交通局干部作風活動總結

關于交通局干部作風活動總結

　　為切實加強交通運輸系統政風行風建設，改進工作作風，提高工作效能，促進交通運輸行業科學、持續發展，5月初以來，按照縣委、縣紀委關于做好20xx年度群眾評議機關和干部作風活動各項工作的有關要求，我局立足職能，廣泛開展動員宣傳，深入查找行風政風方面存在的突出問題，制定切實措施，狠抓整改落實，初步完成了各階段工作，群眾評議機關和干部作風活動取得了明顯成效，現作總結如下：

　　一、廣泛宣傳動員，強化組織保障

　　一是多渠道抓好宣傳發動。及時召開會議，學習傳達中央關于切實改進作風、密切聯系群眾的“八項規定”、“六個不準”要求及各級領導講話精神，全面理解區市交通運輸主管部門XX縣委關于扎實開展群眾評議機關和干部作風活動的會議、文件要求，統一干部職工思想，提高全系統干部職工對做好群眾評議機關和干部作風活動重要性的認識，增強干部職工參與活動的積極性和主動性。通過制作展板，印制發放宣傳手冊，撰寫信息簡報等形式，廣泛宣傳交通行業近年來在履行本職、行風建設、文明創建等方面取得的成績，進一步營造良好的活動氛圍。二是認真制定活動方案。緊密結合全系統實際，針對交通行業以往政風行風評議工作中存在的突出問題和本次活動的工作重點，按照上級有關要求，制定切實活動方案，明確活動目標、活動范圍、各階段具體任務和具工作措施，為確保評議工作順利有效開展打下了基礎，提供了組織保障。

　　二、深入查擺問題，切實抓好整改

　　一是多層面征求意見建議，確保問題查找準確全面。在開展“學黨章、守紀律”活動自查自糾工作的基礎上，采取發放征求意見表、召開座談會、聘請監督員等形式，廣泛征求各鄉鎮、社區、服務管理對象和各界群眾對交通運輸行業在依法履職、作風建設、政務公開、服務群眾及反腐倡廉方面，系統科級以上干部在思想、學習、作風、服務、決策等方面存在的突出問題。依據評議內容，共征求到各類意見建議34個，梳理為8條3個方面，為做好整改工作奠定了基礎。二是做好意見反饋工作，增強整改措施的針對性。將群眾反映的問題，提出的建議意見及時向全局上下進行通報，原汁原味反饋給對應領導干部，緊密結合年度工作重點、重點項目建設，嚴把整改關口，對系統整改方案、領導干部整改臺賬認真討論審查，反復斟酌完善，增強了整改措施的針對性和可行性。三是強化督促檢查，確保整改措施落到實處。活動領導小組定期組織人員對局機關、各下屬單位、各科室及領導干部整改事項完成情況進行跟蹤督促，對敷衍應付、消極推脫行為進行嚴厲問責，確保了整改工作扎實有效。四是耐心細致做好來信來訪工作。及時答復網貼、上級轉辦事項、人大代表意見建議和政協委員提案，以實實在在的舉措提升群眾對交通運輸工作的滿意度。

　　通過近一年的整改，全系統行風政風建設明顯改善，各項工作呈現較大起色：積極爭取上級政策、資金支持，嚴格項目審批、招投標及建設實施流程及要求，確保紅陶公路續建工程、同城化道路、g109國道至二閘中學道路及農村公路工程等年度重點項目高標準建設實施，有序推進，多數項目已建設完工或進入收尾階段；推行招投標養護，深入創建“養護示范路段”和“養護示范工程”，“農村公路管理養護年活動”扎實開展，各級農村公路路況質量穩步提升；順利啟用新汽車站，優化調整縣城公交線路，建設完成了86座公交站亭，聯合多部門開展了打擊“黑車”非法營運活動，加大危貨運輸、維修駕培行業監管，客貨運輸市秩序趨于穩定規范。突出窗口單位建設，以車站、客運車輛等公共場所衛生和交通秩序整治為重點，切實履行應有職責，行業“三創”工作目標任務圓滿完成。

　　三、狠抓隊伍建設，提升行業形象

　　一是加強執法隊伍培訓教育，提升執法人員素質。通過舉辦培訓班，邀請區、市、縣政府法制部門開展法制講座，組織執法人員參加縣人武部組織的軍事訓練等形式，向執法人員灌輸《行政許可法》、《行政訴訟法》、《路政管理規定》等法律法規知識，規范執法言行舉止，引導執法人員秉公、規范執法、文明執法；二是制作了交通運輸行業《辦事指南》，及時、全面公開辦事流程、依據和服務承諾，方便服務對象辦理行政許可事項，增強執法的透明度；三是結合“政府法制基礎建設年”活動，深入開展執法評查，依法清理規范行政審批事項和收費處罰項目，嚴格落實“綠色通道”政策，努力簡化行政審批程序和辦事程序，改進服務方式，方便服務對象。扎實做好行政執法“四統一”工作，規范執法標識、執法證件、執法服飾、執法場所外觀，逐步規范執法卷宗填制工作，對外展示交通執法隊伍良好形象。四是加大路政、運政案件查處和源頭治超、流動治超工作力度，竭力杜絕“公路三亂”行為，切實鞏固和保護道路建設成果，著力營造風清氣正交通運輸執法環境。

　　四、健全完善制度，注重長效建設

　　一是突出項目管理，嚴格執行項目建設法人負責制、工程招投標制、建設工程監理制、合同管理制“四制”管理，實行局領導包抓工程負責制，明確項目建設施工、監理等單位和分管領導的具體職責，確保項目建設進度和質量。二是修訂完善了車輛管理、考勤請假、財務管理等方面的制度，加大督促考核，嚴肅工作紀律，有效提升機關工作效能。三是制定完善（修訂）了廉政風險防控相關制度、領導干部述職述廉制度、重大事項報告制度、民主評議制度等黨風廉政建設制度，堅持“三重一大”集體研究決策機制和領導干部重大事項報告制度，初步建立了領導干部“廉政檔案”，提高了領導干部遵守《廉政準則》的自覺性，提升了全系統反腐倡廉水平。

　　一年來，我局群眾評議機關和干部作風活動取得了一定的成績，但我們也清楚地看到，隨著縣域經濟和社會的快速發展，服務對象和各界群眾對交通運輸工作的要求越來越高，我局政風行風及干部作風方面還存在以下問題亟待解決：一是個別科室和干部服務意識、大局觀念不強，對待群眾仍存在生、冷、硬現象；二是個別科室和干部工作效能低下，創新意識不強，工作中存在畏難情緒，主動性不強；三是下基層調研次數少，了解基層群眾困難不夠全面，聯系群眾不夠緊密，解決群眾困難缺乏行之有效的方法等。下一步，我局將針對上述問題和不足，立足行業職責，以更為振奮昂揚的精神、更加務實的作風和更加得力的措施，進一步抓好整改措施的落實，推動全系統政風行風工作持續好轉，為群眾路線教育活動的順利實施奠定基礎，做好鋪墊。

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