿成功，要感激領導的大力支持，在這次比賽中我們也得到了其他部門的幫助，感謝他們的大力配合，也感謝各部門的積極參與。在以后的活動工作中，我們要以更積極熱情的態度投入到工作中，不斷總結經驗，一方面發揚優點，另一方面改正缺點和不足，認真努力的把企業文化中的文化活動這一工作做得更好。
單位活動總結8
為了更好的服務項目建設，提高機料人員專業技能水平，讓有經驗的老骨干進行“傳幫帶”培訓，加強機料各崗位人員的相互交流學習，七分公司組織機料管理交流學習會。
在孫部長主持下，工會趙主席對我們提出了學習要求，專業、老道的付素珍，付姐全面細致的講解了機料人員特別是機料會計的工作流程，從進場的了解施工班組合同到工地撤場，從月初填報計劃到月末盤點，從規范技術員開具領料單的流程制度到建鋼筋臺帳追溯領料缺漏，從日常機料會計本職工作到不定期盤點對庫房的管理，從錄入系統到向財務報送資料，從頭至尾、方方面面的機料會計工作任務都涉及到了。通過這次學習交流，我感觸最深的'是重新體悟了“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”這句話，從中總結了四個“細”：
細心，從幾年前金蝶系統培訓的男人幫到現在交流會的一群娘子軍，看得出機料會計工作越來越適合靜得下來，細心、耐心的女士，工程項目數量龐大的出入庫單據，付姐抽帶最少一個月的憑證來當樣本都是一大箱，數據量越大不是容錯率越高，而是越要細心，否則需要對賬、查賬時的工作量驚人，一旦出現差錯翻查原單更是困難，造成時間、人力、金錢的損失。這就要求我們在拿到單據要細心整理審核、細心錄入，力爭把錯誤率降到最低，更優質高效的完成工作。
細節，材料管理不外乎“收、發、存”三個字，而在管理的工作過程中卻有千千萬萬的細節需要注意。細節決定成敗，每一個細節都要注意。比如，付姐講到的驗收入庫，要單據齊全、數量核對、供應商蓋章是否與合同一致，磅房、庫房、主管技術員簽認、后續完善領導審核簽字，還要收集相應質保書書面交接給試驗室，單據多聯的要注意約定各方保留的是哪一聯，檢查單號，盡量不用復印件入賬，以免造成重復入賬和不必要的爭議。發料時領料單不僅要填寫規范、工整，工程部位細到具體樁號、墩柱號段，一料一單，明確是否價撥，不價撥寫明原因，班組簽認必須是班組本人或有委托函的代班，等等，這些都是以后進入新工地一開始就要規范好，要倍加小心的，要做好的細節。
細微，從微小的變化做出預判，機料會計是協助科長工作，向各科室提供材料、設備基礎數據，更是要利用這些數據差缺補漏，及時發現問題、反映問題，幫助解決問題。即時了解材料單價動態，特別是鋼材、水泥、柴油價格變化，核對庫存狀況，做好儲存計劃通知。施工部位改變、混凝土配合比調整，在材料設備計劃、在領料單上體現，盤點對比后發現細微的變化并及時反映材料耗用異常，共同查找分析原因，趁早解決問題，以免量越積越多，造成工程后期無法調整，大額盤虧。
細致，庫房物資的堆放，不僅要按規范要求的堆碼整齊、上墊下蓋、分類堆放，還要根據是否常用、輕重等多重考慮，標識清晰、建工具領用登記卡、勞保用品發放表、安全用品發放表。出入庫單據不是錄入系統后整理一下放著就好，憑證按單據順序整理，附件粘貼整齊，班組扣款單獨裝訂，封面標明相關信息，這些細致的工作不只是為了漂亮好看，更是便于查找原始單據。
有了老前輩的經驗之談和幫助，相信我們今后加強相互間的交流學習，能把好的經驗分享傳播開來，運用到我們日常的機料賬務和管理工作中去，像付姐PPT最后寫的那樣：不忘初心，繼續前進，我要把細小繁雜的工作細心細致的做好，從細微處、細節處踏踏實實的做好，把難事變易事，完成好機料會計工作。
單位活動總結9
在全國開展第十四個安全活動月期間，xx緊緊圍繞國家、公司安全活動月主題，以“加強安全法治、保障安全生產”為指導思想，以xx達產達標安全運行、配合公司創建二級安全標準化企業，通過質量管理體系認證等工作為工作導向，以開展特色安全活動為工作載體，較好的完成了公司、xx安全活動月的各項工作和任務，現將本次安全活動月工作總結如下：
一、開展的主要工作：
1、加強安全活動月的宣傳引導工作
xx高度重視全國第十四個安全活動月，第一時間下發了安全活動月工作安排，5月28日召開了以“加強安全法治、保障安全生產”為主題的動員大會，會上領導對各項安全活動月的工作進行了分工、部署，要求所有人員都要積極配合公司、的各項安全月活動，不能走形式、搞花架子，任何一項活動都要達到效果，使員工的安全意識、安全技能、安全素養得到進一步提高，并在月底對所有人員的工作進行考評。同時，及時從公司領取安全活動月相關宣傳材料、橫幅，使員工在安全活動月伊始就能感受到濃厚的安全氛圍，為進一步做好安全活動月的各項工作打下了堅實的基礎。
2、舉辦了xx第二屆安全文化辯論賽
在此次安全活動月中，承接去年安全活動月組織經驗，開展了xx第二屆安全文化辯論賽，6只隊伍按照四個辯題：安全檢查是隱患排查的主要方式、日常巡檢是隱患排查的主要方式和企業安全源于自我管控、企業安全源于制度約束，展開了你來我往、激烈異常的唇槍舌戰，通過辯論賽，使員工更清楚、更明白的知道了日常工作、遵章守紀、自我管控的重要性，同時，也更懂得想要安全就要從自身做起，曾強自覺、自律的意識。
3、開展安全知識競賽活動
根據安全月活動安排，開展了安全知識競賽活動，參加比賽的6只隊伍經過充分的準備，結合自身安全知識的掌握和理解，通過必答題、搶答題、風險題、加賽題等環節的考驗，為xx員工呈現了一臺精彩的安全知識競賽。此次競賽活動，無論是參與者還是觀眾都得到了一次安全的洗禮，從競賽中獲得的知識也是我們日常工作當中必須要遵守、做到的.。通過競賽活動，更進一步的提高了員工對安全知識的理解和掌握程度，并通過競賽將優秀選手選送至公司，參加公司的安全知識競賽活動。
4、開展防臺風應急預案演練活動
根據安全活動月安排，于6月19日開展了防臺風應急預案演練，此次演練是安全活動月的重要活動之一，目的是提高崗位員工應對突發事件的處置能力，加強員工防臺風、防洪防汛的意識和技能。針對此次演練做了充分準備，結合去年臺風應急工作的經驗，對參演人員提前進行了防臺風應急預案和演練計劃書的培訓和學習，對所使用的防護用品、急救用品、救援用品等進行了逐一排查和確認。在正式演練過程中，各分隊各司其職，緊張有序的開展了救援、處置、善后處理等演練環節，并組織員工進行了現場觀摩、學習。通過此次演練，基本上達到了演練效果，同時也通過演練發現了日常應急管理上存在的不足：一是要進一步完善臺風應急救援措施，特別是室內外高空墜物產生的危害和防范措施;
二是要加強突發停電時柴油發電機的開啟和使用工作，重點對相關人員要做好培訓。
5、開展義務消防隊員現場培訓工作
6月18日，開展了義務消防隊員現場培訓工作。本次工作由公司統一安排和部署，由安全生產部消防管理專業人員帶領公司消防車來到，對義務消防隊員進行專項現場培訓。此次培訓以消防戰斗服穿戴、消防車基本操作、消防水管快速連接和噴射、消防車高壓水槍噴射等內容為主。義務消防隊員5人一組，在認真聽取現場專業人員的講解和演示后，結合講解內容開展了相應程序、內容的實際演練和操作活動。通過此次現場消防培訓工作，義務消防隊員對消防車滅火工作有了系統、全面的了解，同時也加強了義務消防隊員在處置突發火災時的能力，為消防安全管理工作奠定了堅實的基礎。
6、開展“環境千年，行動起來”環境日工作
6月5日是世界環境日，積極配合公司安排，選派了十余名員工參加了公司舉辦的廠區海岸線衛生清理活動。在活動當中，員工積極工作、協同配合按照區域劃分，較好的完成了廠區海岸線衛生清理工作。
同時，由作業區負責，組織班組員工按照8S管理要求，對廠容廠貌和設備設施進行了衛生清掃;對橫幅、標語、警句、安全標志、職業衛生防護標志、安全操作規程、上墻的規章制度等進行了清潔，為企業安全文化及公司創建二級安全標準化企業營造氛圍。
7、開展安全事故隱患治理排查工作
在6月19日開展了以“查隱患、堵漏洞、保安全”為主題的現場隱患大排查工作，要求參加檢查人員要做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。對檢查出來的安全隱患，能馬上整改的要立即排除;不能馬上整改的，要按照整改“措施、責任、資金、時限、預案”五到位要求，盡快完成整改。此次隱患大排查共查出隱患、問題30項，其中現場文明生產問題7項、設備機具隱患10項、作業環境問題7項、安全防護設施隱患6項，現已全部整改完畢。
8、加強事故案例警示教育
結合公司下發的上半年事故案例匯編，將事故案例安排到班組每周的安全學習當中，通過學習，使員工掌握預防事故的方式方法，并要求員工針對每一起事故舉一反三，談想法、談體會，說出自己如何在本崗位做到預防事故發生，同時，要求每一名員工要掌握事故匯報程序，懂匯報、會匯報，保證一旦有事故發生時不會慌亂手腳。
9、開展職業衛生宣傳培訓工作
為了能讓員工系統性、全面性的了解職業健康，熟知職業病的危害和防治，在本次安全活動月當中，按照“依法防治職業病，切實關愛勞動者”主題要求，結合《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標準;職業健康檢查、監護、職業病診斷與鑒定制度;單位職業病防治法定責任和作業場所職業衛生監管;勞動者依法享有的職業衛生保護權利;職業病患者的工傷保險待遇;防治常見職業病的科普知識等內容開展了職業病防控專項培訓工作。培訓從《職業健康法》出發，講述了我國現在職業健康發展趨勢、現狀以及今后的方向，結合實際存在的職業病危害因素，具體講述了粉塵、噪音、高溫等對職業健康的影響，同時，要求員工要正確看待職業健康和職業病，做好相應的防護、防范措施，從生產、從業伊始就將職業危害因素控制在可控范圍之內，強化巡檢、維護力度，使員工現場作業環境始終處在穩定、有序、安全當中。
二、存在的不足
1、在安全活動月期間，雖然各項工作、活動都順利開展，但是還是暴露出個別管理人員、崗位員工參加安全月活動的積極性不高，沒有從思想上認識安全的重要性。
2、防臺風應急預案演練和消防現場培訓，雖然順利完成，但是從中反映出在整體組織上和應急救援措施落實上還需加強和提高。
3、日常的現場隱患排查工作和人員行為糾偏還需進一步加強。
三、下一步安全工作重點
1、加強安全教育培訓工作，通過安全活動集中和自我學習的形式，進一步加強領導和員工的安全責任意識，讓每個員工都認識到“生命寶貴、安全為天”。
2、持之以恒的做好現場隱患排查和人員不規范行為糾偏工作，加強對人機隔離、安全防護設施、環保設施等的檢查維護力度，落實各類問題、隱患的整改核銷閉環責任人，使現場的本質化安全得到進一步提升。
3、抓好外來單位的安全管理，落實項目負責人的安全責任，簽訂安全協議、不斷對施工現場進行監督、檢查，做到屬地管理，齊抓共管，形成人人有有責的管理氛圍。
4、積極做好二級安全標準化企業申報工作。
5、加強環保工作的監督檢查力度，確保環保正式驗收能一次通過。
單位活動總結10
根據上海市委宣傳部、上海市發展和改革委員會、上海市建設和交通委員會等十二個委局聯合印發的《關于開展“20xx年上海市質量月”活動的通知》精神，結合建設部《關于建設系統開展20xx年“質量月”活動的通知》，上海市建設工程安全質量監督總站印發了《關于開展“20xx年上海市建設工程質量質量月”活動安排的通知》，積極組織全市施工企業和監督系統扎實開展質量月活動。現將本市20xx年建設工程質量月活動情況總結如下：
一、圍繞質量月活動主題，提高質量意識
1、落實領導責任，加強宣傳發動。
上海建工、城建集團，江蘇、浙江、中建、四川、廣東等滬辦建管處分別召開了在滬施工企業負責人質量月活動動員會，傳達文件，布置工作，提出要求，落實責任。施工企業紛紛成立“質量月”活動領導小組，分析本單位質量工作狀況，尋找企業質量工作薄弱環節，制定提高工程質量相關措施;宣傳和動員職工，營造“質量月”活動氣氛;組織職工進行規范的學習和培訓。據不完全統計各企業及其工地共展出黑板報3100塊，宣傳標語、橫幅3500條。各企業組織開展了各類質量方面的培訓、知識競賽、講座、宣傳會共250場(次)。
2、加強質量自查，促進質量管理。
上海建工集團，城建集團，浙江、江蘇、四川、中建等滬辦建管處在9月份質量月活動中，廣泛開展條塊結合的質量月活動專項整治工作，特別對在建的軌道交通工程、住宅工程、安裝工程開展有重點地專項檢查，對檢查結果進行匯總，并以文件、簡報及會議形式進行通報，據各單位不完全統計，共檢查在建項目的單位工程7500個(次)。
3、組織開展質量培訓工作。
上海市建設工程安全質量監督總站委托上海建筑施工行業協會質量安全專業委員會，舉辦了建筑施工企業質量科長、質量工程師質量培訓班。對新頒布的法律法規、規范標準以及新技術、新材料的應用等進行培訓，參與培訓的施工企業質量科長、質量工程師共有150余人次，切實從理論上提高了企業質量人員的業務管理水平。
二、組織開展建設工程質量專項檢查，強化質量監督。
1、組織開展全市住宅工程質量專項執法檢查。
為了進一步規范本市住宅建筑市場，提升本市住宅工程質量水平，市建設工程安裝質量監督總站組織開展了全市住宅建筑工程專項檢查，共抽查了40個工地，共開具局部停工整改指令單4份、質量問題整改通知單29份。被查工程以二、三級企業和有不良記錄的企業總包的工程為主，檢查表明，工程的現場質量狀況總體受控，基本能按照施工圖設計文件、按有關規范、標準、施工方案施工;建設參與各方質量行為總體規范。但通過檢查同時也發現部分工地存在嚴重質量問題，施工單位、監理單位未能建立質量保證體系或運轉不正常。
2、組織開展全市監理企業安全質量專項執法檢查。
為加強對本市監理企業在施工現場的行為監管，市建設工程安全質量監督總站開展了本市監理企業安全質量監理行為專項檢查。檢查本市建筑工地30個，涉及監理企業30家，其中甲級資質15家，乙級資質13家,丙級資質2家。簽發局部停工指令書1份，安全質量問題整改通知書15份。檢查結果表明，大部分監理單位能執行《建設工程監理規范》，對工程實物、現場建材和施工單位質量保證體系進行有效監理，對發現的質量問題能及時簽發整改通知單，督促施工單位全面整改，并做到整改完畢有回復、質量問題能封閉。但全市監理企業發展不平衡，特別是低資質監理企業，質量監理能力有待進一步提高。
3、組織開展全市混凝土預制構件質量專項執法檢查。
為保證本市建設工程混凝土預制構件的質量，市建設工程安全質量監督總站對全市預制構件生產和質量情況進行了專項檢查。此次檢查共抽查了本市二級構件生產企業24家、三級構件生產企業6家、住宅煙道生產企業8家，外省市進滬預制構件生產企業24家，開具3份質量問題整改指令單，對生產質量控制不嚴，鋼筋無生產許可證，實物質量合格率低及經營行為不規范的企業分別作出了整改要求。
4、組織開展全市商品混凝土質量專項執法檢查。
為進一步規范混凝土生產企業混凝土生產過程管理及原材料使用的行為，保證本市建設工程商品混凝土的質量，市建設工程安全質量監督總站開展了“商品混凝土生產企業質量專項檢查”。共抽查36家商品混凝土生產企業，開具質量問題整改通知單21份。大部分商品混凝土生產企業在原材料進場驗證、復試;混凝土生產過程控制;配合比設計、調整;試驗室人員配備、檢測設備、檢測環境等環節能滿足規范要求，混凝土質量基本處于受控狀態。但也暴露出個別商品混凝土生產由于企業管理層變更較大，質量負責人更迭頻繁，企業內部管理松懈，質量意識淡薄，在原材料復試、混凝土生產中嚴重違規;對原材料備案證明現場使用驗證單不夠重視;尤其在質量管理上有待進一步加強和完善。
5、組織開展全市檢測機構質量專項執法檢查。
為進一步貫徹落實《建設工程質量檢測管理辦法》的'有關規定，規范本市建設工程檢測市場行為，提高檢測質量，市安質監總站對本市部分對外檢測機構和企業內部試驗室進行了質量專項檢查。本次檢查共抽查了包括建筑材料、基樁、鋼結構、室內環境在內的20家對外檢測機構和企業內部試驗室。檢查表明通過對141號部長令《建設工程質量檢測管理辦法》的宣貫和執行，檢測機構普遍增強了質量意識，檢測行為和檢測工作質量得到規范和提高，但同時也發現部分檢測機構在管理上還存在不少問題。個別企業領導法制觀念淡薄，內部管理松懈，缺乏必要的自檢措施;檢測人員放松自身要求，導致在一些基礎管理上出現了各種問題，有些問題的性質還很嚴重。對此檢查小組作出了查處和整改要求，共開具了7份整改指令單。
6、組織開展全市安裝工程質量專項執法檢查。
為加強本市建設項目安裝工程質量管理，強化對安裝工程的重視與檢查，規范安裝工程的質量行為，市建設工程安裝質量監督總站組織全市安裝工程質量的專項檢查，共檢查本市在建項目安裝工程40個，其中大型工業裝置4個，廠房10個，軌道交通車站2個，辦公樓公建項目14個和住宅高層10個，共開具了質量問題整改單23份。這次專項檢查是本市近十來安裝工程的一次綜合檢查，首次將安裝設計、安裝材料納入到檢查范圍。檢查表明，本市建設項目中的安裝工程質量總體基本上處于受控狀態，施工質量標準出現穩步提升態勢;有關建設、設計、監理和施工等工程參建各方，能按照政府有關規定，重視安裝工程管理和施工。但同時也暴露出，本市建設項目安裝工程質量管理發展的不平衡，少數工程在管理上存在不少薄弱環節，違規施工、違章操作仍有出現;建設、監理、施工單位的質量行為意識不強。
三、聚焦重點，嚴格軌道交通工程質量監控。
1、開展上海市軌道交通工程效能監察大檢查
為貫徹《關于軌道交通工程建設質量安全效能監察工作的實施意見》文件精神，進一步提高工程建設各方責任意識，推動軌道交通工程質量安全工作，市軌道交通工程質量安全效能監察協調小組辦公室會同市安質監總站在全市范圍內開展了專項檢查。此次共檢查了10條軌道交通線的36項工程。檢查發現，效能監察的文件精神得到了貫徹落實，質量安全責任制普遍建立并基本得到落實，各個環節的質量安全管理工作得到了加強，工程現場質量安全基本受控。但在具體工作中，還存在一些不足，如部分質量安全責任制度的編制缺乏針對性和可操作性, 有些工程對施工過程中風險點和危險源的控制措施制定不夠嚴密，以及招投標文件對人員資格要求在現場執行不嚴格等。針對這些問題，檢查組提出了具體建議，要求建設參與各方要制定切實措施，保證軌道交通建設的順利進行。
2、成立軌道交通工程承壓水風險控制研究課題。
隨著上海市軌道交通工程大規模、高速發展期的到來，軌道交通工程建設施工難度日趨增加，技術風險居高不下。其中承壓水的風險控制一直是軌道交通建設中的一大難題。為了減少和消除軌道交通建設中的質量安全隱患，總站邀請大專院校、科研單位及軌道交通設計、施工、建設、監督等有關單位，成立《軌道交通工程承壓水風險控制研究》課題組，對承壓水問題進行全面、深入研究，提出切實可行、行之有效的軌道交通工程承壓水控制措施，防范承壓水風險。
3、召開軌道交通工程承壓降水工作和旁通道施工技術交流研討會。
為了減少和消除軌道交通建設中的質量安全隱患，市安質量監總站和申通集團公司建設事業部在軌道交通申松線宜山路車站及楊浦線周家嘴旁通道施工現場聯合召開“承壓水降水施工”和“旁通道施工”的總結交流會。對“承壓水降水施工”和“旁通道施工”存在的問題以及可能造成的不良影響，提出了控制基坑施工風險的措施，并建立了二支具有承壓水降水施工經驗的承壓水降水搶險專業隊。
4、舉辦軌道交通工程及地下建筑降水控制技術講座。
上海市建設工程安全質量監督總站與上海市巖土工程勘察設計研究院有限公司，聯合舉辦了“基坑降水與工程案例分析”專題講座。市安質監總站、涉及軌道交通建設監督的各區安質監站及軌道工程參建各方等有關單位近二百人參加了本次講座。通過本次講座，參加講座的參建各方人員對基坑降水承壓水控制技術有了更加系統和深入的認識，同時也學習了基坑降水工程中成功的經驗與失敗的教訓。本次講座達到了預期目標，在軌道交通工程建設中起到了積極而深遠的影響。
四、開展節約型工地評選，推進建筑節能
1、召開上海市建筑施工企業節能降耗工作會議
為深入貫徹市人大和市政府關于進一步加強本市節能工作有關決定和意見，在建筑施工行業中切實開展企業節能降耗工作，確保節能降耗各項指標的實現，市建管辦和市安質監總站召開“上海市建筑施工企業節能降耗會議”。市建設交通委孫建平副主任在會議上作題為“打造節約型工地，實現可持續發展”的講話，指出要從政治的高度，發展的需要，充分認識“企業節能，工地降耗”，對社會可持續發展的積極意義。要求大家將打造節約型工地，提高節能降耗意識的活動貫穿于工程建設的各個階段。所有建設參與方，從勘察設計開始，都要有節約理念，施工單位在建設過程中要嚴格按照圖紙去做，市區二級質監站要加強監督，簽約單位要起到示范引領作用。
通過廣泛地開展科技創新，改進施工工藝和施工方法，提高管理水平，降低管理成本。在過程中要注重將好的工藝工法形成規范性標準，以利于在工程中的推廣應用。施工企業在做好規定工作的基礎上力爭做出有特色、有效果的自選動作。工程參建各方和各級建設管理部門要重視這項活動的開展，切實將各項工作落到實處，決不流于形式或走過場，為建設資源節約型、環境友好型城市，作出應有的貢獻。
2、建筑業施工企業能源消耗專項調查工作有序開展
為了確保實現“十一五”期間建筑業施工產值能耗下降20%，每年環比下降4.4%的目標，確定企業施工產值能耗基數，核定企業能源消費指標，重點控制年耗能500噸以上標煤的施工企業，開展了全市施工企業產值能耗專項調查。
3、開展節約型工地創建工作
為了規范本市節約型工地的創建工作，指導建設工地深入開展該項工作，起草并頒發了《上海市建筑施工企業創建節約型工地考核辦法(試行)》。
五、注重科技創新，提升質量管理水平
1、開展質量通病防治工作。
在新形勢下處于城市建設高速發展時期的上海，工程量多面廣，有大量的高、大、精、深、新工程。現今的質量通病已經不是以前住宅工程滲漏殼裂那樣單一，為此總站成立了課題小組對以軌道交通為代表的深基坑、大跨度鋼結構工程、超高層建筑、玻璃幕墻工程、安裝工程開展專題研究，積極探索質量通病的防治措施。
2、組織召開在滬大型骨干施工企業質量科長聯系會議。
為進一步促進本市施工企業與企業之間，企業與政府建設行政主管部門之間的工作交流，并對當前質量管理工作存在的主要問題進行思考，從而提高質量管理水平，總站在南匯召開了20xx年度施工企業質量科長聯誼會。本市20xx年度企業綜合實力排名前20位的本市一、二級企業以及外省市進滬施工企業的質量科長共70多人參加了會議。圍繞著新形勢下企業質量管理部門的工作如何定位，當前建設工程新的質量通病表現形式和產生機理，企業如何加強對分包單位的管理，企業質量管理部門與政府建設行政主管部門如何加強工作交流與溝通等當前質量管理工作中存在的一些熱點和難點問題進行了討論，與會的施工企業一致要求，希望類似的會議總站應該多組織，讓質量科長暢所欲言。
3、舉辦“上海市建設工程質量技術論文征集”活動。
為了系統地總結全市建設系統工程建設技術精華，提升工程質量監督管理的技術含量，上海市建設工程安全質量監督總站會同上海市建筑施工行業協會工程質量安全專業委員會開展了“上海市建設工程質量技術論文征集活動”，動員在滬從事勘察、設計、施工、監理、建設、檢測、審圖、生產供應等活動的工程建設參與各方，從建設工程質量技術理論、建設工程質量管理、建設工程技術管理三方面入手開展新形勢下軌道交通、深基坑、大跨度、大空間、鋼結構、超高層建設工程中的質量通病治理的研究。目前已收到各類論文58篇。
六、評選質量先進，樹立學習榜樣
為了充分發揮施工企業質量管理人員的作用，樹立質量管理先進樣板，市安質監總站委托上海市建筑施工行業協會工程質量安全專業委員會在全市范圍內開展了評選20xx年度為本市建設工程質量提高作出顯著貢獻的質量先進企業和質量先進工作者的評選活動。評選范圍包括在滬的施工企業和個人。以質量先進的評選，促進工程質量的提高。
百年大計，質量第一。質量是企業的生命，更是上海的生命。質量月活動雖已暫告一段落，但加強質量管理，確保工程質量是工程建設參與各方永恒的主題。
單位活動總結11
今年以來，xx縣堅持以為民服務為重點，以群眾滿意為導向，健全工作機制，創新服務方式，突出“四個注重”，著力激發窗口單位和服務行業黨組織和黨員為民服務創先爭優熱情。 注重亮化公開。為增強窗口單位工作人員的自律意識，開展了以亮身份、亮職責、亮承諾為主要內容的亮化活動。
圍繞亮身份，要求窗口黨員人人佩戴黨徽、工作牌，公開姓名、職務、聯系方式等信息;圍繞亮職責，督促40多個窗口單位通過設立電子顯示屏、展板、臺簽，開設服務網站，編制服務流程圖、發放便民服務手冊、卡片等多種形式，全面公開工作職責、履職要求、工作時限等內容;圍繞亮承諾，通過公示欄集中公開、辦公桌簽個別公開、各類媒介廣泛公開等多種形式公開承諾內容，并及時通報承諾兌現情況。注重提升效能。整合資源，將全縣具有行政審批職能的16個主要職能部門進行全面調整和科學安排，建立起黨務政務服務中心，為群眾、企業提供一廳式服務。廣泛推行電子黨(政)務，要求縣鎮推行網上辦公，增加網上預審、網上咨詢、投訴、評價、預約等功能。目前與群眾生產生活相關的201個行政審批和服務項目均已進駐縣服務中心，實現了服務項目全覆蓋，為民服務“零距離”。注重激勵引導。
在窗口單位廣泛開展“四比四看兩爭當”活動，即比態度，看誰的服務理念最好;比業務，看誰的服務能力最強;比作風，看誰的服務效率最高;比紀律，看誰的`服務要求最嚴，努力爭當“先鋒服務窗口”、“明星服務標兵”。通過設立黨員示范崗、黨員先鋒崗、制定實施“五零”服務標準(服務受理“零推諉”、項目公開“零保留”、事項告知“零延遲”、辦理過程“零差錯”、服務對象“零差別”)，推行“七個一”接待禮儀(一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一張椅子、一個答復、一聲再見、一句座右銘)等形式，積極引導黨員作服務表率、樹服務標桿，在本職崗位上創先爭優。注重考核監督。
把窗口單位創先爭優活動開展情況作為鎮、機關部門年度黨建考核的重要內容。通過組織開展單位負責人月點評、上級黨組織季度考評、群眾年度測評等活動，加強動態管理。進一步規范執法人員的執法行為，集中整治亂收費亂罰款、吃拿卡要、不作為亂作為等損害群眾利益的不良風氣。開展執法質量民主評議活動，評議結果與評優樹模掛鉤，促進窗口單位和服務行業改進工作作風，提升服務質量。
單位活動總結12
根據集團公司《關于做好管理提升活動評價工作的通知》(管理提升函xx號)文件要求，開展管理提升活動年以來，xx黨委認真貫徹落實公司管理提升活動精神，圍繞管理提升活動的主題提升規范管理水平、提升精細管理水平、提升信息化水平、提升財務管理水平、提升風險管控水平，制訂了管理提升活動實施方案(以下簡稱實施方案)。黨委按照實施方案積極動員全體干部員工，積極開展、落實各項工作。在活動開展以來，對健全管理制度、加強基礎管理、提升管控能力等各個方面都起到了積極推動作用，現對我所開展管理提升活動中取得的成效和發現的問題總結如下。
一、開展管理提升活動整體情況
第一階段：動員部署、自我檢查階段(年3月至年5月)。
根據集團公司《關于印發集團管理提升活動安排意見和領導重要講話及文件匯編的通知》(中建材發企管[]145號)文件要求，我所成立了以所長、黨委書記為組長，副所長、黨委副書記、紀委書記為副所長，相關部門負責人為組員的所管理提升活動領導小組，并根據我所實際組織、編制《所管理提升活動實施方案》，對活動進行全面布置。
積極爭取集團公司的指導，利用網絡以及宣傳欄等媒介進行廣泛宣傳和動員，統一思想，提高認識，明確要求，為活動順利開展營造氛圍。各部門從各自業務實際出發，科學設計制度內容，優化完善現有制度、調整補充，推動制度創新，增強制度系統性，提高制度覆蓋面。在此基礎上，制訂、完善制度，匯編計劃，推進組織實施。
第二階段：專項提升、實施推進階段(年6月至年6月)。
年12月根據集團公司管理提升活動領導小組要求進行第一階段自我診斷工作，黨委通過對投資決策管理、全面預算管理、全面風險管理、科技創新管理、人力資源管理、產權管理等15項內容進行了自查，發現了一些問題如在全面風險管理方面體現為制度不完善;在科技創新管理方面體現為具體工作還需深入。對15項內容所發現的問題都制訂了相應的整改措施。并填寫管理提升活動第一階段自我診斷結果及整改措施統計表上報集團公司企管部，所管理提升活動領導小組還確定了人力資源管理、信息化管理等2項為下一階段重點提升領域。
年6月，我所根據集團公司《關于切實做好管理提升活動第二階段檢查評價環節相關工作的通知》(中建材發企管[]230號)文件要求，結合第一階段自查結果以及第二階段前三個環節的主要工作，進行了自評價，通過自查按照第二階段目標要求，采取了一系列相應的整改措施如在全面風險管理工作中構建風險管理績效考核機制、風險管理體系動態運行與更新機制;及時更新相關制度;在科技創新管理工作上通過進一步完善國家科技項目、橫向合作項目、自立項目的三級技術創新體系，加強與高等院校、企業的合作等，取得了較好的效果。
第三階段：持續改進、總結評價階段(年7月至年2月)。
年1月根據集團公司文件要求，黨委對通過對前2個階段管理提升活動工作的`開展情況進行了自評價，并填寫了管理提升活動評價表，總體工作基本合格，在專項提升工作中如人力資源管理、全面風險管理、科技創新管理方面還需加強。
二、管理提升活動取得的成效
(一)基礎管理工作
通過前兩個階段的整改，我所在解決長期制約企業發展的突出問題和薄弱環節上取得突破，如在人力資源管理工作方面繼續加強和改進勞動用工管理，實現規范化、市場化用工，從而不斷引進人才，推動企業發展。健全考核評價體系，探索企業中長期激勵制度。結合我所實際不斷完善收入分配調控機制。在安全生產管理工作方面完善了相關制度，加大員工培訓力度，每季度組織安全生產檢查，監督各部門是否落實安全生產責任制和檢查制度。
通過采取措施使企業管控機制進一步完善，管理制度進一步健全，流程進一步優化，管理標準化、制度化、規范化水平明顯提升，全面風險管理體系進一步健全。
(二)管理創新工作
在管理創新工作上，通過第二階段的整改我所管理創新工作體系與管理創新促進企業管理水平持續提升的長效機制進一步健全，如制定了內部控制管理手冊，其中包含了組織架構、發展戰略、人力資源、社會責任、企業文化、資金活動、采購業務、資產管理、銷售業務等18大類共計87個制度。囊括了我所工作的方方面面，使我所的管理工作有章可循。通過開展管理提升活動在我所形成了鼓勵全員參與管理創新的文化與氛圍，使管理創新成果得到了有效轉化，內部資源配置能力進一步提升。
(三)綜合績效工作
在綜合績效方面，通過前兩個階段的整改使我所的企業成本費用、管理漏洞、重大風險得到了有效控制，財務績效指標不斷改善，管理人才隊伍的素質能力進一步提高，價值創造能力、市場競爭能力明顯提升，管理提升對科學發展、轉型升級、轉變發展方式、更好履行社會責任以及實現十二五改革發展核心目標的促進作用明顯增強。
三、存在問題及下一步整改措施
從前兩個階段的工作開展情況看，雖然已建立了一套比較完整的規章制度和管理服務體系，但在人力資源管理、科技創新管理等方面仍存在不足。在人力資源管理方面，繼續加強和改進勞動用工管理，實現規范化、市場化用工，從而不斷引進人才，推動企業發展。健全考核評價體系，探索企業中長期激勵制度。結合我所實際不斷完善收入分配調控機制。
在科技創新工作方面應繼續依托我所專業技術優勢，緊緊圍繞時間計量與控制技術研發與成果轉化，擴大與相關科研院所、企業合作，爭取到科技部科研院所技術開發專項資金項目一項，橫向合作項目多項。注重技術平臺建設取得初步成效，爭取國家國防科工局、陜西省工信廳有關平臺建設項目已取得初步成效，這將為我所可持續發展構建了基礎。
四、管理提升活動持續推進工作安排
單位活動總結13
為了加強xx水電站工程的質量控制，提高監理人員的質量意識，xx監理部積極響應國家和監理公司關于開展20xx年“全國質量月”活動的號召，認真貫徹監理公司下發的相關通知精神，結合xx水電站的實際情況，現將質量月活動情況總結如下：
1 明確質量管理指導思想
1.1圍繞“奉獻優質產品，構建和諧社會;質量在我手中，用戶在我心中”的質量月活動主體，監理部組織人員認真學習、組織專題會議相互交流有關質量文件精神及質量管理經驗，提高全員的質量意識和質量管理水平;
1.2通過各種形式(考核評比、張貼宣傳畫、召開專題會議等)進行質量管理、質量控制的宣傳，讓質量月活動的主體深入人心，在實踐中進一步推動公司產品和服務質量整體水平的提高，向建設單位提交優質的工程。
2 強化質量控制措施
2.1進一步細化質量工作實施細則
工程質量是工程建設的核心，是監理工作的重點，應本著“百年大計，質量第一”和“質量管理、預防為主”的總方針，對工程質量進行全面和全過程管理，確保工程質量目標的實現。質量管理的重點是施工階段的質量管理，對影響工程質量的人、機、料、法、環進行全面控制，從工程開工準備到竣工驗收，實行全過程的質量監控。監理部在工程建設實施過程中審核、簽收設計圖紙及文件，對施工質量負有監督、控制的責任，并對驗收合格項目的施工質量負有相應的責任為此監理部制定了《xx電站工程質量監理工作實施細則》加強施工準備階段、施工階段和工程驗收階段的質量控制。
2.2以試驗檢查保證工程質量
在質量控制過程中原材料的質量控制和混凝土拌和物的質量控制是必不可少的一部分，為了加強對原材料和混凝土的質量控制監理部制定了《試驗監理實施細則》明確指出原材料和混凝土的各種質量指標及監理抽檢的方法和頻率。在抽檢檢查過程中發現不合格產品監理部立即召開專題會議分析原因并要求施工單位立即整改。
3 努力提高工程質量
3.1監理現場質量控制
要求監理人員經常深入施工現場，對施工的全過程進行全面的檢查監督，實行全過程的質量管理。現場監理人員要對施工方法、施工工藝、人員配置、施工設備狀況、施工資源保證、施工組織等一切可能影響施工質量的因素進行檢查、監督，并做好記錄，發現問題應及時寫出書面通知，要求承包單位改正。為了提高監理人員質量意識，加強工程質量管理，監理部組織人員學習如何更好的進行質量控制，制定質量控制網點，并對xx工地出現的質量問題進行了分析明確了質量控制方向。
3.2組織質量檢查：
3.2.1組織了由業主、監理、中心試驗室組成的聯合質量檢查小組對各施工單位進行了質量大檢查，重點檢查了施工單位質量保證體系和自檢試驗資料針對存在的問題監理部下發了(監理工程師通知《關于質量檢查結果的通報》)要求施工單位立即進行整改。
3.2.2組織了由監理和中心試驗室人員對各施工單位試驗室進行了檢查，重點檢查試驗設備的.數量、儀器設備率定情況和試驗人員的資質情況下發了(監理工程師通知《關于加強現場試驗室運行的通知》要求自身沒有試驗室的施工單位所有檢測項目均由中心試驗室進行檢測。
3.2.3多次組織監理和中心試驗室人員對現場混凝土的坍落度進行抽查，發現坍落度不符合配合比設計要求的立即作廢料處理，并要求對混凝土拌和器具進行校驗確保用水量的精確。通過本次“質量月”活動，學習并宣傳了國家及公司下發的相關文件精神，使參建各方相關人員都提高了質量意識，進一步強化了“奉獻優質產品，構建和諧社會”的主題意識。
“質量月”活動在監理部領導的重視下，全體監理人員參與下收到了豐碩的成績，我們將以“質量月”活動為契機，在監理部內部更加深入持久的開展“質量在我手中，用戶在我心中”、“關注質量，關愛生活”、“產品是企業的形象，質量是企業的生命”為主題的質量教育和質量管理工作，真正做到“以質量促進度，以質量求效益”。
單位活動總結14
一、活動背景
父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略;在父親節即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
二、活動主題
爸爸，您辛苦了!
三、活動目的
1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。
2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的`內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養育之恩。
3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
四、活動對象
全體員工
五、活動時間
6月1日——6月15日
六、前期準備
1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標準的員工名單。
2、6月16日收集好優秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯系方式。
3、6月16日購買好確定的禮品、卡片。
4、6月16日督促表現優秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數)，公司對表現優秀的員工的評定寫成文。
七、活動內容
全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情，感謝父母為企業培養了優秀的人才。也是企業文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開始;公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進而激發的是大愛、博愛的情懷，企業文化建設隨之升華，每個人的激情也會奔放起來。
本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參與，在活動期間內表現優秀的員工，公司給予一定獎勵——在父親節前一天以公司名義給優秀員工的父親寄送一份節日禮品，附上公司對優秀員工的評價以及優秀員工想對父親說的話。
鑒于各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。
1、銷售類優秀員工標準：活動期間，新增銷售額達3000元，以簽單合同金額為準;注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。
2、職能類優秀員工標準：(待定)
八、經費預算
(一)單價200元左右的禮品，以下僅供參考：
1、剃須刀 2、鞋子 3、茶葉 4、茶具 5、豆漿機
至少30個員工：200*30=6000元
(二)卡片(至少30張)
至少30個員工：5*30=150元
(三)總計：6150元
九、后期工作
1、禮品郵寄出去之后要把對應的禮品快遞單號記錄好，以備查詢。
2、禮品郵寄3~4天之后可電話跟進禮品是否送達員工父親手中，并通過電話帶去節日祝福。
單位活動總結15
為了倡導精神文明，鍛煉健康身體，匯聚我公司內部的團結力量，增強團體合作精神，展現東易日盛全體家人們積極向上的精神風貌，豐富公司文化生活，公司于6月13日組織為期4天的“金品友誼杯”拔河比賽。
比賽過程中，各部門參賽隊員努力拼搏，無論是場上還是場下，氣氛都異常緊張，富有節奏的吶喊聲、加油聲，充斥在公司上空，久久回蕩。尤其是在勝負難分的時刻，大家毫不退卻，咬緊牙關，堅持到底。賽場上的隊員個個斗志昂揚，用他們的汗水為我們講述了團結的含義，他們頑強的毅力與拼搏的精神讓每一個人感動。現場拉拉隊的員工個個熱情高漲，吶喊助威給比賽增添了一抹亮色，每一聲吶喊都帶來一股力量!本次活動旨在培養東易日盛家人們團結協作、拼搏進取的`集體主義精神。
在比賽的過程中，隊員也正是本著這個精神完成比賽的，每位參賽隊員都積極融入其中，把比賽的氣氛推到最高潮。
本次比賽展現出東易日盛全體家人們良好的精神風貌，有利于增強各部門人員之間凝聚力和向心力，成長成為一個積極向上的大家族。畢竟比賽是殘酷的，因為獲獎的名額有限，經過的激烈角逐，最終敲定戰局，活動取得圓滿成功。
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